National Federation of Telecom Employees
Chennai Telephones
Editor: C.K.Mathivanan, Circle Secretary
Mobile: 9444712675:: email:

Site updated on:27/09/2022:



On the campaign trail- Day 8 (26/09/2022):

On 26 th September, 2022 , We visited Gummudipoondi, Ponneri, Ennore and Kalmandapam exchanges and canvassed votes for the NFTE- BSNL. Two meetings were held at Ponneri and Kalmandapam exchanges and explained the failures of BSNLEU and the need for electing NFTE as the Main Recognised Union in BSNL in the forthcoming ninth membership verification. In total Rs 16000 was handed over by Ponneri, Ennore, Kalmandapam comrades for the election fund. Three branches contributed rupees five thousand each and Com. Sivakumar gave rupees thousand individually.
At Ennore four comrades who have resigned from BSNLEU including its former Circle Organising Secretary Sreenivasan T T , Ramkumar ,J E and Nagarajan T T promised to vote for NFTE . In total today we could convince at least 15 members of BSNLEU to cast vote in favour of NFTE as they have realised the mistake of repeatedly electing BSNLEU despite it non performance and failures since 2004 . We are extremely happy over this and hope to get nearly 150 votes from the BSNLEU membership due to our hectic campaign through personal contact . We hope to meet all the 1158 non executive employees in Chennai Telephones by 08/10/ 2022 positively.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,  Click17,  Click18,  Click19,  Click20,


“HALF BOILED ABHIMANYU “-Is a very bad example for a UNION LEADER ..!:

“HALF BOILED ABHIMANYU “ - Is a very bad example for a UNION LEADER !

Workers are not Beggars “
- Veteran Postal Union Leader Babu Tarapada Mukerjee. He spoke at the Lahore conference of postal workers in pre independence era
“ Go and do begging “
- Advise given to Com. Bani Raja Rao , a BSNLEU member of Telangana circle by the ‘half boiled ‘ Union leader Abhimanyu when that employee complained about the non receipt of monthly salary regularly.
SILENCE on VRS-2019 :
Abhimanyu is a pure verbose. He is a classical example for somersault and double talk. Before 23/10/2019 he was jumping like a frog and chanting “ NO VRS ; NO VRS “ . But after the Modi government decided on 23/10/2019 to reduce the number of working employees by 51% through a special VRS-2019 with Exgratia payment the ultra revolutionary communist Abhimanyu didn’t utter a single word against the retrenchment plan of the government which offered VRS for nearly 1,05,000 employees/ executives aged 50 years and above. Such is the integrity of the General Secretary of BSNLEU.
OPPOSITION to the reckless PRIVATISATION - a thing Marxist Leader Abhimanyu wish to forget:
Before attaining the status of a recognised union, Abhimanyu was vociferously voiced his opposition to the privatisation. But after getting the status of the ONLY recognised union in BSNL from 2004 to 2013 and thereafter as a Main Recognised Union from 2013 to this day he has conveniently forgotten the ill effects of privatisation and hence didn’t oppose the reckless privatisation of BSNL services by the management. At the moment CSCs , provision of FTTH connections , Mobile tower maintenance, External fault repair services, Cable laying and terminations , usage of countless Private Cars , Mobile/ Broadband connections , Marketing etc are handed over to the private contractors through outsourcing. But the BSNLEU and its powerful GS are maintaining deadly silence. This means complete surrender to both the Government and BSNL management.
Highly paid ITS officers got the Pay revision in January 2016 itself but poor ATTs, TTs, AOSs, JEs and TSMs / Casual labourers are waiting for wage / allowances revision . Abhimanyu being the Secretary ( Staff Side) of the National Council did nothing to remove this discrimination but effectively closed down the National Council for almost three years. It is among many of his achievements!
If the BSNL company was not running on profit ever since 2008-2009 how could the highly paid ITS officers got their pay revision promptly in January 2016 ? Abhimanyu is mortally afraid to question the management on this point and hence deadly silence on the part of Abhimanyu.
BONUS: Shifting attitude of Abhimanyu & Co:
Before 2004 BSNLEU leaders declared bonus as a deferred wage. It has no connection with the performance or profit. But after getting the status of the only recognised union in BSNL from 2004 , the great revolutionary (?) leader Abhimanyu shifted his stand and publicly rebuked the leadership of NFTE for demanding BONUS when BSNL was not running on profit. He he even went to the extent of becoming a spokesperson of the management on the issue of payment of Bonus (PLI) . He has very conveniently forgotten the fact that his union promised in 2004 on the eve of the Second Membership Verification to ensure ten thousand rupees as Bonus (PLI) to our employees.
C K Mathivanan
National Secretary
@ Chennai
24 September 2022.


On Campaign trail- Day 7 (23/09/2022):

On 23 September, 2022, We visited Kellys, Harbour and Flower Bazaar telephone exchanges and canvassed votes for NFTE- BSNL in the ensuing ninth membership verification fixed on 12/10/2022. We could meet more than hundred comrades today and campaigned among them explained the failures of BSNLEU despite being a main recognised union in BSNL for the past 18 years since 2004. On behalf of Harbour and Kellys branches rupees 2000 and 5000 handed over to the election campaign committee towards election fund. In the evening at the Circle Union Office in Flower Bazaar exchange compound the meeting of the Circle Campaign Committee (for the ninth membership verification ) was held. This meeting reviewed the campaign work so far and planned the future works upto 12/10/2022.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,  Click17,  Click18,  Click19,  Click20,  Click21,  Click22,  Click20,  Click21,  Click22,


On campaign trail Day- 6(22/09/2022):

Today we visited Nelson Manickam road, Choolaimedu, MMDA colony, Koyambedu, Maduravoyal and Kancheepuram exchanges and canvassed votes for NFTE in the forthcoming ninth membership verification in BSNL. We could meet today alone more than hundred comrades and convince them to vote for NFTE.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,


On campaign trail Day- 5(21/09/2022):

Today (21/09/2022) we have visited Kelambakkam, Kalpakkam, Melmaruvathur , Madurantakam, Chengalpet, Maraimalai Nagar and Vandalur exchanges . Met all the employees on duty and canvassed votes for NFTE - BSNL in the ensuing ninth membership verification on 12-10-2022. Comrade C. Boopal , State Organising Secretary of NFTCL handed over rupees ten thousand towards the election fund. On the whole we have traveled today for more than 200 km in Chengalpet district.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,


On campaign trail for the ninth membership verification in BSNL- Day- 4(20 /09/2022):

Today we visited Perambur, Madhavaram, Red-hills exchanges and CGM office and canvassed votes for NFTE- BSNL. On behalf of Madhavaram rupees five thousand five hundred (second instalment) was handed over to the election fund.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,


To The General Secretary...:

The General Secretary
New Delhi
Dear Comrade C.Singh,
I am sorry to disturb you when you are in the midst of very hectic campaigning for the forthcoming ninth membership verification . But this issue is very urgent as a family of our employee is on the verge of committing suicide due to starvation.
Sub: Non grant of Pension and Pensionary benefits to Sri . M . Danapal, T T (HR No199003015) who was compulsorily retired in 2018 - reg.
Sri. M.Danapal, T T was compulsorily retired from BSNL in 2018 by the management in Chennai Telephones Circle . This extreme disciplinary action was initiated on the allegations of subletting the departmental quarters by Sri. M . Danapal . However it is needless to point out that the punishment awarded for the employee is very much in excess of the mistake he was allegedly committed. While he was compulsorily retired in 2018 he was aged and had a remaining service of nine years.
As per the rules any employee who is retired compulsorily is eligible to receive his pension and Pensionary benefits. However in this case he was not paid a paise so far during the past four years resulting in his family living in near poverty situation. When we took up his case few years ago the management informed our circle union that due to the non receipt of No Objection Certificate (NOC) for the outstanding dues Sri . M. Danapal’s pension papers are not processed by the Tamilnadu CCA . The pertinent point is that the said compulsorily retired employee didn’t clear the dues at the first instance his vigilance clearance (VC) must not have issued for the grant of regular pension instead he should have been sanctioned only the Provisional pension by the management. A mistake was committed by the management in Chennai Telephones by issuing a Vigilance Clearance for regular pension from CCA , Tamilnadu. The CCA in Tamilnadu rightly refused to process the pension papers of Sri M . Danapal on the basis of non submission of NOC for the pending dues.
Sri.M.Danapal was arbitrarily punished twice by the management for the single mistake. First he was retired compulsorily prematurely while he was having nine years of remaining service. It was a great loss for him. Secondly he was charged rupees seventeen lacs seventy seven thousand two hundred and two (Rs. 17,77,202 ) towards the penal rent fixed on the market rates for the alleged sub letting of departmental quarters. It is against the natural justice to punish him so harshly twice for the same mistake. His present financial position is very bad and he and his family members even attempted to commit suicide in the absence of any livelihood. Practically it is highly impossible to him to clear all the dues standing against him and obtain NOC to receive his pension and Pensionary benefits.
Our Circle Union has suggested the following during our two years of negotiations on this issue to the CGM and PGM (HR) for an amicable settlement to ensure that Sri M . Danapal and his family get justice in the near future. But the management is not taking any sensible decision but dragging this issue by insisting again and again that Sri. M. Danapal must clear the dues and submit No Objection Certificate for processing his pension papers. It is nothing but cruel to expect a compulsorily retired employee to clear the dues of rupees twenty six lacs ( 26,00,000 ) and above to get his pension and Pensionary benefits.
The only solution to this tricky problem is to withdraw the V C wrongly given and grant Provisional Pension by the BSNL management immediately.
Kindly do the needful urgently as the family of Sri.M.Danapal is in abject poverty condition.
Yours sincerely
National Secretary
NFTE- BSNL @ Chennai
20 September 2022


Ninth membership verification in BSNL: On Campaign trail (Day 3):

On 19/09/2022 we visited K K Nagar exchange, Perungudi exchange, Thiruvanmiyur exchange , Nehru Nagar exchange and Adyar exchange. We canvassed votes for NfTE- BSNL .We also held a campaign meeting in Adyar. On behalf of Adyar branch rupees ten thousand was handed over to the election fund by Com. T. Ravichandran and B. Shanmugam, the branch Secretary.
மூன்றாம் நாள் தேர்தல் பிரச்சாரம் :
19 செப்டம்பர் அன்று நமது மாநில தேர்தல் பணிக்குழு கே.கே.நகர் , பெருங்குடி, நேருநகர் , திருவான்மியூர் மற்றும் அடையாறு தொலைபேசி நிலையங்களில் ஊழியர்களை சந்தித்து வாக்கு சேகரித்தது. மாலையில் அடையாறில் சென்னை மாவட்ட தலைவர் பாபு தலைமையில் தேர்தல் பிரச்சார பொதுக்கூட்டம் நடந்தது. இதில் தோழர்கள் சி.கே.எம், இளங்கோவன், சிற்றரசு, கபாலி, ஆனந்ததேவன், முனீர் அலி, பன்னீர்செல்வம் உள்ளிட்டோர் பேசினர். அடையாறு கிளையின் சார்பில் ரூபாய் பத்தாயிரம் தேர்தல் நிதியாக மாநில தேர்தல் பணிக்குழுவிடம் ஒப்படைக்கப் பட்டது .  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,  Click17,  Click18,  Click19,  Click20,  Click21,  Click22,  Click23,


1968 SEPTEMBER 19th STRIKE...:

In the history of workers in struggle in India the nationwide strike of Central Govt. Employees on 19th. September, 1968 has a prominent place. As we observe 55th. Anniversary of that historic struggle, we pay our respectful homage to the martyrs who laid down their life in the struggle.
The Joint Consultative Machinery (JCM) was constituted in 1966 by then Home Minister Gulsarilal Nanda, as per the decision of the Government. The apprehension of the progressive leadership that this negotiating machinery may not settle any major demands of the Central Govt. employees and may become just a talking shop or a time killing business, ultimately resulting in abnormally delaying the genuine demands, came true within a year of its formation. In the very first meeting of the National Council JCM, the following three demands were notified by the staff side.
After prolonged discussion for about one and a half year, disagreement was recorded. As per JCM Scheme once disagreement is recorded, the item should be referred to compulsory arbitration. But Govt. rejected the demand for arbitration. Protesting against this arbitrary stand of the Govt. the staff side leadership walked out of the JCM and decided to go for one day’s strike. A Joint Action Committee was formed and the date of the strike was decided as 19th September 1968. Eventhough, the INTUC affiliated organisations were initially a part of the strike decision, later on they decided not to join the strike due to the intervention of the then Congress Government headed by Smt. Indira Gandhi.
The following were the main demands of the strike charter of demands.
1 need based minimum wage
2.Full neutralization of rise in Prices.
3.Merger of DA with Basic Pay.
4.With Drawl of proposal to retire Employees with 50 years of age or oon completion of 25 years of Service.
5.Vacate Victimisation and reinstate victimized workers.
6.No retrenchment without equivalent alternative jobs
7.Abolition of contract and casual labour system
Strike notice was served and the Joint Action Council (JAC) decided to commence the strike at 0600 AM on 19th September 1968. Intensive campaign was conducted throughout the country. AIRF, AIDEF and Confederation was the major organisations in the JAC. Govt. invoked Essential Services Maintenance Ordinance (ESMO) to deal with the strike. Govt. also issued detailed instructions to impose heavy penalty including suspension, dismissal, termination, Break-in-service etc. on the striking employees. Para-military force (CRPF) and Police were deployed to deal with the strike. Central Govt. gave orders to all state Governments to suppress the strike at any cost. It was a war-like situation. Arrest of Leaders started on 18th September itself. About 3000 employees and leaders were arrested from Delhi alone. All over India about 12000 Central Government employees and leaders were arrested and jailed.
Inspite of all these brutal repressive measures the strike commenced on 18th after noon itself at many places and was a thundering success all over India and in all departments including Railway, Defence, P&T etc. About 64000 employees were served with termination notices, thousands removed from service and about 40000 employees suspended. Seventeen (17) striking employees had been brutally killed at Pathankot, Bikaner, Delhi Indraprastha Bhavan and at Upper Assam in lathi charge, firing by police and military and by running the train over the bodies of employees who picketed the trains.
Though the strike was only for one day on 19th September 1968, the victimisation and repression continued for days together. Struggle against victimisation also continued including work-to-rule agitation, hunger strike of leaders from 10th October 1968. There was unprecedented support to the strike and relief work and also to agitation for reinstatement of the victimised workers, from National Trade Unions, state employees and teachers Unions/Federations etc. A mass rally was organised before the residence of Prime Minister of India Smt. Indira Gandhi on 17th October, 1968.
1968 September 19th strike is written in red letters in the history of Indian Working Class. The demand raised by the Central Govt. employees – Need Based Minimum Wage – was the demand of entire working people of India. Even today, the Central Govt. employees and other section of the working class are on struggle path for realisation of the Need Based Minimum Wage. The demand of the Central Govt. employees to modify the recommendations of the 7th Central Pay Commission to ensure Need Based Minimum Wage is not yet conceded by the BJP-led NDA Government. Even the assurance given by three Cabinet Ministers including Home Minister, Finance Minister and Railway Minister regarding increase in Minimum Pay and Fitment formula is not honoured by the Govt. even after a lapse of six years and entire Central Government employees feel cheated.
It is in this background, we are entering into the 55th year of 1968 September 19th strike. Let us pledge that we shall continue our struggle for realisation of the demands raised by the matryrs of the 1968 strike. Let us pay respectful homage to those valiant fighters who sacrified their life for the working class of India.
Let us salute the martyrs of past struggles.
Let us remember with gratitude all those who suffered immensely in the past struggles.
Let us carry forward the proud legacy left behind them.
Long live workers unity.


கேரளத்தின் மார்க்சிஸ்ட் முதல்வர் பினராய் விஜயன் தமிழ்நாடு முதலமைச்சர் மு.க. ஸ்டாலினிடம் பாடம் கற்றாக வேண்டும்...:

பா.ஜ.க.மற்றும் ஆர்.எஸ். எஸ் . அமைப்புகளின் “ வெறுப்பு அரசியலுக்கு “ எதிராக கன்னியாகுமரி முதல் காஷமீர் வரை 3500 கிலோமீட்டர் தொலைவு காங்கிரஸ் கட்சியின் முக்கியமான தலைவர் ராகுல் காந்தி இந்திய மக்களை ஒற்றுமைப் படுத்தும் உயர்ந்த நோக்கத்தில் Bharat Jodo Yatra எனும் பெயரில் நடைபயணத்தை செப்டம்பர் 7 ல் துவங்கினார் . சுமார் 150 நாட்கள் பயணம் மேற்கொள்ளும் இந்த பாதயாத்திரையை ராஜஸ்தான் , சத்தீஷ்கர் மாநில முதல்வர்கள் உடனிருக்க தமிழ்நாடு முதல்வர் மு.க.ஸ்டாலின் தேசிய கொடியை ராகுல் காந்தியிடம் கொடுத்து பயணத்தை துவக்கி வைத்தார் . அவர் கேரள C P I (M) கட்சியினரைப் போல “ பா. ஜ. க. ஆட்சியில் இல்லாத - மதவாத அரசியலை தீவிரமாக எதிர்க்கும் எங்கள் மாநிலத்தில் இருந்து ஏன் இந்த பயணத்தை காங்கிரஸ் தலைவர் ராகுல் காந்தி துவங்க வேண்டும் ? “ என முட்டாள்தனமாக ஆட்சேபிக்கவில்லை. மாறாக இந்நிய மக்களை ஒன்றுப் படுத்திட ராகுல் காந்தி நடத்தும் நடைபயணம் வெற்றி அடைய வாழ்த்து கூறினார்.
ஆனால் இந்த பாதயாத்திரை கேரள மாநிலத்தில் நுழைந்த செப்டம்பர் 11 முதல் இப்போதுவரை CPI(M) கட்சியினர் ராகுல் காந்தியின் இந்திய ஒற்றுமைப் பயணத்தை படுகேவலமாக விமர்சனம் செய்து வருகின்றனர் . சமூக ஊடகங்களில் காங்கிரஸ் கட்சியையும் - ராகுல் காந்தியையும் மிகவும் மோசமாக சித்தரித்து அவர்களின் கடுமையான எதிர்ப்பை பதிவிட்டு பிரச்சாரம் செய்கின்றனர் . பா.ஜ. க. மற்றும் ஆர். எஸ்.எஸ். அமைப்புகளை மிஞ்சும் வகையில் மார்க்சிஸ்ட் கட்சியினர் இராகுல் காந்தியின் நடைபயணத்தை எதிர்பதற்கோ - விமர்சனம் செய்வதற்கோ எந்த நியாயமான காரணமும் இல்லை . அவர்களின் குருட்டுத்தனமான காங்கிரஸ் எதிர்ப்பு காரணமாகவே கேரளாவில் CPI (M) கட்சியினர் மதவாத அரசியல் செய்யும் பா.ஜ.க.வை எதிர்ப்பதற்கு பதிலாக காங்கிரஸ் கட்சிக்கு எதிராக விஷத்தை உமிழ்கிறார்கள் . இது பா.ஜ.க. வுக்கு எதிராக தேசிய அளவில் ஒரு பரந்துப்பட்ட மாற்றணி் உருவாவதற்கு ஒருபோதும் உதவாது.
கேரளாவில் ராகுல் காந்தி ஏன் 18 நாட்களுக்கு நடைபயணம் மேற்கொள்ள வேண்டும் என்ற CPM கட்சியினரின் ஆட்சேபம் சிறுபிள்ளைத் தனமானது . ஏதோ கேரளாவை மார்க்சிஸ்ட் கட்சி பட்டா போட்டு பத்திரப்பதிவு செய்து சொந்தமாக்கிக் கொண்டது போல அவர்கள் பேசுவது அநாகரீக அரசியலின் அடையாளமே. கேரளாவில் அன்றாடம் அரங்கேறும் அரசியல் படுகொலைகள் RSS/ BJP சார்ந்த அமைப்புகளாலும் - CPM/DYFI மற்றும் சில இஸ்லாமிய தீவிரவாத அமைப்புகளாலும் நடத்தப்படுபவை. மதரீதியான வெறுப்பு அரசியலால் சீரழியும் கேரளாவில் 18 நாட்களுக்கு வெறுப்பு அரசியலுக்கு எதிரான தனது பாதயாத்திரையை ராகுல் காந்தி திட்டமிட்டதில் தவறேதும் இல்லை . குறுகிய அரசியல் ஆதாய நோக்கத்திற்காக காங்கிரஸ் கட்சியின் இந்த பாதயாத்திரையை கண்மூடித்தனமாக எதிர்ப்பதற்கு பதிலாக தமிழக முதல்வர் பாணியில் கேரளாவில் இந்த யாத்திரை நுழைந்ததும் அதனை முதல்வர் பினராய் விஜயன் வரவேற்று வாழ்த்தி இருந்தால் அது மதவாத எதிர்ப்பு அணிக்கு உற்சாகத்தையும் உத்வேகத்தையும் அளித்திருக்கும்.
டாலர் கடத்தல் - தங்கம் கடத்தல் உள்ளிட்ட பல்வேறு மோசடி புகார்களில் ஏற்கனவே சிக்கியுள்ள முதல்வர் பினராய் விஜயனுக்கு ராகுல் காந்தியின் பாதயாத்திரையை விமர்சனம் செய்து மோடி- அமித் ஷா ஜோடியை குஷிப்படுத்தினால் தானே அவர்களின் உதவி கிடைக்கும் . எனவே அவரது அகில இந்திய கட்சித் தலைமை என்ன சொன்னாலும் பரவாயில்லை - அவரும் அவரது குடும்பத்தாரும் வழக்கு விசாரணை மற்றும் தண்டனையில் இருந்து தப்ப அவரது காங்கிரஸ் எதிர்ப்பு நிச்சயமாக தொடரும் . பாவம் இந்திய இடதுசாரிகள் !
சி. கே. மதிவாணன்
18 செப்டம்பர் 2022..


ஒருங்கிணைந்த செயற்குழு கூட்டம்...:

சென்னை வேப்பேரியில் அமைந்துள்ள மகாராஷ்ட்ரா பவனில் 29 செப்டம்பர் ( வியாழன் ) அன்று காலை 10 மணி முதல் மாலை 6 மணி முடிய நடைபெறவிருக்கும் சிறப்பு ஒருங்கிணைந்த மாநில, மாவட்ட சங்கங்களின் செயற்குழு கூட்டத்தில் கீழ்க்கண்டவர்கள் தவறாமல் ஒரு நாள் சிறப்பு விடுப்பு (Special Casual Leave) எழுதி கொடுத்துவிட்டு பங்கேற்க வேண்டும் . எதிர்வரும் ஒன்பதாவது தொழிற்சங்க அங்கீகார தேர்தல் குறித்து விரிவான ஆலோசனை தேவைப்படுவதால் பணி ஓய்வு பெற்ற முக்கிய தோழர்களை சிறப்பு அழைப்பாளர்களாக அழைத்து வரலாம் . இக்கூட்டத்தில் நம்முடன் கூட்டணி அமைத்து ஆதரிக்கும் TEPU/ SEWA/ PEWA/ ATM சங்கத் தலைவர்களும் நிர்வாகிகளும் பங்கேற்க உள்ளனர்.
1) கிளைத் தலைவர்கள்
2) கிளைச் செயலாளர்கள்
3) கிளைப் பொருளாளர்கள்
4) மாவட்ட தலைவர்கள்
5) மாவட்டச் செயலாளர்கள்
6) மாவட்டச் சங்க நிர்வாகிகள்
7) மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள்
8)பகுதிச் செயலாளர்கள்
9) மத்திய சங்க பொறுப்பாளர்கள்
10) சிறப்பு அழைப்பாளர்கள்
இந்த தேர்தலில் 33 வாக்குச் சாவடிகள் செயல்படும் வாய்ப்பு உள்ளதால் மாவட்டச் செயலாளர்கள் ஒரு வாக்குச் சாவடிக்கு இருவர் பெயரை தேர்வு செய்து வரவேண்டும் . இருவரும் பணியில் உள்ள ஊழியர்களாகவும் , அதே வாக்குச் சாவடியில் வாக்களிக்க தகுதி பெற்றவர்களாக இருத்தல் மிக மிக அவசியம்.
சி கே எம்


நீ ஏன் பிறந்தாய்.. ?:

நீ ஏன் பிறந்தாய் ?
என் தாய்த் திருநாடு சீரழிந்து சின்னாபின்னம் ஆகவா ?
தலைமுறை தலைமுறையாக சகோதர்களாக மகிழ்வுடன் அன்போடு வாழ்ந்துவந்த எம் மக்களை மதவாதம் பேசி பிளந்து மகிழவா ?
கோடானுக் கோடி ஏழைமக்களை - அன்றாடங்காய்ச்சிகளை வறுமைக் குழியில் தள்ளிவிட்டு உன் ஆத்ம நன்பன் ஒருவனை மட்டும் உலகப் பணக்காரனாக உயர்த்துவதற்காகவா ?
நாடு விடுதலைப் பெற்றதற்கு பின்பு ஒருபோதும் இல்லாத அளவுக்கு என் தேசத்து வாலிபர்கள் வரலாறு காணாத வகையில் வேலையில்லா திண்டாட்டத்திற்கு ஆளாகி துன்பம் அடைவதற்கா ?
என் நாட்டின் விவசாய பெருமக்கள் பெருங் கடனுக்கு ஆளாகி சொல்லொண்ணா துயரில் மூழ்கி மாண்டிடவா ?
நாடாளுமன்றம் , நீதிமன்றங்கள் உள்ளிட்ட எல்லா புனிதமான அமைப்புகளையும் செல்லாக் காசாக்கி செயலிழக்க செய்வதற்கா ?
நாட்டு மக்களின் வரிப்பணத்தில் உருவான பொதுத்துறை நிறுவனங்களை அடிமாட்டு விலைக்கு உனது நண்பர்களுக்கு விற்று அவர்களை குஷிப்படுத்தி நீ பார்ப்பதற்கா ?
ஏழைத் தாயின் மகனென்று சதாகாலமும் உன்னை கூறிக்கொள்ளும் நீ ஏன் பிறந்தாய் ?
எதற்காக பிறந்தாய் ?
சி கே மதிவாணன்
17 செப்டம்பர் 2022


On campaign trail for the ninth membership verification - Day 2 (16 September):

Today went to Haddows Road exchange, PGM ( Development) office at Kushkumar road, Kodambakkam exchange and met more than 100 employees and canvassed votes for NFTE-BSNL.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,


campaign began..!:

First day campaign for the ninth membership verification began on 15/09/2022 in Chengalpet district. We visited PGM office in Guindy , St .Thomas mount , Raj Bhavan , Velachery, Adambakkam, West Tambaram, Chromepet. Met nearly 100 comrades today and canvassed votes for NFTE- BSNL. Employees welcomed us and assured votes for our union. We are very happy at the very positive response of the employees.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click21,


திருவள்ளூர் மாவட்ட சங்க நிர்வாகிகள்:

திருவள்ளூர் மாவட்டச் சங்கத்தின் மாவட்ட மாநாடு 14- 09-2022 அன்று சிறப்பாக நடைப்பெற்றது. 200 க்கும் மேற்பட்ட தோழர்கள் தோழியர்கள் கலந்து கொண்டனர். இம்மாநாட்டில் கீழ்கண்ட தோழர்கள் மாவட்டச் சங்க நிர்வாகிகளாக ஒருமனதாக தேர்தெடுக்கப்பட்டனர்.
மாவட்டத் தலைவர்:N.தனபால் JTO (Retd)
உதவித் தலைவர்கள்:
1.K.R.தண்டபாணி TT ஆவடி
2.D.C.சேகர் TT திருவள்ளூர்(Groups)
3.A.பிரவின் TT பூவிருந்தமல்லி
4.D.பாபு TT கும்மிடிபூண்டி
மாவட்டச் செயலாளர்;C.K.ரகுநாதன்
உதவிச் செயலாளர்:
1.T.கல்யாணசுந்தரம் TT.அம்பத்தூர்
2.M.தேவேந்திரன் SrTOA மாதவரம்
3.P.S.சுனில் AOS திருவள்ளூர்
4.S.மகேந்திரன் TT அம்பத்தூர்
மாவட்டப் பொருளாளர்: S.முகுந்தன் TT திருவள்ளூர்.
மாவட்ட அமைப்புச் செயலாளர்கள்:
1.M.வினோத் குமார் TT.திருத்தணி
2.K.பாஸ்கர் TT ரெட்ஹில்ஸ்
3.G.சமுத்திரவேல் TT எண்ணூர்
4.T.S. வினோத் TT.திருவள்ளூர்
இம்மாநாடு சிறப்பாக நடைபெற நன்கொடை நல்கிய அனைவருக்கும் நன்றி.
மாவட்டச் செயலாளர்


பாவம் பா.ஜ.க...:

ராகுல் காந்தியின் பாரத ஒற்றுமைப் பயணத்தின் மகத்தான வெற்றி BJP யை மிகவும் அதிகமாக அச்சுறுத்தி உள்ளது . அதனால் தான் அது காங்கிரஸ் கட்சியின் அதிருப்தி தலைவர்களை - எம் எல் ஏ க்களை மொத்தமாகவும் சில்லறையாகவும் விலைக்கு வாங்கி ராகுல் காந்தியின் பாரத ஒற்றுமைக்கான பாதயாத்திரையின் நோக்கத்தை - முக்கியத்துவத்தை திசைதிருப்ப BJP படாதபாடு படுகிறது . மோடி - அமித்ஷா இருவரிடமும் குவிந்து கிடக்கும் லட்சங் கோடி ரூபாய் இந்திய ஜனநாயகத்தை சீரழிக்கின்றது . இந்த அசிங்கத்தை கண்டிக்க வேண்டிய ஊடகங்கள் தர்மத்திற்கு எதிராக பா. ஜ. க. வின் கேவலமான அரசியலை கொண்டாடி மகிழ்கின்றன. இந்தியாவின் சாபக்கேடே முதுகெலும்பில்லாத அடிமை ஊடகங்கள் தான் . அவை ஆளும்கட்சியின் தவறுகளை அம்பலம் செய்வதற்கு பதிலாக எதிர்க்கட்சியான காங்கிரஸ் கட்சி மீது தொடர்ந்து எதிர்மறையாக விமர்சனம் பரப்புகின்றன. இதில் வேடிக்கை என்னவென்றால் மோடியை எதிர்ப்பதாக கூறிக்கொள்ளும் சி பி எம் கட்சி ராகுல் காந்தியின் தேச ஒற்றுமைக்கான பயணத்தை கேவலமாக விமர்சனம் செய்வது தான் . இந்திய அரசியலில் அனேகமாக ஓரங்கட்டப் பட்டுவிட்ட இடதுசாரி கட்சிகளுக்கு பா. ஜ. க. வை எதிர்த்து அரசியல் செய்வதில் உண்மையில் அக்கறையும் இல்லை ; அது அவர்களின் நோக்கமாகவும் இல்லை . காரணம் அவர்களின் குறி சிலரை MLA , MP ஆக்குவது மட்டுமே.
சி கே எம்


எழுச்சி மிகுந்த திருவள்ளூர் மாவட்ட மாநாடு...:

இன்று திருவள்ளூரில் நடந்த மாவட்ட மாநாட்டில் தேசிய கொடியை மாவட்ட தலைவர் தனபால் அவர்களும் சம்மேளன கொடியை சம்மேளன அமைப்புச் செயலாளர் முனீர் அலி அவர்களும் ஏற்றி வைத்தனர் . மாவட்ட செயலாளர் ரகுநாதன் வரவேற்புரை நிகழ்த்தினார் . மாநிலச் செயலாளர் (பொறுப்பு) இளங்கோவன் துவக்கவுரை நிகழ்த்தினார் . பெருந்திரளான தோழியர்களும் தோழர்களும் மாவட்டத்தின் மூலைமுடுக்கில் இருந்தெல்லாம் வந்து பங்கேற்றது சிறப்பு . மாநிலத் தலைவர் ராமசாமி , மாநில உதவித் தலைவர் போஸ் , மாநில தேர்தல் பணிக் குழு தலைவர் ஆனந்ததேவன் , NFTCL மாவட்ட செயலாளர் பாஸ்கர் , தேசிய செயலாளர் சி.கே.எம் உள்ளிட்டோர் மாநட்டில் பேசினர் . புதிய நிர்வாகிகளுக்கான தேர்தல் ஒருமனதான நடந்தது. மீண்டும் மாவட்ட தலைவராக தனபால் , மாவட்ட செயலராக ரகுநாதன் தேர்ந்தெடுக்கப் பட்டனர் . மூத்த தோழர் வனஞ்செழியன் நன்றியுரை நிகழ்த்தினார்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,  Click17,  Click18,  Click19,  Click20,  Click21,


நெஞ்சம் நிறைந்த நன்றி...:

இன்று நடந்த திருவள்ளூர் மாவட்ட மாநாட்டில் ஒருமனதாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மாவட்ட தலைவர் தனபால் , மாவட்ட செயலாளர் ரகுநாதன் , மாவட்ட பொருளாளர் முகுந்தன் ஆகியோர் மாவட்ட சங்கத்தின் சார்பில் தேர்தல் நிதியாக இருபதாயிரம் ரூபாயை மாநில தேர்தல் பணிக்குழுவின் பொருளாளர் வீ. மதிவாணனிடம் ஒப்படைத்தனர் . அதே மாநாட்டில் தோழர் அன்பு ( Retired T T , பூக்கடை ) ரூபாய் 5000 , தோழர் ஜெயசீலன் ராஜசேகரன் , T T, திருவள்ளூர் ரூபாய் 10000 மற்றும் ஆவடி கிளையின் சார்பில் ரூபாய் 5500 தேர்தல் நிதியாக வழங்கினர் . அனைவருக்கும் நன்றிதனை உரித்தாக்குகிறோம்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,


மனம் மகிழ்ந்த தருணம்..:

செப்டம்பர் 14 ல் நான் திருவள்ளூரில் நடந்த NFTE- BSNL மாவட்ட மாநாட்டின் போது பலர் என்னை வரவேற்றனர் . அதில் ஒருவர் தோழர் P. S.சுனில் , AOS. இவர் மறைந்த தோழர் P.V. செபாஸ்டியன் அவர்களின் ஒரே மகன் . நான் திருவள்ளூரில் 1977 ல் டெலிபோன் இன்ஸ்பெக்டராக பணிபுரிந்த போது தோழர் செபாஸ்டியன் அங்கு ஒயர்மென் பதவியில் பணியாற்றினார் . அவரும் என் போன்றே NFPTE சம்மேளனத்தின் E3 மற்றும் E4 சங்க செயல்பாடுகளில் தீவிரமாக இருந்தவர் . அவரது மறைவுக்குப் பிறகு தோழர் சுனில் , கருனை அடிப்படையில் பிஎஸ்என்எல் பணியில் நுழைந்தார் . அவரும் தந்தையைப் போல NFTE சங்கத்தில் துவக்கம் முதல் உறுப்பினராக உள்ளார் . இன்றைய மாநாட்டில் அவர் மாவட்ட உதவிச் செயலாளராக தேர்வானது எனக்கு மிகுந்த மகிழ்ச்சி அளித்தது. 1977 ல் தந்தையுடனும் 2022 ல் மகனுடனும் தொழிற்சங்க நடவடிக்கையில் பங்கேற்கும அனுபவம் ஒரு சிலருக்கு மட்டுமே கிடைக்கும் அரிய வாய்ப்பு . எனக்கு அது கிட்டியதில் பேரானந்தம்.
சி கே எம்.


திருவள்ளூர் மாவட்டச் மாநாடு.... :

14/09/22 காலை 11 மணியளவில் திருவள்ளூரில் மாவட்ட மாநாடு கொடியேற்றத்துடன் துவங்கியது.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,


Dear CGM Madam...:

Dear CGM Madam , I regret to inform you that even after months of your assurance the issue of non payment of Pension and Pensionary benefits to Sri . M. Danapal , T T who was compulsorily retired in 2018 has not been settled yet. If this is not settled soon as per your assurances on several occasions either we had to agitate against the management or take up this issue with CMD/ Director (HR). The affected employee may also approach the court soon.
Please honour your commitment soon.
C K M.
September 13.


திருவள்ளூர் மாவட்டச் சங்க மாநாடு.... :

அன்பு தோழர்களே! தோழியர்களே!!
திருவள்ளூர் மாவட்டச் சங்கத்தின் மாவட்ட மாநாடு செப்டம்பர் 14 (புதன்கிழமை)2022 அன்று காலை10.00 மணிக்கு நடைபெற உள்ளது. தோழர்கள்,தோழியர்கள் அனைவரும் தவறாமல் கலந்து கொள்ள வேண்டும் என கேட்டுக் கொள்கிறேன்.
மாவட்டச் செயலாளர்


மாநில தேர்தல் பணிக் குழு கூட்டம் (12 செப்டம்பர் ) முடிவுகள்...:

மாநில தேர்தல் பணிக் குழு கூட்டம் (12 செப்டம்பர் ) முடிவுகள்:
சென்னை தொலைபேசி மாநில தேர்தல் பணிக் குழுவின் கூட்டம் 12/09/22 அன்று பூக்கடையில் தோழர் E.S. ஆனந்த தேவன் தலைமையில் நடந்தது . இக்கூட்டத்தில் NFTE - BSNL தேசிய செயலாளர் சி. கே. எம் . பங்கேற்று வழிகாட்டினார் . 25 தோழர்கள் பங்கேற்றனர் . நீண்ட ஆய்வுக்கு பிறகு 15/09/2022 முதல் பனிரெண்டு நாட்களுக்கான தேர்தல் பிரச்சார சுற்றுப்பயண திட்டம் இறுதி செய்யப்பட்டது .
தேர்தல் பிரச்சார நிறைவு பொதுக் கூட்டத்தை பூக்கடை வளாகத்தில் 10 /10/2022 (திங்கள்) அன்று மதியம் 1 மணிக்கு பிரம்மாண்டமாக நடத்திட தீர்மானிக்கப்பட்டது. இதில் பொதுச் செயலாளர்கள் சந்தேஷ்வர் சிங் ( NFTE-BSNL) , என் . டி. ராம் ( SEWA-BSNL ) மற்றும் ஜெ.விஜயகுமார் ( TEPU) உள்ளிட்ட தலைவர்கள் பங்கேற்பார்கள் . மாநில தேர்தல் பணிக்குழுவின் பொருளாளர் V.மதிவாணன் நிதிவசூல் விவரங்களை தெரிவித்தார் . பல கிளைகள் இன்னமும் தீர்மானிக்கப்பட்ட ரூபாய் 500 தேர்தல் நன்கொடையை உறுப்பினர்களிடமிருந்து வசூலித்து ஒப்படைக்கவில்லை என தகவல் தந்தார் . நமது தேர்தல் பணி சிறக்க நிதி மிக முக்கியம் என்பதால் தோழர்கள் நன்கொடை வசூலில் முனைப்பு காட்ட வேண்டும்.
எதிர்வரும் 29/09/22 ( வியாழன் ) அன்று அனைத்து கிளைச்சங்க செயலாளர்கள் , மாவட்ட செயலாளர்கள் , மாவட்ட மற்றும் மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் மற்றும் சிறப்பு அழைப்பாளர்கள் பங்கேற்கும் சிறப்புக் கூட்டம் ஒன்பதாவது அங்கீகார தேர்தலுக்கான முன்தயாரிப்பு பணிகளை இறுதிசெய்ய நடைபெறும். இதில் பங்கேற்கும் தோழர்களுக்கு ஒருநாள் சிறப்பு விடுப்பு கிடைக்கும் . இக்கூட்டம் தினத்தந்தி நாளிதழ் அலுவலகம் அருகில் அமைந்துள்ள மகாராஷ்ட்ரா பவனில் காலை 10 மணி முதல் மாலை 6 மணி முடிய நடைபெறும்.
ராஞ்சியில் நடந்து முடிந்த அகில இந்திய மாநாட்டில் தேசிய பொறுப்புகளுக்கு தேர்வான மூன்று தோழர்களுக்கும் கபாலி, தன்சிங் , இளங்கோவன் , மகேந்திரன் , ரவி, சிற்றரசு உள்ளிட்டோர் சால்வை அணிவித்தனர்.
கே. எம் . இளங்கோவன்
கன்வீனர் , மாநில தேர்தல் பணிக்குழு &
மாநிலச் செயலாளர் ( பொறுப்பு )
NFTE- BSNL, சென்னை தொலைபேசி.


Tamilnadu State NFTCL organised a massive DHARNA at Valluvar Kottam in Chennai...:

Tamilnadu State NFTCL organised a massive DHARNA at Valluvar Kottam in Chennai on 10 september 2022 to highlight the grievances of Contract Labourers engaged in BSNL in both Tamilnadu and Chennai Telephones Circles. I inaugurated it and explained the just demands of the Contract Labourers. Nearly 200 comrades enthusiastically participated in the dharna. State President N. Danapal presided. Cuddalore NFTCL District Secretary Manjini welcomed the participants. NFTCL Tamilnadu State Secretary S. Anandan detailed the issues taken by the union. Comrades P.Sundaram, V.Babu , M.K.Ramasamy, G. Mahendran, K.M.Elangovan, C.Balu spoke. It is heartening to note that more than 20 women contract labourer comrades participated in the Dharna enthusiastically. Com. Kamalamani of Kodambakkam gave rupees five thousand as donation to NFTCL state union.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,  Click17,


Thanks to SEWA - BSNL..:

The appeal given by Com. Chandeswer Singh, General Secretary of NFTE-BSNL for extending the support in the forthcoming ninth membership verification on 12/10/22 to the leadership of SEWA- BSNL was accepted by the SEWA General Secretary N. D. Ram . We are very happy and thankful to the SEWA leadership for this goodwill gesture.  Click1,  Click2,


நீலிக் கண்ணீர் ஏன் ?:

உதவாக்கரை சங்கத்தினர் தனித்து கையெழுத்திட்ட இரண்டாம் ஊதிய மாற்ற ஒப்பந்தம் பல அம்சங்களில் பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்களுக்கு தீங்கிழைத்துள்ளது . அந்த சங்கம் கையெழுத்திட்ட படுமோசமான பதவி உயர்வு திட்டமான NEPP யினால் நமது ஊழியர்கள் அனுபவித்துவரும் தொல்லைகள் ஏராளம் , ஏராளம் .
BSNLEU சங்கம் தனித்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தி கையெழுத்திட்டு 2007 ஜனவரி முதல் அமுலாக்கிய இரண்டாம் ஊதிய மாற்ற ஒப்பந்தத்தினை பத்தாண்டு காலத்திற்கு ஒப்புக் கொண்டதால் தான் இப்போது பல்லாயிரக் கணக்கான ஊழியர்கள் - குறிப்பாக கடைநிலையில் உள்ள நான்காம் பிரிவு ஊழியர்கள் ஊதிய தேக்கத்திற்கு (Stagnation of Pay) ஆளாகி துயரத்தில் உள்ளனர் . NFTE சங்கம் தலைமை ஏற்று பேச்சுவார்த்தை நடத்திய முதல் ஊதியமாற்றத்துக்கான ஒப்பந்தம் 2002 ஜனவரியில் அமுலான போது அதன் காலவகாசம் (Periodicity) ஐந்தாண்டுகளுக்கு மட்டுமாக இருந்தது. அதனை BSNLEU தலைவர்கள் தன்னிச்சையாக பத்தாண்டுக்கு என அதிகரிக்க ஒப்புக் கொண்டது மாபெரும் துரோகமாகும் . அதனால் தான் நமது பல்லாயிரக் கணக்கான ஊழியர்களுக்கு ஊதிய தேக்கம் உருவானது. இப்போது அதையே காரணமாக கூறி அபிமன்யூ சங்கத்தினர் பூஜ்யம் சதவிகித ஊதிய நிர்ணயத்தை (Zero Percentage Fitment) நியாயப் படுத்தினர் . ஆனால் நமது NFTE சங்க தலைவர்களின் எதிர்ப்பின் காரணமாக உதவாக்கரை சங்கத்தினர் தமது நிலையை சற்றே மாற்றிக் கொண்டு ஐந்து சதவிகித ஊதிய நிர்ணயம் கோரிட ஒப்புக் கொண்டனர் .
எதிர்வரும் தொழிற்சங்க அங்கீகார தேர்தலில் NFTE சங்கம் முதன்மை சங்கமாக வெற்றிப் பெற்றால் மட்டுமே நமது ஊழியர்களுக்கு நியாயமான ஊதிய மாற்றம் , பாரபட்சமற்ற பதவி உயர்வு திட்டம் உள்ளிட்ட நன்மைகள் கிட்டும்.
சி கே எம்


Third Wage Revision : What are the differences between the NFTE & BSNLEU ?:

Although AUAB is taking common stand on the third wage revision there is a subtle difference between the two non executive employees unions. When NFTE -BSNL was a recognised union in BSNL in 2002-2004 , Com O. P. Gupta unified all the unions of non executive employees in BSNL and enabled them to participate in the First Wage Revision talks jointly with the management. That was the reason for the best wage revision agreement with five years periodicity with effect from 01/01/2002 . That’s how we got second wage revision automatically in 2007 exactly after the five year period since 2002.
But When the BSNLEU was the only recognised union in BSNL since 2004 to 2013 it took a very partisan and wrong stand and didn’t permit even the NFTE-BSNL which had the solid support of 35% of employees in successive membership verifications to participate in the Second Wage Revision talks. BSNLEU committed many blunders which made our employees loose huge amount on account of 68.8% IDA merger for wage revision and BSNLEU’s surrender to meekly accept the TEN YEAR PERIODICITY .for Second wage revision. That’s the reason why our employees are now hoping for the third wage revision from 01/01/ 2017. If the approach of the NFTE- BSNL was followed with out any change the FIVE YEAR PERIODICITY for the Third wage revision would have been due from 01/01/2012 instead of 2017 as of now. The financial position of BSNL was not so bad in 2012. Further I T S officers working in BSNL received their pay hike as per the recommendations of 7 the CPC only in January 2016 . Thus BSNLEU committed a grave mistake in accepting the change of PERIODICITY from FIVE year to TEN YEAR. Even today in many CPSEs wage agreements are signed with FIVE year perodicity.
Very recently Com. Abhimanyu demanded ZERO percentage Fitment formula for the third wage revision. He shamelessly spread false propaganda that if zero percentage Fitment was implemented on retirement our employees will get the double Leave Salary amount and DCRG amount triple. He also advertised his pet formula “ZERO percentage Fitment “ as an agent of the management in BSNL. However due to the stubborn stand of NFTE leadership, Com . Abhimanyu had to modify his wrong demand very soon. Thus FIVE percentage of Fitment formula became the demand of our staff side.
Hence to get a reasonable Wage Revision with effect from 01/01/2017 at least on FIVE percentage Fitment formula NFTE must become the Main Recognised Union in BSNL which will get the higher representation in all the councils besides getting five representatives in the joint wage revision negotiations committee for the Third Wage Revision.
The bankrupt policies of BSNLEU brought the ugly situation for our T S M s and Casual Labourers of BSNL who are still receiving the wages calculated on the basis of the CDA pay scales prescribed by the 6 th CPC in 2006. However the highly paid I T S officers promptly received the CDA pay scales recommended by 7 th CPC in January 2016. Poor T S Ms and C L s are receiving for the sixteen long years the same pay scales that are fixed in 2006. BSNLEU thus failed miserably as a Main Recognised Union for the past 18 years.
Lastly the revision of Perks and allowances was done for our employees some twenty years ago during the FIRST wage revision agreement signed by NFTE and all others . When prices of all essential commodities such as Petrol, Diesel , LPG etc have risen to nearly 100% during the past twenty years , the poor employees in BSNL didn’t get enhanced PERKS and ALLOWANCES since 2002. All the above factors very conclusively proved the inefficiency and non performance of BSNLEU despite the fact that it was repeatedly elected as a Main Recognised Union in the past Seven Membership Verifications since 2004. Hence this time our employees must be told very clearly the inadequacy of the leadership of BSNLEU and appealed for support to the NFTE in the forthcoming ninth membership verification on 12/10/2022.
C K Mathivanan
National Secretary
08/09/2022 @ Chennai


மூன்றாம் ஊதிய திருத்தம்: NFTE & BSNLEU இடையே உள்ள வேறுபாடுகள் என்ன?:

AUAB மூன்றாவது ஊதியத் திருத்தத்தில் பொதுவான நிலைப்பாட்டை எடுத்தாலும், இரண்டு நிர்வாகமற்ற ஊழியர் சங்கங்களுக்கு இடையே நுட்பமான வேறுபாடு உள்ளது.
2002-2004 இல் NFTE -BSNL ஆனது BSNL இல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கமாக இருந்தபோது, ​​Com O.P.குப்தா BSNL இல் உள்ள அனைத்து நிர்வாகமற்ற ஊழியர்களின் அனைத்து தொழிற்சங்கங்களையும் ஒருங்கிணைத்து, நிர்வாகத்துடன் கூட்டாக முதல் ஊதியத் திருத்தப் பேச்சுவார்த்தையில் பங்கேற்கச் செய்தார். 01/01/2002 முதல் ஐந்தாண்டு கால இடைவெளியுடன் சிறந்த ஊதிய திருத்த ஒப்பந்தத்திற்கு அதுவே காரணம். 2002 முதல் ஐந்தாண்டு காலத்திற்குப் பிறகு 2007 இல் தானாகவே இரண்டாவது ஊதியத் திருத்தம் அப்படித்தான் கிடைத்தது.
ஆனால், 2004 முதல் 2013 வரை BSNLல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கமாக BSNLEU இருந்தபோது, ​​அது மிகவும் பக்கச்சார்பான மற்றும் தவறான நிலைப்பாட்டை எடுத்தது மற்றும் 35% ஊழியர்களின் உறுதியான ஆதரவைப் பெற்ற NFTE-BSNL ஐக் கூட பங்கேற்க அனுமதிக்கவில்லை. இரண்டாவது ஊதிய திருத்தம் பேசுகிறது. BSNLEU பல தவறுகளைச் செய்தது, இது ஊதியத் திருத்தத்திற்காக 68.8% ஐடிஏ இணைப்பின் காரணமாக எங்கள் ஊழியர்களுக்கு பெரும் தொகையை இழக்கச் செய்தது மற்றும் BSNLEU இன் இரண்டாம் ஊதியத் திருத்தத்திற்கான பத்தாண்டு கால அவகாசத்தை பணிவுடன் ஏற்றுக்கொண்டது. அதனால்தான் 01/01/2017 முதல் மூன்றாவது ஊதியத் திருத்தத்தை எங்கள் ஊழியர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். NFTE- BSNL இன் அணுகுமுறை எந்த மாற்றமும் இல்லாமல் பின்பற்றப்பட்டிருந்தால், மூன்றாவது ஊதியத் திருத்தத்திற்கான ஐந்தாண்டு கால அவகாசம் தற்போது 2017 க்கு பதிலாக 01/01/2012 முதல் இருந்திருக்கும். BSNL இன் நிதி நிலை 2012 இல் மிகவும் மோசமாக இல்லை. மேலும் BSNL இல் பணிபுரியும் I T S அதிகாரிகள் 7 CPC இன் பரிந்துரைகளின்படி ஜனவரி 2016 இல் மட்டுமே ஊதிய உயர்வைப் பெற்றனர். இவ்வாறு BSNLEU ஆனது PERIODICITY ஐ ஐந்து வருடத்திலிருந்து பத்து வருடமாக மாற்றியதை ஏற்றுக்கொள்வதில் பெரும் தவறை இழைத்துவிட்டது. இன்றும் பல CPSE களில் ஊதிய ஒப்பந்தங்கள் ஐந்தாண்டு கால இடைவெளியில் கையெழுத்திடப்படுகின்றன.
மிக சமீபத்தில் தோழர். அபிமன்யு மூன்றாவது ஊதியத் திருத்தத்திற்கு ZERO சதவிகிதம் ஃபிட்மென்ட் ஃபார்முலாவைக் கோரினார். ஓய்வு பெறும் போது பூஜ்ஜிய சதவீத ஃபிட்மென்ட் அமல்படுத்தப்பட்டால், எங்கள் ஊழியர்களுக்கு இரட்டை விடுப்பு சம்பளம் மற்றும் டி.சி.ஆர்.ஜி தொகை மூன்று மடங்கு கிடைக்கும் என்று வெட்கமின்றி பொய் பிரச்சாரம் செய்தார். BSNL இல் நிர்வாகத்தின் முகவராக அவர் தனது செல்லப் பிராணிகளுக்கான சூத்திரமான “ZERO percentage Fitment”ஐ விளம்பரப்படுத்தினார். இருப்பினும் NFTE தலைமையின் பிடிவாதமான நிலைப்பாடு காரணமாக, Com. அபிமன்யு தனது தவறான கோரிக்கையை மிக விரைவில் மாற்ற வேண்டியிருந்தது. இதனால் ஐந்து சதவீத ஃபிட்மென்ட் ஃபார்முலா எங்கள் ஊழியர்களின் கோரிக்கையாக மாறியது.
எனவே 01/01/2017 முதல் நியாயமான ஊதியத் திருத்தத்தைப் பெற, குறைந்தபட்சம் ஐந்து சதவீத ஃபிட்மென்ட் ஃபார்முலாவில் NFTE முக்கிய அங்கீகரிக்கப்பட்ட யூனியனாக மாற வேண்டும், இது அனைத்து கவுன்சில்களிலும் அதிக பிரதிநிதித்துவத்தைப் பெறும், கூட்டு ஊதியத் திருத்தத்தில் ஐந்து பிரதிநிதிகளைப் பெறுகிறது. மூன்றாவது ஊதியத் திருத்தத்திற்கான பேச்சுவார்த்தைக் குழு.
BSNLEU இன் திவாலான கொள்கைகள், 2006 ஆம் ஆண்டில் 6 வது CPC நிர்ணயித்த CDA ஊதிய விகிதங்களின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட ஊதியத்தை இன்னும் பெற்றுக் கொண்டிருக்கும் எங்கள் T S M கள் மற்றும் BSNL இன் தற்காலிகத் தொழிலாளர்களுக்கு அசிங்கமான சூழ்நிலையை கொண்டு வந்துள்ளது. ஜனவரி 2016 இல் 7வது CPC ஆல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட CDA ஊதிய விகிதங்கள். ஏழை T S Ms மற்றும் CL கள் பதினாறு ஆண்டுகளாக 2006 இல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அதே ஊதிய விகிதங்களைப் பெறுகின்றனர். கடந்த 18 ஆண்டுகளாக BSNLEU ஒரு முக்கிய அங்கீகரிக்கப்பட்ட யூனியனாக மோசமாக தோல்வியடைந்தது.
கடைசியாக எங்கள் ஊழியர்களுக்கான சலுகைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் திருத்தம் சுமார் இருபது ஆண்டுகளுக்கு முன்பு NFTE மற்றும் மற்ற அனைவராலும் கையெழுத்திடப்பட்ட முதல் ஊதிய திருத்த ஒப்பந்தத்தின் போது செய்யப்பட்டது. கடந்த இருபது ஆண்டுகளில் பெட்ரோல், டீசல், எல்பிஜி போன்ற அனைத்து அத்தியாவசியப் பொருட்களின் விலைகளும் ஏறக்குறைய 100% வரை உயர்ந்துள்ள நிலையில், BSNL-ல் உள்ள ஏழை ஊழியர்களுக்கு 2002-ல் இருந்து மேம்பட்ட சலுகைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் கிடைக்கவில்லை. மேற்கூறிய அனைத்து காரணிகளும் மிக உறுதியாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளன. 2004 முதல் கடந்த ஏழு உறுப்பினர் சரிபார்ப்புகளில் BSNLEU ஒரு முக்கிய அங்கீகரிக்கப்பட்ட யூனியனாக மீண்டும் மீண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட போதிலும் அதன் திறமையின்மை மற்றும் செயல்திறன் இல்லாமை. எனவே இந்த முறை BSNLEU இன் தலைமையின் போதாமை குறித்து எங்கள் ஊழியர்களுக்கு மிகத் தெளிவாகக் கூறப்பட்டு, ஆதரவளிக்குமாறு வேண்டுகோள் விடுக்க வேண்டும். 12/10/2022 அன்று நடைபெறவிருக்கும் ஒன்பதாவது உறுப்பினர் சரிபார்ப்பில் NFTE.
சி கே மதிவாணன்
தேசிய செயலாளர்
08/09/2022 @ சென்னை


Rosy Picture ?..:

Rosy Picture ?
In his long speech, at the sixth AIC of NFTE - BSNL in Ranchi on 28/09/22, Sri P K Puruwar, CMD / BSNL painted a very rosy picture about the BSNL and exaggerated the benefits of the revival packages (Both 1 & 2) offered by the Government for BSNL. However in reality the situation is very bad for the revival or growth of BSNL and the future of employees . The CMD didn’t give any answer to the following important questions in the minds of employees & executives in BSNL :
1) When BSNL will be actually permitted (?) by the Government to compete with its business rivals from Private Sector on equal footing in a level playing field ?
2) When BSNL could begin its Mobile Services using either 4G or 5G Spectrum ?
3) When the much delayed Third Wage Revision for the employees in BSNL will be effected ?
4) When the Perks and Allowances of BSNL will be revised as the last revision of them was happened in 2002 (during the first wage revision ) ?
5) When the poor TSMs and Casual Labourers will get their wage revision for which they are eagerly waiting for ever since 2016 , when the salary and allowances of highly paid ITS officers in BSNL was hiked as per the recommendations of the 7 th CPC ?
6) Will the BSNL management lift the unjustified ban for all recruitments under Compassionate Ground Appointments (CGA) ? Will the wards of hundreds of diseased employees throughout the country who have succumbed to COVID-19 get any relaxation of ban for CGA Appointments ?
At least I was expecting that our CMD will clarify on the above points which are troubling the employees in BSNL most . But I was completely disappointed to hear our CMD telling the COCK & BULL stories in his entire speech . However some would have been happy with CMD as he described the poor employees as the real “ owners “ of BSNL company. What a joke !.
C K Mathivanan
National Secretary
@ Haripad, Kerala
02 September 2022.


மாநில தேர்தல் பணிக் குழு கூட்டம் : செப்டம்பர் 12 (திங்கள்) பூக்கடை ....:

அருமைத் தோழர்களே !
BSNL நிறுவனத்தில் தொழிற்சங்க அங்கீகாரத்துக்கான ஒன்பதாவது தேர்தல் 12/10/2022 ( அக்டோபர் 12) அன்று நடைபெறவுள்ளது. எனவே மாநில தேர்தல் பணிக்குழுவின் முதல் கூட்டம் எதிர்வரும் செப்டம்பர் 12 ( திங்கள்) அன்று மாலை 3 மணிக்கு பூக்கடை வளாகத்தில் நடைபெறும் . தேர்தல் பணிக்குழு தலைவர் E. S. ஆனந்ததேவன் தலைமை ஏற்பார் . அனைத்து மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் , மாவட்ட செயலர்கள் , மாவட்ட தலைவர்கள், பகுதி செயலாளர்கள் தவறாமல் பங்கேற்க வேண்டும்.
1) பூக்கடையில் தேர்தல் பிரச்சார நிறைவு விழாவை 10/10/2022 அன்று பிரமாண்டமாக நடத்துவது.
2) தேர்தல் நிதியாக ஒவ்வொரு தோழரிடம் இருந்தும் ரூ 500 தவறாமல் வசூலிப்பது.
3) தேர்தல் பிரச்சார சுற்றுப்பயண திட்டத்தை இறுதிசெய்வது.
4) தேர்தல் பிரச்சார நோட்டீஸ்.
5) இன்ன பிற
நமது NFTE - BSNL சம்மேளனத்தின் தேசிய செயலாளர் சி. கே. எம் . இக்கூட்டத்தில் பங்கேற்று வழிகாட்டுவார்.
தோழமை அன்புடன்
கே. எம் . இளங்கோவன்
வீ. மதிவாணன் பொருளாளர்


NFTE- BSNL vote share...:

NFTE- BSNL is steadily increasing its vote share from 30.28 % (2013) to 35.32% ( 2019) . Whereas the BSNLEU during the same period has lost 5 % of votes . It is also a fact that as per the analysis of all the eight membership verification results so far held, BSNLEU always got less number of votes than what was its paid membership. I remember in one membership verification BSNLEU itself officially declared that it had a paid membership of 1.25 lacs. But in the membership verification held after this BSNLEU could get less than one lac votes. This means BSNLEU lost nearly 25000 votes from its own members. However NFTE- BSNL is always getting votes more than its membership.
During the Eighth membership verification held in 2019 , NFTE got more votes and increased its seats to 6 in all councils out of 14. If we increase our votes further we may increase our seats to 7 . It will be equal to BSNLEU. That means out of 14 total seats both unions may share 7 seats equally.
Our employees are very much frustrated now due to the failures of BSNLEU . Despite BSNLEU enjoying recognition uninterruptedly for 18 long years it has not honoured any one of its promises given to our employees. Let us expose the non performance and failures of the BSNLEU and campaign relentlessly till 12/10/2022 for posting a huge victory for NFTE- BSNL.


வெற்றிகரமான, பயனுள்ள ராஞ்சி அகில இந்திய மாநாடு !:

வெற்றிகரமான, பயனுள்ள ராஞ்சி அகில இந்திய மாநாடு !
நமது NFTE BSNL சங்கத்தின் 6வது அகில இந்திய மாநாடு ஒன்றுப்பட்ட நிர்வாகிகள் தேர்வுடன் 30/8/2022 அன்று மிகவும் வெற்றிகரமாக நிறைவு பெற்றது.அகில இந்திய சங்கத்தின் செயலரும் ஜார்கண்ட் மாநிலச் செயலருமான தோழர் மகாபீர் சிங் அவர்களின் தலைமையிலான வரவேற்புக் குழுவால் இம்மாநாடு சிறப்பான முறையில் நடத்தப்பட்டது. 28/8/22 முதல் மூன்று நாட்கள் நடந்த மாநாட்டின் முந்தைய நாளான 27/8/22 அன்று தேசிய செயற்குழுவும் தொடர்ந்து நடந்த மாநாடும் அகில இந்தியத் தலைவர் தோழர் இஸ்லாம் அவர்களின் தலைமையில் நடைபெற்றது. தேசிய செயற்குழுக் கூட்டத்தில் பொதுச் செயலர் தோழர் சந்தேஷ்வர் சிங் சங்கத்தின் வரைவு செயல்பாட்டு அறிக்கையையும் சங்கத்தின் சில சட்ட விதிகளை திருத்துவதற்கான தீர்மானத்தையும் அவையின் ஒப்புதலுக்கு சமர்பித்தார். நிதிநிலை அறிக்கையும் சமர்பிக்கப்பட்டது. தேசிய செயற்குழு அவற்றை ஒருமனதாக ஏற்றுக் கொண்டது. மேலும் தோழர்கள் C.K.மதிவாணன், சிலம்வார், ரஞ்சன் டேனி, K. நடராஜன் ஆகியோர் கொண்ட தீர்மானக் குழுவும் அமைக்கப்பட்டது.
28/8/22 அன்று காலை மாநாட்டின் துவக்கமாக தேசியக் கொடியை தலைவர் இஸ்லாம் அவர்களும் சங்கக் கொடியை பொதுச் செயலர் C.சிங் அவர்களும் பலத்த கோஷங்களுக்கிடையே ஏற்றி வைத்தனர். வரவேற்பு குழுவின் சார்பாக தோழர் மகாபீர் சிங் அனைவரையும் மனமுவந்து வரவேற்றார்.
இந்தியாவில் முதன்முதலில் துவங்கப்பட்ட மத்திய தொழிற்சங்கமான AITUC சங்கத்தின் பொதுச் செயலர் தோழியர் அமர்ஜித் கவுர் மாநாட்டை துவக்கி வைத்து எழுச்சிமிக்க உரையாற்றினார்.நாட்டின் முதுகெலும்பாகத் திகழும் மத்திய அரசின் பொதுத் துறை நிறுவனங்களை மத்திய அரசு தனியாருக்கு தாரை வார்ப்பதால் ஏற்படும் தீங்குகள்,மோடி அரசின் மக்கள் விரோத பொருளாதாரக் கொள்கைகளால் ஏற்பட்டுள்ள கட்டுக்கடங்காத விலையேற்றம், வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் ஆகியவற்றை தனது ஒரு மணிநேர உரையில் விரிவாக விளக்கினார்.
தொடர்ந்து BSNLEU, AIGETOA, SEWA BSNL, SNEA, SNATTA, AIBSNLEA ஆகிய சங்கங்களின் அகில இந்திய தலைவர்கள் வாழ்த்துரை வழங்கினர்.
மதியம் BSNL CMD திரு. P.K.புருவார் அவர்களும் CGM ஜார்கண்ட் உள்ளிட்ட முக்கிய அதிகாரிகள் உரையாற்றினர். திரு. புருவார், தனது உரையில் இரண்டாவது புத்தாக்க திட்டத்தின் பல்வேறு அம்சங்களை விளக்கி விரைவில் BSNL வலுவான நிறுவனமாக மாறும் என்ற நம்பிக்கையை தெரிவித்தார். 10 முதல் 12 மணி நேரம் வரை காலநேரம் பார்க்காமல் ஊழியர்கள் பணியாற்ற வேண்டும் என்று பேசியதை குறிப்பிட்டு விளக்கம் அளித்தார். சில சர்ச்சையான பேச்சுக்களை மறுதலித்தார். தொடர்ந்து, மார்ச் 2018ல், பஞ்சாப், அமர்தரசில் நடந்த 5வது மாநாடு முதலான செயல்பாட்டு அறிக்கை பொதுச் செயலரால் சமர்பிக்கப்பட்டது. நிதிநிலை அறிக்கையும் அவையின் விவாதத்திற்காகவும் ஏற்புக்காகவும் சமர்பிக்கப்பட்டது.
மாநிலச் செயலர்கள், அகில இந்திய நிர்வாகிகள், சார்பாளர்கள் என 35 தோழர்கள் விவாதத்தில் பங்கேற்றனர்.
30/8/22 அன்று தீர்மானக் குழு சமர்ப்பித்த தீர்மானங்கள் ஏற்கப்பட்டன. 3வது ஊதிய மாற்றத்தை உடனடியாக அமலாக்க வேண்டும், பாரபட்சமற்ற புதிய பதவி உயர்வுத் திட்டம் அமலாக்கப்பட வேண்டும், BSNLMRS திட்டத்திற்கு பதிலாக குரூப் இன்சூரன்ஸ் திட்டத்திற்கு மாறுபவர்கள் செலுத்தும் ப்ரீமியம் தொகையை BSNL நிர்வாகம் திருப்பித் தர வேண்டும், ஒரு நிறுவனம்; ஒரே பென்சன் திட்டம் என்ற அடிப்படையில் BSNL நேரடி ஊழியர்க்கும் பழைய பென்சன் திட்டத்தை அமலாக்க வேண்டும், BSNL சேவை மேம்பட உடனடியாக 4G/5G சேவைகளை மத்திய அரசு வழங்க வேண்டும், BSNL டவர்களை பணமாக்குகிறோம் என்ற பெயரில் அவற்றை விற்கக் கூடாது உள்ளிட்ட தீர்மானங்கள் நிறைவேற்றப்பட்டன.
ஊழியர் நலன்/ நிறுவன நலன் காத்திட துவக்கத்திலிருந்து சிறப்பாக செயலாற்றி அனுபவம் வாய்ந்த NFTE BSNL சங்கத்தை அடுத்து வரும் அங்கீகாரத் தேர்தலில் முதன்மைச் சங்கமாக தேர்வாகும் வகையில் ஊழியர்கள் வாக்களிக்க வேண்டும் என்ற வேண்டுகோளை மாநாடு வைத்துள்ளது.
இறுதியாக, 30/8/22 அன்று மாலை நிர்வாகிகள் தேர்வு ஏகமனதாக நடந்தது. வழக்கம்போல மாநிலச் செயலர்கள் கூட்டத்தில் முடிவெடுத்ததன் அடிப்படையில் புதிய நிர்வாகிகள் பட்டியலை தோழர்கள் ரஞ்சன் டேனி, சம்பால் சைனி ஆகியோர் முறையே முன்மொழிந்து வழி மொழிந்தனர்.
தோழர் இஸ்லாம் அகமது தலைவராகவும், தோழர் பாட்டியா , செயல் தலைவராகவும் தோழர் சந்தேஷ்வர் சிங், பொதுச் செயலராகவும் தோழர் ராஜமௌலி பொருளராகவும்மேலும் 20 நிர்வாகிகளும் 10 நிரந்தர அழைப்பாளர்களும் ஏகமனதாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டு மாநாடு நிறைவடைந்தது.


Good Morning friends...!:

Good Morning friends. Have a nice day. I am still in Ranchi. May leave today. I will be going to Kerala to be with my wife and family during ONAM celebrations beginning today. However I will reach CHENNAI on 9 th September so that I participate in the Black Shirt/ Saree/ Banian wearing Dharna on 10/09/2022 (Saturday ) planned at the Valluvar Kottam in Nungambakkam by the Tamilnadu State NFTCL to highlight the long pending demands of Contract Labourers engaged by BSNL.
Chennai Comrades N.Danapal, V.Babu, T.Satya, P.Sangli, A.D.Bernatsha, G.Mahendran, M.Dharuman, B.Bhaskar and others must begin work for the success of the Dharna on September-10. NFTCL Asst General Secretary, K. M.Elangovan will coordinate with all. All the District Secretaries and Circle Office bearers of NFTE- BSNL will naturally help NFTCL to hold this DHARNA massively.


Thanks Comrade Mahabir Singh...!:

The excellent work of Jharkhand comrades particularly Com. Mahabir Singh is very much appreciable in conducting the sixth AIC of NFTE-BSNL at Ranchi from 27/08/22 to 30/08/2022. Wonderful accommodation and food arrangements were made the delegates/ visitors immensely happy and satisfied. The Reception Committee despite huge expenditure involved didn’t put any restrictions for serving food to all who have paid or not the delegate fee fixed. Once again Com. Mahabir proved that he is the best organiser today in NFTE-BSNL throughout the country. My congratulations to him and his good team. Thanks Comrade Mahabir for everything.
C K M.


Ranchi AIC - A Successful & Purposeful Conference...:

The sixth All India Conference of NFTE- BSNL was concluded on 30/08/2022 with the unanimous election of central office bearers. This conference was organised in a very grand manner by the Jharkhand Circle Union under the able leadership of Com. Mahabir Singh , Circle Secretary and Secretary (CHQ) . The three day conference began in Ranchi on 28/08/ 22 was preceded by the National Executive Committee meeting on the evening of 27 th August.
President Islam Ahmad presided over both the NEC meeting and the AIC . General Secretary submitted the draft report and accounts along with few amendments to the union constitution for the approval of the NEC . All of the documents were adopted unanimously by the NEC . A four member Resolution Committee was formed with Comrades C K Mathivanan, Chilamwar , Ranjan Danni and Natarajan.
On the morning of 28/08/22 flag hoisting ceremony was held. Com.Islam and C. Singh hoisted the National flag and NFTE flag respectively amidst slogans by the comrades.
Com. Mahabir Singh welcomed all on behalf of the Reception Committee. The General Secretary of Oldest Central Trade Union AITUC, Amarjit Kaur inaugurated the conference. In her hour long speech she explained the danger of privatisation for the Central PSUs due to the pro corporate policies of the Modi government. She also called upon the working class to defeat the anti people but pro corporate policies of the central government . Thereafter the General Secretaries of sister unions leaders including BSNLEU, SEWA-BSNL , SNEA, SNATTA, AIBSNLEA greeted the conference.
In the afternoon session Sri. P. K. Puruwar, CMD / BSNL and CGM/Jharkhand and others addressed the conference. In his detailed speech the CMD expressed confidence on the future of BSNL and explained the positive points about the Second Revival Package for BSNL announced by the government of India. He also clarified his position on the controversies about asking the employees to work for 10 -12 hours per day . He refused few of his recent statements which were blatantly anti employees. A cultural programme was also organised in the evening which reflected the rich traditions of Jharkhand State and People.
Com. C.Singh submitted the report on activities of the union since the fifth AIC held in Amritsar (Punjab) in March, 2018 and Accounts/Finance statements for adoption. The discussion on these documents began immediately. 35 comrades including Circle Secretaries, Central Office Bearers and delegates took part in the discussion. Both the documents were adopted unanimously by the conference.
On the final day on 30/08/22 resolutions on Third Wage Revision, Medical Facilities , Promotional Policy, Recruitment on Compassionate Ground ( CGA), 4G / 5G spectrum allotment for BSNL to ensure fair competition, condemnation of recent arrogant speech of MOC , Ashwini Vaishnav, Opposition to the sales of BSNL mobile towers under the National Monetisation Programme of Central Government, Demand for Government Pension to the directly recruited employees of BSNL under the concept of ONE COMPANY- ONE PENSION, Second Revival Package for BSNL announced by the Government and many other demands were passed in the Ranchi Conference.
The Sixth AIC also called upon the employees of BSNL to vote and support the NFTE- BSNL in the forthcoming ninth Membership Verification on 12/10/2022 to enable our union to achieve the status of Main Recognised Union in BSNL so that the pending demands of our employees are taken up with the management in a sustained manner. The conference also appealed to all its office bearers and activists all over India to begin immediately the campaign for the ensuing membership verification to ensure big victory for NFTE- BSNL.
The process for the election of new office bearers was completed smoothly. A panel prepared by the meeting of all Circle Secretaries was proposed by Comrades Ranjan Danni and Sompal Saini and was unanimously approved by the conference.
President: Com.Islam Ahmad
Working President: Com.Bhatia General Secretary: Com.Chandeswer Singh
Dy. General Secretary: Com.K S.Seshadri
Treasurer: Com.A.Rajamouli
and 20 other leaders were elected unanimously.
10 permanent invitees were also elected in the conference. (Full List of Office Bearers, Invitees will be posted in the CHQ website soon).
C K Mathivanan
Secretary (CHQ)
@ Ranchi, 2.15 pm / 31-08-2022.


ஆச்சர்யம் ; ஆனால் உண்மை !:

நான் திருவள்ளூரில் AITEEU (NFPTE) -ன் E3 சங்கத்தின் கிளைச் செயலாளராக இருந்த நேரத்தில் கிளைத் தலைவராக செயல்பட்டவர் தோழர் G. சுந்தரேசன் , டெக்னிகல் சூபர்வைசர் . 1980 ல் NFPTE சம்மேளனத்தின் - மூன்றாம் பிரிவு ஊழியர் சங்கத்தின் வெள்ளி விழா (Silver Jubilee) மாநாடு ராஜஸ்தான் மாநிலத் தலைநகர் ஜெய்பூரில் நடைபெற்றது . அந்த மாநாட்டிற்கு நான் என் மனைவி மற்றும் ஓராண்டு மட்டுமே வயதான மூத்த மகன் ஆகியோரோடு சென்னையிலிருந்து டில்லி வழியாக ரெயில் பயணம் மேற்கொண்டேன் . அந்த பயணத்தில் என்னுடன் தோழர் G. சுந்தரேசன் அவரது மகன் மற்றும் மகளுடன் ஒருமித்து வந்தார் .
இன்று (ஆகஸ்ட் 31 ) காலை ரான்ச்சியில் ஒரு ஓட்டலில் அமர்ந்து நான் காலைச் சிற்றுண்டி சாப்பிட்டுக் கொண்டிருந்த வேளையில் தமிழ்நாடு தோழர்கள் சேது, நடராஜன் , முரளீதரன் ஆகியோர் அதே உணவகத்திற்கு வந்தனர் . மணிக்கணக்கில் நாங்கள் நால்வரும் பல்வேறு செய்திகளை பகிர்ந்து கொண்டோம் . பழைய நினைவுகளை அலசி மகிழ்ந்தோம் . நான் அவர்களிடமிருந்து விடைபெறும் சமயத்தில் தற்போது தமிழ்நாடு NFTE-BSNL மாநிலச் சங்க தலைவராக செயல்படும் தோழர் G S முரளீதரன் அவர்களிடம் 1980 ல் நான் அவரது தந்தை தோழர் G.சுந்தரேசனுடன் ஜெய்பூரில் நடந்த வெள்ளிவிழா அகில இந்திய மாநாட்டுக்கு சென்ற நினைவை பகிர்ந்து கொண்டேன் . 42 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு என்னுடன் 1980 ல் ரெயிலில் பயணித்த தோழர் சுந்தரேசன் கையில் இருந்த ஆண் குழந்தை இந்த முரளீதரனா அல்லது வேறு எவரா என்பது எனக்கு இப்போது தெளிவாக நினைவில் இல்லை. ஆனால் ஒன்று மட்டும் உறுதி . 1980 ல் அப்பாவோடும் 2022 ல் மகனோடும் நம் சங்கத்தின் அகில இந்திய மாநாட்டில் பங்கேற்கும் நல்வாய்ப்பு என்னைத் தவிர வேறு எவருக்கும் கிடைத்திருக்க வாய்ப்பு நிச்சயமாக இல்லை . 2022 டிசம்பரில் நான் NFPTE சங்கத்தின் செயல்பாட்டில் பெரும் ஆர்வத்துடன் ஈடுபட்டு ஐம்பது ஆண்டுகள் நிறைவடைகிறது. நமது சம்மேளனம் NFPTE / NFTE / NFTE-BSNL என பல பெயர் மாற்றங்களை - உருமாற்றங்களை 1954 துவங்கி இன்றுவரை சந்தித்திருந்தாலும் 1972 டிசம்பர் 13 ல் நான் NFPTE- R3 சங்கத்தின் உறுப்பினரான போது எனக்கு இருந்த ஆர்வமும் துடிப்பும் 50 ஆண்டுகளை நிறைவு செய்யும் போதும் சிறிதளவு கூட குறையாமல் இருப்பது தான் 69 வயதிலும் என்னை மகிழ்வித்து இனியும் சங்கப் பணியை நான் ஆர்வமுடன் தொடர உந்தித் தள்ளுகிறது.
சி் கே மதிவாணன்
@ ரான்ச்சி


NFTE-BSNL 6th All India Conference begun..:

NFTE - BSNL All India Conference at Ranchi was inaugurated on 28/08/22 at 9.45 am by Comrade Amarjit Kaur, General Secretary of AITUC.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,


தேசிய செயற்குழு கூட்டம் (NEC)....:

ஜார்கண்ட் மாநிலத் தலைநகர் ராஞ்சியில் 28/08/2022 அன்று துவங்கும் NFTE- BSNL அகில இந்திய சங்கத்தின் ஆறாவது மாநாட்டினை ஒட்டி இன்று ( 27/08/22) மாலை தேசிய செயற்குழு கூட்டம் நடைப்பெற்றது . இதில் சென்னை தொலைபேசியிலிருந்து மூத்த உதவித்தலைவர் சி கே எம் மற்றும் பொறுப்பு மாநிலச் செயலாளர் இளங்கோவன் இருவரும் பங்கேற்றனர் . பொதுச்செயலாளர் சந்தேஷ்வர் சமர்ப்பித்த செயல்பாட்டு அறிக்கை ஒருமனதாக ஏற்கப்பட்டது . பொருளாளர் ராஜ்மவுலி சமர்ப்பித்த நிதிநிலை அறிக்கையும் ஏற்கப்பட்டது. சங்கத்தின் அமைப்பு விதிகளில் முன்மொழியப்பட்ட திருத்தங்களும் தேசிய செயற்குழுவால் அங்கீகரிக்கப்பட்டன. அகில இந்திய மாநாட்டில் நிறைவேற்ற வேண்டிய தீர்மானங்களை இறுதிசெய்ய தீர்மானக் குழு அமைக்கப்பட்டது . இதில் மாநிலச் செயலாளர்கள் சீலம்வார் (சத்தீஷ்கர்), டேனி (மகாராஷ்ட்ரா) , நடராஜன் (தமிழ்நாடு ) ஆகியோர் இடம்பெறுவர் . தீர்மானக்குழுவுக்கு உதவித் தலைவர் சி கே எம் தலைவராக செயல்படுவார்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,


Membership verification campaign begun in Chennai District...:

Membership verification campaign begun in Chennai District on 24/08/22 at a grand meeting held in Anna Nagar telephone exchange compound. More than 150 comrades enthusiastically took part in it. Comrades V.Babu, S.Chitrarasu, N.Danapal, E.S.Anandadevan, C.Ravi and CKM spoke on the failures of BSNLEU despite being in the Recognition for 18 long years since 2004. A beautiful poster with the SYMBOL of NFTE- BSNL was distributed to the branches. On behalf of Anna Nagar branches a sum of rupees five thousand was handed over to Comrade V.Mathivanan, the Treasurer of Circle Election Campaign Committee. Com.P.Gunasekaran thanked one and all for the participation. Six important resolutions were proposed on behalf of the Circle Union at this massive meeting for adoption in the ensuing All India Conference in Ranchi .  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,  Click17,


அண்ணாநகர் தொலைபேசியகத்தில் தேர்தல் பிரச்சார துவக்க விழா...:

தோழர்களே தோழியர்களே !! 12-10-22. அன்று நடைபெற இருக்கின்ற சங்க அங்கீகார தேர்தல் பிரச்சாரத்தை சென்னை மாவட்ட சங்கத்தின் சார்பாக அண்ணாநகரில் 24-8-2022. அன்று சுமார் 10 மணி அளவில் நடைபெற இருப்பதால் அனைவரும் தவறாமல் பங்கேற்குமாறு சென்னை மாவட்ட சங்கத்தின் சார்பாக கேட்டுக்கொள்கிறேன்.
சென்னை மாவட்ட செயலாளர்.


Who is the agent of Government/Management:

Com. Abhimanyu, the General Secretary of BSNLEU has prepared a write up completely dedicated to abuse Com. C K Mathivanan, the NFTE-BSNL, Sr. Vice President (CHQ) & Circle Secretary in Chennai Telephones . But he has circulated it throughout the country in the name of Com.Shridhar subramaniam, Circle Secretary of BSNLEU in Chennai Telephones Circle. May be he was ashamed to defend himself. Some highlights of his abuses against comrade CKM are reproduced below:
“ Once again C K Mathivanan proves that he is not a trade unionist but an agent of the government."
“ We feel pity that C K Mathivanan has become the agent of BSNL management “
Even Modi- Amit Shah will not accept/ approve the charge that Com C K Mathivanan is an agent of the government. In fact C K M is a bitter critic of all the anti labour pro corporate policies of the Modi government since 2014. For example CKM was steadfast in demanding publicly through numerous interviews in media 5G for BSNL and sought parity in technology between the Public and Private telecom service providers (TSPs) and level playing field for a fair competition. But the Marxist revolutionary (?) Abhimanyu could not get even the 4G Spectrum based technology which the private telcos got in 2012 itself. Now the private telcos (even a non telecom company of Adani) will begin 5G spectrum based mobile services in few months time. BSNLEU is the only recognised union in BSNL for nine long years from 2004 to 2013 and thereafter from 2013 upto now BSNLEU is the Main Recognised Union as well as holding the post of Secretary Staff Side in all councils across the country. Thus for the past 18 years BSNLEU is calling the shots in BSNL. What is its achievement ? It has failed to honour even a single promise it gave to the employees since 2002. But it betrayed the employees in
During the 2G Scam the then General Secretary of BSNLEU gave a clean chit to the then telecom minister A. Raja. During the illegal 323 ISDN phone connections at Sri. Dayanidhi Maran’s residence BSNLEU kept mum throughout. But in both the cases Com CKM publicly exposed the scams and demanded compensation to the BSNL for the loss of revenue. Because of his relentless exposure of the successive telecom ministers he was framed up falsely for a peaceful “demonstration “ and he was made to retire on superannuation in 2013 without regular PENSION and TERMINAL BENEFITS citing “ pending disciplinary proceedings “ . But contrary to this both the Marxist Revolutionaries Namboodiri and Abhimanyu retired peacefully with full Pension and Terminal benefits . Although these two revolutionaries betrayed the Historic Pension Strike in 2000 September spearheaded by NFTE.
These revolutionaries accepted meekly the VRS -2019 offered by the Modi government for all those who have completed 50 years of age. Out of 1.05 lac employees/ executives in this bracket almost 88000 left the BSNL on 31/01/2020. Nearly 51% of the total staff were sent out of BSNL against the promise of JOB SECURITY by the then Vajpayee government during CORPORATISATION in October 2000. But Com. CKM filed a case against the VRS - 2019 in both the Supreme Court and CAT / Chennai .Com CKM effectively campaigned against the VRS -2019 and contributed to the withdrawal of VRS options given by thousands of employees. But the Marxist Revolutionary Abhimanyu maintained deafening SILENCE throughout the year process of VRS -2019. It was shameful that he now talks big big things. Com. Abhimanyu is a PAPER TIGER. It won’t bite both the management and the Government.
Com. Abhimanyu is now jumping like a frog for the mere discussion (not decision ) regarding a VRS proposal in the Heads of Circle meeting on 4 th and 5 th of August in New Delhi as the ninth membership verification is approaching very fast. That’s the reason he jettisoned his pet AUAB and organised a demonstration on 17/08/2022 independently. This itself will prove that the danger of second VRS is non existent.
BSNL employees are well aware of the attitude of Com . CKM and Com.Abhimanyu towards both the management and the Government. Hence they will judge who is the real “agent” of BSNL management and who is the stooge of the present Government. Sloganeering and verbose talk against the management and the government is not enough. Concrete actions and struggles to oppose the anti labour policies of Management/ Government is actually required now . But unfortunately Com.Abhimanyu is always interested in enacting drama and abusing his critics.
C.Ravi,Junior Engineer
Circle Treasurer
Chennai Telephones.


Campaign began for the Ninth MV on 12/10/2022..:

On 20 August 2022 a grand campaign meeting in Tiruvallur district (Chennai Telephone Circle) was organised at Ambattur telephone exchange compound. 128 comrades enthusiastically participated in it . Comrade C K M and other leaders explained the need for getting the status of Main Recognised Union in BSNL for NFTE-BSNL. Improving the vote share far above the membership will help NFTE - BSNL in this . Out of 225 non executive employees in Thiruvallur district NFTE-BSNL has a paid membership of 176. Com CKM appealed to get at least 50 more votes than the present membership of NFTE-BSNL in this district. He further explained that if each district union works hard to improve the vote share well above the actual membership it is possible to become the Main Recognised Union in BSNL for our NFTE-BSNL.
இன்று ( 20/08/22) திருவள்ளூர் மாவட்ட சங்கத்தின் தேர்தல் பிரச்சார துவக்க பொதுக்கூட்டம் தோழர் தனபால் தலைமையில் அம்பத்தூர் தொலைபேசி நிலைய வளாகத்தில் எழுச்சியுடன் நடைபெற்றது . இதில் 128 தோழர் / தோழியர்கள் பங்கேற்றனர் . கூட்டத்தின் துவக்கத்தில் நேற்று மறைந்த தோழர் கணேசனின் மறைவுக்கு ஆஞ்சலி செய்யும் உரையை தோழர் ரகுநாதன் நிகழ்த்தினார் . தோழர் சாந்தகுமார் அனைவரையும் வரவேற்று உரையாற்றினார்.
மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் ராமசாமி, போஸ் , ஆனந்ததேவன் , ரவி உள்ளிட்டோர் பிரச்சாரஉரை நிகழ்த்தினார் . தோழர் சி.கே. எம் . 2004 முதல் 2022 முடிய கடந்த 18 ஆண்டுகளாக உதவாக்கரை சங்கம் நமது ஊழியர்களுக்கு செய்த துரோகங்களை பட்டியலிட்டு பேசினார் . இறுதியாக தோழர் மகேந்திரன் நன்றியுரை நிகழ்த்தினார்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,


Officiating Arrangement..:

Officiating Arrangement:
Com. K.M.Elangovan, Senior Assistant Circle Secretary of NFTE-BSNL in Chennai Telephones Circle will officiate as the CIRCLE SECRETARY for a month from 25/08/2022 to 24/09/2022. He will be participating in the National Executive Committee Meeting of NFTE- BSNL on 27/08/2022 at Ranchi (Jharkhand) and the All India Conference there after from 28/08/2022 to 30/08/2022 at Ranchi in the capacity of the CIRCLE SECRETARY.
1) The President (CHQ)
2) The General Secretary (CHQ)
3. The CGM, Chennai Telephones
4) The PGM (HR)/CHTD
C. K . Mathivanan
Circle Secretary
Chennai Telephones


அம்பத்தூர் தொலைபேசியகத்தில் தேர்தல் பிரச்சார துவக்க விழா....:

NFTE-BSNL....திருவள்ளூர் மாவட்டம்.
தோழர்களே..! தோழியர்களே..!!
நமது திருவள்ளூர் மாவட்டச் சங்கத்தின் சார்பாக தொழிற் சங்க அங்கீகாரத்திற்கான ஒன்பதாவது தேர்தல் பிரச்சார துவக்க விழா 20 - 08 - 2022 சனிக்கிழமை அன்று காலை 11.00 மணிக்கு அம்பத்தூர் தொலைபேசியகத்தில் நடைபெற உள்ளது. இவ்விழாவில் நமது மாநிலச் செயலாளர் தோழர் C.K. மதிவாணன் அவர்கள் கலந்து கொண்டு சிறப்புரையாற்றுகிறார்.தோழர்கள், தோழியர்கள் அனைவரும் தவறாமல் கலந்து கொள்ளவேண்டும் என கேட்டுக்கொள்கிறேன்.
மாவட்டச் செயலாளர்
திருவள்ளூர் மாவட்டம்


Better Late than Never !:

மத்திய தொலைத் தொடர்பு அமைச்சரின் ஆணவப் பேச்சை கண்டித்து தமிழகத்தில் 19/08/2022 ல் நடைபெறவிருக்கும் ஆர்ப்பாட்டம் வெற்றிகரமாக அமைய வாழ்த்துகிறேன் . நான் சென்னையில் அன்று இல்லாத நிலையில் சென்னை தொலைபேசி மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் நிர்வாகிகளும் தோழர்களும் சென்னையில் நடைபெறும் ஆர்ப்பாட்டத்தில் பங்கேற்பார்கள். சி கே எம்


Do not frighten the workers.. !:

As the date for ninth membership verification in BSNL is fastly approaching Com . Abhimanyu has started his usual game of frightening the workers and enacting a drama that only he could save the BSNL employees! But as of now Com. Abhimanyu is fully exposed due to his inaction and non performance despite a recognised union during the past 18 long years . Hence the present “drama” will not get votes for him. Conveniently he has now forgotten the AUAB and announced the so called black badge demonstration on 17/08/2022 independently. May be he is thinking of defeating the second VRS etc single handedly as he defeated (?)the VRS -2019 which reduced the employees by 51%.
Com. Abhimanyu is willingly spread a unconfirmed news through a message that in the recently held Head of Circle Conference, it was decided to retrench all those who have completed the age of 45 years. Without knowing the actual/ factual position on the so called Second VRS the employees are very much worried of another VRS so soon after the first one implemented in 31 January 2020.
A responsible trade union will not frighten the employees. It will only give them hope and enlighten them only with facts and try to organise them to face the challenges unitedly. But BSNLEU is always in the habit of frightening the employees and position itself as the sole saviour of all. But in reality it has never safeguarded the interests of our employees since 2004. We lost everything we achieved in the past after BSNLEU became the Single Recognised Union in BSNL in 2004, like Bonus, Job Security, Financial Viability, Timely Pay revision and Perks / Allowance revision. Quick and non disciminate Promotions.
During the Corporatisation, comrade Gupta organised a massive strike in September 2000 for the continuance of Govt. Pension to all even after 01/10/2000 . But the so called revolutionary (?) leaders of BSNLEU not only dissociated from that historic strike but also made false propaganda that we will never get the Govt. Pension after the Corporatisation. But finally the three day strike was most successful and came to an end with a written agreement. BSNL pensioners are now getting the Govt Pension from Consolidated fund of India for the past 22 years with out any hitch.
Similarly, during the period of computerisation and modernisation the same revolutionary comrades frightened the workers to the hilt . They made a frightening propaganda that thousands of employees would be retrenched as a result of computerisation. But Comrade Gupta cleverly utilsed the computerisation for the benefit of the employees by demanding the “ Scheme for Restructuring of Cadres “. That scheme of Cadre Restructuring not only increased the pay and pension of employees/ pensioners but also ensured promotions to all.
Comrade Abimanyu declared stiff opposition to VRS but became speechless when Modi Govt imposed VRS 2019, in October 2019 and reduced the employees by 51% . Modi government sent out nearly 88,000 employees and executives through the said VRS-2019. But Comrade Abhimanyu said and did nothing to oppose the VRS- 2019.
Abimanyu was again proved wrong in simple arithmetic calculation also. As per his message nearly 35,000 exectives and non executives who are above the age of 45 will be sent out through the proposed Second VRS. He also declared that after the so-called implementation of the second VRS only 45000 will be left in BSNL. The present total strength of staff in BSNL is 62,000 . Then how after the exit of 35000 out of 62000 nearly 45000 will remain in BSNL as per the arithmetic of Abhimanyu ? His maths is totally wrong as his policies. Last year during the 3rd PRC wage negotiation also after demanding 0% fitment, Abimanyu made false propaganda that ZERO percentage Fitment will be very beneficial to the employees. When it was exposed that it will only result in recoveries, he made a somersault immediately and demanded 5% percentage fitment for the third wage revision . He is indeed very weak in arithmetic calculations always!
The revolutionary leaders of BSNLEU are best in false propaganda. Job security is already assured as per our agreement after the three day strike during September 2000 strike.
Comrade Abimanyu should stop frightening our employees but come forward to organise a united strike to oppose the proposed retrenchment move of the Modi government.
Sr.Vice President,


உதவாக்கரை சங்கம் ஊழியரை பயமுறுத்துவது ஏன் ?:

அங்கீகார தேர்தல் தேதி நெருங்குவதால் வழக்கம் போல உதவாக்கரை சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளர் பிஎஸ்என்எல் நிர்வாகத்தை எதிர்ப்பதாக நாடகமாடுகிறார் . ஆனால் அவரது வேஷம் நம் ஊழியரிடம் இனி எடுபடப் போவதில்லை.
டில்லியில் ஆகஸ்ட் முதல் வாரத்தில் நடந்து முடிந்த அனைத்து தலைமைப் பொதுமேலாளர்களின் ( Heads of Circle Conference) கூட்டத்தில் மறுபடியும் ஒரு விருப்பஓய்வு திட்டத்தை அமுலாக்கி 45 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஊழியர் மற்றும் அதிகாரிகளை வெளியேற்றிட முடிவெடுத்துள்ளதாக - ஆட்குறைப்பு நடக்கப் போவதாக ஒரு செய்தியை தோழர் அபிமன்யூ நாடெங்கும் திட்டமிட்டு பரப்பி வருகிறார் . இதன் உண்மைத் தன்மையை அறிய நமது ஊழியர்கள் முனையாமல் வெறுமனே பெரும் அச்சத்தில் ஆழ்ந்துள்ளனர் . பொறுப்புள்ள எந்த தொழிற்சங்கமும் ஒருபோதும் ஊழியர்களை பயமுறுத்தாது . மாறாக ஊழியர்கள் எதிர்க்கொள்ள நேரிடும் சவால்களை ஒன்றுப்பட்டு போராடி முறியடிக்க அவர்களை தைரியப்படுத்தும் . ஆனால் உதவாக்கரை சங்கத்திற்கு எப்போதும் ஊழியரை அச்சுறுத்தி தானே பழக்கம்.
அரசின் ஓய்வூதியம் தொடர பெருந்தலைவர் குப்தா 2000 செப்டம்பரில் ஒன்றுபட்ட வேலைநிறுத்தத்தை நடத்திய போது அந்த போராட்டத்தில் பங்கெடுக்காமல் கருங்காலிகளான அபிமன்யூ அணியினர் “ கார்பரேஷனாக மாறினால் ஒருபோதும் அரசின் ஓய்வூதியம் தொடராது “ என்று ஊழியரை அச்சுறுத்தினர் . ஆனால் இறுதியில் நமது வேலைநிறுத்தம் வென்றது . கடந்த 22 ஆண்டுகளாய் அரசின் ஓய்வூதியம் தொடர்கிறது .
கணினிமயம் ( Computarisation) அமுலான போதும் அபிமன்யூ அணியினர் நவீனமயத்தை முரட்டுத்தனமாக எதிர்த்தனர் . ஊழியர்கள் பெரும் எண்ணிக்கையில் வேலையை இழப்பார்கள் என அச்சமூட்டினார்கள் . ஆனால் பெருந்தலைவர் குப்தா சமயோசிதமாக செயல்பட்டு “ கேடர் சீரமைப்பு திட்டத்தை “ அரசிடம் கோரிப் பெற்றார் . இதன் விளைவாக ஒரு ஊழியர் கூட வேலை இழக்கவில்லை . மாறாக பல பதவி உயர்வுகளை பெற்றதுடன் ஊதிய உயர்வையும் , பணிஓய்வுக்கு பிறகு ஓய்வூதிய உயர்வையும் பெற்றனர்.
இப்போது ஆட்குறைப்பு குறித்து அலறும் அபிமன்யூ 2019 அக்டோபரில் மோடியரசு தன்னிச்சையாக 50 வயதை கடந்த சுமார் 1.05 லட்சம் பேரில் 88000 பேரை விருப்ப ஓய்வு ( VRS -2019) என்ற பெயரில் வெளியேற்றிய போது வாய்மூடி மௌனமாக ‘ நெட்டை மரமாக ‘ நின்றது ஏன் ? No VRS ; No VRS என 22/10/2019 இரவு வரை கூவிக் கொண்டிருந்த அபிமன்யூ மத்திய அமைச்சரவை 23/10/2019 ல் VRS-2019 திட்டத்தை தீர்மானித்த நொடியிலிருந்து ஊமையாக மாறியது ஏன் ?
தற்பொழுது பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் மொத்தத்தில் 62000 பேர் மட்டுமே பணியில் உள்ளனர் . அபிமன்யூ தகவலின்படி 45 வயதை கடந்த சுமார் 35000 பேர் இரண்டாவது விருப்ப ஓய்வு திட்டப்படி ( VRS -2) ஒருவேளை வெளியேற்றப்பட்டால் பின்னர் எஞ்சியிருப்பது 27000 பேர் தான் . ஆனால் அபிமன்யூ கணக்குப்படி 45000 பேர் எஞ்சியிருப்பர் . எனவே அவர் சொல்லும் கணக்கு அடிப்படையிலேயே தவறானது. தப்புக் கணக்கு . முன்பு அவர் மூன்றாவது ஊதிய மாற்றத்திற்கு (Third wage Revision) ஜீரோ சதவீத ஊதிய நிர்ணயம் ( Zero Percentage Fitment) கோரிய போது கூட இதுபோன்ற பல தப்புக் கணக்குகளை ஊழியரிடம் பரப்பினார் . ஆனால் அது பொய்யானது என்பது உடனடியாக ஊழியர் மத்தியில் அம்பலமானதும் அந்தர் பல்டி அடித்து ஐந்து சதவிகித ஊதிய நிர்ணயம் வேண்டுமென கோரினார். தவறான - பொய்யான செய்திகளை பரப்புவதில் உதவாக்கரை சங்கத் தலைவர்கள் எப்போதுமே கில்லாடிகள் . எனவே அவர்களின் அச்சுறுத்தும் தகவல்களால் நமது ஊழியர்கள் வீணாக பயப்பட வேண்டாம் என வேண்டிக் கேட்டுக் கொள்கிறேன் . இன்னொரு ஆட்குறைப்பு திட்டம் எதிர்காலத்தில் அரசால் அறிவிக்கப்பட்டால் அதனை எதிர்த்து ஒற்றுமையுடன் போராடி முறியடிப்போம் . பணி பாதுகாப்பு ( Job Security ) என்பது மத்திய அரசு நாம் நடத்திய 2000 செப்டம்பர் வேலைநிறுத்த உடன்பாட்டில் நமக்கு உத்திரவாதம் அளித்த ஒன்று . அதனை மீறி அரசு நடக்க முயன்றால் அதற்கு எதிராக போராடி நாம் வெல்வோம் . தேவை எல்லாம் நெஞ்சுறுதியும் - மனத் துணிவுமே ! எனவே தோழர் அபிமன்யூ இனியாவது ஊழியரை அச்சமூட்டுவதை நிறுத்திக் கொண்டு அரசு மற்றும் நிர்வாகத்திற்கு எதிராக ஊசலாட்டமின்றி உறுதியுடன் போராட தயாராக வேண்டும் ; முன்வரவேண்டும் என வேண்டிக் கொள்கிறேன்.
சி கே மதிவாணன்.


Director(HR) புது தில்லி ,உடனான சந்திப்பு....:

மாநிலச் செயலாளர் சி். கே. எம் . ஆகஸ்ட் 11, 12, 13 ஆகிய மூன்று நாட்களில் புதுடெல்லியில் தங்கி நமது அகில இந்திய சங்கத்தின் தலைவர் இஸ்லாம் அஹமது , பொதுச் செயலாளர் சந்தேஷ்வர் சிங் ஆகியோருடன் பி எஸ் என் எல் நிறுவனத்தின் மனிதவள இயக்குனர் அவர்களின் நேரடியான உடனடி கவனத்திற்கு சென்னை தொலைபேசியில் மிக நீண்டகாலமாக தீர்க்கப்படாமல் உள்ள கீழ்க்கண்ட நான்கு பிரச்சனைகளை கொண்டு சென்றார்.
1) உச்சநீதிமன்றம் , மெட்ராஸ் உயர்நீதிமன்றம் , சென்னை CAT ஆகியவற்றின் தீர்ப்புகளை மதிக்காமல் 1994 முதல் சென்னை தொலைபேசியில் பணியாற்றிவரும் 28 கேசுவல் லேபர்களை பணி நிரந்தரம் செய்யாமல் இழுத்தடிப்பது.
2) கார்ப்பரேட் அலுவலகம் 01/05/2019 ல் உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்பினை அடியொற்றி பிறப்பித்த உத்தரவை மதியாது 130 ரெகுலர் மஸ்தூர் (RM) ஊழியர்களிடம் சட்டத்திற்கு புறம்பாக - லட்சக்கணக்கான ரூபாயை பிடித்தம் செய்தது - அதையும் ஓய்வு பெறும் தருவாயில் பிடித்தம் செய்தது தவறு . அவர்கள் தவறான / அதிகப்படியான தொகையை (Wrong and Excess Payment) நிறுவனத்திடமிருந்து கடந்த காலங்களில் பெற்றுவிட்டதாக காரணம் கூறி உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்பை மதிக்காமல் - கார்பரேட் தலைமையக உத்தரவை மீறி சென்னை தொலைபேசி நிர்வாகம் பல கோடி ரூபாயை கடைநிலை ஊழியரிடம் கந்துவட்டி வசூலிப்பது போல ஓய்வுபெறும் கடைசி காலத்தில் கழுத்தில் கத்தி வைப்பது போல பிடித்தம் செய்வது முறையற்ற செயல் . எனவே உடனடியாக பிடித்தம் செய்த பணத்தை சம்பந்தப்பட்ட ஊழியருக்கு திருப்பித் தருவதோடு இனிமேல் எந்த ஊழியரிடமும் இதுபோன்ற பிடித்தம் செய்யக் கூடாது.
3) பணி ஓய்வு பெற்ற தற்காலிக அந்தஸ்த்தை பெற்ற மஸ்தூர்களுக்கு (T S M)சட்டப்படி வழங்க வேண்டிய சேவைக் கொடை (Gratuity) தொகையை வழங்காமல் சென்னை தொலைபேசி நிர்வாகம் வேண்டுமென்றே காலதாதம் செய்வது .
4) சென்னை தொலைபேசி நிர்வாகம் ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுதோறும் வழங்க வேண்டிய லிவரீஸ் (Liveries) தொகையை தன்னிச்சையாக 2019, 2020, 2021, 2022 ஆகிய நாண்கான்டுகளுக்கு வழங்காமல் இருப்பது .
Director(HR) நமது முறையீட்டை உடனடியாக நிறைவேற்ற தேவையான நடவடிக்கைகளை தாமதமின்றி முன்னெடுப்பார் என உறுதியாக நம்புகிறேன்.
சி கே எம்.


protest demonstration against the abusive speech of Telecom Minister....:

Today ( 10/08/22) at Chennai Telephones CGM office both NFTE- BSNL and NFTCL jointly organised a powerful demonstration during lunch hour to protest against the arrogant and abusive speech of Telecom Minister Ashwini Vaishnav. 10/08/22 ல் மத்திய அமைச்சர் அஸ்வினி வைஷ்ணவ் அவர்களின் மிரட்டல் பேச்சை கண்டித்து CGM அலுவலக வளாகத்தில் NFTE- BSNL மற்றும் NFTCL இணைந்து நடத்திய மதியவேளை ஆர்பாட்டத்திற்கு தோழர்கள் எம்.கே.ராமசாமி , என்.தனபால் தலைமை ஏற்றனர் . தோழர் கே.எம். இளங்கோவன் எழுச்சிமிகு கோஷங்கள் எழுப்பினார் . தோழர் சி கே எம் கண்டனஉரை நிகழ்த்தினார்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,


Blaming and warning employees are uncalled for..:

It seems the present Telecom Minister, Abhinav Vaishnav, who is a former IAS officer has no clue to improve the performance of the BSNL ! How BSNL could perform or compete on equal footing with its business rivals in the Private Sector when It was not allotted 4G / 5G spectrum for mobile services and till now operating on 2G/ 3G although 4G was introduced in 2012 itself and 5G is being introduced now in 2022. The MOC recently said that BSNL will move into 4G enabled mobile services only after two years from now even though the Union Cabinet decided for extending 4G to BSNL in October 2019. Who is responsible for this inordinate delay? This is a clear case of discrimination and step motherly treatment of the Government of India towards its own company, BSNL.
Sri. P.K.Puruwar , CMD/ BSNL is mainly responsible for the downfall of MTNL during his tenure as CMD/ MTNL.Now the minister unashamedly declared that the MTNL has no future . Will he take any action for this on Sri Puruwar?.
The employees and executives are working under severe adverse working conditions. Blaming and warning them is uncalled for.
C K Mathivanan
Chairman, AUAB


NFTE-BSNL மாநிலச் சங்க செயற்குழு கூட்டம்...:

ஆகஸ்ட் 5 அன்று நடந்த சென்னை தொலைபேசி NFTE-BSNL மாநிலச் சங்க செயற்குழு கூட்டம் கீழ்க்கண்ட முடிவுகளை ஒருமனதாக எடுத்தது.
1) எதிர்வரும் ஒன்பதாவது அங்கீகார தேர்தல் பிரச்சார செலவுகளுக்காக அனைத்து உறுப்பினரிடமும் தலா 500 ரூபாய் தேர்தல் நிதியாக வசூலிப்பது. வசூலான இந்த நிதியை தேர்தல் பணிக்குழுவின் பொருளாளர் வீ. மதிவாணன் அவர்களிடம் கிளைச் செயலாளர்கள் அக்டோபர் 3 க்குள் தவறாமல் ஒப்படைக்க வேண்டும்.
2) ஒன்பதாவது அங்கீகார தேர்தல் பிரச்சார பொதுக் கூட்டங்களை மாவட்டச் சங்கங்கள் திட்டமிட்டு நடத்த வேண்டும்.
ஆகஸ்ட் 20 (சனி) : அம்பத்தூர் - காலை 11 மணி
ஆகஸ்ட் 24(புதன் ):அண்ணாநகர் - காலை 11 மணி
செப்டம்பர் 5 (திங்கள்): போரூர் - காலை 11 மணி
செப்டம்பர் 7 (புதன்) - கிண்டி - காலை 11 மணி
3) ஊரப்பாக்கத்தில் ஒருங்கிணைந்த மாநில மற்றும் மாவட்ட செயற்குழு கூட்டம் செப்டம்பர் 19 அன்று முழுநஈள் நடைபெறும் . இதற்கு சிறப்பு விடுப்பு பெறப்படும் . இக்கூட்டத்தை செவ்வனே நடத்திக் கொடுக்க மூத்த தோழரும் NFTCL மாநிலச் சங்க அமைப்பு செயலாளருமான C.பூபால் பொறுப்பு ஏற்றுக் கொண்டுள்ளார்.
4) மாநில நிர்வாகத்துடன் மாநிலச் சங்கம் 17/08/22 முதல் துவங்க திட்டமிட்டிருந்த தொடர் பட்டினிப் போராட்ட கோரிக்கைகள் மீது CGM, PGM (HR), PGM (F), DGM (A) உள்ளிட்டவர்களுடன் ஆகஸ்ட் 2 நடந்த பேச்சுவார்த்தையின் விவரங்கள் விரிவாக ஆய்வு செய்யப்பட்டது . நிர்வாகத்தின் வேண்டுகோளை ஏற்று ஒருமாத கால அவகாசத்தை தருவது என முடிவெடுக்கப்பட்டது . இந்த காலவகாசத்தை வீண்டிக்காமல் நிர்வாகம் நமது மாநிலச் சங்கம் முன்வைத்துள்ள அனைத்து கோரிக்கைகளையும் சாதகமாக தீர்த்திடும் என நம்பிக்கை தொரிவிக்கப்பட்டது.
5) புதுடில்லியில் ஆகஸ்ட் 12 ல் நமது அகில இந்திய சங்கம் டைரக்டர் (HR) அவர்களுடன் நடத்தவிருக்கும் பேச்சுவார்த்தையில் பங்கேற்கும் மாநிலச் செயலாளர் சென்னை தொலைபேசியில் மிகநீண்டகாலமாக தீர்க்கப்படாத நான்கு முக்கிய பிரச்சனைகளை Director (HR) அவர்களுடன் விவாதிக்க வேண்டுமென தீர்மானிக்கப்பட்டது.
6) ஒப்பந்த தொழிலாளரது வாழ்வாதார பிரச்சனைகளின் தீர்வுக்காக தமிழ்நாடு NFTCL மாநிலச் சங்கம் சென்னை வள்ளுவர் கோட்டம் அருகில் செப்டம்பர் 10 ல் நடத்தவுள்ள கருப்பு உடை அணிந்து முழுநாள் தர்ணா போராட்டத்திற்கு எல்லாவிதமான ஒத்துழைப்பையும் முழுமையாக அளிப்பது என தீர்மானிக்கப்பட்டது.
சி கே எம்
மாநிலச் செயலாளர்
06/08/22.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,


Privatisation for what purpose?:

The present BJP led central government is indiscriminately privatise the public sector companies one by one . The process will begin when A or B company gives few hundred crore of rupees to the BJP through electoral bonds. Thereafter that A or B company will be handed over a Public Sector Enterprise with very attractive (?) offers by the Government of India.
The sale of Air India is a glaring example. Tata group gave away nearly rupees 300 crores to the ruling party ( BJP) through the dubious Electoral Bonds . Few months later Tata Group was handed over the Air India. The terms and conditions are very profitable to the Tatas while the citizens of India had to bear the brunt. Tatas would retain Rs. 15300 crore of Air India’s debt and pay only rupees 2700 crore in cash to the government. However the government will retain the liability of rupees 46262 crore of Air India and the same will be passed over to the people of the country. Thus what was actually sold was some core assets of Air India including the routes and landing rights etc and not the Air India per se . If this model of Modi government’s PRIVATISATION is followed for further sales through National Monetisation Pipeline(NMP) a very bad precedent will be created wherein the liabilities of such PSUs will be passed over to the citizens but all assets will be given to the purchaser of the PSUs.


5G அலைக்கற்றை ஏலத்தில் மோசடி செய்த மோடி அரசு !:

5G அலைக்கற்றை ஏலத்தில் மோசடி செய்த மோடி அரசு !
மத்திய அரசுக்கு ரூபாய் 1.716 லட்சம் கோடி வருவாய் இழப்பு !
கடந்த வாரம் மத்திய அரசு அதிவேக செல்போன் சேவைக்காக ஐந்தாம் தலைமுறை (5 th Generation Spectrum) பகிரங்கமாக ஏலம் விட்டது . இதில் அரசுக்கு சுமார் ஐந்து லட்சம் கோடி ரூபாய் வரை வருவாய் கிட்டும் என மத்திய அமைச்சர்கள் சிலர் ஏலம் நடப்பதற்கு முன்னரே ஆரூடம் கூறினர் . ஆனால் சில தினங்களுக்கு முன்பு முடிந்த இந்த ஏலத்தில் மத்திய அரசுக்கு வெறும் ரூபாய் ஒரு லட்சத்து ஐம்பதாயிரத்து நூற்று எழுபத்து மூன்று கோடி மட்டுமே வருவாய் கிட்டியது என மோடி அரசு அறிவித்திருப்பது நாட்டு மக்களுக்கு பேரதிர்ச்சி அளித்துள்ளது . கடந்த சில தினங்களாக சமூக ஊடகங்கள் வலைதளத்தில் இந்த மோசடிக்கு எதிராக கிளம்பும் விமர்சனங்கள் கவனிக்கத்தக்கவை.
1) இந்த ஏலத்தில் அரசின் சொந்த நிறுவனமான பிஎஸ்என்எல் பங்கேற்கவில்லை . முழுக்க முழுக்க தனியார் டெலிகாம் நிறுவனங்கள் மட்டுமே இந்த ஏலத்தில் பங்கேற்றன. குறிப்பாக இதுவரை டெலிகாம் சேவையில் - வணிகத்தில் ஈடுபடாத ஆனால் பிரதமர் மோடியின் உற்ற நண்பரான கெளதம் அதானியின் ADNL நிறுவனம் இந்த ஏலத்தில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப் பட்டது முதல் கோணல்.
2) முன்னர் 4 G ஸ்பெக்ட்ரம் (380.75 MHz) ஏலத்திற்கு விடப்பட்ட போது கிடைத்த வருவாயை ஒப்பிட்டு பார்த்தால் இப்போது 5 G ஸ்பெக்ட்ரம் (51236 MHZ) ஏலத்தின் மூலம் சுமார் 134 மடங்கு அதிகமான வருவாய் மத்திய அரசுக்கு தற்போது கிடைத்திருக்க வேண்டும் . ஆனால் அரசுக்கு கிடைத்ததோ வெறும் 1.5 லட்சம் கோடி ரூபாய் மட்டுமே ! அதாவது சுமார் ரூபாய் அளவுக்கு பெரும் மோசடி நடந்துள்ளது. மோடி அரசு அதன் குஜராத்தி நண்பர்களுக்காக இந்த மெகா மோசடியை நடத்தி மத்திய அரசின் கஜானாவுக்கு வந்திருக்க வேண்டிய பல்லாயிரம் லட்சம் கோடி ரூபாயை ஒரு சில தனியார் டெலிகாம் கம்பெனிகள் இலாபம் அடைய மடைமாற்றி விட்டுள்ளது தெளிவாகிறது.
3) GST வரிக்கான கட்டனங்களை கடுமையாக உயர்த்தியதன் மூலம் சாமானிய மக்களை வாட்டி வதைக்கும் மோடி அரசு இவ்வாண்டு சேவை மற்றும் சரக்கு வரிமூலமான வருவாய் 28 சதவீதம் உயர்ந்துள்ளதாக பெருமிதம் கொள்கிறது . ஆனால் அதன் பணக்கார நண்பர்கள் கொள்ளை இலாபம் அடைவதற்காக அரசுக்கு 5 G ஸ்பெக்ட்ரம் ஏலத்தின் மூலமாக கிடைத்திருக்க வேண்டிய பல ஆயிரம் லட்சம் கோடி ரூபாயை விட்டுக் கொடுத்துள்ளது . இதன் மூலம் பா. ஜ .க . அரசு செல்வந்தர்களின் நலன் காக்கும் - ஏழை எளியோரை வாட்டி வதைக்கும் அரசாக செயல்படுகிறது.
4) அரசின் சொந்த நிறுவனத்தை (BSNL) இன்னமும் பழமையான 2G/ 3G ஸ்பெக்ட்ரம் மூலம் அதன் மொபைல் சேவையை வழங்க நிர்பந்திக்கும் மோடி அரசு - தனியார் நிறுவனங்கள் 4G ஸ்பெக்ட்ரம் வழியாக நவீன மொபைல் சேவையை வழங்க பத்தாண்டு கழிந்த பிறகும் இன்றுவரை 4G ஸ்பெக்ட்ரம வழங்க மறுப்பது கண்டனத்துக்கு உரியது . டொலிகாம் துறையில் இதுகாறும் தடம்பதிக்காத குஜராத் செல்வந்தர் அதானியின் கம்பெனிக்கு நேரிடையாக 5G ஸ்பெக்ட்ரத்தை அடிமாட்டு விலைக்கு விற்பனை செய்திருப்பது பெரும் மோசடி .
5) டாக்டர் மன்மோகன் சிங் தலைமையிலான ஐக்கிய முற்போக்கு கூட்டணி அரசுக்கு அவப்பெயர் உருவாக்க வேண்டுமென்ற தீய நோக்கில் ஆர் .எஸ் . எஸ் மற்றும் பா.ஜ.க . வின் திட்டப்படி 2G ஸ்பெக்ட்ரம் ஏலத்தில் முறைகேடு நடந்ததாக பொயப் பிரச்சாரம் நடத்தி 1.76 லட்சங்கோடி ரூபாய் அரசுக்கு வருவாய் இழப்பு ஏற்பட்டதாக இட்டுக்கட்டி நாடாளுமன்றத்தை மாதக்கணக்கில் முடக்கி அழிச்சாட்டியம் நடத்திய பா. ஜ. க. வின் மத்திய அரசு இன்று 5 G ஸபெக்ட்ரம் ஒதுக்கீட்டுக்கான ஏலத்தில் செய்துள்ள மெகா மோசடி மீது உடனடியாக உரிய விசாரணை நடத்தப்பட வேண்டும்.
சி. கே. மதிவாணன்
மூத்த தேசிய உதவித் தலைவர்
தேசிய தொலைத் தொடர்பு ஊழியர் சம்மேளனம்( பி எஸ் என் எல் ).


CGM அலுவலகத்தில் தொடர்பட்டினிப் போராட்டம்...:

17 ஆகஸ்ட் முதல் மாநிலச் சங்கம் துவங்கவுள்ள தொடர் பட்டினிப் போராட்டத்துக்கான 9 கோரிக்கைகள் குறித்து இன்று (02/08/2022) மாலை மாநில நிர்வாகத்துடன் விரிவான பேச்சுவார்த்தை நடந்தது.
நிர்வாகத்தின் சார்பில் CGM,PGM(F),PGM (HR),DGM (A),AGM (E),CAO உள்ளிட்டோர் பங்கேற்றனர்.
நமது மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் தோழர்கள் இளங்கோவன், ரவி, ஆனந்ததேவன், ரகுநாதன் , சிற்றரசு பங்கேற்றனர் .
ஒரு சில கோரிக்கைகளை தீர்த்திட நிர்வாகம் 3 வார கால அவகாசம் கோரியது. சில கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற கார்பரேட் தலைமையகத்தை அணுகுவதாக தெரிவித்தது. பல கோரிக்கைகளுக்கு வழக்கம் போல குழப்பமான விளக்கம் அளித்தது . மொத்தத்தில் இன்று நடந்த பேச்சுவார்த்தையில் நிர்வாகம் நமது கோரிக்கைகளின் தீர்வு குறித்த எவ்வித உத்தரவாதமும் தரவில்லை. எப்போதும் போல அது ஆண்டுக் கணக்கில் தீர்க்கப்படாத ஊழியரது கோரிக்கைகள் மீது எவ்வித பொறுப்பும் ஏற்காமல் பாசாங்கு செய்து நழுவி ஓடவே முனைந்தது. இத்தகைய சூழலில் நமது தொடர்பட்டினிப் போராட்டத்தை ( Relay Hunger Fast ) திட்டமிட்டபடி ஆகஸ்ட் 17 முதல் CGM அலுவலகத்தில் துவங்கி நடத்த வேண்டியது அவசியமாகிறது. மாவட்ட / மாநிலச்சங்க நிர்வாகிகள் அனைவரும் போராட தயாராக வேண்டும் .
போராட்ட வடிவம் , மாவட்ட வாரியாக பங்கேற்பவர்களின் விவரம் , போராட்டத்திற்கான தயாரிப்பு நடவடிக்கைகளை தீர்மானிக்க ஆகஸ்ட் 5 (வெள்ளி ) பிற்பகல் 2 மணியளவில் பூக்கடையில் மாநிலச் சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டம் நடைபெறும்.
செயற்குழு உறுப்பினர்கள் 39 பேரும் தவறாமல் இதில் பங்கேற்று ஆலோசனை வழங்கிட வேண்டும்.
02/08/2022 - 7 pm.


Letter to the General Secretary:

Com Chandeswar Singh
General Secretary
New Delhi-1
Dear Comrade,
Kindly recall my telephonic talk with you on 20/07/22 regarding the pathetic situation due to the unjustified denial of regularisation and non grant of T S M Status to 28 casual labourers of Chennai Telephones who are continuously working in BSNL till this day. They were initially engaged as casual labourers during 1984, well before the corporatisation of DOT (DTS/DTO) in October 2000.
Although they all should have been regularised long back their regularisation process was marred/ delayed by the controversy arose around their date of birth. Several round of enquiries were conducted by the authorities concerned on this controversy for many years which kept their regularisation process delayed indefinitely. Meanwhile on the eve of corporatisation and the formation of BSNL, the Department of Telecom (DOT) issued an order on 30/09/2000 for regularisation of all the Casual Labourers in service as on date. Even this instructions were not implemented for these helpless 28 casual labourers on flimsy grounds.
The Management in BSNL tried to remove these 28 casual labourers on two different occasions during this period. But they approached the CAT in Chennai and got reinstated. The management appealed through a writ petition and review petition in the High Court of Madras against the said reinstatement of 28 casual labourers on the orders of the CAT in Chennai. But it’s both pleas were dismissed by the High Court of Madras respectively in 2013 and 2015 itself. Thereafter BSNL management approached the Supreme Court through a Special Leave Petition (SLP) for appeal against the said Madras High Court judgment in 2015.
The Supreme Court bench of Justice M. Y. Iqbal and Justice C.Nagappan heard the said SLP for appeal preferred by the BSNL on 31/07/2015 and passed the order mentioned below:
“ There is an inordinate delay of 711 days in filing this Special Leave Petition. No sufficient explanation has been given by the learned senior counsel appearing for the petitioners for condoning such a huge delay. The application for condonation of delay is rejected.
In so far as the merit of the case is concerned, having regard to the fact that the respondents are working since 1994 and their termination was twice set aside by the Central Administrative Tribunal (CAT) and the writ petition as also the review petition filed by the petitioners were dismissed by the High Court, in exercise of our discretion under Article 136 of the Constitution of India.
Accordingly, the special leave petition is dismissed both on the ground of delay and merits.
The above order of the highest court of our country was neither challenged nor implemented by the BSNL management (in Chennai Telephones) till now even after seven long years. The affected persons are poor casual labourers who waited very patiently for the implementation of the said order of the Supreme Court. They also have no financial resources to approach the Supreme Court against the BSNL management for contempt of the highest court. Hence our Circle Union was pursuing their case with the Chennai Telephones Management vigorously for the past few years. But the management is only try to beating around the bush and not paying any interest in the implementation of CAT/ High Court / Supreme Court orders with total disregard to the system of judiciary . Hence as a last resort our circle union has now decided to begin an indefinite Relay Hunger Fast at the O/O CGM, Chennai Telephones from 17/08/2022 onwards to demand settlement of nine long pending issues including rendering justice to these 28 poor casual labourers . Kindly fix up a meeting with the Director ( HR) in BSNL Corporate Office to discuss this and few other issues of Chennai Telephones Circle. As I informed you already I will be available at New Delhi for 3 days from 10/08/22 and wish to participate in the discussion with the Director (HR ).
I hope you will now understand the gravity of the issues involved and the stubborn attitude of the management in Chennai Telephones Circle which is not even respecting and implementing the orders of the courts and judiciary.
Thanks Comrade.
Yours fraternally
Circle Secretary & Sr.Vice President(CHQ)
@ Chennai, 01/08/2022.
(Copies of all the judgments pronounced regarding this issue by the Hon’ble CAT, High Court and Supreme Court are enclosed herewith for your ready reference.)


அவசர செயற்குழு கூட்டம்

அவசர செயற்குழு கூட்டம்:
ஆருயிர்த் தோழர்களே !
சென்னை தொலைபேசி NFTE-BSNL மாநிலச் சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டம் அவசரமாக ஆகஸ்ட் 5 (வெள்ளி ) அன்று மாநிலத் தலைவர் எம் கே ராமசாமி அவர்களின் தலைமையில் பூக்கடையில் உள்ள மாநிலச் சங்க அலுவலகத்தில் மதியம் 2 மணியளவில் நடைபெறும். கீழ்க்கண்ட அம்சங்கள் விவாதிக்கப்படும்.
1) ஜார்கண்ட் மாநிலத் தலைநகர் ரான்ச்சியில் ஆகஸ்ட் மாத இறுதியில் நடக்கும் அகில இந்திய மாநாட்டுக்கான தீர்மானங்கள்.
2) மாநில நிர்வாகத்துடன் 02/08/22 அன்று நமது ஒன்பது கோரிக்கைகள் மீது நடந்த பேச்சுவார்த்தை விவரம் குறித்து ஆய்வு. 3)CGM அலுவலகத்தில் 17 ஆகஸ்ட் முதல் மாநிலச் சங்கம் நடத்த திட்டமிட்டுள்ள தொடர் பட்டினிப் போராட்டம் (Relay Hunger Fast).
4) டில்லியில் Director (HR) உடன் ஆகஸ்ட் 10ல் நமது அகில இந்திய சங்கம் நடத்தவுள்ள பேச்சுவார்த்தையில் பங்கேற்கும் தோழர் சி கே எம் அவர்கள் அக்கூட்டத்தில் எழுப்ப வேண்டிய சென்னை தொலைபேசியில் நெடுங்காலமாக தீர்க்கப்படாத ஊழியரது நியாயமான கோரிக்கைகள்.
5) மாவட்ட மாநாடுகள் 6) 2022 அக்டோபர் 12 ல் நடக்கவுள்ள ஒன்பதாவது தொழிற்சங்க அங்கீகார தேர்தலுக்கான பிரச்சாரம் - பணிகள்.
மாநிலச் சங்க செயற்குழு உறுப்பினர்கள் 39 பேரும் தவறாமல் குறித்த நேரத்தில் இந்த கூட்டத்தில் பங்கேற்க வேண்டுகிறேன். நன்றி !.
தோழமை அன்புடன்.
மாநிலச் சங்க செயலாளர்


CGM அவர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை...

CGM அவர்கள் நமது மாநிலச் சங்கத்தை ஆகஸ்ட் 17 துவங்கும் தொடர் பட்டினிப் போராட்ட கோரிக்கைகள் மீது பேச்சுவார்த்தை நடத்த ஆகஸ்ட் 2 பிற்பகல் 3 மணிக்கு அழைப்பு விடுத்துள்ளார் . இதில் மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் தோழர்கள் K M இளங்கோவன் , C ரவி, E S ஆனந்ததேவன், C K ரகுநாதன், S சிற்றரசு ஆகியோர் பங்கேற்பார்கள். பேச்சுவார்த்தையில் நாம் எழுப்பியுள்ள 9 கோரிக்கைகள் குறித்து நிர்வாகத்தின் அணுகுமுறை - பிரச்சனைகளின் தீர்வைப் பொறுத்து ஆகஸ்ட் 5 அன்று நடைபெறும் மாநிலச் செயற்குழுவில் விவாதித்து பின்னர் 17/08/22 ல் துவங்கும் தொடர் பட்டினிப் போராட்டம் பற்றி இறுதி முடிவெடுக்கலாம். சி.கே.மதிவாணன் மாநிலச் செயலாளர் 28/07/2022.


All Unions and Associations of BSNL (AUAB) black badge demonstration

All Unions and Associations of BSNL (AUAB) black badge demonstration held in Chennai Telephones CGM office on 28/07/22 at Purasawalkam.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,


*சென்னை தொலைபேசி AUAB கூட்ட முடிவுகள்.*

*சென்னை தொலைபேசி AUAB கூட்ட முடிவுகள்.*
இன்று 26.07.2022 அன்று சென்னை தொலைபேசி AUAB கூட்டம் தோழர். C.K.மதிவாணன் தலைவர் AUAB மற்றும் மாநில செயலர் NFTE BSNL தலைமையில் நடைபெற்றது.
கூட்டத்தில் BSNLEU சார்பில் தோழர். M. ஶ்ரீதர சுப்ரமணியன் கன்வினர் AUAB மற்றும் மாநில செயலர் BSNLEU, தோழர். S. பாஷா CP, NFTE BSNL சார்பில் தோழர்.N. முனீர் அலி ACS, SNEA சார்பில் தோழர். A.S சுரேஷ் மாநில செயலாளர், தோழர். பூபாலன் CP, AIBSNLEA சார்பில் தோழர். P.இராமலிங்கம் மாநில செயலாளர், தோழர். S. சிவகுமார் நிதி செயலர் மற்றும் அகில இந்திய அமைப்பு செயலர் (தெற்கு) FNTO சார்பில் தோழர். S. லிங்கமுரத்தி அகில இந்திய செயல் தலைவர் மற்றும் மாநில செயலர் , தோழர். திருசங்கு ACS ஆகியோர் கலந்து கொண்டனர்.
தோழர். M. ஶ்ரீதர சுப்ரமணியன் கன்வினர் வரும் 28.07.2022 ஆர்ப்பாட்டத்தின் கோரிக்கைகளை கூறி, ஆர்ப்பாட்டத்தை சிறப்பாக நடத்த ஆலோசனை கேட்டார்.
*ஆர்பாட்ட கோரிக்கைகள்*
1. தேசிய பணமாக்கல் திட்டத்தின் கீழ் தனியாருக்கு 14917 பிஎஸ்என்எல் டவர்களை தாரை வார்க்கும் முயற்சியை அரசும், பிஎஸ்என்எல் நிர்வாகமும் கைவிட வேண்டும்.
2. பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் தாமதமின்றி 4G சேவை உடனே வழங்க தேவையான நடவடிக்கைகளை அரசும், பிஎஸ்என்எல் நிர்வாகமும் மேற்கொள்ள வேண்டும்.
அனைவரும் கூறிய கருத்துக்களின் அடிப்படையில் தலைவர் தோழர். C. K. மதிவாணன், கீழ்கண்ட முடிவுகள் ஏக மனதாக எடுக்கப்பட்டதாக அறிவித்தார்.
1. ஆர்பாட்டத்திற்கான பேனர் NFTE BSNL கோரிக்கைகளை உள்ளடக்கி தயாரிப்பது.
2. ஆர்பாட்டத்திற்கான கோரிக்கை பதாகைகளை BSNLEU தயாரிப்பது.
3. 28.07.2022 அன்று ஆர்பாட்டம் சரியாக 1.30 மணிக்கு*"சென்னை தொலைபேசி CGM அலுவலக வளாகத்தில் நடத்துவது."*
4. கோரிக்கைகளை பற்றி மட்டும் ஆர்பாட்டத்தில் பேசும் தலைவர்கள் பேச வேண்டும்.
5. ஒருவருக்கு 5 நிமிடம் என்ற அடிப்படையில் தலைவர்கள் பேச வேண்டும்.
6.AUAB செய்திகள்/ முடிவுகள் கன்வினர் மற்றவர்களுக்கு அனுப்ப வேண்டும்.
7.AUAB WhatsApp குரூப்பில் AUAB மாநில செயலர்கள் தவிர ஒரு மாநில நிர்வாகியை இணைப்பது. (அந்தந்த மாநில செயலர் ஆலோசனைப்படி).
அனைத்து சங்கங்களும் ஆர்ப்பாட்டத்திற்கு திரளாக உறுப்பினர்களை திரட்டுவது என்றும் முடிவெடுக்கப்பட்டது. வரும் காலங்களில் AUAB போராட்டங்களை சிறப்பாக அனைவரும் இணைந்து நடத்துவது என்றும் முடிவு எடுக்கப்பட்டது.
எனவே அனைத்து சங்கங்களும் திரளாக ஆர்ப்பாட்டத்திற்கு உறுப்பினர்களை கூட்டி வர AUAB சென்னை தொலைபேசி சார்பில் வேண்டுகோள் விடுக்கப்படுகிறது.
*M. ஶ்ரீதர சுப்ரமணியன் கன்வினர் AUAB* *சென்னை தொலைபேசி*
AUAB ன் அறைகூவலின்படி 28-07-2022 அன்று பகல் 1.30 மணிக்கு நாடுதழுவிய அளவில் நடைபெறும் கருப்பு சின்னம் அணிந்த( Black Badge) மதியவேளை ஆர்பாட்டம் புரசைவாக்கம் CGM அலுவலகத்தில் நடத்தப்படும் . தோழர்கள் பெருந்திரளாக இதில் பங்கெடுக்க வேண்டுகிறேன்.  Click1,  Click2,
சி. கே.எம்


Letter to the CGM:

Chennai Telephones
78, Purasawalkam High Road
Respected Madam,
The Circle E C meeting of NFTE-BSNL was held on 25/07/2022 . It was found that many issues concerning the employees are not settled despite agreeing with us by the management. In fact the agreed points in written minutes circulated six months ago by your predecessor are also not implemented for reasons best known to the Administration. Hence in yesterday meeting it was unanimously decided to organise trade union action in the form of Relay Hunger Fast from 17/08/2022 (August 17) at the office of CGM, Chennai Telephones to seek the settlement of the following long pending issues.
1) Non grant of either Provisional or Normal Pension to Sri. M.Danapal, who was compulsorily retired in 2018. His family is in deep starvation condition due to the illegal act of the administration for four long years.
2) Non payment of “ Liveries “ to the employees for the years 2019, 2020, 2021, 2022. It was suddenly stopped arbitrarily by the Chennai Telephones administration without any order from the Corporate HQ. Whereas other Circles continue to pay this.
3) Non implementation of the Corporate HQtrs order dated 01/05/2019 based on the judgment of the Supreme Court regarding the recovery of excess payment or wrong payment made to the employees due to the wrong pay fixation etc. This Corporate HQ order was deliberately not even Circulated till now to all the concerned units and wilfully being violated by the administration resulting in the wrong recovery of huge amount from hundreds of employees at the time of their retirement. This is indeed a day light loot.
4) Non payment of 10 months of wages to all those Contract Labourers engaged by BSNL through RSM agency in Chengalpet and Madurantakam areas in 2019 on the flimsy ground that the said contractor had not submitted the bills for the said period and left the job arbitrarily . We had pointed out the relevant rulings that if a Contractor fails to make the payment of wages to the Labourers on due date any Primary Employer (in this case BSNL) could make the payment directly to the said labourers and adjust the said amount in the bill payment of the contractor concerned. The delay in settling this issue is inhuman and illegal.
5) Continued Violations of Labour laws by the Contract agencies with regard to the Minimum Wage, EPF/ESI , Payment of monthly wages on the due date and Payment of wages as per the categorisation of Contract Labourers (Highly skilled, Skilled, Semi Skilled and Unskilled), Arbitrary retrenchment etc . Despite these were brought to the notice of the executives concerned they turned blind eye towards these illegal acts by the contractors. BSNL being a 100% Government owned company is duty bound to implement the Labour laws . 6) Continued refusal by the administration to honour the judgments of the Supreme Court/The Madras High Court & The CAT, Chennai on the issue of regularisation of 28 casual labourers who were working in DOT and still now working even after Corporatisation for nearly 25 years.
7) Non payment of “ Gratuity “ to the Temporary Status Mazdoors (TSMs) who have retired on completion of 60 years of age. It is illegal to deny such statutory benefits to those unfortunate mazdoors.
8 ) Arbitrary recovery of a day’s salary from the employees for their alleged participation in the AUAB Dharna held on 21/06/2022 . No show cause notice was given to them calling for their explanation on the alleged participation in the Dharna and no intimation was given to them regarding this arbitrary recovery of a day’s salary. This is wrong , illegal and arbitrary.
9) Even after several complaints on few employees who regularly indulge in illegal, unruly and rowdy behaviour during the duty period till now no action was taken against them. This type of inaction and protection given to such kind of persons will only encourage lawlessness and criminal activities inside the BSNL campus . Our Circle Union is tired of negotiations as little action really came out of it till now on the above mentioned issues which were already repeatedly discussed with the management at all levels during the past one year. Hence a positive action on these issues raised by our union is the need of the hour.
With regards, C. K. Mathivanan
Circle Secretary, NFTE-BSNL
Chennai Telephones Circle Union
26/07/2022 @ Chennai 23
Copy to:
1) The General Secretary, NFTE- BSNL (CHQ)
New Delhi.
2) Regional Labour Commissioner (Central)
Shastri Bhawan


NFTCL ஆலோசனை கூட்டம் - 25/07/22: :

சென்னையில் செப்டம்பர் 10 ல் நடைபெறவுள்ள பெருந்திரள் தரணா குறித்த ஆலோசனை கூட்டம் பூக்கடையில் மாநிலத் தலைவர் என் . தனபால் அவர்களின் தலைமையில் நடந்தது. NFTCL/ NFTE - BSNL நிர்வாகிகள் 25 பேர் பங்ககேற்ற இந்த ஆலோசனை கூட்டத்தில் கீழ்க்கண்ட முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன.
1) சென்னை, திருவள்ளூர் , செங்கற்பட்டு , காஞ்சிபுரம் மாவட்ட NFTCL செயலாளர்கள் , மாநில நிர்வாகிகள் தலா 1000 ரூபாய் நன்கொடை அளிப்பது.
2) போஸ்ட்டர் வெளியிடுவது
3) அனைவருக்கும் மதிய உணவளிப்பது
4) ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள், பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்களிடம் நன்கொடை வசூலிப்பது.
5) சென்னை தொலைபேசியிலிருந்து கருப்பு சட்டை / கருப்பு பனியன் அணிந்த 200 தோழர்களை திரட்டி தர்ணாவில் பங்கெடுக்க செய்வது.
ஆலோசனை கூட்டத்தின் முடிவில் தர்ணா குறித்த பிட் நோட்டிஸ் 1000 வினியோகிக்கப் பட்டது.
 Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,


சென்னை தொலைபேசி NFTE - BSNL மாநில செயற்குழு கூட்டம் :

சென்னை தொலைபேசி NFTE - BSNL மாநில செயற்குழு கூட்டம் :
பூக்கடையில் 25/07/22 அன்று நடைப்பெற்ற மாநிலச் சங்க செயற்குழு கீழ்க்கண்ட முடிவுகள் ஒருமனதாக எடுக்கப்பட்டன.
1) ஆண்டுக் கணக்கில் தீர்க்கப்படாமல் உள்ள ஊழியர் பிரச்சனைகளை தீர்க்க கோரி CGM அலுவலகத்தில் 2022 ஆகஸ்ட் 17 முதல் தொடர் பட்டினிப் போராட்டத்தை ( Relay Hunger Strike ) துவங்கி நடத்துவது . ஒவ்வொரு நாளும் ஒவ்வொரு மாவட்ட சங்கத்தின் சார்பில் பத்து தோழர்கள் இந்த பட்டினிப் போராட்டத்தில் பங்கெடுக்க செய்வது என தீர்மானிக்கப்பட்டது . நமது சங்கம் முன்வைத்துள்ள கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்படும் வரையில் இந்த அறப்போராட்டத்தை தொடர்ந்து நடத்த தீர்மானிக்கப்பட்டது.
2) ஜார்கண்ட் மாநிலத் தலைநகர் ரான்ச்சி நகரில் ஆகஸ்ட் 28 முதல் 30 முடிய நடைபெறும் அகில இந்திய மாநாட்டிற்கு செல்ல சென்னை தொலைபேசியிலிருந்து 12 சார்பாளர்கள் மற்றும் 20 பார்வையாளர்கள் என 32 தோழர்கள் தேர்வு செய்யப்பட்டனர்.
3) ஒப்பந்த தொழிலாளர் கோரிக்கைகளுக்காக NFTCL மாநிலச் சங்கம் சென்னை வள்ளுவர் கோட்டத்தில் செப்டம்பர் 10 அன்று அறைகூவியுள்ள பெருந்திரள் தர்ணாவை வெற்றிகரமாக நடத்திட அனைத்து உதவிகளையும் செய்வது.
4) அக்டோபர் 12 ல் நடைபெறவுள்ள ஒன்பதாவது தொழிற்சங்க அங்கீகார தேர்தலை வெற்றிகரமாக எதிர்கொள்ள நமது சங்க உறுப்பினர் ஒவ்வொருவரிடமும் தலா ஐநூறு ரூபாய் தேர்தல் நிதியாக வசூலிப்பது . தேர்தல் பணிக் குழுவாக 21 பேர் கொண்ட குழு அமைக்கப் பட்டது . இந்த குழுவின் கன்வீனராக தோழர் கே. எம் . இளங்கோவன் செயல்படுவார் . தோழர் வீ. மதிவாணன் பொருளாளராக பணியாற்றுவார்.
5) அங்கீகார தேர்தல் குறித்து விவாதிக்க ஊரப்பாக்கத்தில் செப்டம்பர் 19 அன்று மாநில - மாவட்ட சங்கங்களின் ஒருங்கிணைந்த செயற்குழு கூட்டம் நடைபெறும் . இதில் பங்கேற்கும் மாநில / மாவட்ட செயற்குழு உறுப்பினர்கள் சிறப்பு விடுப்பு ( Special C L ) நிர்வாகத்திற்கு தகவல் தந்துவிட்டு எடுத்துக் கொள்ளலாம்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,


AUAB சென்னை கூட்டம் 26.07.2022:

Dear comrade The ALL INDIA AUAB has given a call to Organise black badge wearing demonstration. Since NFTE Chennai has participated in memorundum to MPs jointly and expressed desire to joint action for AUAB calls we feel we can have a meeting before 28th. Many feel 26th that too evening after 5 will be convinient. Particularly the Associations in AUAB want that timing as the circle secretaries are working in pivotal positions. Moreover all are of the view only those unions which are ALL INDIA AUAB Constituents can participate in AUAB meetings here. However there is no harm in other unions extending their support to AUAB agitations. Hence if you agree we can have the meeting at MAMBALAM telephone exchange commonly accessible after work on 26th at 6 PM . I will issue a notification for the same after your consent.
*AUAB சென்னை கூட்டம் 26.07.2022 மாலை 6 மணிக்கு*
28.07.2022 அன்று நம் அகில இந்திய AUAB நம் 14917 டவர்களை அரசும் பிஎஸ்என்எல் நிர்வாகமும் தனியாருக்கு தரைவார்க்க முடிவு எடுத்து உள்ளதை எதிர்த்தும், தாமதமாகும் 4G சேவையை விரைவில் கொடுக்க சாதகமான நடவடிக்கைகள் கோரியும் கருப்பு அட்டை அணிந்து ஆர்பாட்டம் நடத்த அறைகூவல் விடுத்துள்ளது.
சென்னை தொலைபேசியில் இதனை சிறப்பாக நடத்த, தற்போது NFTE BSNL சேர்ந்துள்ள நிலையில் நாம் சில முடிவுகளை எடுக்க சென்னை தொலைபேசி AUAB கூட்டம் வரும் 26.07.2022 அன்று மாலை 6 மணிக்கு நடைபெறவுள்ளது.
*ஆய்படு பொருள்*
1.NFTE BSNL இணைந்த நிலையில் அவர்கள் மாநில செயலாளர் AUAB சென்னை தலைவராக மீண்டும் செயல்பட வேண்டியது.
2.AUAB கூட்டங்களில் அகில இந்திய AUABயில் உறுப்பினர்களாக உள்ளவர்கள் மட்டுமே பங்கேற்பது.
3. 28.07.2022 ஆர்ப்பாட்டத்தை சிறப்பாக நடத்த முடிவுகள்.
*இந்த கூட்டத்தில் AUAB உறுப்பினர்களான BSNLEU, NFTE-BSNL, AIGETOA, SNEA AIBSNLEA, SEWA BSNL, FNTO, TEPU சங்கங்களின் மாநில செயலர்கள் தவிர மாநில நிர்வாகிகளில் ஒருவர் கலந்து கொள்ளலாம். ஒரு சங்கத்திலிருந்து இருவர் என்பதை மீறாமல் பார்த்துக் கொள்ள கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.*
இடம். மாம்பலம் தொலைபேசி நிலையம் முதல் தளம்.
அனைவரும் தவறாமல் கலந்து கொள்ளவும்
M.ஶ்ரீதர சுப்ரமணியன் கன்வினர் AUAB


சென்னையில் 2022 செப்டம்பர் 10 (சனி) அன்று கருப்பு சட்டை அணிந்து பெருந்திரள் தர்ணா..:

சென்னையில் 2022 செப்டம்பர் 10 (சனி) அன்று கருப்பு சட்டை அணிந்து பெருந்திரள் தர்ணா:
#. ஒப்பந்த ஏஜென்சிகளே !
ஒப்பந்த தொழிலாளரை வஞ்சிக்காதீர் ! சுரண்டாதீர் ! மாதந்தோறும் தவறாமல் ஊதியம் வழங்குக !
பல மாதங்களாக வழங்காமல் நிறுத்தி வைத்துள்ள சம்பள பாக்கியை உடனடியாக வழங்குக ! கொள்ளை இலாபம் தேடி சகட்டுமேனிக்கு ஆட்குறைப்பு செய்யாதீர் !
# . தமிழ்நாடு மற்றும் சென்னை தொலைபேசியின் பி எஸ் என் எல் நிர்வாகங்களே !
மத்திய அரசின் தொழிலாளர் நல விதிகளை அப்பட்டமாக மீறும் ஒப்பந்த ஏஜென்சிகளின் மீது தயக்கமின்றி உடனடியாக நடவடுக்கை எடு !
ஒப்பந்தக்கார்களிடம் லஞ்சம் பெற்றுக் கொண்டு அவர்களின் விதிமீறலை கண்டுக் கொள்ளாமல் அலட்சியம் செய்யும் அதிகாரிகளின் மீதும் உரிய நடவடிக்கை எடு !
ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கான EPF / ESI தொகையை மாதந்தோறும் ஒப்பந்த ஏஜென்சிகள் முறையாக செலுத்துவதை உறுதிசெய்ய வேண்டும் !
தென்காசியில் ஜூலை 14 ல் நடைபெற்ற தமிழ்நாடு NFTCL மாநிலச் சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டத்தில் தீர்மானித்த அடிப்படையில் பி எஸ் என் எல் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒப்பந்த தொழிலாளரின் வாழ்வாதார கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற வலியுறுத்தி சென்னையில் செப்டம்பர் 10 ( சனிக்கிழமை ) காலை 10 மணி முதல் மாலை 6 மணி முடிய பெருந்திரள் தர்ணா போராட்டம் நடைபெறும் . தமிழ்நாடெங்குமிருந்து வந்து இந்த தர்ணாவில் பங்கெடுக்கும் அனைவரும் கருப்பு சட்டை அணிந்து அரசுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் அவர்களின் எதிர்ப்பை காட்டுவர்.
————- S. ஆனந்தன் , மாநிலச் செயலாளர் ———
தேசிய தொலைத் தொடர்பு ஒப்பந்த தொழிலாளர் சம்மேளனம் , தமிழ்நாடு ( 944 271 8111 )
பெருந்திரள் தர்ணா போராட்டம் - செப்டம்பர் 10
தோழர் N .தனபால் , மாநிலத் தலைவர்
முன்னிலை :
தோழர்கள் —
M.பாலகண்ணன் , மாநில செயல்தலைவர்
P.சுந்தரம் , மாநில உதவித் தலைவர்
V.பாபு , மாநில உதவிச் செயலாளர்
P.சண்முகம் , மாநில உதவிச் செயலாளர்
B.பாஸ்கர் , திருவள்ளூர் மாவட்டச் செயலாளர்
வரவேற்புரை: தோழர் M.மஞ்சினி , கடலூர் மாவட்ட செயலாளர்
தோழர்.C K மதிவாணன் , சம்மேளன பொதுச் செயலாளர்
வாழ்த்துரை :
தோழர்கள் —-
R.ரவி , மாநில உதவிச் செயலாளர்
P.சங்கிலி , மாநில உதவிச் செயலாளர்
M.தருமன் , தென்சென்னை மாவட்ட செயலர்
A.D.பெர்னாட்ஷா, வடசென்னை மாவட்ட செயலர்
G.மகேந்திரன் , காஞ்சிபுரம் மாவட்ட செயலர்
அமல்ராஜ் , திருச்சி மாவட்ட செயலாளர்
C.பூபால் , மாநில அமைப்பு செயலாளர்
T.சத்யா , மாநிலப் பொருளாளர்
மற்றும் தோழமைச் சங்கமான NFTE - BSNL மாநிலச்சங்க நிர்வாகிகள் , மாவட்ட செயலாளர்கள் ————————————
தோழர்கள் :
M K இராமசாமி , மாநிலத் தலைவர்
C .ரவி , மாநிலப் பொருளாளர்
K M இளங்கோவன், மாநில உதவிச் செயலர்
T.தன்சிங் , மாநில உதவித் தலைவர்
E S ஆனந்ததேவன், மாநில அமைப்பு செயலர்
C.K.ரகுநாதன், திருவள்ளூர் மாவட்டசெயலர்
S.ஏகாம்பரம் , செங்கற்பட்டு மாவட்ட செயலர்
S.சிற்றரசு , சென்னை மாவட்ட செயலர்
D.சுந்தரசீலன் , காஞ்சி மாவட்ட செயலர்
தோழர் S.ஆனந்தன் , மாநிலச் செயலாளர்
நன்றியுரை :
தோழர் . C.பாலு, மாநில உதவித் தலைவர்.


AUAB Submits memorandum to Hon'ble MP Shri Vishnu Prasad..:

Today on behalf of AUAB in Chennai Telephones Comrades CKM, Chairman, AUAB, S. Lingamurthy (FNTO),Batsha (BSNLEU),Boobalan (SNEA), V.Babu (NFTCL) and S. Chitrarasu met the Congress party Member of Parliament Dr. Vishnu Prasad and handed over a memorandum on the important demands of the BSNL employees and executives. We also discussed with him the present crisis in BSNL and requested to raise the issue in the Parliament. He has promised to do the same.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,


தமிழ்நாடு மனிதநேயர் மாமன்றம் :

தொழிலாளர் கல்வி மையம் என்பது 1970 களில் நமது வழிகாட்டி ஞானையா அவர்களால் துவக்கப்பட்டு இன்றுவரை நம்மால் கட்டிக் காத்துவரும் அமைப்பாகும் . நம் நாட்டில் மாறிய அரசியல் மற்றும் தொழிற்சங்க சூழலில் பிஎஸ்என்எல் அல்லது அஞ்சல் பகுதி தோழர்களோடு நமது களப்பணி சுருங்கி விடுவது சரியல்ல. எனவே விரிந்து பரந்த ஒரு சமூக அமைப்பினை உருவாக்கிட சில காலமாக பலருக்கும் எண்ணம் ஏற்பட்டது . கல்வி மையத்தின் பயன்பாடு முடிந்து விட்டதாகவே நாம் கருதுகிறோம் . அதனினும் மேம்பட்ட ஒரு அமைப்பு இன்றைய தேவை . மதவெறி - சாதிவெறி அரசியல் நம் தேசத்தில் பேயாட்டம் போட்டு அவை மக்களின் ஜனநாயக உரிமைகளை காலில் போட்டு மிதிக்கும் அவலமான இன்றைய சூழலில் மிகவும் பரந்துபட்ட ஒற்றுமை தேசபக்தி கொண்ட அனைவரிடமும் அவசிய தேவை.
இந்த பின்னணியில் 15/07/2022 ல் தென்காசியில் தொழிலாளர் கல்வி மையத்தின் மாநிலத் தலைவர் எஸ். பாபநாசம் அவர்களின் தலைமையில் நடைப்பெற்ற ஆலோசனை கூட்டத்தில் கீழ்க்கண்ட முடிவுகள் ஒருமனதாக எடுக்கப்பட்டன.
1) “ தமிழ்நாடு மனிதநேயர் மாமன்றம் “ எனும் பெயரில் ஒரு புதிய கட்சி சார்பற்ற தொண்டு அமைப்பை இவ்வாண்டு இறுதிக்குள் ஏற்படுத்தி முறைப்படி பதிவு செய்வது.
2) இந்த புதிய அமைப்புக்கான அமைப்புநிலை விதிகளை இரண்டு மாதங்களுக்குள் இறுதி செய்வது . ஜனநாயகம் , மனிதநேயம் , மதநல்லிணக்கம் பேணும் எவரையும் இந்த அமைப்பில் உறுப்பினராக சேர்க்கலாம்.
3) நிர்வாக குழு (25) செயற்குழு (51) , பொதுக்குழு (125) என மூன்றடுக்கு கொண்டதாக இந்த அமைப்பு செயல்படும் . இதன் துவக்க மாநாட்டில் இவற்றிற்கான உறுப்பினர்கள் ஜனநாயக அடிப்படையில் தேர்வு செய்யப்படுவர் . துவக்க மாநாட்டுக்கான தேதி , ஊர் ஆகியவை சம்பந்தப்பட்ட தோழர்களுடன் கலந்து ஆலோசித்து அறிவிக்கப்படும்.
4) அனைத்து செயல்பாட்டையும் வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றிட கீழ்க்கண்ட 12 தோழர்களுக்கு பொறுப்பு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
1) N.தனபால்.
2) M.பாலகன்ணன்
3) K M இளங்கோவன்
4) M.மஞ்ஜினி
5) P.சண்முகம்
6) S.ரவிக்குமார்
7) R.ரவி
8)C D புருஷோத்தமன்
9) R.ஸ்டீபன்
தோழமை அன்புடன்
S. பாபநாசம் , மாநில தலைவர்.
சி.கே.மதிவாணன், பொதுச் செயலாளர்.
மாநிலப் பொருளாளர்
தொழிலாளர் கல்வி மையம் தமிழ்நாடு



We are happy to announce that 51 new members have been added to the NFTE- BSNL in Chennai Telephones Circle as on 15/07/2022. We welcome all of them to NFTE-BSNL. We also thank all those who worked hard to enrol 51 new members.
C. K. Mathivanan
15 July 2022.


தமிழ்நாடு NFTCL மாநிலச் செயற்குழு கூட்டம்...:

தமிழ்நாடு NFTCL மாநிலச் செயற்குழு கூட்டம் ஜூலை 14 ல் தென்காசியில் சிறப்புற நடந்தது . 55 தோழர்கள் பங்கேற்ற மாநிலம் தழுவிய இந்த கூட்டத்தில் தோழர்கள் சண்முகம் (தென்காசி) , மஞ்சினி (கடலூர் ) , பெர்னாட்ஷா (வட சென்னை), பாஸ்கர் (திருவள்ளூர்) , தருமன் (தென் சென்னை) , அமல்ராஜ் (திருச்சி), ரவிக்குமார் (காஞ்சிபுரம்), ராஜன் (செங்கற்பட்டு) சுந்தரம்( கரூர்) , ராஜேந்திரன் (புதுக்கோட்டை), பார்த்திபன் (தூத்துக்குடி) கோபால் ( மாதவரம் ), ரூபன்தாஸ் (அடையாறு), பச்சையப்பன் (அண்ணாநகர்) , பாலகன்ணன் (தூத்துக்குடி) உள்ளிட்ட தோழர்கள் மாநிலச் செயலாளர் எஸ் . ஆனந்தன் சமர்ப்பித்த செயல்பாட்டு அறிக்கை மீது விவாதம் நடத்தினர் . மாநிலப் பொருளாளர் சத்யா சமர்ப்பித்த நிதிநிலை அறிக்கை ஒருமனதாக ஏற்கப்பட்டது. தோழர் சி் கே எம் நிறைவுரை நிகழ்த்தினார்.
சென்னையில் எதிர்வரும் செப்டம்பர் 10 அன்று ஒப்பந்த தொழிலாளரின் வாழ்வாதாரம் காத்திடவும் , அவர்களை சுரண்டிப் பிழைக்கும் கான்ட்ராக்டர்களின் கொள்ளையை தடுக்கவும் , பிஎஸ்என்எல் நிர்வாகத்தின் பாராமுகத்தைக் கண்டித்தும் பெருந்திரள் தர்ணா போராட்டத்தை கருப்பு சட்டை அணிந்து நடத்த ஒருமனதாக தீர்மானிக்கப்பட்டது.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,


Many more happy returns of the day comrade ISLAM...:

Comrade Islam , the respectable National President of NFTE- BSNL will be celebrating his 79 th birthday tomorrow (on 14/07/2022). Yes he has completed 78 years of age today. On behalf of myself and thousands of BSNL employees throughout the country I wish him a very happy birthday. He is soft spoken but firm on issues. He was the root cause for our employees getting the adhoc BONUS of rupees 3000 after NFTE- BSNL won back its status of a recognised union in BSNL after a gap of nine long years in 2013 . Despite BSNL company was not running on profit ever since 2008-2009 financial year, Com. Islam perused the issue of BONUS diligently with the management on behalf of NFTE- BSNL despite a nasty hate campaign against him by the useless Main Recognised Union (BSNLEU). He stood without any vacillation and achieved what the leadership of BSNLEU could not.
Comrade Islam is a silent worker with a deep knowledge and understanding on all the issues of the employees in BSNL. His guidance and leadership must continue to the NFTE - BSNL in future also. I once again wish him a very good health and lot of happiness.
C K Mathivanan
Sr. Vice President (CHQ)
Circle Secretary,
Chennai Telephones
13 July 2022.


சென்னை மாவட்ட NFTE-BSNL செயற்குழு கூட்டம்...:

சென்னை மாவட்ட NFTE-BSNL செயற்குழு கூட்டம் - 12/07/22 அன்று அண்ணாசாலை வளாகத்தில் சிறப்பாக நடைபெற்றது .  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,


AUAB சார்பில் கோரிக்கை மனு....:

இன்று (11/07/22) AUAB தலைவர்கள் கிருஷ்ணகிரி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் Dr. A. செல்லகுமார் அவர்களை சென்னையில் சந்தித்து கோரிக்கை மனுவை அளித்தனர் . பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளின் ஊதிய மாற்றம் 2007 க்கு பிறகு நடக்காத அவலத்தை நாம் அவருக்கு எடுத்துரைத்தோம் . எதிர்வரும் நாடாளுமன்ற கூட்டத்தொடரில் இது குறித்து பேசுவதாக நம்மிடம் அவர் உறுதியளித்தார் . இன்றைய சந்திப்பில். NFTE- BSNL , BSNLEU, FNTO, TEPU, SNEA, NFTCL, TPPO ஆகிய சங்கங்களின் நிர்வாகிகள் பங்கெடுத்தனர்.  Click1,  Click2,  Click3,



100% government owned BSNL company is not allotted the 4G Spectrum for its mobile services for the past ten years although the private telecom companies were allotted 4G in 2012 itself. Even a brand new telecom company Reliance JIO which began its business operations only in 2016 was also allotted 4G Spectrum ( LTE technology) for its mobile services. Hence BSNL had to face anbunfair and unequal competition for a decade. This is the reason for its poor performance and lower market share and loss of revenue.
In October 2019 the central cabinet decided to allot 4G Spectrum to BSNL for its mobile services. But even after 3 years nothing has happened in this regard. Whereas the Private telecom companies are getting ready to operate their mobile services using 5G spectrum . This deliberate discrimination imposed by the Government of India has already ruined the BSNL. Now Adani Group , which is a non telecom company doing business in Airports, Harbours etc has applied for 5G Spectrum to operate its all business with a captive 5G network. This means the Adani Group need not depend upon any telecom service provider for getting 5G Spectrum technology for all its business operations. This is atrocious and utterly discriminative.
When Adani Group which is only a private business group and not doing telecom business could be allotted 5G Spectrum directly why the BSNL, a government owned public sector telecom company has to suffer with inferior 2G/3G Spectrum technology?.
Hence BSNL must be treated equally and at par with all other telecom companies in private sector and it should be upgraded its mobile services immediately with 4G and subsequently with 5G as and when the private operators get the 5G.
C K Mathivanan
Sr. Vice President (CHQ)
10/07/22 @ Chennai
2012 ல் தனியார் டெலிகாம் கம்பெனிகளுக்கு 4G தொழிற்நுட்பத்தை அனுமதித்த மத்திய அரசு வேண்டுமென்றே அரசின் தொலைத் தொடர்பு நிறுவனமான பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் அதன் மொபைல் சேவைக்கு அதிநவீன 4G ஸ்பெக்ட்ரத்தை பயன்படுத்த பத்தாண்டுகள் கழிந்த பின்பும் இன்றுவரை அனுமதிக்க மறுக்கிறது.
ஆனால் மத்திய அரசு தனியார் டெலிகாம் நிறுவனங்களுக்கு மட்டும் மிகவும் நவீனமான 5G ஸ்பெக்ட்ரம் மூலம் மொபைல் சேவையை உடனடியாக அனுமதிக்க அவசரம் காட்டுகிறது . அதாவது தொடர்ந்து அரசின் சொந்த நிறுவனமான பிஎஸ்என்எல் தொழில்நுட்பரீதியாக பின்தங்கியே இருக்க வேண்டும் என மத்திய அரசு விரும்புகிறது . அப்போது தான் அதனால் தனியார் நிறுவனங்களுடன் சமமாக போட்டிபோட்டு வெற்றிப் பெற இயலாமல் போகும் என மத்திய அரசு கருதுகிறது.
இப்போது மோடி அரசு ஒருபடி மேலே போய் தனியார் நிறுவனமான அதானி குழுமத்திற்கு 5G ஸ்பெக்ட்ரத்தை வழங்க முனைந்துள்ளது . இத்தனைக்கும் அதானி குழுமம் ஒரு டெலிகாம் கம்பெனி அல்ல . இந்த அடாத செயலை கண்டித்து 10/07/22 அன்று நான் ஒரு டுவீட் செய்தேன் . அதனை கடந்த 12 மணி நேரத்தில் 6813 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் பார்த்துள்ளனர் . 186 பேர் எனது இந்த டுவீட்டை ரீடுவீட் செய்துள்ளனர் . 388 பேர் எனது டுவீட்டை விரும்பி உள்ளனர் . சமூக வலைதளங்களில் நாம் அரசின் சதியை அம்பலம் செய்வதால் மக்களிடையே நமக்கு ஆதரவான கருத்து பெருகும் வாய்ப்பு உள்ளது.
சி. கே. மதிவாணன்
சேர்மென், AUAB
சென்னை தொலைபேசி


AUAB சார்பில் கோரிக்கை மனு....:

ஏயூஏபி தலைவர்கள் 10/07/22 அன்று வடசென்னை நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் கலாநிதி வீராசாமி அவர்களை சந்தித்து கோரிக்கை மனு அளித்தனர் .  Click1,  Click2,  Click3,
ஜூலை 10 ல் ஏயூஏபி தலைவர்கள் திருச்சி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் திருநாவுக்கரசர் அவர்களை சென்னையில் சந்தித்து கோரிக்கை மனு அளித்தனர் . NFTE-BSNL, BSNLEU, FNTO, TEPU, SNEA, NFTCL, TPPO சங்கங்களின் சார்பில் நிர்வாகிகள் இந்த நிகழ்வில் பங்கேற்றனர்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


NFTE- BSNL மாவட்ட மாநாடுகள்...:

திருவள்ளூர் …செப்டம்பர் 14 (புதன்).....................................திருவள்ளூரில்.
காஞ்சிபுரம் ….. செப்டம்பர் 22 (வியாழன்).................காஞ்சிபுரத்தில்
செங்கற்பட்டு …… அக்டோபர் 3 (திங்கள்)..........................கிண்டியில்
மூன்று மாவட்ட மாநாடுகளையும் சிறப்பாக நடத்திட திட்டமிடுவோம்.


செங்கற்பட்டு மாவட்ட NFTE-BSNL செயற்குழு கூட்டம்..:

செங்கற்பட்டு மாவட்ட NFTE-BSNL செயற்குழு கூட்டம் 09/07/22 அன்று கிண்டியில் உள்ள மாவட்டச் சங்க அலுவலகத்தில் நடைபெற்றது. மாவட்ட மாநாட்டினை எதிர்வரும் அக்டோபர் 3 (திங்கள் ) கிண்டியில் PGM (South) அலுவலக வளாகத்தில் முழுநாள் நடத்துவது என தீர்மானிக்கப் பட்டது.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,


AUAB சார்பில் கோரிக்கை மனு...:

AUAB சார்பில் இன்று காலை திரு. கிரிராஜன் MP அவர்களிடம் கோரிக்கை மனு வழங்கப்பட்டது. NFTE- BSNL சார்பில் மாநில உதவிச் செயலாளர் K M இளங்கோவன் சென்றார். சென்னை தொலைபேசி AUAB சார்பில் இன்று மாலை (ஜூலை 7) பிரபல வழக்கறிஞரும் - திமுக மாநிலங்களவை உறுப்பினருமான P.வில்சன் , MP அவர்களை சந்தித்து கோரிக்கை மனு அளித்தோம்.  Click1,  Click2,  Click3,


சென்னை தொலைபேசி AUAB சார்பில் கோரிக்கை மனு...:

சென்னை தொலைபேசி AUAB சார்பில் இன்று மாலை (ஜூலை 7) பிரபல வழக்கறிஞரும் - திமுக மாநிலங்களவை உறுப்பினருமான P.வில்சன் , MP அவர்களை சந்தித்து கோரிக்கை மனு அளித்தோம்.  Click1,  Click2,  Click3,


A memorandum was handed over to the LPF General Secretary..:

On behalf of AUAB in Chennai Telephones Circle a memorandum was handed over to the LPF General Secretary,
Shanmugam, MP today (07/07/22) by the Chairman, AUAB, C. K. Mathivanan, BSNLEU Circle President Batsha, FNTO Circle Secretary S. Lingamurthy, SNEA Circle Secretary Suresh , TEPU Circle Secretary J. Vijaykumar, AIBSNLEA Assistant Circle Secretary Selvan and NFTCL Assistant State Secretary V. Babu and others. On behalf of NFTE - BSNL, Comrades Elangovan, Chitrarasu took part . The DMK Member of Parliament assured the AUAB delegation that he will take up our grievances with our minister and higher ups soon . He also extended his full support for our just demands including Wage/ Pay revision and Pension revision. He informed us that for his letter on Pension revision the MOC has given a wrong explanation and he will not let it go unchallenged.
Mr . Shanmugam is not only an MP but also the General Secretary of a Central Trade Union, LPF.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


AUAB தலைவர்கள் சந்திப்பு :

தி. நகரில் உள்ள TEPU மாநிலச் சங்க அலுவலகத்தில் தோழர்கள் J.விஜயகுமார் (TEPU) மற்றும் S. லிங்கமூர்த்தி (FNTO) ஆகியோரின் முன்முயற்சியால் AUAB தலைவர்களின் சந்திப்பு 07/07/22 அன்று நடந்தது . இதில் தோழர்கள் C.K.மதிவாணன் (NFTE- BSNL), பாட்ஷா (BSNLEU), சுரேஷ் (SNEA), செல்வன் (AIBSNLEA), பாபு (NFTCL) உள்ளிட்டோர் பங்கேற்றனர் . AUAB அமைப்பின் ஒற்றுமை இன்றைய அவசிய தேவை என்பதை அனைவரும் ஒப்புக் கொண்டனர் . கடந்தகால வேறுபாடுகளை மறந்து அனைவரும் ஊழியரின் நலன் கருதி ஒற்றுமையுடன் செயல்பட தீர்மானிக்கப் பட்டது.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


Purposeful meeting with the Management on 05/07/2022:

On the request of NFTE- BSNL, the Chennai Telephones Circle management has organised a special meeting chaired by the PGM ( HR) . The others who represented the management in this meeting are PGM (Finance), DGM (Finance), DGM (Admin), AGM (E) and CAO (FC).
NFTE -BSNL was represented by Comrades CKM, Elangovan, Ravi, Anandadevan, Venkatesh and Chitrarasu.
As we have already discussed with the CGM on 16/06/22 very elaborately the issue of gross violation of the BSNL Corporate HQtrs order dated 01/05/2019 in Chennai Telephones , in today’s meeting the only point that was discussed was the full and complete implementation of the order issued by the BSNL Corporate HQtrs on 01/05/2019 regarding the Supreme Court order in CA No. 11527 of 2014 . As per the said order of BSNL Corporate HQtrs we demanded the following.
1) All recoveries made from the employees on account of the excess payment on the wrong pay fixation on promotion since 01/05/2019 must be paid back to the employees concerned with out any further delay.
(Hundreds of employees were robbed lacs of rupees on their retirement very wrongly for the past few years) . Further hundreds of employees who are on the verge of retirement also ordered wrong recoveries in total disregard to both the instructions of BSNL Corporate HQtrs and the order of the Supreme Court.
2) Stop the recoveries already ordered on the serving employees but not effected till now on account of the excess payment due to the wrong pay fixation done on their promotion in total disregard to the crystal clear order of BSNL Corporate HQtrs dated 01/05/2019.
Our first demand was readily accepted by the management in today’s meeting. However the management has informed the need to consult the CGM before accepting our second demand.
We have expressed our firm resolve and determination in today’s meeting with the management that NFTE - BSNL will not hesitate to launch agitation if justice is not rendered to the hundreds of our ATTs and T Ts who were robbed lacs of their hard earned money by the wrong attitude of the local Management. Let us wait for few more weeks before taking a final decision to begin our agitation. We would also discuss this important issue with our CGM once more as she has shown great interest in solvng this issue when we met her on 16/06/22 alongside the PGM (HR) and PGM (Finance).  Click1,  Click2,  Click3,
Circle Secretary,NFTE-BSNL
Chennai Telephones
05 July 2022


Circle Office Bearers Meeting:

Circle Office Bearers Meeting on 04/07/22:
18 out of 21 Circle Office bearers of Chennai Telephones , NFTE-BSNL met today and discussed the agenda points for the next Circle Executive Committee meeting fixed on 25/07/2022.
1) Campaign for the 9 th Membership Verification in BSNL will begin in Chennai Telephones on 24/08/2022 and conclude on 10/10/2022. National President Islam Ahmad will participate the inaugural function on 24/08/22 and the General Secretary Chandeswar Singh will be the chief guest in the concluding function on 10/10/22.
2) As per the directions of the CHQ number of delegates/ visitors will be elected at the CEC meeting on 25/07/22. However interested comrades may book their train tickets immediately as tickets are being sold very fastly.
3) Enrolment of new membership work is going on smoothly. Already 24 new membership forms were received by the Circle Union Treasurer. By 15 July 2022 at least another 30 new forms may be submitted by the district unions.
4) All branch Secretaries are requested to begin the booth level poll campaign and verify / cross check the voters lists carefully.
5) All the Circle Office bearers participated in the meeting appreciated the efforts undertaken by Com. CKM for the unification of AUAB in Chennai Telephones . The meeting also expressed gratitude for the cooperation extended by the Circle Secretaries of FNTO, TEPU, AIGETOA and NFTCL in this connection.
6) The meeting also appreciated the joint efforts of NFTE- BSNL, FNTO, TEPU and NFTCL national leaders C.K.Mathivanan, S.Lingamurthy, J.Vijaykumar and K. M. Elangovan for the timely interaction with Sri. Tiruchi N. Siva, the Chairman, Parliamentary Standing Committee attached to the MOC & IT regarding the pressing issues of Employees, Pensioners and Contract Labourers of BSNL.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,
Mathivanan C. K.


காஞ்சி மாவட்ட NFTE- BSNL சங்க செயற்குழு கூட்டம்:

இன்று (02/07/22) காஞ்சிபுரம் தொலைபேசி நிலைய வளாகத்தில் காஞ்சி மாவட்ட NFTE- BSNL சங்க செயற்குழு கூட்டம் நடைப்பெற்றது . அடுத்த மாவட்ட மாநாட்டினை செப்டம்பர் 22 ல் நடத்திட தீர்மானிக்கப்பட்டது.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,


தொலைத் தொடர்பு அமைச்சகத்திற்கான நாடாளுமன்ற நிலைக்குழு கூட்டம்:

தொலைத் தொடர்பு அமைச்சகத்திற்கான நாடாளுமன்ற நிலைக்குழுவின் கூட்டம் சென்னையில் கடந்த மூன்று நாட்களாக நடைப்பெற்றது . இன்று (02/07/2022) நாடாளுமன்ற நிலைக்குழுவின் தலைவர் திருச்சி N .சிவா , MP அவர்களை NFTE - BSNL சங்கத்தின் மூத்த உதவித் தலைவர் சி. கே. மதிவாணன், NUBSNLW (FNTO) சங்கத்தின் தலைவர் எஸ் . லிங்கமூர்த்தி , TEPU சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளர் ஜெ. விஜயகுமார் மற்றும் NFTCL சங்கத்தின் உதவிப் பொதுச் செயலாளர் கே. எம் . இளங்கோவன் ஆகிய நால்வரும் நேரில் சந்தித்து பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்கள் , ஓய்வூதியர்கள் மற்றும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் பிரச்சனைகள் குறித்து பேசினர் . மிகவும் காலதாமதமாகும் ஊழியரது ஊதிய மாற்றம் , ஓய்வூதியர்களின் ஓய்வூதிய மாற்றம் மற்றும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் அடிப்படை பிரச்சனைகள் குறித்த ஒரு வேண்டுகோள் மனுவும் நாடாளுமன்ற நிலைக்குழு தலைவர் திருச்சி N.சிவா , MP அவர்களிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டது.
Memorandum submitted to Sri.Tiruchi N Siva, MP,the Chairman, Parliamentary Standing Committee attached to the Ministry of Communications and IT.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


அடையாறு தொலைபேசி நிலைய வளாகத்தில் NFTE - BSNL சிறப்பு கூட்டம் :

29 ஜூன் அன்று அடையாறு தொலைபேசி நிலைய வளாகத்தில் NFTE - BSNL சிறப்பு கூட்டம் :
உறுப்பினர் சரிபார்ப்புக்கான ஒன்பதாவது தேர்தலுக்கான பிரச்சாரம் - தோழர் G.பாலு,T T அவர்களின் பணிநிறைவு பாராட்டு விழா 29/06/2022 ல் நடைப்பெற்றது .  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,


அகில இந்திய மாநாடு - 2022 :

நமது NFTE- BSNL சம்மேளனத்தின் அடுத்த தேசிய மாநாடு எதிர்வரும் ஆகஸ்ட் 28 முதல் 30 முடிய ஜார்கண்ட் மாநிலத்தின் தலைநகரம் ரான்ச்சியில் நடைபெறும் என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது . ஆகஸ்ட் 27 ல் அகில இந்திய நிர்வாகிகள் மற்றும் மாநிலச் செயலாளர்கள் பங்கேற்கும் தேசிய செயற்குழு கூட்டம் நடக்கும் எனவும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த முறை சங்க அமைப்பு விதிகளின்படி ஐம்பது உறுப்பினருக்கு ஒரு சார்பாளர் என்ற விகிதப்படி தான் ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் சார்பாளர் எண்ணிக்கை அனுமதிக்கப்படும் எனவும் மத்திய சங்கம் திட்டவட்டமாக அறிவித்துள்ளது . எனவே முன்புபோல் திரளான எண்ணிக்கையில் நமது தோழர்களால் எதிர்வரும் தேசிய மாநாட்டில் பங்கேற்க இயலாது என்பது உறுதி . எனவே இது குறித்து விவாதித்து முடிவெடுக்க மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகளின் அவசர கூட்டம் ஜூலை 4 ( 04/07/22- திங்கள் ) அன்று மாலை 3 மணியளவில் பூக்கடையில் உள்ள மாநிலச்சங்க அலுவலகத்தில் நடைபெறும் . அனைத்து மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகளும் தவறாமல் இந்த கூட்டத்தில் பங்கேற்க வேண்டுகிறேன் . நன்றி .
தோழமை அன்புடன் ,
சி. கே.எம்
மாநிலச் செயலளர்


Consultation meeting on 27/06/22 to unify and strengthen AUAB in Chennai Telephones:

On 27 th of June a meeting was convened at the Circle Union office of NFTE- BSNL at Flower Bazaar compound to strengthen the AUAB which is facing disunity for long due to internal differences . Com. CKM presided over the meeting. Circle Presidents and Circle Secretaries of all unions and Associations were invited to this consultation. As the DOT is preparing to do some form of disinvestment in BSNL despite public posture of ministers not to sell the shares of BSNL. In this situation all around unity is now paramount concern for all of us . NFTE- BSNL, FNTO, TEPU, AIGETOA, NFTCL and TPPO leaders participated in the meeting and frankly expressed their opinion for building unity in AUAB. Senior leader and All India Working President S. Lingamurthy and the Circle Secretary of AIGETOA, S. Uma Chandran were authorised to convey the decisions of today’s consultation to the Convenor, AUAB for his cooperation. We hope AUAB at least from now on will function democratically and stop unilateral decisions and activities and respect all the unions and Associations equally. Com. CKM who is the Chairman of AUAB assured his fullest cooperation for the unity efforts and agreed to participate in all the future programme decided by AUAB. In all 14 leaders took part in the discussion which lasted for three hours from 3 pm to 6 pm . Few unions/ Associations including AIBSNLEA and BSNLDEU have expressed over phone their inability to attend today’s meeting due to preoccupation. We thank all for their help to restore unity in AUAB in Chennai Telephones.
"ஏயூஏபி " அமைப்பின் ஆலோசனை கூட்டம்.
“ஏயூஏபி “ அமைப்பினை சென்னை தொலைபேசியில் ஒற்றுமைப் படுத்தவும் - வலிமைப் படுத்தவும் தோழர் சி். கே. எம் . தலைமையில் 27/06/2022 ( திங்கள் ) அன்று பூக்கடை வளாகத்தில் நடந்த ஆலோசனை கூட்டம் வெற்றிகரமாக நடந்தது . பிற்பகல் 3 மணிக்கு துவங்கி 6 மணிக்கு நிறைவு அடைந்த இந்த ஆலோசனை கூட்டத்தில் 14 தலைவர்கள் பங்கேற்றனர் . தோழர்கள் M.K. ராமசாமி , K.M. இளங்கோவன், ரவி, வீ.மதிவாணன் ( NFTE), S.லிங்கமூர்த்தி , ராதாகிருஷ்ணன் (FNTO), J.விஜயகுமார் , சுந்தரமூர்த்தி , கௌரிசங்கர் (TEPU) , S.உமாசந்திரன் (AIGETOA), V. பாபு, P. சங்கிலி (NFTCL), சேகர் (TPPO) உள்ளிட்டோர் ஆலோசனைகளை பகிர்ந்தனர் . AIBSNLEA மற்றும் BSNLDEU சங்கங்களின் மாநிலச் செயலாளர்கள் தொலைபேசி மூலம் இன்றைய கூட்டத்தில் பங்கேற்க இயலாமல் போனதற்கு தவிர்க்க இயலாத ஏற்கனவே ஒப்புக்கொண்ட நிகழ்வுகளே காரணம் என தகவல் தந்தனர்.
கூட்டத்தின் துவக்கத்திலேயே தோழர் சி். கே. எம் . இன்றைய கூட்டத்தின் நோக்கத்தை தெளிவாக கூறினார் . இது ஏயூஏபி கூட்டம் அல்ல என்றும் மாறாக ஏயூஏபி அமைப்பில் ஏற்பட்டுள்ள ஒற்றுமையின்மையை சரிசெய்திட மூத்த தலைவர்களின் ஒரு முன்முயற்சி மட்டுமே என அவர் விளக்கினார் . கடந்த ஓராண்டுக்கும் மேலாக ஏயூஏபி கன்வீனர் ஶ்ரீதர் சுப்பிரமணியம் எந்த தகவலையும சேர்மென் என்ற நிலையில் தோழர் சி். கே. எம் . அவர்களுக்கு தரவில்லை என்றும் ஆனால் அவர் திட்டமிட்டு பொய்யாக பிற சங்க தலைவர்களிடம் தோழர் சி் கே எம் ஏயூஏபி கூட்டங்களில் பங்கேற்க மறுப்பதாக பிரச்சாரம் செய்து வருகிறார் என தனது தலைமையுரையில் விளக்கினார்.
அரசு பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் பங்குவிற்பனை கொள்கையை அமுலாக்க திட்டமிடும் நெருக்கடியான தருணத்தில் உருக்கு போன்றதோர் ஒற்றுமையே அவசிய தேவை என்பதால் கருத்து வேறுபாடுகளை ஒதுக்கி வைத்துவிட்டு அனைவரும் ஒன்றுபடுவது தேவை என்பதை தோழர்கள் லிங்கமூர்த்தி, விஜயகுமார் , உமாசந்திரன், இளங்கோவன், பாபு , சங்கிலி உள்ளிட்டோர் வலியுறுத்தினர் . கன்வீனர் தன்னிச்சையாக முடிவெடுத்து செயல்படுவது ஜனநாயக பண்பாகாது எனவும் இந்த கூட்டத்தில் பேசிய தோழர்கள் அவர்களின் ஆதங்கத்தை வெளிப்படுத்தினர் . ஏயூஏபி தேசிய தலைமை அறைகூவிய பல அம்சங்களை இன்னமும் சென்னை தொலைபேசியில் நடைமுறைபடுத்த முன்முயற்சிகளை இதுவரை எடுக்காதது குறித்தும் பலர் கவலை தெரிவித்தனர் . முடிவாக இன்றைய ஆலோசனை கூட்டத்தின் முடிவுகளை தோழர்கள் லிங்கமூர்த்தி மற்றும் உமாசந்திரன் இருவரும் கன்வீனரிடம் விளக்கி உடனடியாக ஒரு ஏயூஏபி கூட்டத்தை நடத்த கோருவது என தீர்மானிக்கப்பட்டது .  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,


திருவள்ளூர் மாவட்ட NFTE- BSNL செயற்குழு கூட்டம்:

திருவள்ளூர் மாவட்ட NFTE- BSNL செயற்குழு கூட்டம் 25/06/22 அன்று அம்பத்தூர் தொலைபேசி நிலைய வளாகத்தில் மாவட்ட தலைவர் N. தனபால் அவர்களின் தலைமையில் நடைபெற்றது . மாவட்ட செயலாளர் C. K. ரகுநாதன் வரவேற்புரை நிகழ்த்தினார் . கிளைச் செயலாளர்கள் 12 பேர் உரையாற்றினர் . மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் ராமசாமி, ரவி, இளங்கோ, போஸ் , சி. கே. எம் உள்ளிட்டோர் விளக்கவுரை நிகழ்த்தினர் . மாவட்ட மாநாட்டை திருவள்ளூரில் செப்டம்பர் 14 அன்று நடத்த தீர்மானிக்கப்பட்டது. தற்போது 178 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட மாவட்ட சங்கத்தில் புதிய உறுப்பினர்களை கூடுதலாக இணைத்து ஜூலை 15 க்குள் 200 ஆக உயர்த்திட தீர்மானிக்கப்பட்டது. ஏற்கனவே 8 புதிய உறுப்பினர்களின் கையெழுத்திட்ட படிவம் பெறப்பட்டிருப்பதாக மாவட்ட சங்கத்தின் சார்பில் தகவல் தரப்பட்டது .  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,


வயநாட்டில் காங்கிரஸ் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் ராகுல் காந்தியின் அலுவலகம் அடித்து துவம்சம்:

இன்று வயநாட்டில் காங்கிரஸ் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் ராகுல் காந்தியின் அலுவலகத்தை 300 க்கும் மேற்பட்ட SFI / DYFI குண்டர்களை காவல்துறையினரின் மேற்பார்வையில் (?) அடித்து தகர்த்து அங்கு பணியாற்றிக் கொண்டிருந்த மூன்று ஊழியர்களை தாக்கி படுகாயப்படுத்தி வெறியாட்டம் போடவைத்து கேரளாவில் CPM கட்சியின் வழி தனிவழி தான் என்பதை மறுபடியும் பினராய் விஜயன் நாட்டு மக்களுக்கும் CPM கட்சியின் அகில இந்திய பொதுச் செயலாளர் சீதாராம் யெச்சூரிக்கும் உணர்த்தியுள்ளார் . இந்த அநியாயத்தை எதிர்த்து ஆவேசங் கொண்டு கேரளா முழுவதிலும் காங்கிரஸ் கட்சியினர் CPM கட்சியின் வன்முறைக்கு எதிராக போராடி வருகிறார்கள்.
தங்க கடத்தல் வழக்கில் கைதான ஸ்வப்னா சுரேஷ் தங்க கடத்தல் மற்றும் டாலர் கடத்தல் செய்ததில் முதல்வர் பினராய் விஜயன் , அவரது மனைவி கமலா, மகள் வீணா , பினராய் விஜயனுக்கு மிகவும் வேண்டப்பட்ட IAS அதிகாரிகள் சிவசங்கரன் , நளினி நெட்டோ மற்றும் சிலருக்கும் பங்குண்டு என நீதிபதி முன்பு கடந்த மாதம் நேரில் ஆஜராகி வாக்குமூலம் அளித்ததில் இருந்து பினராய் விஜயனும் CPM கட்சியும் ரொம்பவும் அரண்டு போய் இருப்பது உண்மை தான் . அதற்காக BJP தலைமையை மகிழ்விக்க - மோடி / அமித்ஷா ஜோடியிடம் நல்ல பெயர் வாங்கி தங்க கடத்தல் வழக்கில் இருந்து தப்பித்துக் கொள்ள படுகேவலமாக SFI / DYFI குண்டர்களை ஏவி வயநாட்டின் நாடாளுமன்ற உறுப்பினரும் காங்கிரஸ் கட்சியின் தலைவருமான ராகுல் காந்தியின் அலுவலகத்தை நியாயமான காரணம் ஏதுமின்றி அடித்து துவம்சம் செய்தது அநியாயமானது.
சில வாரங்களுக்கு முன்பு உச்ச நீதிமன்றம் கேரளாவின் வனப்பகுதிகளை Eco Sensitive Zone என அறிவித்து தீர்ப்பளித்தது . இந்த தீர்ப்பு கூட பினராய் விஜயனின் அரசு தீர்மானித்த சுற்றுச் சூழல் கொள்கையை ஒட்டித்தான் அமைந்தது. ஆனால் இந்த தீர்ப்பை எதிர்த்து மலையோர மாவட்டங்களில் ஹர்தால் நடத்தி அப்பகுதி மக்களின் வாக்குகளை கவர்ந்திட CPM நாடகம் நடத்தியது . சபரிமலை ஐயப்பனை தரிசிக்க எல்லா வயது பெண்களும் பாரபட்சமின்றி உரிமை உண்டு என்ற உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்பு வந்தபோது அதை எதிர்த்து RSS/ BJP தொண்டர்கள் போராடிய பொழுது உச்சநீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பினை அனைவரும் மதித்து ஏற்க வேண்டும் என உபதேசம் செய்த அதே CPM கட்சியினர் தான் இப்போது உச்சநீதிமன்றத்தின் Eco Sensitive Zone குறித்த தீர்ப்பை எதிர்த்து ஹர்தால் நடத்தி போராடுகின்றனர் . கம்யூனிஸ்ட்களின் இரட்டை வேட கபட அரசியலுக்கு இதுவே உதாரணம்.
ராகுல் காந்தி உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்புக்கு எதிராக போராடவில்லையாம் . அவர் ஒரு MP மட்டுமே. அரசதிகாரம் இல்லாத எதிர்கட்சியின் ஒரு தலைவர் மட்டுமே ராகுல் காந்தி . கேரளாவை ஆளும் CPM முதல்வர் இந்த உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்பை எதிர்த்து ஏதாவது செய்திருக்கிறாரா ? செய்யத்தான் முடியுமா ? இந்த நிலையில் மலைமாவட்டமான வயநாட்டின் ஒரு MP என்ற முறையில் ராகுல் காந்தியால் என்ன செய்திட இயலும் ? கடந்த ஆறாண்டாக கேரளாவில் நடப்பது CPM தலைமையிலான இடதுசாரி ஜனநாயக முன்னணி அரசு என்பதால் SFI / DYFI அமைப்புகள் வாய்ப் பொத்தி கைக் கட்டி மாநில அரசின் முன் மண்டியிட்டு கிடக்கின்றன. மாணவர்கள் மற்றும் இளைஞர்களின் நலன்களுக்கு எதிரான கேரள அரசின் பல தவறான முடிவுகளை எதிர்த்து போராடாமல் அவை கண்மூடி சப்தமின்றி அடங்கி ஒடுங்கிக் கிடக்கின்றன. ஆனால் அந்த அமைப்புகள் இன்று திடீரென வேகம் பெற்று உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்புக்கு எதிராக ராகுல் காந்தி போராடவில்லை என காரணத்தை கண்டுப்பிடித்து அவரது அலுவலகத்தை போலீசாரின் முன்னிலையில் அடித்து துவம்சம் செய்தது அவர்கள் பாரதீய ஜனதா கட்சியை குஷிப்படுத்திட நடத்திய சதியே.
சி. கே. எம்


ஒற்றுமைக்கான முயற்சி....:

AUAB சென்னை தொலைபேசியில் ஒற்றுமையின்றி செயல்படுவதால் அதன் இயக்கங்கள் மிகவும் பலவீனமாக இருக்கிறது. சமீபத்தில் ஜூன் 21 ல் நாடெங்கும் ஒற்றுமையாக நடந்த ஏயூஏபி தர்ணா கூட சென்னை தொலைபேசியில் மட்டும் இரண்டு இடங்களில் நடந்தது. இதன் பின்னர் பல சங்கங்களின் நிர்வாகிகள் என்னிடம் தொடர்பு கொண்டு முன்புபோல ஏயூஏபி ஒற்றுமையாக செயல்பட்டு வலுவான இயக்கங்களை எதிர்காலத்தில் நடத்த வேண்டுகோள் விடுத்தனர் . அவர்களின் கருத்தை ஏற்று மறுபடியும் சென்னை தொலைபேசியில் ஏயூஏபி அமைப்பினை சக்திமிக்கதாக்கும் நல்ல நோக்கத்தில் அதற்கான ஆலோசனைகளை ஆய்வு செய்ய 27/06/2022 அன்று ஒரு கூட்டத்தை பூக்கடையில் உள்ள NFTE- BSNL சங்க அலுவலகத்தில் மாலை 3 மணிக்கு கூட்டியுள்ளேன் . இந்த கூட்டத்தில் பங்கேற்க அனைத்து சங்க மாநிலச் செயலாளர்களுக்கும் அழைப்பு விடுத்துள்ளேன் . மாநிலச் சங்க தலைவருடன் அவர்கள் இந்த கூட்டத்தில் பங்கேற்க கேட்டுக் கொண்டுள்ளேன் . காலையில் இருந்து இதுவரை FNTO , TEPU, AIGETOA , NFTCL மாநிலச் செயலாளர்களிடம் பேசி அழைத்து உள்ளேன் . நால்வரும் தவறாமல் ஒற்றுமையை உருவாக்கும் உன்னத நோக்கத்தில் நடக்கும் ஜூன் 27 கூட்டத்தில் பங்கேற்க ஒப்புக் கொண்டுள்ளனர் . அவர்களுக்கு எனது மனமார்ந்த நன்றி . எஞ்சியுள்ள BSNLEU,SNEA, AIBSNLEA, AIBSNLPWA, BSNLDEU, SEWA- BSNL, CCWF, AIBDPA உள்ளிட்ட மாநிலச் செயலாளர்களுக்கும் நான் அழைப்பு விடுக்க உள்ளேன் . சென்னை தொலைபேசியில் உள்ள ஒரு மூத்த மாநிலச் செயலாளர் என்ற முறையிலும் ஏயூஏபி அமைப்பின் தலைவர் (Chairman) என்ற வகையிலும் இந்த ஒற்றுமை முயற்சியை நான் உளமாற மேற்கொண்டுள்ளேன் . எனது இந்த முயற்சிக்கு அனைத்து சங்க தலைவர்களும் முழுமையான ஒத்துழைப்பை நல்குவார்கள் என உறுதியாக நான் நம்புகிறேன் . நன்றி ! தோழமை அன்புடன் , சி. கே. எம் . 23/06/2022


A consultation meeting of all the Circle Secretaries.:

A consultation meeting of all the Circle Secretaries and Circle Presidents of AUAB in Chennai Telephones will be held on 27/06/2022 (Monday) at 3 pm in the NFTE- BSNL Circle Union Office at Flower Bazaar exchange compound. Com. C. K.Mathivanan, Chairman, AUAB/Chennai Telephones will preside over the meeting. The following shall be the agenda:
1) Review of the dharna held on 21/06/22
2) Preparations for the forthcoming programme
3) Any other point
All are requested to participate in this meeting in time and without fail.


Massive day long Dharna on 21/06/22 in Chennai Telephones Circle by NFTE- BSNL:

At Mambalam exchange compound a massive dharna was organised independently by the NFTE- BSNL with the participation of NFTCL since several years we are not associated with the AUAB due to the arrogant attitude of BSNLEU in Chennai Telephones Circle. Around 160 comrades including 10 women enthusiastically participated in our Dharna . It was inaugurated by a veteran T U leader, Virudai Gandhi. Com CKM explained in detail the issues pertaining to the employees and company. The full day dharna began at 10.30 am and ended at 5 pm as the rain started vigorously. Comrades G. Mahendran and G. Palaniappan shouted slogans effectively on the demands during the course of dharna. Comrades Ramasamy, Danapal, Elangovan, Ravi, Satya, Babu, Ekambaram, Ragunathan, Sundaraseelan, Chitrarasu, Kabali, Anandadevan, Mani, Muneer Ali spoke on the issues.
(We got the information about the dharna organised by AUAB today in Anna Road separately evoked a very poor response. Despite nine unions and Associations put together AUAB could organise only 35 comrades mainly retired employees for today’s dharna . Only Ten comrades out of 35 are from BSNLEU. In contrast NFTE- BSNL independently organised today’s dharna very effectively and massively.).
சென்னை தொலைபேசி NFTE -BSNL, தமிழ்நாடு NFTCL சம்மேளனங்கள் இணைந்து மாம்பலம் தொலைபேசி நிலையத்தில் 21/06/22 ல் நடத்தும் முழுநாள் தர்ணா போராட்டம் எழுச்சியுடன் துவங்கியது . நூற்றுக்கும் மேற்பட்ட தோழர் தோழியர்கள் ஆர்வத்துடன் பங்கேற்றனர் .  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,


முக்கிய அறிவிப்பு ...:

NFTE-BSNL மற்றும் NFTCL சம்மேளனங்கள் வன்றிணைந்து ஜூன் 21 ( செவ்வாய் ) அன்று நமது பத்தம்ச கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி மாம்பலம் தொலைபேசி நிலைய/ அலுவலக வளாகத்தில் நடத்தும் முழுநாள் பெருந்திரள் தர்ணா 21/06/2022 காலை 10.00 மணிக்கு துவங்கி மாலை 6.00 மணிக்கு முடிவுறும் . இதில் கிளை/ மாவட்ட/ மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் அனைவரும் அவசியம் பங்கேற்க வேண்டும் . இன்னும் இன்று ஒரு நாள் மட்டுமே இருப்பதால் ஊழியரை பெருமளவுக்கு திரட்ட மாவட்ட சங்கங்கள் திட்டமிட வேண்டும்.


ஏனிந்த மூடுமந்திரம் ?:

பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்களுக்கு 01/01/2017 முதல் அமுலாக வேண்டிய மூன்றாவது ஊதிய மாற்றத்திற்கான பேச்சுவார்த்தையை நிர்வாகம் அமைத்த குழுவுடன் நடத்திவரும் ஊழியர்தரப்பின் எட்டு உறுப்பினர்களும் பேச்சு வார்த்தையின் உண்மையான விவரங்களை ஊழியர்களிடம் கூறாமல் நாடகமாடுகிறார்களோ என்ற சந்தேகம் இப்பொழுது பலருக்கும் எழுந்துள்ளது.
சமீபத்தில் ஜூன் 10 அன்று ஊதியமாற்றத்துக்கான பேச்சுவார்த்தைக் குழுவின் கூட்டம் நடந்ததை நாம் அனைவரும் அறிவோம் . அந்த கூட்டத்தில் நிகழ்ந்தவை குறித்து நிர்வாகம் எப்போது அதிகாரபூர்வமான குறிப்பை வெளியிடுகிறதோ அப்போது தான் விவரங்களை நாம் அறிய இயலும் . அதுவரை அந்த கூட்டத்தில் பங்கேற்ற தலைவர்கள் சொல்லுவதைத் தான் நாம் நம்பவேண்டும் . ஆனால் மார்ச் 10 அன்று நடந்த பேச்சுவார்த்தை விவரங்களை நிர்வாகம் மூன்று மாதம் கழித்து 07/06/22 அன்று தான் அதிகாரபூர்வமாக வெளியிட்டது . அதில் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் 2009-2010 நிதியாண்டிலிருந்து இலாபத்தில் இயங்காததால் 5% ஊதிய நிர்ணயத்தை ( Fitment) ஏற்க இயலாது என்றும் , 0% ஊதிய நிர்ணயம் குறித்து DPE எதுவும் குறிப்பிடாத நிலையில் அதனையும் ஏற்க இயலாது என திட்டவட்டமாக கூறப்பட்டு இருந்தது . ஆகமொத்தத்தில் மார்ச் 2022 லேயே “ நிறுவனம் இலாபத்தில் இயங்காத நிலையில் ஊழியருக்கு ஊதியமாற்றம் அமுலாகாது “ என நிர்வாகம் திட்டவட்டமாக கூறியதை சங்கத் தலைவர்கள் மூடிமறைத்து ஊழியரிடம் நாடகமாடினர் . 07/06/22 அன்று அந்த பொய் அம்பலமானது. ஏன் ஊழியர் தரப்பு தலைவர்கள் போராட்டம் உள்ளிட்ட மாற்று வழிகளை ஆராயவில்லை. டுவிட்டர் போராட்டத்தோடு முடங்கிப் போனது ? மத்திய அரசின் புத்தாக்க திட்டம் ( Revival Package) 31/01/2020 அன்றே இங்கு அமுலாகி விட்டதால் இனியும் ஊதிய மாற்றத்திற்கு “ மூன்று ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியாக நிறுவனம் இலாபத்தில் இயங்கி இருக்க வேண்டும் என Profitability condition ஐ வற்புறுத்தக் கூடாது என பேச்சுவார்த்தைக் குழு கூட்டங்களில் ஊழியர் தரப்பு வாய்த் திறந்து பேசவில்லை ?
சமீபத்தில் 10/06/22 அன்று நடந்த கூட்டம் பற்றி கூட சில தகவல்கள் கசிந்துள்ளன. ஊழியர் தரப்பு அடுத்த கூட்டத்தை அக்டோபரில் நடக்கவுள்ள ஒன்பதாவது அங்கீகார தேர்தலுக்கு முன்பு நடத்த வேண்டும் என நிர்வாகத்திடம் கோரியதாம் . எதற்கு என எனக்கு புரியவில்லை. திட்டவட்டமாக நிர்வாகம் இப்போதைக்கு ( அதாவது இலாபம் ஈட்டாதவரை ) ஊதிய மாற்றம் இல்லை என மார்ச் 10 ந் தேதி நடந்த கூட்டத்திலேயே அறிவித்துவிட்ட சூழ்நிலையில் ஏற்கனவே ஆறு மாதங்களை வீணாக்கியது போதாமல் இன்னும் எத்தனை நாள் தான் ஊழியரை சங்கத் தலைவர்கள் ஏமாற்றித் திரிவது ? அங்கீகார தேர்தல் பிரச்சாரத்தில் வழக்கம் போல தங்கள் சங்கத்தை தேர்வு செய்தால் தான் மூன்றாவது ஊதிய மாற்றம் வரும் என பொய்யை அவிழ்த்து விடத்தானே ? நல்லவேளையாக நிர்வாகம் அடுத்தகட்ட பேச்சுவார்த்தை இனி அக்டோபரில் நடக்கவுள்ள அங்கீகார தேர்தலுக்கு பிறகு தான் என நான்கு மாதம் வாய்தா வாங்கி விட்டதாம். இனி பேசிப் பயனில்லை. சக்திமிக்க ஒன்றுப்பட்ட காலவரையற்ற போராட்டமே பயனளிக்கும் . எனவே ஊழியர் தரப்பின் தலைவர்கள் உண்மையான தகவல்களை உடனுக்குடன் ஊழியர்களிடம் பறிமாறி அவர்களை ஊதிய மாற்றத்திற்காக போராட தயார் செய்ய வேண்டும் . அதை விடுத்து வாய்ச்சவடால் வசனங்கள் பேசி காலத்தை வீணாக்க வேண்டாம்.
சி கே மதிவாணன்


We understand the anxiety of BSNLEU !:

On 14/06/2022 , the BSNL management has notified a meeting in New Delhi to discuss the forthcoming ninth membership verification in July 2022. The GS of BSNLEU on 13/06/22 written a letter to the Director ( HR) demanding a change in the existing recognition rules for permitting the nomination of non members of the recognised unions to the councils . Since 2013 the management is insisting only the nomination of members of the recognised unions for councils at all levels. But BSNLEU eyeing on the next membership verification demand now for changes in the recognition rules. This is not correct.
Actually BSNLEU in its desperation to defeat NFTE- BSNL under the leadership of Com. Gupta formed a unholy and unethical alliance in the name of United Forum of BSNL unions and Associations 2002 during the first membership verification itself. Although it was wrong to form an alliance with the contesting unions and pooling the votes of several unions in a membership verification which is said to be held to elect a majority union by assessing the extent of support for the said union amongst the non executive employees in BSNL , the management turned a blind eye to the open violation of its own directions banning the formation of alliance between the contestants. It was unethical and improper in a democratic sense but continued since 2002 uninterruptedly. My sincere efforts to stop this nonsense through litigation could not succeed due to few technical reasons. The most astonishing fact was that few caste based associations also joined hands with BSNLEU to help it in the membership verification which management ignored conveniently.
While modifying the rules for recognition on the eve of membership verification in 2013 somehow the management made a very feeble attempt to stop the bogus business of “alliance“ by insisting the nomination of only the members of the respective recognised unions. This has spoiled the chance of small unions which aligned with the majority unions getting few seats in the councils at all levels throughout the country. Naturally the ‘charm ‘or ‘attraction ‘for an alliance of smaller unions with major unions has gone with the wind. The most affected union due to this change was BSNLEU which was mostly benefitted through the alliance business in successive membership verifications.
Hence to attract smaller unions for an alliance in the forthcoming ninth membership verification by promising few seats in the councils to them now BSNLEU is demanding the change. We understand the anxiety of BSNLEU. But my personal opinion is in addition to the non members retirees also should not be permitted to the councils with only few exceptions for GS/ CS/ DS . Otherwise the management must insist on nomination of working employees only to the councils as in the case of works committees . It will clean the stables accumulated in the unions.
Note: My views are purely personal and doesn’t in any way related to my union, NFTE - BSNL.


Why the staff side is so ‘ confused ‘ on the third Wage Revision for the employees ?:

On 10/06/2022 the BSNL management has let the cat out of bag by declaring that there is no chance of implementing the third wage revision in the near future. That’s the meaning for its reasoning (1) BSNL is not earning profits (2) BSNL is experiencing a monthly shortfall of rupees 800 crores between its revenue and the expenditure.
However instead of opposing this unreasonable linkage of profits to the wage revision which was due from 01/01/2017 , the staff side meekly surrendered to the management/ government by suggesting that
a) The revenue of BSNL will increase after 4 G mobile services are introduced
b) The rate of tariff for the BSNL services may be hiked as the private telecom operators did some time back
Either the leaders of the Staff side are naive or ignorant to suggest the above things to the management. The statement of Press Information Bureau (PIB) issued on 22/11/2017 regarding the cabinet decisions on the implementation of wage revision in CPSEs is clearly stipulated the following:
1) No budgetary support for any wage increase shall be provided by the government. The entire financial implication would be borne by the respective CPSEs from their “ internal resources “.
2) In those CPSEs for which the government has approved restructuring / revival plan the wage revision will be done as per the provisions of the approved restructuring / revival plan only .
(The Government of India had already approved a revival plan for the BSNL. As a part of the said revival plan a VRS-2019 was implemented for all those employees who had completed 50 years of age . It was implemented on 31/01/2020 and nearly 51% of total employees were shown the door to exit. Hence the management still harping on the “ profitability “ condition for the implementation of wage revision is wrong and illegal.)
3) CPSEs must ensure that any increase in wages does not result in increase in the administered prices of their goods and services.
(In this situation / condition how the prices of BSNL’s telecom services could be raised by the company with out violating the Cabinet decisions?)
I do feel that the Staff side is in a tight corner. But with out organising an effective and relentless agitation for the immediate implementation of wage revision with out insisting on the profitability condition as the government’s revival plan was implemented in BSNL two years ago. But by merely organising only token agitations that too half heartedly , the staff side will not get any success.
C K Mathivanan
Sr.Vice President (CHQ)
@ Chennai,12 th of June, 2022.


சென்னை மாவட்ட சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டம்..:

இன்று (ஜூன் 11) சென்னை மாவட்ட சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டம் மாவட்ட தலைவர் வீ. பாபு தலைமையில் நடந்தது . தமிழ்நாடு NFTCL மாநிலச் சங்க உதவிச் செயலாளர் தென்காசி P சண்முகம் துவக்கவுரை நிகழ்த்தினார் . மாவட்ட செயலாளர் எஸ் . சிற்றரசு அனைவரையும் வரவேற்றார் . மாநிலச்சங்க நிர்வாகிகள் ராமசாமி , சி.கே.எம் , ரவி, இளங்கோவன், தன்சிங் , கபாலி, செந்தில் , தீனதயாளன் , ஆனந்ததேவன் , வீ். மதிவாணன் மற்றும் மாவட்ட சங்க நிர்வாகிகள் ரவிச்சந்திரன் , தருமன், மணிமேகலை உள்ளிட்ட பலர் உரைநிகழ்த்தினர் .
மே-5 ல் அண்ணாநகரில் நடைப்பெற்ற ஒருங்கிணைந்த சென்னை மாவட்ட மாநாட்டின் வரவு செலவு கணக்கு வரவேற்புக் குழுவினால் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. எஞ்சிய தொகையில் ரூபாய் 25000 த்தை எதிர்வரும் சங்க அங்கீகார தேர்தலுக்கான நிதியாக வரவேற்புக் குழுவின் சார்பில் மாநிலச் சங்கத்திடம் தோழர்கள் தன்சிங், தீனதயாளன் , வீ. மதிவாணன் , சிற்றரசு ஆகியோர் ஒப்படைத்தனர் . மாநிலச் சங்கத்தின் மனமார்ந்த நன்றிதனை வரவேற்புக் குழுவிற்கு உரித்தாக்குகிறேன்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,


What a betrayal?:

After holding negotiations with unions for more than 3 years for the so-called third wage revision with effect from 01/01/2017 now the management in BSNL has fooled the union leaders by insisting on 10/06/2022 that the wages will be revised for the employees only when the BSNL earns profits. No one can ever predict the date when BSNL will begin to earn profits? Further if this is the condition for the implementation of wage revision why the management began wage negotiation in 2019 itself and finalised unanimously pay scales etc few years ago when BSNL is not running in profits since 2008 itself. Management has fooled the unions and Associations that’s all. In this situation the GS of BSNLEU has surrendered to the management asking for ZERO FITMENT for pay revision. What a shame ? What a betrayal? C K M


மூன்றாவது ஊதியத் மாற்றம் தொடர்பாக விவாதம் நடத்துவதில் வேடிக்கை?:

10/06/2022 அன்று பிஎஸ்என்எல் நிர்வாகம் லாபம் ஈட்டிய பிறகே ஊதிய மாற்றம் அமல்படுத்தப்படும் என்று தெரிவித்திருந்தால், கடந்த பல ஆண்டுகளாக மூன்றாவது ஊதியத் மாற்றம் தொடர்பாக அதனுடன் விவாதம் நடத்துவதில் என்ன வேடிக்கை? உண்மையில் BSNL நிர்வாகம் காலத்தை வீணாக்குறது.
BSNL லாபம் ஈட்டினால்தான் ஊழியர்களுக்கு ஊதிய உயர்வு வழங்கப்படும் என்ற நிர்வாகத்தின் தவறான மற்றும் நியாயமற்ற நிலைப்பாட்டை தொழிற்சங்கங்கள் முற்றாக நிராகரித்து, இனியும் தாமதிக்காமல் எங்கள் ஊழியர்களுக்கான ஊதியத் உயர்வு பெறுவதற்கான போராட்டங்களைத் திட்டமிட வேண்டும்.
பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் 15 ஆண்டுகளாக ஊதிய திருத்தம் அமல்படுத்தப்படவில்லை என்பதையும், 20 ஆண்டுகளாக சலுகைகள் மற்றும் படிகள் மாற்றப்படவில்லை என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்
. BSNL தொடர்பான அரசின் தவறான கொள்கைகளால் ஊழியர்கள் எவ்வளவு காலம் பொறுமையாக கஷ்டப்பட வேண்டும்?
சி கே எம்


what is the fun in holding discussion for the past several years ? :

If BSNL management revealed on 10/06/2022 that only after BSNL earns profits the wage revision will be implemented then what is the fun in holding discussion with it for the third wage revision for the past several years?
Actually the BSNL management is buying time . The wrong and unreasonable stand of management that only when BSNL earns profit the wage revision will be effected to the employees is to be rejected outrightly by the Unions and struggles need to be planned for getting the wage revision for our employees with out any further delay.
It must be recalled that since 15 years wage revision was not implemented and since 22 years perks and allowances were not revised in BSNL. How long the employees should patiently suffer due to the wrong policies of Government towards BSNL ?.
C K M.


மாநிலச் செயலக கூட்ட முடிவுகள்...:

ஜூன் 9 அன்று நடந்த சென்னை தொலைபேசி NFTE-BSNL மாநிலச் சங்கத்தின் செயலக கூட்டத்திற்கு மாநிலச் சங்கத்தின் உதவித் தலைவர் M.செந்தில் தலைமை வகித்தார் . தோழர்கள் சி.கே.எம், இளங்கோவன் , ரவி, ஆனந்ததேவன் , ரகுநாதன் , ஏகாம்பரம் , சிற்றரசு , சுந்தரசீலன் பங்கேற்றனர் . தோழர் பாபு அழைப்பாளராக இந்த கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டார் . இரண்டு மணிநேரம் நீண்ட விவாதத்தின் பின்னர் கீழ்க்கண்ட முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன.
1) மாவட்ட செயற்குழு கூட்டங்கள் :
நான்கு மாவட்ட செயற்குழு கூட்டங்களையும் குறிப்பிட்ட தேதி / இடங்களில் நடத்த வேண்டும் . அவற்றின் நிகழ்ச்சி நிரலில் அவசியம் மூன்று அம்சங்கள் இடம்பெற வேண்டும் .
அ) மாவட்ட மாநாடு நடத்துவது
ஆ) ஒன்பதாவது அங்கீகார தேர்தல்
இ) இதுவரை மாநாடு நடத்தாத கிளைகள்
சென்னை - பூக்கடையில் - ஜூன் 11
திருவள்ளூர் - அம்பத்தூரில் - ஜூன் 25
காஞ்சிபுரம் - காஞ்சியில் - ஜூலை 2
செங்கற்பட்டு - கிண்டியில் - ஜூலை 9
2) பத்து அம்ச கோரிக்கை- தர்ணா - ஜூன் 21 ல் :
———————————————————————- ஊழியர்களின் முக்கியமான கோரிக்கைகளான
- ஊழியருக்கு உடனடி ஊதிய மாற்றம்
- கருனை அடிப்படையில் பணி வழங்க உள்ள தடை
- பதவி உயர்வுக்கான தேர்வுகளை நடத்துதல்
- கேசுவல் ஊழியர்களின் ஊதியமாற்றம்
- தகுதி இருந்தும் T S M அந்தஸ்த்து வழங்காமை
- ஒப்பந்த ஊழியரின் ஊதியம் வழங்கிட காலதாமதம்
- நேரடி நியமண ஊழியரது நீண்டகால கோரிக்கை
- NEPP க்கு பதிலாக பலன் தரும் புதிய பதவிஉயர்வு
- தொழிலாளர் நலச்சட்டங்களை அப்பட்டமாக மீறும் கான்ட்ராக்டர்கள் மீது உரிய நடவடிக்கை
- 2019,2020, 2021, 2022 ஆகிய நான்கு ஆண்டின் “லிவரீஸ் “ தொகையை உடனடியாக வழங்கல்.
புரசைவாக்கத்தில் உள்ள C G M அலுவலக வளாகத்தில் 21-06-2022 அன்று காலை 9.30 மணி முதல் மாலை 5.30 மணி முடிய நடக்கும் இந்த தர்ணா போராட்டத்தில் ஒப்பந்த தொழிலாளரின் NFTCL சம்மேளனமும் பங்கேற்க முன்வந்துள்ளது .
3) புதிய உறுப்பினர் சேர்ப்பு இயக்கம் :
——————————————————- ஜூலை 15 அன்று முடியும் புது உறுப்பினர் சேர்ப்பு இயக்கத்தை வழக்கம் போல பெரும் வெற்றியாக்கிட கிளை / மாவட்ட சங்கங்கள் முனைப்புடன் செயல்பட வேண்டும்
மாநிலச் செயலாளர்


For the kind attention of our leaders...:

For the kind attention of our leaders who are going to participate in the meeting proposed by the BSNL management on 14/06/2022 in New Delhi to discuss on the 9 th Membership verification
Since 2002 Membership verification was being held regularly to accord recognition to the majority union in BSNL. The ninth membership will be held in October 2022 as per the announcement of the management. The meeting to discuss the formalities for this will be held on June 14. Unions which had participated the last (eighth) verification held in 2019 could represent in this meeting with two representatives.
As per the existing method recognition will be extended to union (s) which secure minimum 15 % of total votes(total number of non executive employees working presently) and also secure maximum votes ( first two unions) in the membership verification held provided none of the union could muster 51% of total votes. If a union could secure 51% of votes then only that union will be recognised. In that scenario the recognition for a second union will not be granted by the management as per the present status of Rules for Recognition of unions in BSNL that was slightly modified in 2013 on the eve of the sixth membership verification.
My suggestions: 1) NFTE- BSNL must demand that the ninth membership verification must be held only by secret ballot as before. A rumour is floating that both the BSNL Management and BSNLEU are planning to hold next membership verification through CHECK OFF method instead of SECRET BALLOT on the plea of bad financial position and to avoid expenditure of few crores of rupees on account of holding the verification through secret ballot. It may help both the BSNLEU and the Management in many ways. As Com. Abhimanyu is afraid of large scale cross voting by his own membership as a protest to his abject surrender to both the management and Modi government on many issues and his dictatorial attitude . Hence holding the next verification through secret ballot must be demanded if and when any attempt to hold it by Check off method is proposed.
2) Even in General Elections, the Election Commission is considering only the polled votes to declare the percentage of votes secured by each political party. But strangely the BSNL management is insisting on “Total Votes” instead of “Polled votes “ to declare the percentage of votes secured by each union in the membership verification. It is foolish idea to consider the voters who didn’t even went to the polling booth to cast their votes . Hence it must be demanded that only the total POLLED votes should be the criteria for declaring the percentage of votes secured by each and every union.
3) In any democracy two parties must be there to further the democratic values. It will not be there if only ONE union is recognised. Hence two unions need to be recognised as at present of course without any condition.
It is needless to point out the changed situation with the depleted strength of non executive employees in BSNL after the implementation of VRS-2019 as per the Revival Package decided by the central cabinet. In the present situation two unions are to be recognised with out any conditionality as one union recognition will bring back the horrors and dictatorial tendencies which existed prior to 2013 in BSNL.
C. K. Mathivanan
Sr. Vice President (CHQ)


காத்திருக்கும் பணிகள்...:

கேரளாவில் ஒருமாதம் தங்கியிருந்து ஓய்வெடுத்த பிறகு இன்று (ஜூன் 6) சென்னை திரும்புகிறேன் . எனவே இனி வழக்கமான பணிகளை நான் தொடருவேன் .
ஜூன் . 7 : GM (HR) உடனான மாநாந்திர கூட்டம்
ஜூன் . 9 : மாநிலச் சங்க செயலக கூட்டம்
ஜூன். 11 : NFTE- BSNL சென்னை மாவட்ட சங்க செயற்குழு கூட்டம் ( இந்த கூட்டம் வட சென்னை மற்றும் தென் சென்னை மாவட்ட சங்கங்கள் இணைந்த பிறகு நடக்கும் முதல் கூட்டம்.)
ஜூன் . 18 : NFTE- BSNL மாநிலச் செயற்குழு கூட்டம்.
ஜூலை 14 : தமிழ்நாடு NFTCL மாநிலச் செயற்குழு கூட்டம் தென்காசியில் என தொழிற்சங்க மற்றும் கல்வி மைய பணிகள் தொடர்ச்சியாக காத்திருக்கின்றன.
நாடுதழுவிய அளவில் NFTE- BSNL அகில இந்திய சங்கம் ஜூன் 21 (செவ்வாய் ) அன்று ஆறு அம்ச கோரிக்கைகளை வலியுறுத்த அறைகூவியுள்ள "தர்ணா" போராட்டத்தை சென்னை தொலைபேசியில் 21/06/2022 ல் பெரும் எழுச்சியுடன் நடத்திட வேண்டிய கடமையும் நம் மாநிலச் சங்கத்திற்கு உள்ளது . எந்த இடத்தில் அந்த முழுநாள் தர்ணாவை நடத்துவது என்பதை 09/ 06/2022 ல் நடைபெறவுள்ள செயலக கூட்டத்தில் இறுதிசெய்து முறைப்படி அறிவிக்கப்படும் .
இது தவிர்த்து ஜூன் 15 முதல் துவங்கும் ஒருமாத புது உறுப்பினர் சேர்ப்பு இயக்கத்தை சென்னை தொலைபேசியில் இவ்வாண்டும் மறுபடியும் வெற்றிகரமாக நடத்த வேண்டிய பெரும் பொறுப்பு நமக்கு உள்ளது. தவறான புரிதலால் இன்னமும் உதவாக்கரை சங்கத்தில் எஞ்சியுள்ள சிலரையும் கூட NFTE- BSNL சங்கத்தில் உறுப்பினராக்க வேண்டிய கடமை நம் அனைவருக்கும் உள்ளது. எனினும் இந்த பணியினை மிகவும் வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றும் திறமை கிளை / மாவட்டச் சங்க செயலாளர்களுக்கே உள்ளது . எப்போதும் நமது சங்கமே முதன்மையான - வலுவான சங்கமாக திகழ்ந்திட அனைவரும் பாடுபட வேண்டுகிறேன் . நன்றி .
தோழமை அன்புடன் ,


பா. ஜ . க. வினர் அத்தனைப் பேரும் உத்தமர்களா ?:

Good Morning friends.
அனைவருக்கும் நல்வணக்கம்.
இந்த நாள் நம் அனைவருக்கும் இனிய நாளாகட்டும் .
பா. ஜ . க. வினர் அத்தனைப் பேரும் உத்தமர்களா ?
காங்கிரஸ் தலைவர்கள் சோனியா மற்றும் ராகுல் காந்திக்கு மத்திய அமலாக்கப் பிரிவு விசாரணைக்காக அழைப்பு விடுத்து இருப்பதை தான் இப்போதைய பரபரப்பு செய்தி . பொதுவாழ்வில் உள்ளவர்கள் நேர்மையானவர்களாக - தூய்மையானவர்களாக இருப்பது மிக மிக அவசியம் . அதேபோல் ஊழல் முறைகேடுகளை ஒழித்து கட்டுவதிலும் தவறேதும் இல்லை. ஆனால் மோடி அரசு கடந்த எட்டாண்டுகளாக காங்கிரஸ், திருணமூல் காங்கிரஸ், சிவசேனா, தேசியவாத காங்கிரஸ் , ஜார்கண்ட் முக்தி மோர்ச்சா, ராஷ்ட்ரிய ஜனதா தளம் , அகாலி தளம் , சமாஜ்வாடி கட்சி, பகுஜன் சமாஜ் கட்சி உள்ளிட்ட எதிர்க்கட்சிகளின் தலைவர்களை மட்டுமே குறிவைத்து அரசு ஏஜென்சிகளான Income Tax, CBI, NIA, Enforcement Directorate உள்ளிட்டவற்றை இயக்குவது அரசியல் காழ்ப்புணர்ச்சியால் மட்டுமே என்பதை மக்கள் புரிந்து வைத்துள்ளனர்.
மோடி அரசின் நோக்கம் ஊழல் ஒழிப்பு அல்ல. மாறாக எதிர்க்கட்சிகளை அழித்து ஒழிப்பது மட்டுமே . இல்லையென்றால் ஏன் இதுவரை ஒரு பா.ஜ.க. தலைவர் மீது கூட கடந்த எட்டாண்டுகளில் ஒரு வழக்கும் இல்லை?
திருணமூல் காங்கிரஸ் கட்சியின் முக்கிய தலைவர்களாக இருந்த பலர் மீதும் போடப்பட்ட அனைத்து வழக்குகளும் அவர்கள் பா.ஜ.க. வுக்கு கட்சித் தாவியதும் ஏன் கிடப்பில் போடப்பட்டது ?
2015 ல் போதுமான அடித்தளம் இல்லை என்பதால் அமுலாக்கத்துறை கைவிட்ட ஒரு வழக்கை மறுபடியும் ஏழாண்டுகளுக்கு பிறகு தூசி தட்டி E D இப்போது விசாரிக்க முனைவது காங்கிரஸ் தலைவர்களை துன்புறுத்தவும் அவர்கள் மீது ஆதாரமற்ற - உண்மையற்ற ஊழல் குற்றச்சாட்டுகளை மோடி அரசின் அடிமை ஊடகங்களை பயன்படுத்தி பொதுவெளியில் பரப்புவது மட்டுமே அரசின் நோக்கம் . மறைந்த பிரதமர் ராஜீவ் காந்திக்கு எதிராக வி. பி. சிங் மற்றும் பா.ஜ.க. நடத்திய “ போபர்ஸ் பீரங்கி பேர ஊழல் “ பிரச்சாரம் கடைசியில் என்னவானது ? ஊழல் குற்றம் நிரூபிக்கப்படவே இல்லை. ஆனால் காங்கிரஸ் கட்சி வீழ்த்தப்பட்டது . அதுபோலத் தான் இந்த நேஷனல் ஹெரால்ட் முறைகேடு விசாரணையும் முடியும்.
தயவுதாட்சன்யமின்றி ஊழலுக்கு எதிராக மோடி அரசு ஒருபோதும் நடவடிக்கை எடுக்காது . அதிமுக தலைவர்கள் பழனிச்சாமி , பன்னீர்செல்வம் ஆகியோர் உத்தம்புத்திரன்களா ? ஏன் அவர்கள் மீது இதுவரை எந்த நடவடிக்கையையும் மோடி அரசு எடுக்கவில்லை ?
நாணய மதிப்பிழப்பு அறிவிக்கப்பட்ட பிறகு அமித் ஷா நிர்வாகம் செய்த அஹமதாபாத் கூட்டுறவு வங்கியில் சுமார் 900 கோடியளவுக்கு பழைய 500 / 1000 ரூபாய் நோட்டுகள் பரிவர்த்தனை செய்யப்பட்டது குறித்து ஏன் எந்த நடவடிக்கையும் இல்லை ?
Election Bonds மூலம் பா. ஜ. க. எவ்வாறு உலகிலேயே மிகவும் பணக்கார கட்சியாக குறுகிய காலத்தில் உருமாறியது ? இது குறித்து வருமானவரித் துறையோ - அமலாக்கத் துறையோ விசாரணை நடத்துமா ?
அனுபவம் வாய்ந்த அரசுத்துறை நிறுவனமான ஹிந்துஸ்தான் ஏரோனாடிக் லிமிடெட் ( HAL) ஓரங்கட்டப்பட்டு துவங்கி ஒருவாரமே ஆன தனியார் நிறுவனமான அனில் அம்பானியின் கம்பெனியை இணைத்து பிரான்ஸ் நாட்டின் தனியா் நிறுவனமானத்துடன் கூட்டாக ரஃபேல் போர் விமானம் தயாரிக்க ராணுவ அமைச்சரை ஒதுக்கி வைத்துவிட்டு பிரதமர் மோடியே ஒப்பந்தம் செய்ய நேரில் சென்றது முறைகேடு அல்லவா ? இதில் பல ஆயிரம் கோடி ரூபாய் ஊழல் நடந்ததாக எழுந்த புகாரை விசாரணை நடத்திய CBI இயக்குனரை நள்ளிரவில் பதவியிலிருந்து நீக்கியதோடு அவரது அறை சீல் வைக்கப்பட்டதும் அவருக்கு பதிலாக நியமணம் செய்யப்பட்டவர் விடியும் வரை காத்திருக்க முடியாமல் விடியற்காலையிலேயே பதவி ஏற்றுக் கொண்டதும் இந்திய வரலாற்றில் நிகழாத அவமானகரமான செயல் . மோடிக்கு மடியில் கனமில்லை எனில் அவருக்கு ஏன் இவ்வளவு பயம் ? இவ்வாறு நள்ளிரவில் CBI இயக்குனரை இடமாற்றம் செய்து தூக்கி அடித்தார் ?
PM cares Fund விசயத்திலும் எவ்வளவு ஊழல் ? எத்தனை மாய்மாலம் ? முதலில் பிரதமர் தலைமையிலான அந்த குழு அரசின் குழுவாக இருந்தது . பின்னர் அதற்கும் அரசுக்கும் சம்பந்தம் இல்லை என மறுதலிக்கப் பட்டது. அது வசூலித்து குவித்த பல லட்சம் கோடி ரூபாய் என்ன ஆனது ? அதன் கணக்கு விவரங்கள் ஏன் இதுகாறும் பொதுவெளியில் வைக்கப்படவில்லை ?
இந்த உத்தமர்கள் ( ? ) இந்த கேள்விக்கெல்லாம் பதில் சொல்லும் காலம் விரைவில் வரும் . அதுவரை இவர்கள் அரிச்சந்திரன்களாக நாடிநெடுக வலம் வரட்டும் . உலகம் முழுவதும் சுற்றி சுகம் அனுபவிக்கட்டும்.
சி. கே. மதிவாணன்


இஸ்லாமியர்கள் மீது பா. ஜ. க . வுக்கு ஏனிந்த வெறுப்பு ?:

இந்தியா ஒரு மதம் சார்ந்த நாடல்ல. மாறாக அனைத்து மதங்களையும் சமமாக கருதும் நாடு. ‘மதச்சார்பற்ற ‘(Secular) என்ற சொல் நம் நாட்டின் ‘ எம்மதமும் சம்மதம் ‘ எனும் உயரிய கோட்பாட்டை மிகச் சரியாக பிரதிபலிக்கவில்லை என்பது என் எண்ணம். இதில் பலருக்கும் முழுமையான உடன்பாடு இல்லாமல் கூட இருக்கலாம்.
இன்றைய இந்தியாவில் சுமார் 138 கோடி மக்கள் வாழுகின்றனர் . இதில் ஆகப் பெரும்பான்மையோர் ( 80%) இந்துக்களே. இஸ்லாமியர்கள் ( 15 %) , கிறிஸ்தவர்கள் ( 3%) தவிர்த்த பிற மதத்தவர்கள் சொற்பமான எண்ணிக்கையில் தான் நம்நாட்டில் வசிக்கின்றனர் . பா.ஜ.க . குறிப்பிட்ட ஒரு மதம் சார்ந்தவர்களுக்கான கட்சி என இதுவரை பொதுவெளியில் அதனை அறிவித்துக் கொண்டதும் இல்லை. அக்கட்சியின் தலைவர்களும் அப்படி வெளிக்காட்டிக் கொண்டதும் இல்லை.
தற்சமயம் மத்திய அரசை ஆளும் பா. ஜ .க . முன்னர் அது எதிர்கட்சியாக இருந்த போது பேசியது போல - நடந்து கொண்டது போல இப்போது செய்ய இயலாது. காரணம் நம் நாட்டின் அரசியல் அமைப்பு சட்டம் எல்லா மதத்தவரையும் சமமாக மதிப்பதை உறுதி செய்திருக்கிறது. எனவே மதத்தின் பெயரால் எவரையும் அவமதிப்பது , ஒதுக்குவது என்பது அரசியல் அமைப்பு சட்டப்படி மிகவும் தவறானதாகும் . ஆனால் நாடாளுமன்றத்தின் லோக்சபாவில் பா.ஜ.க. வுக்கு தற்போது உள்ள உறுப்பினர்களில் ஒருவர் கூட இஸ்லாமியர் இல்லை . விரைவில் ராஜ்யசபாவிலும் அதே நிலை உருவாகும் என்பதும் மிகவும் கவலை அளிக்கும் செய்தியே. அடுத்த சில மாதங்களில் இந்திய நாடாளுமன்றத்தின் இரு அவைகளிலும் நாட்டை ஆளும் பா. ஜ. க. வுக்கு உள்ள 400 உறுப்பினர்களில் ஒரு இஸ்லாமியர் கூட இல்லை என்பது எதைக் காட்டுகிறது ? இஸ்லாமிய மக்கள் மீது அந்த கட்சிக்கு உள்ள எல்லையில்லா வெறுப்பைத் தானே ?.
“எம்மதமும் சம்மதம் “ என்ற உயரிய கோட்பாடு இந்திய நாட்டில் எந்த அளவுக்கு ஆளுங்கட்சியான பா. ஜ. க . வினால் திட்டமிட்டு உதாசீனப் படுத்தப்படுகிறது என்பதற்கான அத்தாட்சியே இது.
“படிப்பது இராமாயணம் ; இடிப்பது பெருமாள் கோவில் “ என்ற முதுமொழிக்கு ஏற்ப அரசியல் அமைப்பு சட்டத்தின்படி நடப்பதாக உறுதிமொழி ஏற்று அதிகாரத்துக்கு வந்தவர்கள் அதற்கு நேரெதிராக அரசியல் நடத்துவது மாபாதகமாகும் . இஸ்லாமியர்களுக்கு எதிரான இந்த மனநிலையை ஆர் . எஸ். எஸ் அமைப்பின் வழிகாட்டலில் செயல்படும் பா. ஜ.க . அரசு உடனடியாக மாறா விட்டால் அது 1947 ல் நாடு பிரிவினைக்கு ஆளானபோது தங்களுக்கு முழுமையான மத சுதந்திரம் Secular இந்தியாவில் கிட்டும் ; இந்திய குடிமகனாக சமத்துவத்தோடும் - பாதுகாப்போடும் இந்தியாவிலேயே தொடரந்து வாழ முடிவெடுத்து முஸ்லீம்லீக் கட்சியின் இருநாடு கோட்பாட்டை வெறுத்து ஒதுக்கித் தள்ளிய கோடானுகோடி இஸ்லாமியர்களுக்கு இந்திய அரசு செய்யும் துரோகமாகவே கருதப்படும்.
அரசியல் அமைப்பு சட்டப் பிரிவு 370 ன்படி இந்தியாவின் இதர மாநிலங்களுக்கு இல்லாத சிறப்பு சலுகைகளும் உரிமைகளும் வழங்கப்படுமென ஏற்கனவே தனிநாட்டில் வசித்துவந்த காஷ்மீரின் முஸ்லீம்களுக்கு பண்டிதர் ஜவஹர்லால் நேரு தலைமையிலான இந்திய அரசு 1948 ல் அளித்த வாக்குறுதியை 2019 ல் காஷ்மீர் மாநிலத்திற்கு இருந்த சிறப்பு சலுகைகளை தன்னிச்சையாக வாபஸ் பெற்றதன் மூலம் மீறிவிட்டது மோடி அரசு . இப்போது காஷ்மீர் மாநிலம் யூனியன் பிரதேசமாக தரம் தாழ்த்தப்பட்டு மக்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளின்றி ஆண்டுக்கணக்கில் மத்திய அரசால் நியமணம் செய்யப்பட்ட ஆளுனர் மூலம் தான் அங்கு ஆட்சி நிர்வாகம் நடத்தப்படுகிறது.


Kashmir Killings !:

In May 2022 alone seven innocent people were killed by the terrorists operating in Kashmir. Had it happened during the Congress regime , BJP / RSS gang would have blamed the Congress for all the killings and activities of separatists in Kashmir and condemned it for not protecting the lives of Hindu pandits. But now the BJP is in power in both Jammu and Kashmir and at the Centre. J & K is under President rule for the past 3 years and directly administered by the Modi government through the Governor Manoj Sinha , a BJP leader from UP and was a former minister in Modi Government in its first tenure. Who is to be blamed now for the killings of innocent people in Kashmir and Why BJP is silent and not taking responsibility for the poor handling of extremism in Kashmir ? The friends of BJP produce “Kashmir Files “cinema and get political mileage out of it. But in reality they did nothing to stop the killings and stamp out the extremism despite Modi is in power for 8 years since 2014.
Home Minister Amit Shah boasted while withdrawing the special status to Jammu and Kashmir state by abrogating the article 370 of the constitution that Separatism and Extremism will be wiped out. After 3 years we could witness only increase in the killings and violence. Extremism and Separatists are gaining . Modi & Shah must be held responsible for the dereliction of duty as PM and HM. Either they act or else resign their posts.



எனது நீண்டநாள் நண்பரும் , மேநாள் NFTE-BSNL மாநிலச் சங்க அமைப்பு செயலாளருமான தோழர் K R தண்டபாணி அவர்கள் கட்டிய புதிய வீட்டின் திறப்புவிழா இன்று (01/06/2022) ஆவடியில் சிறப்புடன் நடைபெறுகிறது. அவர் எனக்கு அழைப்பு விடுத்தும் இன்றைய அவரது புதிய வீட்டின் திறப்பு விழா நிகழ்வில் என்னால் பங்கெடுக்க இயலவில்லை. கடந்த பல வாரங்களாக நான் கேரளாவில் இருப்பது தான் இதற்கு காரணம் . அதனால் சற்றுமுன்பு தான் தொலைபேசியில் அழைத்து தோழர் K R தண்டபாணி மற்றும் அவரது மனைவியிடம் அளவளாவினேன் . எனது நல்வாழ்த்துக்களை இருவரிடமும் தெரிவித்தேன் . நான் சென்னைக்கு ஜூன் 7 ல் திரும்பியவுடன் அவர்களது புதிய வீட்டிற்கு நேரில் வந்து பார்ப்பதாகவும் உறுதியளித்துள்ளேன் . கனடாவில் முதுநிலை ஆராய்ச்சி பயிலும் அவர்களின் ஒரே மகனும் என்னைப் போலவே நேரில் வர இயலாத சூழல் என்பது எனக்கு சிறிது ஆறுதல் அளித்தது . தோழர் K R தண்டபாணி அவரது பணிக்காலத்தின் துவக்ககாலம் முதலே நமது சங்கத்தின் தீவிர விசுவாசி மட்டுமல்லாது எனக்கு மிக நெருக்கமான குடும்ப நண்பராகவும் திகழ்கிறார் . அவர் டெலிகாம் தொழில்நுட்பத்தில் மிகவும் கைத்தேர்ந்தவர் என்பதால் சென்னை தொலைபேசி முழுவதிலும் ஏற்படும் பழுதுகளை களைய சளைக்காது பாடுபடும் அற்புதமான உழைப்பாளி. அவரது மேன்மையை பாராட்டாத அதிகாரிகளே சென்னை தொலைபேசியில் இருக்க மாட்டார்கள் . அவ்வளவு கடமை உணர்வு கொண்ட தோழர் K R தண்டபாணி. நமது சங்கத்திற்கு பெருமை சேர்க்கும் அந்த தோழரின் புதுமனை புகுவிழா சிறக்க எனது இனிய நல்வாழ்த்துக்கள்.


பணிநிறைவு பாராட்டு விழா.. !:

தோழியர் T. ஜெயஜோதி , O.S.பூக்கடை டெஸ்ட் டெஸ்க் மற்றும் பூக்கடை கிளைச் சங்க தலைவி அவர்களின் பணிநிறைவு பாராட்டு விழா இன்று ( 31/05/22) மாலையில் பூக்கடை வளாகத்தில் சென்னை மாவட்ட சங்கத் தலைவர் வீ. பாபு அவர்களின் தலைமையில் சிறப்புற நடந்தது.
மேநாள் CTX கிளைச் செயலாளர் , மாநில உதவிச் செயலாளர் , தற்சமயம் பூக்கடை கிளைச் சங்க தலைவி T.ஜெயஜோதி அவர்கள் இன்று (31/05/2022) அவரது சிறப்புமிகு 36 ஆண்டு பணியை நிறைவு செய்து பணிஓய்வு பெறுகிறார் . அவரது ஓய்வு காலம் இனிதாக அமைய - அவர் எல்லா நலமும் வளமும் பெற்று சிறப்புடன் நீடூழி வாழ சென்னை தொலைபேசி மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் மனமாற வாழ்த்துகிறேன் . 2004 ல் நமது சங்கம் மிகவும் கடுமையான நெருக்கடிக்கு ஆளான போது அதுவரையில் சங்கத்தால் எல்லா பதவிகளையும் மரியாதைகளையும் அனுபவித்த தலைவர்கள் , தலைவிகள் எல்லாம் ஓடி ஒளிந்து கொண்ட சமயத்தில் துணிச்சலுடன் CTX கிளைச் செயலாளர் பொறுப்பு ஏற்று நமது சங்கத்தை அழிவிலிருந்து பாதுகாத்தவர் தோழியர் ஜெயஜோதி அவர்கள் . பெருந்தலைவர் குப்தா மற்றும் மாநிலச் செயலாளர் சி.கே.எம் . மீதும் மாறாத அன்பும் பாசமும் கொண்ட நமது சங்கத்தின்பால் ஆழமான விசுவாசம் கொண்ட தோழியர் ஜோதியின் பணிஓய்வு சிறக்க எனது நல்வாழ்த்துக்களை அவருக்கு உரித்தாக்குகிறேன்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,  Click17,  Click18,  Click19,  Click20,  Click21,  Click22,
C K Mathivanan


India & China & BRICS...:

In 1978 , both India and China were roughly at the same economic level, with similar GDP ( Gross Domestic Product ) and per capita income. China began to grow much faster thereafter. Now the China’s economy is five times bigger than India’s economy. Today China is the second largest economy of the world. It is just behind the USA which stood at the first position. Anytime China may cross the USA and become the number one super power of the world.In 1978 , both India and China were roughly at the same economic level, with similar GDP (Gross Domestic Product) and per capita income. China began to grow much faster thereafter. Now the China’s economy is five times bigger than India’s economy. Today China is the second largest economy of the world. It is just behind the USA which stood at the first position. Anytime China may cross the USA and become the number one super power of the world.
USA is a declining power now. It’s credibility has eroded much and more over its will to exercise power is also diminished . Hence it is trying to mobilise India, Japan, Australia and some other countries in the Indo-Pacific region to stop the growth and political/ military/ economical dominance of China in this region as well on the global level. The QUAD is only a cover for the American attempt to corner the China . Although USA now declare the QUAD as an economic forum or get together it will gradually evolve as a military alliance similar to NATO in Europe.
India is already a part of international cooperative mechanism called BRICS (which has the membership of Brazil, Russia, India, China and South Africa) . Now India becoming the member of another group called QUAD led by USA with a single point of agenda to contain China’s economic prosperity and stop its growth globally is wrong and will lead to a awkward position of India becoming a tool / pawn in the hands of America which will not be in the interest of India in anyway. However Our differences with China on border question has to be settled amicably in a cordial and friendly manner as opting for the military solutions will not be correct and good . India should not fall in the trap laid by US at any point of time as the interest of US and India will never coexist.
C K Mathivanan


The Cat is out of Bag !:

BJP’s three time Chief Minister of Chattisgarh state Dr. Raman Singh spilled the beans on 28/05/22 . His speech that, “ the BJP was on a sticky wicket in Chhattisgarh as the smaller regional parties that had caused a split of votes to help BJP win thrice in the past were losing ground “ (The Hindu-29/05/22).
This is the proof how BJP won three times in that state by the help of smaller parties like Nationalist Congress Party (NCP) , Bahujan Samaj Party (BSP) and Janata Congress Chhattisgarh (JCC) through splitting of votes of the opposition . This is the game of BJP everywhere including Goa, Uttar Pradesh, Gujarat and Assam etc. Modi-Amit Shah duo thrives on splitting the votes opposed to them by the smaller parties. Either they use some parties or create few new ones.
Despite all the misuse of media and communal propaganda still BJP has not crossed 40% of votes polled in the country. This means around 60% (majority voters) opposed to the BJP / Modi. That’s the reason BJP using government agencies at its command and the huge money at its disposal to either buy or blackmail some of the opposition parties to effectively divide the votes of the opposition in the forthcoming 2024 elections to the Parliament. BJP aims to use AAP, TMC, NCP , BSP, JD(S) etc for example in Delhi, Punjab, West Bengal, Maharashtra, UP, Karnataka for this operation. It had tasted victory in the recent assembly elections in Goa, Uttarakhand and UP using this formula.
Hence the Congress must be very alert and must not spare any effort to build a broad based unity of Opposition parties which are genuinely opposed to the BJP’s communal divisive politics. However Congress must avoid AAP, BSP, JD(S) etc . This unity of opposition parties will surely seal the fate of BJP and Modi in 2024.
C K Mathivanan


பதவி ஆசை பாடாய் படுத்தும் கம்யூனி்ஸ்ட் தலைவர்கள் !:

திருப்பூரில் சி பி ஐ கட்சியின் மாநில மாநாடு சில மாதங்களில் நடைபெற உள்ளது. எனவே அக்கட்சியில் பதவிப்பிடி சண்டை இப்போது உச்ச கட்டத்தில் துவங்கி விட்டது . இப்போது அதிகாரத்தில் இருக்கும் முத்தரசன் - சுப்பராயன் கோஷ்டி அதிகாரத்தை தங்களிடமே தக்க வைத்துக் கொள்ள எல்லா சாகசங்களையும் பல மாதங்களாக செய்து வருகிறது. எப்படியாவது இழந்த முக்கியத்துவத்தை மீண்டெடுத்திட - மாநில கட்சிக்கு இம்முறை செயலாளராகிவிட வேண்டுமென்னற தவிப்பில் இருக்கும் சி. மகேந்திரன் கோஷ்டியும் அதற்கான வேலைகளை முனைப்புடன் செய்து வருகிறது. இந்த சூழலில் நடைபெறும் உட்கட்சி தேர்தல் சூடுபிடித்து வருகிறது. மாவட்ட , இடைக்கமிட்டி - ஒன்றிய மாநாடுகளில் பகிரங்கமாக பதவிகளை பிடிப்பதற்கான போட்டி மும்முரமாக நடந்து வருகிறது.
இந்த போட்டிகளில் பலியாவது கம்யூனிஸ் கோட்பாடுகளே ! வெகுமக்களின் அமைப்பான ஏஐடியூசி தொழிற்சங்கத்தை அதன் அடிப்படை கொள்கைகளுக்கு மாறாக சி பி ஐ கட்சியின் அடிமையாக்கிவிட்ட அதே ஆட்கள் இப்போது கலை இலக்கிய பெருமன்றத்தையும் விழுங்கி விட்டார்கள் . திருப்பூரில் நடக்கவுள்ள கட்சியின் மாநில மாநாட்டில் தேர்வாகும் 101 மாநிலக்குழு உறுப்பினர்களில் பெரும்பான்மையானோர் தங்கள் கோஷ்டியைச் சார்ந்தவர்களாகவே இருக்க வேண்டும் என்பதற்காக ஒவ்வொரு மாநிலக் குழு உறுப்பினர் பதவியையும் கைப்பற்ற முத்தரசன் - சுப்பராயன் கோஷ்டியினர் முயற்சிக்கின்றனர் . அதற்காக அவர்கள் எந்த எல்லையையும் கடப்பார்கள் ; எந்த மரபையும் மீறுவார்கள் என்பதை கடந்த வாரம் விருதுநகர் மாவட்டத்தின் சாத்தூரில் நடந்து முடிந்த கலை இலக்கிய பெருமன்ற மாநில மாநாட்டில் நிரூபனமானது.அங்கு முகாமிட்ட முத்தரசன் ,சுப்பராயன் உள்ளிட்டோர் கலைக்கும் இலக்கியத்திற்கும் சிறிதும் தொடர்பு இல்லாத ஒரு டாக்டரை மாநிலச் செயலாளராக தேர்ந்தெடுக்க கட்சியின் சார்பில் வழிகாட்டி (?) தங்களின் ஆதரவாளரை அந்த கட்சி சார்பற்ற கலை இலக்கிய அமைப்புக்கு செயலாளராக்கி அந்த அமைப்பினையும் சீரழித்து விட்டனர் . கலை இலக்கிய பெருமன்றத்தின் மாநிலச் செயலாளர் சி பி ஐ கட்சியின் மாநில மாநாட்டில் தேர்வாகும் 101 மாநிலக்குழு உறுப்பினரில் ஒருவர் என்பதால் தான் இந்த மெனக்கிடல் . இன்று தமிழகத்தில் கழுதை தேய்ந்து கட்டெறும்பான நிலையில் சிறுத்துப் போயிருக்கும் கம்யூனிஸ்ட் கட்சியை வளர்த்தெடுப்பதில் - மக்களது பிரச்சனைகளை தீர்த்திட போராடுவதில் இதே அளவுக்கு ஆர்வத்தை இந்த கோடீசுவர தலைவர்கள் ஒருவேளை காட்டியிருந்தால் …?


Eight “ horrible “ years of Sri.Narendra Modi’s rule as the Prime Minister (26 May 2014 - 26 May 2022):

Sri. Narendra Damodar Modi has completed 8 years as the Prime Minister of India. But yet not fulfilled any one of the election promises he gave during the Lok Sabha elections in 2014. India as a country became a very intolerant communal nation, where people are being attacked and killed just because they are not Hindus and eat something they liked. Not a single day passed without a court case filed regarding a Mosque or Mandir. The Government which took oath under the Secular Constitution is shamelessly following the divisive policies to divide the people communally and win elections continuously.
Price rise, High inflation and unemployment rate besides the free fall of Indian Rupee against the US dollar is actually destroying the foundations of our national economy. When 99% of our people are suffering a lot and poverty is spreading like a wild fire only two or three Gujarati businessmen are reaping huge profits at the cost of common man . One by one all PSUs are being privatised and handed over to the friendly corporate companies by the government. Modi promised Ache Din to us in 2014. It didn’t dawn on us yet. But the economic situation of our population is getting worse day by day. Sri.Narendra Modi couldn’t fool all the people all the time by chanting Jai Sree Ram.


Pension revision of retired BSNL employees/executives...:

It is absolutely wrong and mischievous on the part of DOT to keep on linking the Pension revision of retired BSNL employees/ executives with that of Pay / Wage revision of Working Employees/ Executives in BSNL.
The moment an employee/ executive retires from BSNL his/ her umbilical chord is cut off automatically. Now even the medical facilities of the retirees are attached to the CGHS. Hence for all purpose the employees/ executives who had opted to BSNL from DTS with effect from 01/10/2000 are to be treated as the pensioners of the government of India. Their pension needs to be revised as and when the Central Government pensioners got the same. The central government pensioners got their pension revised in 2016 itself.
The difficulty is the conversion of IDA pay scales into CDA pay scales. Naturally few anomaly may arise in the pension fixation. These two problems could be solved easily if the government has the will.
Linking the Pension revision to the working employees Wage / Pay revision is very very wrong thing.
For the executives of BSNL already pay revision of 15% hike was decided by the 3 rd PRC but was not effected in BSNL only due to the “ Affordability clause “. But the quantum of pay revision is already decided as 15% . Then why the pensioners in the Executive cadre didn’t get the pension revision? This is a fraud by the Government of India on the BSNL pensioners.


மதவெறியும் சாதிவெறியும் ஒட்டிப் பிறந்த இரட்டை தீமைகள் !:

நம் நாட்டில் 75 வருட சுதந்திர ஆட்சிக்குப் பிறகும் மதவெறி - சாதிவெறி குறையாமல் மறையாமல் இருப்பது எனக்கு மிகவும் வருத்தம் அளிக்கிறது. நம் நாட்டு மக்கள் கல்வித்துறை- அறிவியல் துறைகளில் உச்சத்தை தொட்ட போதிலும் கலாச்சார ரீதியில் பழமைவாத கருத்துக்களையே இன்னமும் பின்பற்றுவது வேதனை அளிக்கிறது. தொடரும் ‘ ஆணவக் கொலைகள்’ ‘ சாதிய கொடுமைகள்’ நமக்கு பெரும் அவமானச் சின்னங்கள்.
அரசியல் கட்சிகளே இதற்கு முழுமுதல் காரணம் . தேர்தலில் ஆதாயம் பெறும் நோக்கில் அவை சாதிய உணர்வினை மட்டுப்படுத்தி நாளாவட்டத்தில் ஒழித்துக்கட்ட முனையாமல் சாதிய உணர்வுக்கு உரமிட்டு வளர்த்து காத்து வருகின்றன. 2022 மே-24 அன்று ஆந்திராவில் புதி்தாக உருவான ஒரு மாவட்டத்திற்கு மாமேதை அம்பேத்கரின் பெயரை மாநில அரசு சூட்டியதை எதிர்த்து கட்சி வேறுபாடுகளை மறந்து பெருந்திரளான மக்கள் வீதியில் இறங்கி போராடினர் . இதனால் அங்கு பெரும் கலவரம் - வன்முறை வெடித்தது . அந்த காட்சிகளை தொலைகாட்சி ஊடகங்களில் நான் பார்த்தபோது இந்த நாடு மதவெறி சாதிவெறி அரசியலால் சீரழிந்து சிதறும் காலம் வெகு தொலைவில் இல்லை என்பதை உணர்ந்தேன்.
டாக்டர் அம்பேத்கர் இந்திய நாட்டில் இதுவரை எவரும் அருகில் கூட நெருங்க முடியாத பெரும் கல்வி அறிவு கொண்டவர் . அவர் காந்தி , நேரு போன்ற தேசத் தலைவர்களுக்கு இணையானவர் . இன்றுவரை இந்தியா பின்பற்றி நடக்கும் அரசியல் சாசன சட்டத்தினை உருவாக்கிய சிற்பி. நம் நாட்டில் இன்று தொழிலாளர்கள் அனுபவிக்கும் எட்டுமணி நேர வேலைநேரம் , மகளிர் அனுபவிக்கும் பிரசவகால விடுப்பு, சாதிரீதியாக ஒடுக்கப்பட்ட பட்டியலின மக்களுக்கு அரசுப் பணிகளில் உள்ள இட ஒதுக்கீடு உள்ளிட்டவற்றை உருவாக்கிய மேதை . அவர் பெயரை ஆந்திராவில் ஒரு மாவட்டத்திற்கு வைப்பதற்கு ஏனிந்த எதிர்ப்பு ? இவ்வளவு அறிவும் ஆற்றலும் உள்ள அவரை ஒரு தாழ்த்தப்பட்ட சாதியை சார்ந்தவராக பார்ப்பதால் தானே இந்த வெறுப்பு ? என்று தனியும் இந்த சாதி வெறி ? எப்போது ஒழியும் மதவெறி ?.
சி. கே.எம்


மாநிலச் செயற்குழு கூட்டம்:

அருமைத் தோழர்களே !
எதிர்வரும் ஜூன் - 18 (18/06/2022 - சனிக்கிழமை ) அன்று பிற்பகல் 2 மணியளவில் நமது மாநிலச் சங்க செயற்குழு கூட்டம் மாநிலத் தலைவர் MKR அவர்களின் தலைமையில் பூக்கடையில் நடைபெறும். கீழ்க்கண்ட அம்சங்கள் விவாதிக்கப்படும்.
1) உறுப்பினர் சேர்ப்பு இயக்கம்
2) மனமகிழ் மன்றம்
3) மாவட்ட மாநாடுகளை நடத்துவது.
4) எட்டாவது மாநில மாநாடு நடத்துவது
5) பிரச்சனைகள்
6) அமைப்பு நிலை
7) இன்ன பிற
மாநில செயற்குழு உறுப்பினர்கள் அனைவரும் தவறாமல் குறித்த நேரத்தில் இந்த கூட்டத்தில் பங்கேற்க வேண்டுகிறேன்.
தோழமை அன்புடன்,
மாநிலச் செயலாளர்
C G M அவர்களுடன் சந்திப்பு :
இன்று ( மே-20) நமது தோழர்கள் சி.கே.எம் , இளங்கோ , ரவி, ஆனந்த தேவன் , சிற்றரசு ஆகியோர் தலைமைப் பொதுமேலாளர் T. பூங்கொடி அவர்களை சந்தித்து ஊழியர்களின் பிரச்சனைகள் மீது விவாதம் நடத்தினர் . நிர்வாகத்தின் சார்பில் GM (HR), DGM (A) மற்றும் AGM (E) உள்ளிட்டோர் இந்த கூட்டத்தில் பங்கேற்றனர். பயனுள்ள வகையில் இந்த கூட்டம் அமைந்தது.
சி. கே. எம்


அபிமன்யூ நடத்தும் இந்த நாடகம் அந்த மேடையில் எத்தனை நாளைக்கு?:

மறுபடியும் ஆர்ப்பாட்டம் , தார்ணா, டுவிட்டர் பிரச்சாரம் , நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களை சந்திப்பது - அவர்களிடம் மனுக்கள் சமர்ப்பித்தல் என “ஏயூஏபி “ கவைக்கு உதவாத இயக்கங்களை ஊழியரை ஏமாற்றவே அறிவித்துள்ளது. தொழிற்சங்க அங்கீகாரத்திற்கான ஒன்பதாவது தேர்தல் எதிர்வரும் அக்டோபரில் நடைபெற உள்ளதால் அதுவரை அபிமன்யூ இதுபோன்ற சாகசங்களை - நாடகங்களை அரங்கேற்ற ஏயூஏபி அமைப்பை பயன்படுத்துவார் என்பதில் எனக்கு சந்தேகம் இல்லை.
மூன்றாவது ஊதிய மாற்றம் பற்றிய சரியான புரிதல் இன்னமும் ஏயூஏபி தலைமைக்கு இல்லை . அதிகாரிகளுக்கு 15 சதவிகித ஊதிய உயர்வை சில ஆண்டுகளுக்கு முன்னரே மத்திய அரசின் அனைத்து பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் அதிகாரிகளின் ஊதிய உயர்வுக்காக மத்திய அரசு அமைத்த Pay Revision Committee (PRC) பரிந்துரைத்து விட்டது. அந்த புதிய சம்பள விகிதங்கள் பிஎஸ்என்எல் போன்று இலாபத்தில் இயங்காத ஒரு சில நிறுவனங்களில் மட்டும் தான் இன்றுவரை அமுல்படுத்தப் படவில்லை. ஊதிய உயர்வு அமுலாக சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனம் தொடர்ச்சியாக மூன்றாண்டு இலாபத்தில் இயங்கி இருக்க வேண்டும் எனும் PRC விதித்த நிபந்தனை (Affordability condition) காரணமாகத் தான் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் அதிகாரிகளுக்கு PRC பரிந்துரைத்த 15% ஊதிய உயர்வு இன்னமும் அமுலாகவில்லை . எப்போது அது அமுலானாலும் அதிகாரிகளுக்கு 15 % சதவிகித ஊதிய உயர்வு நிச்சயமாக கிட்டும். இதனை மாற்றவோ - குறைக்கவோ பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு அதிகாரம் கிடையாது.
2016 ஜனவரியில் நமது நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் I T S அதிகாரிகளுக்கு மத்திய அரசு ஊழியருக்காக அமைக்கப்பட்ட ஏழாவது ஊதியக் குழு பரிந்துரைத்தபடி ஊதிய உயர்வு அமுலாக்கப்பட்டது. இத்தனைக்கும் அப்போது பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் இலாபத்தில் இயங்காத சூழல். அதுபோலத் தான் PRC பரிந்துரைத்த 15% ஊதிய உயர்வு நமது நிறுவன அதிகாரிகளுக்கு நிச்சயமாக அமுலாகும் . இந்த பின்னணியில் அபிமன்யூ நமது ஊழியர்களுக்கு முன்பு பூஜ்ய சதவிகித ( Zero Percentage Fitment) ஊதிய உயர்வு நிர்ணயம் கோரியதும் பின்னர் அதற்கு நாடெங்கும் கடுமையான எதிர்ப்பு கிளம்பியதும் அவர் அந்தர்பல்டி அடித்து ஐந்து சதவிகித ஊதிய உயர்வை கோரியதும் அவருக்கு நமது ஊழியர்களின் ஊதிய உயர்வு கோரிக்கை குறித்த போதாமையும் தடுமாற்றமும் தெளிவாக நிரூபிக்கப்பட்டது. இப்படிப்பட்ட ஒருவரின் தலைமையில் செயல்படும் ஏயூஏபி அமைப்பு எப்படி நமது ஊழியருக்கு ஊதிய மாற்றத்தை பெற்றுத் தரும் ?
2009 ல் இதே உதவாக்கரைகள் தனித்து கையெழுத்திட்ட 01-01-2007 முதல் அமுலான இரண்டாவது ஊதிய உயர்வு ஒப்பந்தத்தில் இவர்கள் ( நம்பூதிரி , அபிமன்யூ) படுமோசமாக சொதப்பியதால் தான் நமது ஊழியர்கள் கடந்த 15 ஆண்டுகளாய் பெரும் நட்டத்திலும் மன உளைச்சலிலும் அவதிப்படுகின்றனர் . ஊதிய உயர்வு ஒப்பந்தத்தின் காலக்கெடுவை ஐந்தாண்டுக்கு ஒருமுறை என்று இருந்ததை பத்தாண்டுக்கு ஒருமுறை என மாற்றிய மகாபுத்திசாலிகள் . அந்த காலகட்டத்தில் மற்ற பொதுத்துறை நிறுவன தொழிற்சங்கங்கள் எல்லாம் ஐந்தாண்டுக்கான ஊதிய உயர்வு ஒப்பந்தத்தை 78.2 சதவிகித கிராக்கிப்படி இணைப்புடன் கையெழுத்திட்ட நிலையில் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் மட்டும் பத்தாண்டுக்கு ஒருமுறை ஊதிய உயர்வை பெற்றுக் கொள்ளவும் குறைவான 68.8 சதவிகித கிராப்கிப்படி இணைப்புடன் ஊதிய உயர்வை ஏற்று அப்போது அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரே தொழிற்சங்கமாக இருந்த உதவாக்கரை சங்கத்தின் இந்த முட்டாள் தலைவர்கள் மிகவும் தவறான ஊதிய உயர்வு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டனர் . இதனால் இன்றுவரை நமது ஊழியர்கள் இழந்தது பல நூறுகோடி ரூபாய் என்பது மிகவும் வேதனை அளிக்கும் உண்மை. இந்த நபர்களே மறுபடியும் நமது ஊழியர்களின் ஊதிய உயர்வு பற்றி பேசி முடிவெடுக்க அனுமதிப்பது தற்கொலைக்கு ஒப்பஈகும் . எனவே உதவாக்கரை BSNLEU சங்கத்தை படுதோல்வியுற செய்வோம் . அது மீண்டும் Main Recognised Union அந்தஸ்த்தை பெற்று விடாமல் தடுத்து நிறுத்துவோம். ஊழியர் நலனை எப்போதும் கண்ணின் மணிபோல பாதுகாக்கும் NFTE-BSNL சங்கத்தை வெற்றி பெறச் செய்திடுவோம் . Main Recognised Union அந்தஸ்த்தை நமது NFTE- BSNL அடைந்திட அயராது பாடுபடுவோம்.
சி. கே. மதிவாணன்
மாநிலச் செயலாளர்


மோடி அரசின் மாபெரும் சாதனை ?:

முன்னர் காங்கிரஸ் ஆட்சியின் போது அமெரிக்க டாலர் ஒன்றுக்கு 50 ரூபாய் என்ற அளவில் இருந்த போது அதனை மிகவும் கடுமையாக விமர்சித்தவர் அப்போது குஜராத் மாநில முதல்வராக இருந்த நரேந்திர மோடி . அது மட்டுமின்றி பா.ஜ.க. மத்தியில் அரசு அமைத்தால் டாலர் ஓன்றுக்கு 40 ரூபாய் நிகராக்கி இந்திய ரூபாயின் மதிப்பை உயர்த்துவோம் என்றும் அவர் நாட்டு மக்களுக்கு உறுதியளித்தார் . ஆனால் வழக்கம் போல அவரது இந்த உறுதிமொழியும் காற்றில் பறந்தது.
எட்டாண்டுகள் மோடி நாட்டின் பிரதமராக ஆட்சியில் இருந்த பின்பு இப்போது நாட்டின் போருளாதாரம் பெரிதும் சீரழிந்து உள்ளது. பணவீக்கம் மற்றும் அன்னிய செலவானி கையிருப்பும் குறைந்து சரிந்துள்ளது. இந்திய ரூபாயின் மதிப்போ அதளபாதளத்தில் வீழ்ந்து விட்டது. இந்தியா சுதந்திரம் அடைந்த பிறகு ஒருபோதும் இல்லாத அளவுக்கு அது இப்போது ஒரு டாலருக்கு 78 ரூபாயாக உயர்ந்துள்ளது. அதாவது நமது ரூபாயின் மதிப்பு மிகவும் குறைந்து போனது. ஆனால் இதுபற்றி எல்லாம் சிறிதும் கவலைப்படாது மோடி அரசு மக்களின் கவனத்தை திசை திருப்ப காசி மசூதியில் சிவலிங்கம் கண்டெடுக்கப்பட்டது,
தாஜ்மஹால் ஒரு இந்து கோயிலாக இருந்தது என பல கதைகளை பரப்புகிறது. இப்படியே போனால் இலங்கையில் இன்று நடப்பவை இங்கு நிகழ இந்திய மக்கள் அதிக நாட்கள் காத்திருக்க தேவையிருக்காது. அந்த நல்ல நாள் (Ache Din) விரைந்து வரும்.
Earlier Modi government achieved a record in unemployment rate of India which is the highest since county’s Independence in 1947. Now Modi has achieved another record by lowering the rate of Indian Rupee against one dollar to rupees 78 which is all time low value of our rupee since 1947. Modi’s “Ache Din “( Good Days) has actually arrived !.


Bypoll win will strengthen LDF bid to develop State “...:

“ Bypoll win will strengthen LDF bid to develop State “ — E. P. Jayaraman , Convenor of the ruling Left Democratic Front in Kerala. ( The Hindu dated May -16 page 4) I am amused to hear such things during the campaign for the Thrikkakara by Bypoll. While Mr . E .P. Jayaraman wants a win for LDF to develop (?) Kerala state, the CM wants 100 th seat in the Kerala Assembly for LDF . What these people were doing for the past six years then? Why they didn’t develop the Kerala still despite ruling the state since 2016 ? In my opinion LDF must be defeated roundly this time also like the last year (wherein Congress candidate PT won this constituency. Due to his untimely death the by-election has come) . When Kerala state is immersing in deep financial crisis LDF government is bent upon to implement the most controversial and unviable K - Rail project which cost nearly rupees two lacs crores . By getting huge loan for this unviable and controversial project is mainly to make money by the concerned parties and politicians of LDF . This project will harm the people of the beautiful state of Kerala too much. Hence the voters of the Thrikkakara assembly constituency must teach a lesson to the CPM by electing the widow of the late congress leader PT of UDF.


உதய்பூர் கூட்டத்தில் காங்கிரஸ் கட்சி இரண்டு இயக்கங்களை முடிவெடுத்துள்ளது.:

உதய்பூர் கூட்டத்தில் காங்கிரஸ் கட்சி இரண்டு இயக்கங்களை முடிவெடுத்துள்ளது.
1) 2022 ஆகஸ்ட் 15 முதல் நாடெங்கும் துவங்கும் “ வேலை கொடு “ போராட்டப் பயணம் . நாடு விடுதலை அடைந்ததற்கு பிறகு முன்னெப்போதும் இல்லாத அளவுக்கு நிலவும் வேலையில்லா திண்டாட்டத்தினால் மிகவும் கடுமையாக பாதித்து உள்ள கோடிக்கணக்கான இளைஞர்களுக்கு மத்தியில் அரசாளும் மோடி வேலை வாய்ப்பை 2014 ல் உறுதியளித்தபடி வழங்க கோரி இந்த போராட்டப் பயணம்.
2) 2022 அக்டோபர் 2 முதல் துவங்கும் கன்னியாகுமரி முதல் காஷ்மீர் வரை “ இந்திய ஒற்றுமை “ க்காக கால்நடையாக நெடும் பயணம் . இந்து மத வெறியை தினந்தோறும் பா.ஜ.க. வினர் மற்றும் ஆர்.எஸ். எஸ் . அமைப்பினர் மக்களிடையே பரப்பி பிற மதங்களைச் சார்ந்த சிறுபான்மையினர் மீது தாக்குதலை நடத்த தூண்டுவதும் , குறிப்பாக முஸ்லீம்களை பெரும் அச்சத்தைடன் வாழ்ந்துட செய்வதும் இந்திய ஒற்றுமைக்கு பெரும் கேடு விளைவிக்கும் . எனவே தேசம் முழுவதிலும் மதவெறி அரசியலுக்கு எதிராக மக்களை திரட்டவே இந்த நெடும் பயணம்.
மேற்கண்ட இருபெரும் இயக்கங்களும் மகத்தான வெற்றிப் பெற மக்களின் பெருந்துணை காங்கிரஸ் கட்சிக்கு தேவை. இந்தியாவை காத்திட அனைவரும் காங்கிரஸ் பேரியக்கத்துடன் கரம் கோப்போம். களம் புகுவோம்.
சி. கே.எம்.


உதய்பூரில் மூன்று நாளாய் நடந்த காங்கிரஸ் கட்சியின் தேசிய சிறப்பு கலந்துரையாடல்:

இன்று ( மே-15) மாலை 3 மணியளவில் உதய்பூரில் மூன்று நாளாய் நடந்த காங்கிரஸ் கட்சியின் தேசிய சிறப்பு கலந்துரையாடலை முடித்து வைத்து மிகவும் ரத்தினசுருக்கமாக பேசிய இராகுல் காந்தி அவர்களின் உரையை நேரலையில் காணும் வாய்ப்பு எனக்கு கிட்டியது. அவரது உரை அனுபவம் மிகுந்த ஒரு மூத்த அரசியல் தலைவரின் அழமான சிந்தனையில் மலர்ந்த முத்தான உரையாக இருந்தது. அவரை இன்னமும் அரசியலில் ஒன்றும் அறியாத குழந்தை என ஏளனம் செய்வோரின் காழ்ப்புணர்ச்சி எனக்கு புரிகிறது. சுயமாக உரையாற்றும் திறனின்றி அதையுங்கூட ‘ டெலி பிராம்ப்டரில் ‘ ஓடவிட்டு படித்து பேசி மேடையில் மக்களிடையே நாடகமாடும் பிரதமர் மோடியின் பக்தர்களுக்கு ராகுல் காந்தியின் சரளமான மேடைப் பேச்சு எரிச்சலும் பொறாமையும் ஏற்படுத்துவது இயற்கையே.
இந்தியா என்பது மாநிலங்களின் ஒன்றியமே என அவர் நாடாளுமன்ற மக்களவையில் முன்பு பேசியதை இன்றும் நினைவு கூர்ந்தார். இந்திய மக்கள் தங்களுக்குள் எதையும் பேசி தீர்த்துக் கொள்வதே சரி. மாறாக பா.ஜ.க. மற்றும் ஆர்.எஸ்.எஸ் . அமைப்புகள் விரும்புவது போல இந்திய மக்கள் ஒருவரோடு ஒருவர் மோதிக்கொண்டும் சண்டையிட்டுக் கொள்வதும் நம் தேசத்தின் எதிர்காலத்திற்கு நல்லதல்ல என அவர் தெளிவாக பேசினார். இன்றைய மத்திய அரசு எடுக்கும் முடிவுகள் முன்னுக்குப்பின் முரணாக உள்ளதை அவர் சுட்டிக் காட்டி மோடி அரசின் நிர்வாகத் திறமையின்மையை அம்பலப்படுத்தினார். சில நாட்களுக்கு முன்பு கோதுமையை ஏற்றுமதி செய்து உலகிற்கே உணவளிப்போம் என வாய்ச்சவடால் அடித்தவர்கள் உண்மை நிலையை உணர்ந்ததால் உடனடியாக பல்டியடித்து கோதுமை ஏற்றுமதிக்கு தடை விதித்ததை அவர் கிண்டல் செய்தார். மோடி அரசு ஆண்டுதோறும் இரண்டு கோடி மக்களுக்கு வேலைவாய்பளிப்பதாக வாக்குறுதி அளித்ததை நினைவுகூர்ந்த ராகுல் காந்தி இப்போது நம் நாட்டில் நிலவும் அளவுக்கு வேலையில்லா திண்டாட்டம் முன்னெப்போதும் இவ்வளவு அதிகமாக - கடுமையாக ஒருபோதும் இருந்ததில்லை என அவரது உரையில் குறிப்பிட்டார். மொத்தத்தில் நம் நாட்டின் எதிர்காலத்தை பாதுகாத்திட - மக்களை மதவெறி கும்பலிடமிருந்து காத்திட பெரும் நம்பிக்கை தரும் தலைவராக ராகுல் காந்தி என் கண்ணுக்கு தெரிகிறார் . அவரது அரசியல் பயணம் 2024 ல் மகத்தான வெற்றி அடைய என்னால் இயன்றஅனைத்தையும் செய்து நான் அவருக்கு துணைநிற்பேன்.


கட்சி அரசியலால் சீரழியும் இந்திய தொழிற்சங்கங்கள் ?:

தொழிற்சங்கம் ஒரு அரசியல் கட்சியின் எடுபிடியாக மாறுவதால் தொழிலாளர் நலனுக்குத் தான் கேடு. இதற்கு பல உதாரணங்கள் உள்ளன. பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்திலிருந்தே துவங்குவோம்.
2000 செப்டம்பரில் அன்றைய மத்திய பா.ஜ.க. அரசு கார்ப்பரேட் நிறுவனமாக BSNL உருமாறிய பின்பு DTS/ DTO அரசுத்துறைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு அரசின் ஓய்வூதியம் கிடைக்காது என அறிவித்ததால் NFTE தலைவர் குப்தா அரசின் பென்ஷன் தடையின்றி தொடரக் கோரி 06/09/2000 அன்று நாடு தழுவிய காலவரையற்ற வேலைநிறுத்த போராட்டத்தை FNTO , BTEF ஆகிய சம்மேளனங்களுடன் ஒன்றிணைந்து துவங்கினார். போராட்டம் நடத்திய மூன்று சம்மேளனங்களில் NFTE மட்டுமே எந்த அரசியல் கட்சியையும் சாராமல் சுயேட்சையாக இயங்கியது. FNTO காங்கிரஸ் கட்சியை சார்ந்தும் BTEF பாரதீய ஜனதா கட்சியைச் சார்ந்தும் இயங்கின. இந்த வேலைநிறுத்தம் முதல்நாளை கடந்ததுமே BTEF பா. ஜ.க. வின் அரசியல் நிர்பந்தம் காரணமாக போராட்டத்திலிருந்து விலகிக் கொண்டது. பிரதமர் வாஜ்பாய் ஆட்சிக்கு எதிராக BMS அமைப்பின் ஒரு அங்கமான BTEF போராட பா.ஜ.க. எப்படி அனுமதிக்கும் ? லட்சக்கணக்கானவர்கள் அரசு ஊழியராக பணியில் சேர்ந்த பிறகு அரசின் ஒரு தவறான முடிவால் அவர்களது பென்ஷனை இழப்பது அந்த கட்சிக்கு ஒரு பெரிய பிரச்சனை அல்ல. மாறாக பா.ஜ.க. அரசுக்கு எதிராக எவரும் போராடக் கூடாது என்பதே அந்த கட்சிக்கு பிரதானம். ஊழியர் நலனைவிட கட்சி நலனே பிரதானம் என்றாகி விட்டது. அதாவது BTEF தொழிற்சங்கம் தொழிலாளர் நலனை காவு கொடுத்து விட்டு கட்சியின் நலனை பாதுகாத்தது . இதே கதை தான் INTUC, AITUC, CITU, LPF போன்ற காங்கிரஸ், கம்யூனிஸ்ட் , மார்க்சிஸ்ட், திமுக ஆகிய அரசியல் கட்சிகளைச் சார்ந்த தொழிற்சங்களிலும் . எனவே தான் தொழிற்சங்கங்கள் எந்த அரசியல் கட்சியை சார்ந்து செயல்படக் கூடாது. அரசியல் கட்சிகளின் அடிமையாக மாறி தொழிலாளரின் உரிமைகளை - நலன்களை பலிகொடுக்க கூடாது என நான் கருதுகிறேன்.
இன்று ( 13/05/2022) காலையில் ‘ இந்து ‘ (The Hindu) நாளிதழை வாசிக்கையில் அதில் கண்ட செய்தி தான் என்னை இவ்வாறு பதிவிட தூண்டியது. ( இதனுடன் அச்செய்தியை இணைத்துள்ளேன் ) கேரளாவில் அரசின் போக்குவரத்து கழகமான Kerala State Road Transport Corporation (KSRTC) ல் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் கடந்த பல வாரங்களாக ஏப்ரல் மாத சம்பளம் கேட்டு போராடி வருகிறார்கள். மாதந்தோறும் சம்பளம் உரிய தேதியில் வழங்கிடக் கோருவது ஒன்றும் பாவமல்ல. ஆளும் மார்க்சிஸ்ட் அரசுக்கு எதிரானது அல்ல. ஆனால் தொழிலாளரின் மிக நியாயமான இந்த போராட்டத்திலிருந்து மார்க்சிஸ்ட் கட்சியின் சங்கமான CITU ஒதுங்கி நிற்கிறது. காரணம் ? மார்க்சிஸ்ட் கட்சி தலைமையில் உள்ள மாநில அரசுக்கு எதிராக போராடுவது மாபாவம் என்ற மிகவும் தவறான அரசியல் எண்ணம் தான். இவ்வாறு ஒவ்வொரு சங்கமும் தான் சார்ந்த அரசியல்கட்சியின் அரசை எதிர்த்து போராடுவதை தவிர்த்தால் தொழிலாளர் நிலைமை என்னவாகும் ? உலகத் தொழிலாளர்களே ஒன்றுபடுங்கள் என்ற கோஷம் உதட்டளவில் தானா ?.
முன்பு “ஒரு தொழிலுக்கு ஒரு தொழிற்சங்கம் “ என நீட்டி முழக்கிய கம்யூனிஸ்ட் சங்கங்கள் கூட இப்போது பாதை மாறி “ தொழிற்சங்கங்களின் ஒற்றுமையை “ போற்றிப் புகழ்ந்து பேசுவது பிழைப்பு வாதமல்லவா ?.


CM Pinarayi Vijayan In the footsteps of PM Narendra Modi:

There’s a description in Kerala about CPM Chief Minister Pinarayi Vijayan calling him in Malayalam as “Mundu Udutha Modi “ roughly meaning in English, “ Modi in Dhoti”. Although he is a senior member of the all powerful politburo of Marxist party he always follows anti left policies.
Now the date for the by-election of Thrikkakara assembly segment was announced , the LDF government has stopped the survey of K - Rail project suddenly. Till recently CM Pinarayi Vijayan and CPM party leaders roared that no force on earth can stop the K- Rail project even in the wake of very stiff resistance from both the opposition congress and the poor people affected by the said project. LDF government used police force to brutally remove the protesting people who opposed to the survey for the K- Rail project. At few places even CPM party people assaulted the congress protesters in the very presence of police. Such was the stubborn stand of CPM till recently.
But now sensing the negative impact of K- Rail project in the forthcoming by-election , the LDF government has stopped the survey for the said controversial rail project. CPM Leaders who follow the Modi’s “Development agenda “ shamelessly now follow the same Modi tactics of not increasing the price of petrol, Diesel and LPG till the end of “Election Season’ with an evil aim to steal the votes from the innocent voters . The Congress leaders now challenge the CPM party leaders to continue the survey work for K - Rail project if they are really brave and honest!.


அழுவதா அல்லது சிரிப்பதா..!:

நம்மிடையே நடமாடும் சிலரைப் பார்த்து அழுவதா அல்லது சிரிப்பதா என்று தெரியவில்லை. அவர்களின் சுயநலத்திற்கு வானமே எல்லை. நாடு எவ்வளவு கேடுகெட்டு போனாலும் பரவாயில்லை. நாட்டு மக்கள் எத்தகைய கஷ்டத்திற்கு ஆளானாலும் கவலையில்லை . அவர்களுக்கு Pay Revision மற்றும் Pension Revision கிடைத்தால் போதும். ஒரு சிலருக்கு 70 வயது , 80 வயதுக்குப் பிறகு Pension எவ்வளவு அதிகரிக்கும் ? அது கையில் எப்போது கிடைக்கும் ? என்ற தீராத மனக்கவலை.
நமது நிறுவனத்தில் 01/10/2000 க்குப் பிறகு சேர்ந்து இப்போதும் பணிபுரியும் பல்லாயிரக்கணக்கான ஊழியருக்கு ஓய்ஊதியம் மறுக்கப்பட்டுள்ளது பெரும் பாரபட்சமல்லவா ? இது குறித்து சிறிதும் சிந்திக்காமல் அவர்களின் ஏக்கம்; எதிர்ப்பார்ப்பு எல்லாம் சுயநலத்தில் - தனிப்பட்ட உயர்வில் மட்டுமே . இவற்றைத் தாண்டி அவர்களின் மூளை வேறு எதைப்பற்றியும் சிந்திப்பது இல்லை. மாதந்தோறும் தவறாமல் கை நிறைய ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் நிலையில் இருக்கும் இவர்களுக்கு சதா சர்வ காலமும் தங்களது சொந்த நலன் தவிர்த்து மற்றவர்களுக்கான பொதுநலனில் துளிக்கூட அக்கறையோ ஆர்வமோ இல்லாமல் இருப்பதற்கு அடிப்படை காரணம் எதுவாக இருக்கும் ?.


Letter to the GS:

Com. Chandeswar Singh
General Secretary, NFTE- BSNL (CHQ)
New Delhi- 1
Sub: Provision of separate reservation in the JTO (Telecom) cadre vacancies of the year 2021 earmarked for the ensuing LICE for the promotion to the cadre of JTO ( Telecom) to all the physically handicapped employees with disabilities on the lines of Reservation declared for persons belongs to OC/SC/ST community in promotions.
Ref: The letter dated 12/04/2022 signed by the Commissioner for persons with disabilities from the court of Chief commissioner for persons with disabilities under the ministry of Social Justice and Empowerment of Government of India.
Dear Comrade,
While I appreciate your good efforts through the CHQ letter addressed to the CMD/ BSNL on 30/04/2022 to increase the JTO ( Telcom) cadre vacancies of the year 2021 for the forthcoming LICE examinations scheduled to be held on 07/08/2022 , I wish to draw your kind attention to the serious lapse committed by the BSNL management in not extending separate reservation for the physically handicapped employees with disabilities in the 869 vacancies declared for the year 2021.
On the basis of the Hon’ble Supreme Court judgments , the Court of the Chief Commissioner for persons with disabilities has already directed the CMD / BSNL vide its order on 12/04/22 to give reservation to PwBD in promotion in all the posts in accordance with the provisions of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016. But the management has not implemented it for the forthcoming LICE to the cadre of JTO(T) while announcing the number of vacancies for the year 2021.
On behalf of Chennai Telephones circle union I request you to intervene in this matter urgently so that the unfortunate physically handicapped persons with Disabilities get separate reservation in the JTO (T) promotion . I enclose herewith the copy of the order dated 12/04/22 signed by the Commissioner for Persons with Disabilities for your ready reference.
Kindly do the needful comrade without delay.
With Regards,
C. K . Mathivanan
Circle Secretary
Chennai - 600001
9 th May, 2022.  Click1,


Dear Ashok Kamble...:

I very much appreciate your feelings but you must understand the fact that trade unions in BSNL have lost their power from 2004, when the so-called revolutionaries like Namboodiri and Abhimanyu defeated NFTE- BSNL and successfully misled our employees with false promises and wrong propaganda on NFTE- BSNL in the second membership verification. Although BSNLEU could win all the membership verifications held so far since 2004 it didn’t implement even a single promise / assurances given to our employees.
BSNLEU was responsible for changing the periodicity of Wage Agreement from 5 years to 10 years in 2009. Otherwise BSNL employees must have got their third wage revision in 2012 January itself. BSNLEU created discrimination in the promotion policy between Executives and Non Executives and within Non Executives between pre and post employees after Corporatisation in 2000.
It had sabotaged the efforts of NFTE- BSNL for modifying the wrong bonus formula since 2013 since it was guilty of not getting bonus from 2007. Unless BSNLEU is thrown out of the status of Main Recognised Union in BSNL there’s no hope for our employees in any manner.
BSNLEU shouted from rooftops against VRS , Privatisation, FDI etc when it was not a recognised union. But now they kept mum on all the issues like VRS, Privatisation etc. They are verbose and duplicate union leaders. Hence we must work hard in the ensuing membership verification expected in October 2022 to expose the BSNLEU and enlighten the employees.


அண்ணாமலை உண்மையிலே ஐ.பி.எஸ். அதிகாரியாக பணிபுரிந்தவரா ?:

இந்த சந்தேகம் தமிழ்நாட்டில் எனக்கு மட்டும் இல்லை. மிக அதிகமானோருக்கும் இருக்கிறது. பா.ஜ.க. மாநிலத் தலைவராக பதவி ஏற்றதிலிருந்து அவர் கொடுக்கும் பத்திரிக்கை பேட்டிகள், பேசும் பேச்சுக்கள் தான் இந்த சந்தேகத்தை எல்லோருக்கும் அதிகரித்து உள்ளது. இன்று அவர் செய்தியாளர்களிடம் பேசுகையில் “லூலூ “ என்ற ஒரு தனியார் நிறுவனத்தை தமிழ்நாட்டுக்குள் பா.ஜ.க.ஒருபோதும் அனுமதிக்காது என்றார். அந்த நிறுவனம் ஏற்கனவே கேரளா, குஜராத் உள்ளிட்ட பல மாநிலங்களில் வணிகம் செய்து வருகிறது. அவர் அந்த தனியார் நிறுவனத்தை எதிர்ப்பதற்கு கூறிய காரணம் நகைப்புக்கு உரியது. சிறு கடை வணிகர்கள் அந்த நிறுவனத்தால் அதிகமாக பாதிக்கப்படுவார்களாம்.
நம் நாட்டில் தனியார் நிறுவனங்களை சகட்டுமேனிக்கு ஊக்குவிக்கும் அரசு மத்தியில் ஆளும் மோடி அரசு தான். துறைமுகம், விமான நிலையம், தொலைத்தொடர்பு, வங்கிகள் ஆகியவற்றை குஜராத் வியாபாரிகளான அம்பானி, அதானி ஆகியோருக்கு தாரைவார்த்து பல பொதுத்துறை மற்றும் அரசுத்துறை நிறுவனங்களை தனியார்மயம் செய்வதையே அன்றாடப் பணியாக கொண்டுள்ள பா.ஜ.க. அரசை எதிர்த்து ஒரு வார்த்தைக்கூட பேசாத அண்ணாமலை சிறுகடை வணிகர்களுக்காக நீலிக்கண்ணீர் வடிப்பது கண்டு சிரிக்கத் தான் தோன்றுகிறது.
இலாபத்தில் இயங்கவில்லை என்று சொல்லி ஏர்இந்தியா நிறுவனத்தை டாடாவின் தனியார் நிறுவனத்திற்கு விற்ற மோடி அரசு இப்போது மிக அதிக இலாபத்தில் செயல்படும் எல்.ஐ.ஸி. நிறுவனத்தை நியாயமேயின்றி தனியாருக்கு விற்கும் பணியைத் துவங்கி உள்ளது. நாட்டின் பாதுகாப்புத் துறையிலும் கூட தனியார் நிறுவனங்களை நுழைத்து விட்ட மத்திய பா.ஜ.க. அரசை கண்டிக்கும் துணிச்சல் சிறிதும் இல்லாத அண்ணாமலை லூலூ தனியார் நிறுவனத்தை மட்டும் எதிர்ப்பதற்கு வேறு (?)காரணங்கள் இருக்கலாம் .
நிச்சயமாக தனியார்மய எதிர்ப்பு இருக்காது. நாடெங்கும் ரிலையன்ஸ், டாடா, ஸ்பென்ஸர்ஸ் போன்ற தனியார் நிறுவனங்கள் வணிகம் செய்திட தடையேதும் இல்லாத போது லூலூ நிறுவனம் செயல்பட்டால் குடியொன்றும் மூழ்கிவிடப் போவது இல்லை.


Marxist party’s new found love for Christianity..!:

While CPM was all along opposing the mixing of religion with politics as being practiced by BJP and RSS now the same ultra revolutionary party like CPM fielded a candidate suggested by the Christian body ( who is not even a member of the CPM party ) in a by-election for the Kerala assembly in Ernakulam district just to get the votes of Christians residing in that constituency. The funny thing is the said candidate was introduced in the presence of Christian body official by the CPM leadership. Already in Kerala CPM has very much deviated from the national party’s policies.
The only CM of CPM is now actually control that party with out being the General Secretary. Poor Sitaram Yechury is not in a position to either reprimand or correct the Kerala state party. Pinarayi Vijayan along with Prakash karat now calling the shots in the CPM . He will do anything for the sake of power and money. Earlier he removed all the senior leaders including Thomas Issac, Sudhakaran, Sailaja teacher etc from the ministry on the spacious plea that no one will be allowed to be a minister for the second time but he alone will continue as the CM as long as he is willing. Collectivism and internal democracy have collapsed long back in the left parties particularly CPM. That’s why whenever Pinarayi Vijayan goes abroad even for a month no one will be given charge of Chief Ministership. He has become a indispensable leader in that party after sidelining or removing all those leaders who dare to question his wrongs and corrupt practices.
C K Mathivanan


Inspiring District Conference:

On 05/05/2022 , the 205 th Birth Anniversary of greatest thinker and the father of the World Trade Unions , KARL MARX the district conference of NFTE- BSNL in Chennai District (merger of North & South Chennai district unions) was held at Anna Nagar telephone exchange compound from 10 am to 6 pm . More than 280 comrades including 75 women employees very enthusiastically took part in the conference. The conference was addressed by the CGM, PGM (North) and Andhra Circle Union Secretary Anjaiah and NFTCL Tamilnadu State Secretary S.Anandan besides trade union leaders from State Transport Employees federation, NLC contract labourers union etc. Comrade K. M. Elangovan inaugurated the massive conference. Circle Union leaders Ramasamy, Dhansingh, G. Palaniappan, Deenadayalan, Ravi, Anandadevan and District Secretaries Ragunathan, Ekambaram, Sundaraseelan, Babu and Chitrarasu spoke. On behalf of NFTCL Comrades Danapal, Sathya addressed the conference.
Comrades Nagarajan and Bernard shah jointly presided over the conference. Com. CKM addressed the conference and explained the status of wage revision and other important issues. Unanimously the new office bearers were elected. Comrades Babu, Chitrarasu and Gunasekaran were elected as President, Secretary and Treasurer of the Chennai District union. Many expressed surprise at the massive participation of both men and women employees in the present very hot summer. The reception committee on the whole made excellent arrangements. For this all comrades of the reception committee must be appreciated particularly the treasurer V. Mathivanan along with the district secretaries Babu and Chitrarasu.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,  Click17,  Click18,  Click19,  Click20,  Click21,  Click22,  Click23,  Click24,  Click25,  Click26,  Click27,  Click28,  Click29,  Click30,  Click31,  Click32,  Click33,  Click34,
தமிழக கம்யூனிஸ்ட் கட்சி மற்றும் அதனடிமை தொழிற்சங்கமான ஏஐடியூசி ஆகியவற்றின் ஊழல் முறைகேடுகளை உரிய ஆதாரங்களுடன் அம்பலப்படுத்தி மிக மூத்த தொழிற்சங்க தலைவர் ஜெ.லட்சுமணன் (தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்து ஊழியர் சம்மேளனம்) எழுதிய “ மார்க்ஸ் மன்னிப்பாரா ? “ எனும் புதிய நூல் மாமேதை கார்ல் மார்க்ஸ் அவர்களின் 205 வது பிறந்தநாளான 05/05/2022 அன்று சென்னை அண்ணாநகரில் நடந்த விழாவில் வெளியிடப்பட்டது. 200 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் பங்கேற்ற இந்த விழாவிற்கு NFTE- BSNL சம்மேளனத்தின் தேசிய உதவித் தலைவர் சி.கே.மதிவாணன் தலைமை வகித்தார். NLC ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்க தலைவர் கடலூர் எம். சேகர் நூலை வெளியிட , AIBSNLPWA ஓய்வூதியர் சங்க தலைவர் (காரைக்குடி ) இரா. பூபதி பெற்றுக் கொண்டார். தமிழ்நாடு NFTCL மாநிலச் செயலாளர் எஸ்.ஆனந்தன் , தமிழ்நாடு குடிநீர் வடிகால் வாரிய ஊழியர் சங்கத்தின் மூத்த தலைவர் விருதை காந்தி உள்ளிட்டோர் வாழ்த்துரை நல்கினர். இறுதியாக நூலாசிரியர் ஜெ.லட்சுமணன் அவரது 50 ஆண்டுகால தொழிற்சங்க அனுபவங்களை விரிவாக பேசினார்.
தமிழக CPI / AITUC மேல்மட்ட தலைவர்களின் சுயநல - லஞ்ச லாவண்ய அரசியலை மிகவும் துணிச்சலாக அம்பலப்படுத்தும் பல புதிய விவரங்களை இந்த நூல் கொண்டிருப்பது மிகவும் சிறப்பு. கம்யூனிசத்தின் முகமூடியில் ‘ கோடிகளில் புரளும் பல கேடிகளை ‘ இந்த நூல் மிகச் சரியாக அடையாளம் காட்டி அம்பலம் செய்து உள்ளது.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


May Day flag hoisting on 02/05/2022:

At 30 centres (including CGM’s office, Kellys , Anna Nagar, Ambattur, Avadi, Thiruvallur, Tiruttani, Kancheepuram, Sriperumbudur, K.K. Nagar, Guindy, Chromepet, Maraimalai Nagar, Chengalpet, Madurantakam, Adyar, Mylapore, Saligramam, Mambalam, Porur, Kodambakkam, Haddows Road, Kushkumar Road, Anna Road, Flower Bazaar, Madhavaram, Perambur, Harbour, Kalmandapam, Ennore and Ponneri)today the red flags of both NFTE -BSNL and NFTCL were hoisted throughout Chennai Telephones.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,  Click17,  Click18,  Click19,  Click20,  Click21,  Click22,  Click23,  Click24,  Click25,  Click26,  Click27,  Click28,  Click29,  Click30,  Click31,  Click32,  Click33,  Click34,  Click35,


Meeting with the new Chief General Manager of BSNL, Chennai Telephones Circle on 02/05/22:

After hoisting the flags of both NFTE- BSNL and NFTCL myself along with the leaders of both unions paid a courtesy visit to the new CGM, Mrs.T. Poonkodi and congratulated her on her elevation to CGM. We discussed few issues and invited her to the Merger conference of North Chennai and South Chennai district unions on 05/05/22 at Anna Nagar telephone exchange compound. She has agreed to participate in it . Using this opportunity our circle union will organise a grand welcome to the new CGM at the conference.  Click1,  Click2,


Grand farewell function for Dr.V.K.Sanjeevi, Chief General Manager, Chennai Telephones :

Grand farewell function organised jointly by NFTE- BSNL and NFTCL on 28/04/22 for Dr.V.K.Sanjeevi, Chief General Manager, Chennai Telephones Circle who is retiring on 30 April 2022. More than hundred comrades enthusiastically attend the function which was addressed by Comrades MKR, CKM, Elangovan,Ravi (NFTE-BSNL) & N.Danapal S.Anandan, V.Babu (NFTCL).The CGM and his wife were honoured with garlands, Shawls and towels. In the end Dr.Sanjeevi spoke and shared his experiences.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,  Click16,  Click17,  Click18,


Grand farewell function at Avadi:

Grand farewell function at Avadi on 27/04/22 to Comrade K .Kumar, Circle Organising Secretary who is retiring on 30/04/22 after 39 long years of service.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,


9th membership verification:

As 9 th membership verification has been announced by the BSNL management the Main Recognised Union will play all tricks till the verification is over to cheat the non executive employees in BSNL. For some time AUAB will be forgotten and individual shows / Dramas will be enacted to fool the employees as usual. Employees must question the BSNLEU on its non performance and betrayal on all the promises given by it since 2004. Despite being in the status of a recognised union in BSNL uninterruptedly for the past 18 long years since 2004 it has not achieved/ implemented any of its promises given to employees.
A glaring example is the non revision of wages for T S M s since 2006, where as the similarly placed I T S officers of BSNL got their pay revision in 2016 itself as per the Seventh Pay Commission.
A point to ponder?
When Guptaji proposed a mere screening test for promotions these jokers opposed him and abused him saying Gupta wants examinations only to sell books published by the NFTE - BSNL union . But now shamelessly these people are demanding the conduct of examinations in time for promotions. Shameless people. Not only this. They promised our employees to get them 5 promotions with out writing any examination at all ! Their senior leader K G Bose even opposed the concept of Promotions on the ground that it will divide the workers. Hence this group demanded Running Pay Scales as an alternative to the concept of PROMOTIONS envisaged by our veteran leader OPG. Unfortunately such fools could mislead our employees by their excellent false propaganda and continued as a recognised union in BSNL for the past 18 years despite the fact that employees lost several things including BONUS.
NFTE comrades must begin their campaign immediately at branch level and expose the betrayers who spoiled the future of our employees.
C. K. Mathivanan


Divide and purify?:

Communist Party leader in China Comrade Mao directed his followers to bomb the Chinese Communist Party headquarters and divide all its organisations during the notorious cultural revolution so that they can purify. His theory was split and purify. All organizations were divided after their instructions. Followers of the com. Mao tse tung also started dividing communist parties in other countries. India was divided in 1962 and its followers formed a new party named B.K.P. (Marxist). After this no look back for CPI (M) followers in India. They started dividing all trade unions and mass organizations. Accordingly, India's first trade union, Atak was divided and Situ was formed. Joint organization of P&T employees, NFPTE also disrupted. The United Union of bank employees also faced division and BEFI was formed. After BSNL formed due to corporation of DTS/DTO these guys established a separate union, BSNLEU and formalized division in NFTE. Even the most popular ED Employee Union was divided in the postal department. Fresh victim of MCPA Friends is BSNL Pensioners United Association, AIBSNLPWA.
According to my personal information both comrade P. S. Ramankutty and D. Gopalakrishnan was expelled from CPI (M) for refusing to divide AIBSNLPWA. After this a new union was formed by CPM friends Nambudiri and Jayraj and it also formalized the division in pensioners association. They won't sit in peace until they take over an organization and put it under the control of MCPA. If it wasn't possible they wouldn't hesitate to divide it and form a new organization for CPI(M). But after doing all this, they will shamelessly raise slogans "World workers unite". ".
Veteran Union leader OP Gupta fought with these obstacles throughout his life. He once bravely declared, "Interrupting disruptors is not an obstruction". I'm walking his path as a enthusiastic follower of Com OPG. But many of our colleagues were unaware of the history of these footers and their role in undermining the trade union movement in India and leftist politics. So our colleagues get seduced by their false propaganda and support their interruptions without any information. Expert splitters work style in 4 phases. First they will try to catch and swallow completely. If it is impossible immediately they will divide it and make a new one. Then they will launch relentless false propaganda and defamation campaigns against the original organization and its leadership. If this move also doesn't work then they will offer a comprehensive unity or comprehension based unity under a comprehended organization (similar to AUAB), which will definitely be controlled by CPM followers.
I am writing this excerpt only to alert and alert pensioners in BSNL who are in the evening of their life so that AIBSNLPWA is not interrupted but to represent all BSNL pensioners in the country without kiss Political / Union of Be stronger to represent prejudice. Hope everyone takes my precautions seriously.
C. K. Mathiwanan


Bluff Master 1.5 once again lies:

It seems the useless union in Chennai Telephones is very much wounded by our exposure of their GS , who is the Master CHAMCHAGIRI in BSNL. Few days ago We wrote a piece on his non performance and continued betrayal of our employees despite having the status of the recognised union without any break since 2004 for the past 18 years. Now his agent in Chennai Telephones circle came to his defence and written the following as a reply which is filled with untruths and half truths. I just reproduce below few lines of his write up:
“ As regards VRS all know that only BSNLEU opposed the VRS -2019 and actively campaigned against it . As a result of BSNLEU’s campaign nearly 5200 employees withdrew their options given for VRS . But Mathivanan who is wearing red shirt and claiming himself to be a leftist one , lent silent support to VRS. Hence he has no moral right to criticise BSNLEU “.
Any comrade/ leader of any union/ association in BSNL very well aware of my stiff opposition to the VRS-2019 and my relentless campaign against the said retrenchment scheme which resulted in nearly 359 members of NFTE- BSNL in Chennai Telephones Circle withdrawing their OPTION given to VRS -2019 just few days before the time closed for withdrawal. Sri.Santhosam, the then CGM spoke to me on this massive withdrawal of options in Chennai Telephones as he was pulled up by the CMD . The CGM requested me to inform the All India Unions to do something against VRS-2019 instead of campaigning against it only in Chennai Telephones Circle which puts him in a very awkward position before the CMD of BSNL . This incident is a testimony to my relentless fight against the VRS-2019.
Further on behalf of the Chennai Telephones Circle first a case was filed in the Supreme Court and thereafter as per the directions of the Supreme Court a case was filed in the Delhi High Court both against the BSNL management and Central Government . In Delhi High Court the Solicitor General Tushar Mehta appeared on behalf of the Government of India in our case against the so called VRS-2019. Further hearing in this case is pending in the Delhi High Court as the court declined to stay the VRS-2019 under the pressure of Modi government. Even in Chennai CAT we helped two of our members as their withdrawal of options given to the VRS-2019 was not accepted despite the fact that they withdrew their options before the due date and time. For this CAT case the higher ups from Corporate office including Director ( HR) air-dashed to Chennai and stood restlessly in the Madras High Court Compound during these cases were argued upon. This will prove my sincerity and firmness in opposing the VRS-2019.
But what was the role of BSNLEU, the useless union in opposing the VRS-2019. Did it organise even a protest demonstration against such a retrenchment scheme which could be equalised only with the scheme of Golden Handshake !
Till 23/10/2019 , Abhimanyu was roaring “ NO VRS ; NO VRS” like a Lion. But after Union cabinet decided the VRS-2019 on 24/10/2019 , Abhimanyu went on Silent mode . I challenge every leader of BSNLEU to show a single letter written by the GS/ BSNLEU after 24/10/2019 or his speech protesting the VRS-2019 unilaterally announced by the Government. Abhimanyu became a mouse frightened by the Cat. He betrayed his own leftist ideology/ CPM party by silently agreed with both the management of BSNL and the Modi government on this reduction of staff from 1.5 lac to merely 60000.
Nearly 85000 employees/ executives were evicted from BSNL on 31/01/2020 unceremoniously under the garb of VRS-2019 with lump sum Ex- Gratia payment . The greatest betrayal of BSNLEU to the BSNL employees/ executives is this silent acceptance of staff reduction. Now the same management which was making the issue of Over Staff to introduce special VRS -2019 now outsourcing all our jobs including CSCs/ External Plant Maintenance and FTTH to private agencies on account of acute shortage of staff. The revolutionary leaders of BSNLEU who were posing as the Champions against PRIVATISATION now keeping their mouth shut tightly. This is the achievement of BSNLEU in BSNL.
I as a Circle Secretary of NFTE- BSNL fought against the VRS-2019 with all my available might but the AUAB was doing nothing. At least they should have questioned the illegal withholding of DGRG amount of VRS-2019 retirees till 2025 or completion of 60 years of age. But AUAB did nothing. That’s why I call it as a useless PAPER TIGER which will at best “ bark “ but never “bite” the Management or Government. Lastly i am at loss to understand the rationale behind the Campaign against VRS among the employees by BSNLEU when it should have organised agitation against the decision of Modi government. That means BSNLEU was not prepared to oppose the VRS-2019. Hope this will be suffice for the CS/ BSNLEU in Chennai Telephones.
C. K. Mathivanan
22/04/2022. @ Chennai


ஒன்றரையின் (1.5) பொய்யுரை!:

கடந்த 18 ஆண்டுகள் அங்கீகாரத்தை அனுபவித்துக் கொண்டு BSNL நிர்வாகத்திற்கு ஆமாம்சாமியாக தலையாட்டும் BSNLEUவின் பொதுச் செயலர் அபிமன்யூவின் துரோக நடவடிக்கைகளை நாம் அம்பலப்படுத்தியதை ஜீரணிக்க முடியாமல் அவரது சென்னை ஏஜெண்ட் என்னைப் பற்றி பொய்த் தகவல்களை தெரிவித்து உள்ளார். அவர் அறிக்கையின் ஒரு பகுதி கீழே :
" BSNLEU மட்டும்தான் VRS-2019ஐ எதிர்த்தது. அதன் காரணமாக VRSக்கு Option கொடுத்த 5200 ஊழியர்கள் அந்த விருப்பக் கடிதத்தை திரும்பப் பெற்றனர். ஆனால் செஞ்சட்டை அணிந்து கொண்டு தன்னை இடதுசாரி என்று கூறிக்கொள்ளும் மதிவாணன் VRS-2019க்கு மௌனமாக ஆதரவு அளித்தார். ஆகவே, அவருக்கு BSNLEUவை குறைகூற அருகதை இல்லை "
இது எவ்வளவு பெரிய பொய் மூட்டை என்பதை எல்லோரும் அறிவார்கள். நான் ஒருவன் மட்டுமே VRS-2019 திட்டத்தை கடுமையாக எதிர்த்தேன் என்பது யாவரும் அறிந்ததே. எனது தீவிரமான பிரச்சாரம் காரணமாக சென்னை தொலைபேசியில் 359 NFTE BSNL ஊழியர்கள் தங்களது VRS optionஐ திரும்பப் பெற்றுக் கொண்டனர். இதனால் கோபமுற்ற BSNL CMD, அப்போதைய CGM திரு. சந்தோஷ் அவர்களை சுடு சொற்களால் கடிந்துகொண்டார்.அதன் காரணமாக திரு.சந்தோஷம் அவர்கள் என்னை தொடர்பு கொண்டு, "திரு.மதிவாணன், நீங்கள் மட்டுமே VRS-2019ஐ எதிர்ப்பதால் சென்னை தொலைபேசியில் மட்டும் Option கொடுத்த பலரும் திரும்பப் பெறுகின்றனர். அதனால் CMD என்னை கடிந்து கொள்கிறார். அனைத்து AUAB தலைவர்களையும் VRS-2019ஐ எதிர்க்கச் சொல்லுங்கள்" என்று கேட்டுக் கொண்டார். இதுவே எனது எதிர்ப்புக்குக் கிடைத்த அத்தாட்சி.
மேலும் NFTE BSNL சென்னை தொலைபேசி மாநில சங்கம் சார்பாக VRS-2019 திட்டத்தை எதிர்த்து டெல்லி உச்ச நீதி மன்றத்தின் தொடுக்கப்பட்ட வழக்கில் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதியின் வழிகாட்டுதலின் பேரில் டெல்லி உயர் நீதிமன்றத்தில் தொடுக்கப்பட்ட வழக்கு விசாரணைக்கு வந்தபோது மத்திய அரசின் தலைமை வழக்கறிஞரே ( Soliciter General திரு. துஷ்கர் மேத்தா) நேரில் ஆஜரானார். மோடி அரசின் நிர்பந்தம் காரணமாக தடை கிடைக்காவிட்டாலும் வழக்கு விசாரணையில் உள்ளது. இவ்வழக்கு அனைவருடைய கவனத்தையும் பெற்றதை யாரும் மறக்க முடியாது. இதுவே, நான் VRS-2019ஐ கடுமையாக எதிர்த்து செயல்பட்டதற்கான அத்தாட்சி.
மேலும் சில தோழர்கள் குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு முன்பே தங்கள் VRSக்கான Optionஐ திரும்பப் பெற்றதை நிர்வாகம் ஏற்காததை எதிர்த்து சென்னை CATல் வழக்கு தொடுத்தபோது அவர்களுக்கு எல்லாவகையிலும் ஆதரவு நல்கினோம். இவ்வழக்கு விசாரணையின்போது, டெல்லி கார்ப்பரேட் அலுவலத்திலிருந்து Director (HR) வந்து சென்னை உயர்நீதி மன்ற வளாகத்தில் கால்கடுக்க காத்துக்கொண்டு நின்றதையும் நாம் பார்த்தோம். இதுவும் நான் ஆட்குறைப்பு VRSஐ கொள்கைரீதியாக உறுதியுடன் எதிர்த்ததற்கு சான்று பகரும்.
ஆனால், தங்க கைக்குலுக்கல் என்ற பெயரில் வரும் VRSஐ 23/10/2019 வரை அனுமதிக்கவே மாட்டோம் என்று சிங்கம் போல வீரகர்ஜனை செய்த அபிமன்யூ, 24/10/2019 அன்று மோடி அரசு தங்க கைக்குலுக்கல் மூலம் 85000 ஊழியர்களை வீட்டுக்கு அனுப்பும் ஆட்குறைப்பு திட்டத்தை வெளியிட்டவுடன் சப்த நாடியும் அடங்கிட பூனையைக் கண்ட எலி போல அமைதியானார்.
1.5 லட்சம் ஊழியர்கள் என்று இருந்ததை வெறும் 60000மாக குறைத்தனர். லட்சம் ஊழியர்கள் உபரி என்று பொய்யுரைத்து VRSஐ அமலாக்கிய அதே BSNL நிர்வாகம், 85000 ஊழியர்கள் வெளியேறியவுடன் ஆட்பற்றாக்குறை என்று கூறி CSC/ வெளிப்புற பணிகள் உள்ளிட்ட அனைத்து பணிகளையும் காண்ட்ரேக்ட் என்றபெயரில் தனியாருக்கு தாரை வார்த்தது. அதையும் வாய்மூடி மௌனமாக ஏற்றுக் கொண்டது AUAB. ஆனால் நான் என்னால் முடிந்த அளவு அனைத்து சக்திகளையும் திரட்டி VRS-2019க்கு எதிராக உறுதியுடன் செயல்பட்டேன்.AUAB ஒன்றுமே செய்யவில்லை. குறைந்தபட்சம், பணி ஓய்வின்போது சட்டப்படி வழங்கப்பட வேண்டிய Gratuity, Commutation ஆகியவற்றைக்கூட வழங்காமல் 60 வயது / 2027ல் வழங்கப்படும் என்பதை எதிர்த்து பணி ஓய்வின்போதே வழங்க வைத்திருக்க வேண்டும். அதையும் கூட சரிசெய்ய முடியாத AUABஐ வெறும் காகிதப்புலி, குறைக்குமே தவிர கடிக்காது என்று கூறினேன்.
VRS-2019 எதிர்த்து போராடாமல் அதை எதிர்த்து பிரச்சாரம் செய்தோம் என்று ஒன்றரை கூறுவது எவ்வாறு அறிவுபூர்வமானது என்று புரிந்துகொள்ள முடியவில்லை. அதற்கு அர்த்தம் VRS-2019 ஐ எதிர்த்து போராட முடியவில்லை என்று ஒப்புக்கொள்வதைத் தவிர வேறு ஏதுமில்லை. இந்த விளக்கம் போதுமென்று நினைக்கிறேன்.
C.K.மதிவாணன், மாநிலச் செயலர், NFTE BSNL, சென்னை தொலைபேசி. —————————————————————————
தமிழாக்கம் செய்த கோவை தோழர் எல்.சுப்பராயனுக்கு எனது நன்றி .


ब्लफ मास्टर 1.5 एक बार फिर झूठ :

ऐसा लगता है कि चेन्नई टेलीफोन में बेकार यूनियन उनके जीएस, जो बीएसएनएल में मास्टर चमचागिरी है, के हमारे प्रदर्शन से बहुत आहत है। कुछ दिनों पहले हमने पिछले 18 वर्षों से 2004 से बिना किसी ब्रेक के मान्यता प्राप्त यूनियन का दर्जा होने के बावजूद उनके गैर-प्रदर्शन और हमारे कर्मचारियों के साथ लगातार विश्वासघात पर एक लेख लिखा था। अब चेन्नई टेलीफोन सर्कल में उनका एजेंट उनके बचाव में आया और उत्तर के रूप में निम्नलिखित लिखा जो असत्य और अर्धसत्य से भरा है। मैं उनके लेखन की कुछ पंक्तियों को नीचे प्रस्तुत कर रहा हूं:
जहां तक ​​वीआरएस का संबंध है, सभी जानते हैं कि केवल बीएसएनएलईयू ने वीआरएस-2019 का विरोध किया और इसके खिलाफ सक्रिय रूप से अभियान चलाया। बीएसएनएलईयू के अभियान के परिणामस्वरूप लगभग 5200 कर्मचारियों ने वीआरएस के लिए दिए गए अपने विकल्पों को वापस ले लिया। लेकिन लाल शर्ट पहने और खुद को वामपंथी होने का दावा करने वाले मथिवनन ने वीआरएस को मौन समर्थन दिया। इसलिए उन्हें बीएसएनएलईयू की आलोचना करने का कोई नैतिक अधिकार नहीं है।"
बीएसएनएल में किसी भी यूनियन/एसोसिएशन का कोई भी कॉमरेड/नेता वीआरएस-2019 के मेरे कड़े विरोध और उक्त छंटनी योजना के खिलाफ मेरे अथक अभियान से अच्छी तरह वाकिफ है, जिसके परिणामस्वरूप चेन्नई टेलीफोन सर्किल में एनएफटीई-बीएसएनएल के लगभग 359 सदस्यों ने अपना विकल्प वापस ले लिया। वीआरएस -2019 के लिए निकासी के लिए समय समाप्त होने से कुछ दिन पहले। श्री संतोषम, तत्कालीन मुख्य महाप्रबंधक ने चेन्नई टेलीफोन में विकल्पों की इस भारी वापसी पर मुझसे बात की क्योंकि उन्हें सीएमडी द्वारा खींच लिया गया था। सीजीएम ने मुझसे अखिल भारतीय संघों को केवल चेन्नई टेलीफोन सर्किल में इसके खिलाफ प्रचार करने के बजाय वीआरएस-2019 के खिलाफ कुछ करने के लिए सूचित करने का अनुरोध किया, जो उन्हें बीएसएनएल के सीएमडी के सामने एक बहुत ही अजीब स्थिति में डाल देता है। यह घटना वीआरएस-2019 के खिलाफ मेरी अथक लड़ाई का प्रमाण है।
इसके अलावा चेन्नई टेलीफोन सर्किल की ओर से पहले सर्वोच्च न्यायालय में एक मामला दायर किया गया था और उसके बाद उच्चतम न्यायालय के निर्देशों के अनुसार बीएसएनएल प्रबंधन और केंद्र सरकार दोनों के खिलाफ दिल्ली उच्च न्यायालय में एक मामला दायर किया गया था। दिल्ली उच्च न्यायालय में तथाकथित वीआरएस-2019 के खिलाफ हमारे मामले में भारत सरकार की ओर से सॉलिसिटर जनरल तुषार मेहता पेश हुए। इस मामले में आगे की सुनवाई दिल्ली उच्च न्यायालय में लंबित है क्योंकि अदालत ने मोदी सरकार के दबाव में वीआरएस-2019 पर रोक लगाने से इनकार कर दिया था। यहां तक ​​कि चेन्नई कैट में भी हमने अपने सदस्यों की मदद की क्योंकि वीआरएस-2019 के लिए दिए गए विकल्पों को वापस लेने को इस तथ्य के बावजूद स्वीकार नहीं किया गया था कि उन्होंने नियत तारीख और समय से पहले अपने विकल्प वापस ले लिए थे। इस कैट मामले के लिए निदेशक (मानव संसाधन) सहित कॉर्पोरेट कार्यालय से उच्च अधिकारियों ने चेन्नई के लिए हवा में धराशायी कर दिया और इन मामलों के दौरान मद्रास उच्च न्यायालय परिसर में बेचैन होकर खड़े हो गए। यह वीआरएस-2019 के विरोध में मेरी ईमानदारी और दृढ़ता को साबित करेगा।
लेकिन वीआरएस-2019 के विरोध में बेकार संघ बीएसएनएलईयू की क्या भूमिका रही। क्या इसने ऐसी छटनी योजना के खिलाफ धरना-प्रदर्शन भी किया था, जिसकी बराबरी सिर्फ गोल्डन हैंडशेक की योजना से ही की जा सकती थी!
23/10/2019 तक, अभिमन्यु दहाड़ रहा था “कोई वीआरएस नहीं; नो वीआरएस" शेर की तरह। लेकिन केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 24/10/2019 को वीआरएस-2019 का फैसला करने के बाद, अभिमन्यु साइलेंट मोड पर चला गया। मैं बीएसएनएलईयू के प्रत्येक नेता को चुनौती देता हूं कि वह 24/10/2019 के बाद जीएस/बीएसएनएलईयू द्वारा लिखा गया एक भी पत्र या सरकार द्वारा घोषित वीआरएस-2019 के विरोध में उनके भाषण को दिखाएं। अभिमन्यु बिल्ली से भयभीत चूहा बन गया। उन्होंने अपनी वामपंथी विचारधारा/सीपीएम पार्टी के साथ विश्वासघात किया और बीएसएनएल के प्रबंधन और मोदी सरकार दोनों के साथ कर्मचारियों की इस कमी को 1.5 लाख से घटाकर महज 60,000 कर दिया।
31/01/2020 को बीएसएनएल से लगभग 85000 कर्मचारियों/कार्यकारियों को वीआरएस-2019 की आड़ में एकमुश्त अनुग्रह भुगतान के साथ बेदखल कर दिया गया। बीएसएनएल कर्मचारियों/कार्यकारियों के साथ बीएसएनएलईयू का सबसे बड़ा विश्वासघात कर्मचारियों की कटौती की मौन स्वीकृति है। अब वही प्रबंधन जो विशेष वीआरएस -2019 शुरू करने के लिए ओवर स्टाफ का मुद्दा बना रहा था, अब कर्मचारियों की भारी कमी के कारण सीएससी / बाहरी संयंत्र रखरखाव और एफटीटीएच सहित हमारे सभी कार्यों को निजी एजेंसियों को आउटसोर्स कर रहा है। बीएसएनएलईयू के क्रांतिकारी नेता जो निजीकरण के खिलाफ चैंपियन के रूप में पेश कर रहे थे, अब अपना मुंह कसकर बंद कर रहे हैं। यह बीएसएनएल में बीएसएनएलईयू की उपलब्धि है।
मैंने एनएफटीई-बीएसएनएल के एक सर्कल सचिव के रूप में अपनी पूरी ताकत से वीआरएस-2019 के खिलाफ लड़ाई लड़ी लेकिन एयूएबी कुछ नहीं कर रहा था। कम से कम उन्हें 2027 तक या 60 साल की उम्र पूरी होने तक वीआरएस-2019 सेवानिवृत्त लोगों की डीजीआरजी राशि की अवैध रोक पर सवाल उठाना चाहिए था। लेकिन AUAB ने कुछ नहीं किया। इसलिए मैं इसे एक बेकार पेपर टाइगर कहता हूं जो कि "भौंक" करेगा लेकिन प्रबंधन या सरकार को कभी "काट" नहीं देगा। अंत में मैं बीएसएनएलईयू द्वारा कर्मचारियों के बीच वीआरएस के खिलाफ अभियान के पीछे के तर्क को समझने के लिए नुकसान में हूं, जब उसे मोदी सरकार के फैसले के खिलाफ आंदोलन का आयोजन करना चाहिए था। यानी बीएसएनएलईयू वीआरएस-2019 का विरोध करने के लिए तैयार नहीं था। आशा है कि चेन्नई टेलीफोन में सीएस/बीएसएनएलईयू के लिए यह पर्याप्त होगा।
सी. के. मथिवानन
22/04/2022। @ चेन्नई


Who is the Real “ Chamchagiri “ in BSNL ?:

The Convenor of AUAB has notified a meeting on 27/04/22 in New Delhi and mentioned few agenda points also. One of the agenda points is the proposed merger of BBNL and MTNL with the BSNL. Recently on the floor of the Parliament itself the minister informed that there is no proposal for merger of MTNL with BSNL despite the fact that it was one of the points in the so-called revival plan approved by the Union Cabinet on 23/10/2019. Similarly the merger of BBNL with the BSNL is a good decision to be welcomed by all as we opposed vehemently against the formation of BBNL in the past. Hence what is the need for notifying such a point as agenda for 27 th April meeting of AUAB ? However the Convenor has conveniently forgotten(?) the issue of much delayed Third Pay / Wage revision to mention it as a agenda point.
The revolutionary GS of BSNLEU has also criticised the leaders of AIBSNLPWA for meeting the Minister of Communications to demand Pension Revision without linking it to the Pay/ Wage revision in BSNL for its working employees/ executives. He called it as a “Chamchagiri” (meaning YES MAN that is agreeing to everything the minister utter- ஆமாம் சாமி ) and also declared that “the issues of the working class cannot be settled by doing Chamchagiri to Ministers “ If meeting the concerned ministers is to be called a Chamchagiri then Com. Abhimanyu is the Master Chamchagiri as he was one among the General Secretaries who rushed to meet and congratulate the then MOC , Ravishankar Prasad on 24/10/2019 the very next day for announcing the Revival Package for BSNL (without consulting any of the trade unions in BSNL including the two recognised Unions ) which included the reduction of staff strength by 51% through VRS-2019 . If anybody has to be blamed for Chamchagiri in BSNL it is Abhimanyu , who indefinitely postponed the proposed Indefinite Strike just a day before due to the threats of the then MOC, Manoj Sinha.
Before ridiculing other leaders let the GS / BSNLEU analyse his performance first. During the long tenure of BSNLEU as the recognised union in BSNL employees lost everything they had enjoyed before 2004 including Bonus,Wage Revision every five years and regularisation of TSMs after completing ten years of service etc. He had betrayed the employees by kept mum when Modi Government announced VRS-2019 even though he was thundering before a day, NO VRS ; NO VRS !.
C K Mathivanan
Circle Secretary
Chennai Telephones Circle


Reception Committee meeting:

Reception Committee meeting held on 18/04/22 held at Flower Bazaar exchange. The meeting reviewed the arrangements for the Celebrations of MAY DAY at Anna Nagar exchange on May -5.Twenty comrades participated in today’s meeting and assured to mobilise at least 200 comrades from five district unions on 05/05/2022 for both May Day and Karl Marx Birth Anniversary celebrations.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,


false narrative by BJP:

BJP used to boast about corruption free governance by its Central and State governments. But it is a false narrative created with the active support of Slave Media.
Few items of Modi government’s corruption:
1) Demonetisation.
2) Rafael fighter plane purchase from France
3) Write off of huge Corporate loans
4) Election Bonds
5) Threatening the Businessmen through IT/ ED Raids and collection of huge money.
6) PM care fund
7) Amit Shah son Jai Shah’s exponential rich
8)Ambani/ Adani group Corporate growth
BJP State Governments are highly corrupt. Now the news is out about the 40% commission in all contracts in Karnataka BJP Government. Senior leader and Minister Eswarappa has to resign. In Madhya Predesh VYAPAM scam was a mega fraud.
Had the media is non partisan and objective by this time huge corruption in BJP governments would have exposed among the people. But the MODIA is hiding every corruption and negative news on BJP governments so that they are not rejected by the common man.


Ambedkar Jayanthi:

Ambedkar Jayanthi: It is jointly celebrated on 14/04/22 in Chennai Telephones Circle by NFTE-BSNL and NFTCL. Thirty comrades dutifully participated in it . Com. CKM presided . NFTCL State President N. Danapal and NFTE Senior Vice President T. Dhansingh offered floral tributes through garlanding the statue of Dr. B.R. Ambedkar. Comrades Danapal, Elangovan spoke. Com. GP read out the Equality Pledge. Com C.Ravi proposed vote of thanks. District Secretaries C.K. Ragunathan, V. Babu and S. Chitrarasu attended the function along with the Circle Union Office bearers M. Sendhil , S. Kandasamy, G. Mahendran, C.D.Purushothaman , K.Maduraimuthu , E.S. Anandadevan, A.N. Muneer Ali and NFTCL State Office bearers P. Gopal, P. Gunasekaran, Rathinam and District Presidents M. Nagarajan and A.D. Bernatsha and many others participated.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


132 Birthday Celebrations of Dr. B.R.Ambedkar on April-14:

On behalf of NFTE-BSNL , Chennai Telephones Circle Union and NFTCL, Tamilnadu State committee the 132 Birthday celebrations will be organised on 14/04/ 22 (Thursday) at 10 am sharply . Both Presidents M.K. Ramasamy and N.Danapal will jointly garland the statue of Dr. B.R.Ambedkar inside the BSNL staff Wuarter complex at Taylors road , Kilpauk. Hence all the State/Circle /District union office bearers and all others are requested to participate in this function. Com. CKM and others will speak on the life and struggles of Dr.Ambedkar.


Grand Celebration of Com. OPG ‘s 101 st Birth Anniversar:

Grand Celebration of Com. OPG ‘s 101 st Birth Anniversary on 08/04/22 at New Delhi by the NFTE- BSNL ( CHQ) . Both the sons and daughter in laws along with Gupta ‘s grand sons and great grand sons graced the occasion. Comrades from Kashmir to Kanyakumari gathered in Delhi to pay their respectful homage to the veteran leader of the telecom trade union movement. From Chennai more than 20 Comrades including CKM, Elangovan, Venkatesh, V. Mathivanan, Muneer Ali, N.Danapal, Satya, Sangali, Stephen, Ekambaram, Chitrarasu , Balaji, Ganesh, Sarangapani, Dhanasekar participated.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,


ஓ.பி.குப்தா அவர்களின் 101 வது பிறந்தநாள் விழா:

சென்னை தொலைபேசி மாநில சங்கத்தின் சார்பில் இன்று நடைபெற்ற ஒப்பற்ற தலைவர் ஓ.பி.குப்தா அவர்களின் 100ஆண்டு நிறைவும் 101 வது பிறந்தநாள் விமரிசையாக கொண்டாடப்பட்டது.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,


101 st Birthday celebrations of our Unparalleled leader COM OPG :

Myself and 20 comrades of Chennai Telephones have arrived at the meeting place in the CTO auditorium to participate in the Centenary Celebrations of our veteran leader OPG in New Delhi organised by our CHQ of NFTE- BSNL on 08/04/22.  Click1,  Click2,  Click3,


Justice delayed is equal to justice denied...:

I am proud of Pakistan Supreme Court which once again proved it’s worth ? When I may feel the same about our Supreme Court. Many omissions and Commissions of Modi government since 2014 which are unconstitutional and anti democracy were challenged by many are pending before the honourable SC . Some glaring example are CAA , Withdrawal of article 370 granting special status to J&K state, bifurcation of J&K state and Downgrading of J&K state as union territory etc . Justice delayed is equal to justice denied. Is it not ?.


Empty vessel (CPM) makes more noise ?:

Empty vessel (CPM) makes more noise ?:
Left parties in India have become a laughing stock now due to their sectarian ideas . Particularly CPM party is playing a disruptive role in Kerala to the cause of broad based unity of all anti BJP opposition parties. CPM leader and Kerala CM , Pinarayi Vijayan in his short sighted view consider Congress party as the main enemy in state and national politics . He is having a close and very cordial relationship with top national leaders of BJP and hence opposed to any idea of CPM central leadership for a broad based opposition front against the BJP which naturally possible only if Congress party joins it. Kerala CPM leaders today also spoke in the Party Congress of CPM held in Kannur (Kerala) against the Congress party in the Secular front to oppose the BJP. In fact Pinarayi Vijayan wants a front with regional parties excluding the Congress.
Anyone sensible will only laugh at this. With out the Congress party no viable Secular front is possible in India. Actually such a front will help BJP by dividing the anti BJP votes in 2024. Despite two successive defeats still Congress commands 20% of votes nationally. It’s national presence from Kashmir to Kanyakumari is well known. BJP despite being a very powerful party under a very powerful PM and trying every trick in the book to polarise the people communally still not having the support of majority Indians. It is yet to cross 45% votes nationally. The left parties all put together may not cross 2% of votes nationally. But CPM party is telling boastfully that Congress should not find its rightful place in the Secular front. Who is Pinarayi Vijayan or Sitaram Yechury to dictate terms to the oldest and biggest political party, the Indian National Congress ? CPI / CPM both exist today on paper only . But they try to minimise the importance of Congress party which is the main opposition party and also fighting against the BJP/ RSS ideologically without compromising the principle of Secularism whereas almost all non BJP opposition parties particularly regional parties like TMC , BSP, SP, DMK, BJD, PDP , ADMK, Telugu Desam, TRS, YSR party, NC, NCP , Akali Dal , JD (U) , JD ( S) and many other parties had alliance with the BJP and supported the BJP governments in the past. Hence only the Congress party is qualified to lead the Secular Front.



Com. T. Ravichandran. T T , Adyar visited our Union office on 06/04/22 along with Comrade Panneerselvan , Area Secretary ( South) and thanked the Circle Union for getting him the much delayed NEPP on account of his transfer from Salem (T N Circle) . He appreciated the relentless efforts of the Circle Union in this regard which got him an amount of rupees one lakh and above as arrears of NEPP which was due from 2017. He has also donated rupees three thousand to the circle union. We thank him for this gesture.  Click1,


BJP is pushing it’s demand for UNIFORM CIVIL CODE (UCC):

Now BJP is pushing it’s demand for UNIFORM CIVIL CODE (UCC) after achieving the Abolition of special status to Kashmir and building the Ram temple in Ayodhya after demolishing the historic Babri masjid there. If the Supreme Court still maintain silence over these unconstitutional actions of BJP and RSS the next thing on the firing line will be the Reservation of jobs for the people belongs to SC/ST and OBC/MBC .
In the name of Uniformity if religious customs and traditions of people from the minorities and weaker sections are wiped out through UCC then it is possible for RSS/ BJP to remove the policy of Reservation in Jobs and Promotions to the people of SC/ STs in the name of equal opportunity to all . The Supreme Court which is the custodian of our Constitution is maintaining deafening silence for the past 8 years over the abject unconditional actions of the Modi government is much worrying.


Kodambakkam branch conference on 04/04/22:

NFTE-BSNL branch conference was held at Kodambakkam exchange under the presidentship of Com. Babu, the District Secretary of South Chennai . Circle Secretary CKM, Asst. Secys Elangovan and Palanisppan, Circle Treasurer Ravi, Circle VP Kabali, District President Nagarajan and NFTCL State President Danapal and others spoke at the Conference. Com M.Rajendran was elected unanimously as the Branch Secretary.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,


Reception Committee meeting:

Reception Committee meeting at Anna Nagar telephone exchange compound on 01/04/22:  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,


ATT Cadre Redeployment:

Circle Union today (01/04/22) had a very detailed and fruitful discussion with the CGM. On the basis of our suggestion the management has agreed to keep the orders issued yesterday for ATT cadre employees to perform infra duty . The next meeting will be held on 05/04/22 and the revised- modified orders will be issued thereafter for ATTs . The management side was represented by CGM, PGM (central), GM (west), GM (HR) and GM (South). Area DGMs and AGMs also participated along with DGM( HR) . NFTE-BSNL was represented by CKM, Elango, Ravi, V.Mathivanan, Venkatesh, Anandadevan, Maduraimuthu and Chitrarasu.
Meanwhile the useless union in BSNL, BSNLEU tried a drama to cheat the ATT cadre employees as if it is opposed to women ATT performing Security duties. Actually Corporate Office instructions on this subject was implemented throughout the country years ago. Even in Tamilnadu Circle women employees are doing Security duty since 2018. In Chennai Telephones also for the past one year women ATTs are performing the Security duty. But this useless union now suddenly woken up from its sleep and jumping like a frog only to dupe the innocent ATT cadre women employees. But it’s drama will not succeed.
In total there are 384 ATTs working in Chennai Telephones Circle. Out of this only 155 are males and 229 are females. If female ATTs are not allotted the Security duties then only the 155 male ATTs will have to bear the full load . That will be a big problem. Hence all ATTs must share the work load irrespective of male or female.
NFTE - BSNL suggested the following and the management has agreed to all the points.
1) Morning Shift must begin only at 7 am instead of 6 am.
2) Only surplus ATTs May be shifted that too on longest stay basis.
3) Norms for ATT cadre must be finalised before declaring surplus in that cadre.
4) ATTs who are on the verge of retirement (say with in one year ) will not be disturbed.
We thank our CGM for his prompt response and agreeing to all our meaningful suggestions and keeping the erroneous orders issued yesterday with out applying the mind.
A T T ஊழியர்கள் மாற்றம் குறித்து தலைமைப் பொதுமேலாளர் முன்னிலையில் இன்று ( ஏப்ரல் 1) நடந்த பேச்சுவார்த்தை காரணமாக ஏற்கனவே நிர்வாகத்தால் பிறப்பிக்கப்பட்ட மாற்றல் உத்தரவுகள் நிறுத்தி வைக்கப் பட்டுள்ளன. நமது ஆலோசனைகளை ஏற்று நிர்வாகம் புதிய மாற்றல் உத்தரவுகளை சில வாரங்களில் வெளியிட ஒப்புக் கொண்டது. நிர்வாகத்துடன் அடுத்த கூட்டம் ஏப்ரல் 5 ல் நடைபெறும். எனவே நமது தோழர்கள் எவ்வித அச்சமும் அடையத் தேவையில்லை.
உதவாக்கரை சங்கம் A T T ஊழியரிடம் பொய்யான பிரச்சாரத்தை நடத்துகிறது. பெண் A T T ஊழியர்களை பாதுகாப்பு பணியில் பணியமர்த்தக் கூடாது என்று நாடகமாடுகிறது. இந்தியா முழுவதும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பும் - தமிழகத்தில் சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பும்- சென்னை தொலைபேசியில் ஓராண்டு காலமாக நமது பெண் A T T ஊழியர்கள் பாதுகாப்பு பணியில் ஈடுபட்டுள்ளனர். இதனை‌ அறியாத உதவாக்கரை சங்கம் ஏதோ இப்போது தான் சென்னை தொலைபேசியில் மட்டும் தான் பெண் A T T ஊழியர்களை பாதுகாப்பு பணியில் நிர்வாகம் பணியமர்த்த முயல்வதாக அந்த சங்கம் உளறுகிறது. இத்தனை‌ ஆண்டுகளாக நெடும் உறக்கத்தில் இருந்த அந்த சங்கத்தினர் திடீரென இப்போது விழித்தெழுந்து நாடகம் நடத்துகின்றனர்.
NFTE- BSNL மாநிலச் சங்கம் A T T கேடர் உள்ளிட்ட எல்லா கேடர் ஊழியர்களையும் பாதுகாப்பதில் முன்னிலையில் இருக்கும் என்பதை உறுதி கூறுகிறேன்.
மாநிலச் சங்க செயலாளர்,
சென்னை தொலைபேசி.


Farewell meeting to Com. Prema Kumari , OS / FBR:

Farewell meeting to Com. Prema Kumari , OS / FBR on 31/03/2022:  Click1,  Click2,  Click3,


Circle EC meeting of NFTE-BSNL:

Circle EC meeting of NFTE-BSNL on 29/03/22 at Flower Bazaar exchange:
 Click1,  Click2,


Second day Demonstration in Chennai Telephones:

Second day Demonstration in Chennai Telephones on 29/03/22 by NFTE-BSNL & NFTCL :
More than 100 including 20 women comrades actively participated in the powerful demonstration at Flower Bazaar exchange compound on 29/03/22 in support of the General Strike called by the ten Central Trade Unions. Comrades CKM, MKR, Danapal, Babu , Ravi addressed the demonstrators. Comrade Mahendran shouted slogans explaining the demands.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,


Powerful demonstration on 28/03/2022:

NFTE-BSNL & NFTCL held a powerful demonstration on 28/03/22 during lunch time in support of General Strike called by Central Trade Unions against the anti people policies of Narendra Modi government. More than 70 comrades took part in the demonstration at the CGM’s Office . Comrades CKM, Ramasamy, Danapal, Babu , Elangovan and Ravi spoke at the meeting held after the demonstration. Tomorrow the demonstration will be held at Flower Bazaar exchange compound during lunchtime.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,


CPM’s & BJP’s dramas exposed !:

CPM’s & BJP’s dramas exposed ! “ Bullet Rail “ project between Mumbai and Ahmadabad is the dream project of Prime Minister Modi. However people living on the railway route are opposed to it and agitating against the forceful land acquisition of their land. While BJP is supporting this high cost rail project in the name of Growth and Development, the Left parties particularly CPM oppose this project by organising the people.
“ K -Rail “ project between Kasargod and Thiruvananthapuram is the dream project of Chief Minister of Kerala, Pinarayi Vijayan. However people of Kerala are very much opposed to this project and agitating against the forceful land acquisition of their land. While CPM/ LDF is supporting this high cost- unviable railway project in the name of Growth and Development, the BJP vehemently oppose this project.
Congress however oppose both these projects of Bullet Rail and K- Rail as it won’t benefit the poor/ common people and will only help rich people and businessmen. Further both the projects are to be carried out by obtaining huge amount of loan from foreign countries.
However both the CPM and BJP are deeply interested in these projects despite the huge opposition of the people. Why ? Huge amount of commission might be the main reason.


Haddows Road Branch union conference held:

Haddows Road NFTE- BSNL Branch Union Conference held in Chennai Telephones on 25/03/22.New Office bearers of Haddows Road branch union unanimously elected in the Conference.
President: Com. Sudharsanam
Secretary: Com. Lakshmanan
Treasurer: Com. Sasi Kumar
Circle Union congratulate all the newly elected office bearers of the branch union.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,


NFTE-BSNL Extended it’s moral support to the Fast undertaken by SNEA:

NFTE-BSNL Extended it’s moral support to the Fast undertaken by SNEA in Chennai Telephones Circle on 23/03/22 at the CGM office.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


Meeting with PGM (North) on 22/03/22::

Meeting with PGM (North) on 22/03/22:
A meeting was held with the PGM ( North) who is also incharge for the CENTRAL zone on 22 March 2022 to discuss the pending issues of Mambalam, Haddows Road, Kellys, Anna Nagar, Ennore, Flower Bazaar exchanges and individual problems of Com. Anbu , T T / FBR, the discriminatory attitude of DE / Mambalam etc . AGM ( A), DEs Kalmandapam , Flower Bazaar and few others represented the Management.
Comrades CKM, Elangovan, Ravi, Muneer Ali, Kandasamy, Anandadevan, Babu, Chitrarasu and Manivanan represented the Union side. Sri Venkatesan, PGM heard our views patiently and assured us early settlement of all issues raised in today’s meeting. He assured us to speak to Sri. Sivakumar, DE / Mambalam who is discriminating and harassing our members and advise him suitably. We complained about his over staying in the office even upto 9 pm and doing non official activities regularly misusing his position while instructing all others not to be present inside office after office hours. We understand he is doing his personal works misusing his official position. We hope the administration will do the needful to avoid any confrontation.


உள் தகவல்:

உள் தகவல்: பொதுவாக நாங்கள் மற்ற தொழிற்சங்கங்களின் விவகாரங்களில் எட்டிப்பார்க்க மாட்டோம். ஆனால் உள்நாட்டில் இருந்து எங்களுக்கு ஏதேனும் தகவல் கிடைத்தால், சம்பந்தப்பட்ட தொழிற்சங்கத்தை அம்பலப்படுத்த அதைப் பயன்படுத்துவோம். சமீபத்தில் சென்னையில் உள்ள யூஸ்லெஸ் தொழிற்சங்கம் 5 வருட இடைவெளிக்குப் பிறகு தனது சர்கிள் மாநாட்டை நடத்தியது. பெரிய தலைவர் அபிமன்யு ஒரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக பேசினாலும், மாநாடு ஒரு நாளில் குறிப்பாக 7 மணி நேரத்திற்குள் முடிந்தது. அழைப்பாளர்கள் தங்கள் உரையை வழங்க இன்னும் சில மணி நேரம் ஆனது. அந்த சர்கிள் மாநாட்டின் கதி என்னவாக இருக்கும் என்று எவராலும் கற்பனை செய்ய முடியாத அளவுக்கு மிகக் குறைவான நேரமே உள்ளது? உண்மையில் இந்த சர்கிள் மாநாட்டின் நாடகம் கடந்த மாநாட்டில் தோற்கடிக்கப்பட்ட ஒரு நபரின் பதவிக் காலத்தை நீட்டிக்க மட்டுமே நடத்தப்பட்டது, ஆனால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட செயலாளர் அபிமன்யுவின் சர்வாதிகாரத்திற்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்து தனது பதவியை ராஜினாமா செய்த பின்னர் மேல்மட்ட ஆணை மூலம் வட்டச் செயலாளராக இருந்தார்.
இந்த மாநாட்டில் கிட்டத்தட்ட நூறு தோழர்கள் முக்கியமாக ஓய்வு பெற்றவர்கள் பொது அமர்வில் பங்கேற்றனர். பிரதிநிதிகள் அமர்வில் வருகை மிகவும் குறைவாக இருந்தது. ஒரு மணி நேரம் மோடி & அமித் ஷாவை திட்டிவிட்டு அபிமன்யு தனது நீண்ட உரையை ஊதிய திருத்தம் பற்றி எதுவும் குறிப்பிடாமல் முடித்தார்.
அவருடைய ஒரு மணி நேர உரையில், நடந்துகொண்டிருக்கும் ஊதிய மறுசீரமைப்புப் பேச்சுவார்த்தைகள் பற்றி எதுவும் பேச மறந்து (?) ஏன் என்று சில பிரதிநிதிகள் அவரிடம் சரியாகக் கேள்வி எழுப்பினர். பிறகு மீண்டும் ஒருமுறை மைக்கை எடுத்து தன் கருத்தைப் பேசினார். சம்பந்தப்பட்ட அனைவரின் நலனுக்காக நாங்கள் அதை மீண்டும் உருவாக்குகிறோம்.
'பூஜ்ஜிய சதவீத பொருத்தம்' தொடர்பான எனது முந்தைய யோசனையை அனைவரும் ஏற்றுக்கொண்டிருந்தால், ஊதிய திருத்தம் தற்போது முடிந்திருக்கும். கோரிக்கை 'ஐந்து சதவீதம்' பொருத்தமாக மாற்றப்பட்டதால், இப்போது அது இறுதி செய்யப்படுவதற்கு முன்பு DOT மற்றும் அமைச்சரவைக்கு செல்ல வேண்டும். எனவே இது எப்போது நடக்கும் என்று எங்களால் சொல்ல முடியாது, மேலும் இது மேலும் தாமதமாகும் என்று தனிப்பட்ட முறையில் நான் உணர்கிறேன்.
அபிமன்யு ஒரு ஜீரோ ஃபிட்மென்ட் ஹீரோ என்பது நாம் அனைவரும் அறிந்ததே. BSNLEU விற்குள்ளேயே அவர் சரணடைவதற்கு நாடு முழுவதும் கடுமையான எதிர்ப்பின் காரணமாக அவர் தனது கோரிக்கையை ஐந்து சதவீத பொருத்தமாக மாற்ற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. ஆனால் எழுத்துப்பூர்வமாக ஐந்து சதவீத பொருத்தத்தைக் கோரிய போதிலும், அபிமன்யு இன்னும் ஜீரோ சதவிகித ஃபிட்மென்ட் ஃபார்முலாவின் செல்லப்பிள்ளை யோசனைக்காக பிடிவாதம் செய்வதாகத் தெரிகிறது. மேற்கூறிய பேச்சு அவருடைய மனநிலையை வெளிப்படுத்தியது.
BSNLEU இன் CHQ இணையதளம், மேற்கூறிய மாநாட்டில் 250 க்கும் மேற்பட்ட தோழர்கள் கலந்துகொண்டதாக மகிழ்ச்சியுடன் பதிவுசெய்துள்ளது, இருப்பினும் அதில் பாதி பேர் உண்மையில் பங்கேற்றுள்ளனர் மற்றும் அவர்களில் பெரும்பாலும் ஓய்வு பெற்றவர்கள் உள்ளனர்.
2017 ஆம் ஆண்டு முதல் செயல்பாடுகள் குறித்த வண்ணமயமான அறிக்கையின் நகல் எங்களுக்குக் கிடைத்தது. அந்த அறிக்கையில் பாதி உண்மைகளும் அசத்தியங்களும் நிரப்பப்பட்டிருப்பதைக் கண்டு மகிழ்ந்தோம். நிறுவன நிலை பற்றி ஒரு வார்த்தை கூட இல்லை (சர்கிளிலில் எத்தனை கிளைகள், மாவட்ட ஒன்றியங்கள் மற்றும் இப்போது BSNLEU இல் எத்தனை உறுப்பினர்கள் உள்ளனர்) . ஒருவேளை அமைப்பு பற்றி பெருமை கொள்ள எதுவும் இல்லை. BSNL இல் இதுவரை நடைபெற்ற உறுப்பினர் சரிபார்ப்பில் தொடர்ந்து ஏழாவது வெற்றி மகிழ்ச்சியுடன் சுட்டிக்காட்டப்பட்டாலும், BSNLEU ஆனது NFTE - BSNL ஆல் தொடர்ந்து தோற்கடிக்கப்பட்டதால், சென்னை தொலைபேசி வட்டத்தில் வாக்கு எண்ணிக்கை பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை.
அந்த அறிக்கையில் ஒரு நகைச்சுவை:
"அபிமன்யு ஊதிய மறுசீரமைப்புக்கான ZERO சதவிகித பொருத்தத்தை முன்மொழிந்ததால் மட்டுமே, ஒரு வருடமாக நடைபெறாமல் இருந்த பேச்சுவார்த்தை நிர்வாகத்துடன் தொடங்க முடியும்" எனவே BSNLEU இன்னும் ZERO% Fitment மனநிலையிலிருந்து விடுபடவில்லை.
நாம் மிகவும் கவனமாகவும் கவனமாகவும் இருக்க வேண்டும் இல்லையெனில் ஏதேனும் சாக்குப்போக்கின் கீழ் அபிமன்யு & கோ மீண்டும் 0 % ஃபிட்மென்ட்டின் பிற்போக்கு திட்டத்திற்கு திரும்பலாம்.


Insider Information:

Insider Information:
Normally we don’t peep into the affairs of other unions. But if we receive any information from the insiders we will use it to expose the concerned union. Recently the USELESS union in Chennai Telephones held its Circle Conference after a gap of 5 years. The said conference was over in a day particularly within 7 hrs despite big leader Abhimanyu spoke for more than one hour. Invitees took few more hours to deliver their speech. Left with very few time anybody could imagine what would be the fate of that Circle conference ? Actually this drama of Circle Conference was done only to extend the tenure of a person who was defeated in the last conference but parachuted as the Circle Secretary after the elected Secretary resigned his post in protest against the dictatorship of Abhimanyu.
At this conference hardly one hundred comrades mainly retired persons took part in the open session . In the delegate session the attendance was much more thin . After blasting Modi & Amit Shah for an hour Abhimanyu completed his long speech without mentioning anything on Wage Revision.
Few delegates very correctly questioned him why he has forgotten (?) to speak anything about the ongoing Wage revision negotiations in his hour long speech ? Then once again he took the mike and spoke his mind . We reproduce it as it is for the benefit of all concerned.
“ If my earlier idea for ‘ Zero percentage Fitment ‘ had been accepted by all , the wage revision would have been completed by now. Since the demand was changed to ‘Five Percentage ‘ Fitment now it would have to go to the DOT and Cabinet before finalisation. Hence we can’t tell when it will happen and personally I feel it will be delayed further “
We all know Abhimanyu was the ZERO Fitment HERO. He was forced to modify his demand as Five Percentage Fitment subsequently due to the stiff opposition for his surrender throughout the country even inside BSNLEU itself. But it seems Abhimanyu still batting for his pet idea of ZERO percentage Fitment formula despite demanding FIVE Percentage Fitment in writing. His above speech exposed his mindset.
The CHQ website of BSNLEU gleefully recorded that more than 250 comrades participated in the said conference although half of it actually took part and among them are also mostly retirees.
We got a copy of the colourful report on the activities since 2017. We were amused to note that half truths and untruths are filled in that report. Strangely there is not a single word about the organisational position ( how many branches, district unions in the Circle and how many members are actually in the BSNLEU now) . May be there is nothing to boast about on organisation. While the successive seventh victory in the Membership Verification held so far in BSNL was pointed out gleefully in the said report there was no mentioning of anything about the voting figures in Chennai Telephones Circle as BSNLEU was squarely and continuously defeated here by NFTE - BSNL.
A joke in the said report:
“Only because Abhimanyu proposed ZERO Percentage Fitment for wage revision the negotiation which was not held for a year could begin with the Management “ So BSNLEU has not get rid of ZERO % Fitment mindset still.
We must be very careful and watchful otherwise under any pretext Abhimanyu & Co may revert back once again to the retrograde proposal of 0 % Fitment.
अंदरूनी जानकारी:
आम तौर पर हम अन्य यूनियनों के मामलों में नहीं झांकते हैं। लेकिन अगर हमें अंदरूनी सूत्रों से कोई जानकारी मिलती है तो हम इसका इस्तेमाल संबंधित यूनियन को बेनकाब करने के लिए करेंगे। हाल ही में चेन्नई टेलीफोन में USELESS यूनियन ने 5 वर्षों के अंतराल के बाद अपना सर्किल सम्मेलन आयोजित किया। बड़े नेता अभिमन्यु के एक घंटे से अधिक समय तक बोलने के बावजूद उक्त सम्मेलन एक दिन में विशेष रूप से 7 घंटे के भीतर समाप्त हो गया। आमंत्रित लोगों को अपना भाषण देने में कुछ घंटे और लगे। बहुत कम समय बचा है तो कोई सोच सकता है कि उस सर्किल सम्मेलन का भविष्य क्या होगा? दरअसल सर्किल कांफ्रेंस का यह ड्रामा एक ऐसे व्यक्ति के कार्यकाल को बढ़ाने के लिए किया गया था जो पिछले सम्मेलन में हार गया था, लेकिन अभिमन्यु की तानाशाही के विरोध में निर्वाचित सचिव द्वारा अपने पद से इस्तीफा देने के बाद सर्कल सचिव के रूप में पैराशूट कर दिया गया था।
इस सम्मेलन में खुले सत्र में बमुश्किल एक सौ कामरेडों ने मुख्य रूप से सेवानिवृत्त व्यक्तियों ने भाग लिया। प्रतिनिधि सत्र में उपस्थिति काफी कम थी। मोदी और अमित शाह को एक घंटे तक फटकारने के बाद अभिमन्यु ने वेतन संशोधन पर कुछ भी उल्लेख किए बिना अपना लंबा भाषण पूरा किया।
कुछ प्रतिनिधियों ने उनसे बहुत सही ढंग से सवाल किया कि वह अपने घंटे भर के भाषण में चल रहे वेतन संशोधन वार्ता के बारे में कुछ भी बोलना (?) क्यों भूल गए हैं? फिर एक बार फिर उन्होंने माइक लिया और अपने मन की बात कही। हम इसे पुन: पेश करते हैं क्योंकि यह सभी संबंधितों के लाभ के लिए है।
"अगर जीरो परसेंटेज फिटमेंट' के मेरे पहले के विचार को सभी ने स्वीकार कर लिया होता, तो वेतन संशोधन अब तक पूरा हो चुका होता। चूंकि मांग को 'पांच प्रतिशत' फिटमेंट में बदल दिया गया था, इसलिए अब इसे अंतिम रूप देने से पहले डीओटी और कैबिनेट के पास जाना होगा। इसलिए हम यह नहीं बता सकते कि यह कब होगा और व्यक्तिगत रूप से मुझे लगता है कि इसमें और देरी होगी।"
हम सभी जानते हैं कि अभिमन्यु जीरो फिटमेंट हीरो थे। बीएसएनएलईयू के अंदर ही पूरे देश में उनके आत्मसमर्पण के लिए कड़े विरोध के कारण बाद में उन्हें पांच प्रतिशत फिटमेंट के रूप में अपनी मांग को संशोधित करने के लिए मजबूर होना पड़ा। लेकिन ऐसा लगता है कि लिखित में पांच प्रतिशत फिटमेंट की मांग के बावजूद अभिमन्यु अभी भी जीरो प्रतिशत फिटमेंट फॉर्मूला के अपने पालतू विचार के लिए बल्लेबाजी कर रहा है। उनके उपरोक्त भाषण ने उनकी मानसिकता को उजागर किया।
बीएसएनएलईयू की सीएचक्यू वेबसाइट ने उल्लासपूर्वक दर्ज किया कि उक्त सम्मेलन में 250 से अधिक साथियों ने भाग लिया, हालांकि इसमें से आधे ने वास्तव में भाग लिया और उनमें से ज्यादातर सेवानिवृत्त भी हैं।
हमें 2017 से अब तक की गतिविधियों पर रंगीन रिपोर्ट की एक प्रति मिली है। हमें यह जानकर खुशी हुई कि उस रिपोर्ट में आधे सच और असत्य भरे हुए हैं। आश्चर्यजनक रूप से संगठनात्मक स्थिति के बारे में एक शब्द भी नहीं है (सर्कल में कितनी शाखाएं, जिला संघ और वास्तव में बीएसएनएलईयू में कितने सदस्य हैं)। हो सकता है कि संगठन पर शेखी बघारने की कोई बात न हो। जबकि बीएसएनएल में अब तक हुई सदस्यता सत्यापन में लगातार सातवीं जीत को उक्त रिपोर्ट में उल्लासपूर्वक इंगित किया गया था, चेन्नई टेलीफोन सर्किल में मतदान के आंकड़ों के बारे में कुछ भी उल्लेख नहीं किया गया था क्योंकि बीएसएनएलईयू यहां एनएफटीई-बीएसएनएल द्वारा पूरी तरह से और लगातार हार गया था।
उक्त रिपोर्ट में एक चुटकुला:
"केवल इसलिए कि अभिमन्यु ने वेतन संशोधन के लिए शून्य प्रतिशत फिटमेंट का प्रस्ताव रखा था, जो बातचीत एक साल तक नहीं हुई थी, वह प्रबंधन के साथ शुरू हो सकती है" इसलिए बीएसएनएलईयू को अभी भी शून्य% फिटमेंट मानसिकता से छुटकारा नहीं मिला है।
हमें बहुत सावधान और सतर्क रहना चाहिए अन्यथा किसी भी बहाने अभिमन्यु एंड कंपनी 0% फिटमेंट के प्रतिगामी प्रस्ताव पर एक बार फिर वापस लौट सकती है।


FIRST MEETING of the Reception Committee:

On 17 th March, 2022 the first meeting of the Reception Committee formed for the merger conference of Chennai NORTH & Chennai SOUTH District Unions of NFTE-BSNL was held at Flower Bazaar exchange under the presidentship of Com.T.Dhansingh. Convenor P. V. Deenadayalan, Treasurer V. Mathivanan and other members of the RC participated. Com. S. Chitrarasu, the DS of North Chennai elaborated the arrangements to be made . A budget of rupees one lac was decided. It was decided to collect donations from comrades to achieve the targeted amount.
Anna Nagar Branch- Rs.15000
All members of the RC- Rs.1000 each
All District Union Office bearers- Rs.500 each
All Branches in both Districts- Rs.1000 each
Apart from this the Circle Union was requested to contribute some amount as May Day celebrations, Karl Marx Birthday celebrations and Book release functions are also organised on the same day. Com. CKM in his speech assured Circle Union’s Contribution after discussing in the Circle EC meeting to be held shortly. At the meeting itself Rs 16000 rupees was collected. Out of this Rs .10000 was handed over by Anna Nagar branch. Comrades Elangovan, Ravi, Nagarajan, Muneer Ali, Kabali, Paneer Selvam, Bernatsha , Gunasekaran, Anandadevan and others offered valuable suggestions.
It was decided to hold the next meeting of the Reception Committee on 01/04/22 (Friday) at 3 pm in Anna Nagar telephone exchange compound.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,


Kellys branch conference:

On 16 th March the branch conference of NFTE-BSNL in Kellys exchange was held under the presidentship of Com. G . Palaniappan , ACS . North Area Secretary K. Maduraimuthu, hoisted the NFTE flag in front of the Kellys exchange. Circle President Com. MKR , North Chennai District Secretary S. Chitrarasu and Com CKM greeted the conference. Com. A. Sagayam, JE was unanimously elected as Branch Secretary along with 14 office bearers. Comrades Elangovan, Ravi, Deenadayalan, Venkatesh, Sendhil, Bernatsha , V. Mathivanan and several others participated. Com E. Raja submitted the report on activities which was adopted unanimously. Including 3 ladies 28 comrades enthusiastically took part in the conference. At the end of the meeting food was distributed to all. The Conference which began at 4 pm concluded at 6 .30 pm with the vote of thanks by Com. Sagayam, the newly elected branch Secretary.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


A open letter to Sri.Rahul Gandhi: :

Dear Rahul ji,
I understand that today the CWC meeting is taking place in the evening to discuss about the dismal performance of the recently concluded assembly elections in five states. I wish to share my opinion as a common man who doesn’t have any political affiliation towards any party as of now. My father was a freedom fighter and an ardent Congress worker throughout his life till his death in 2011.
Victory or Defeat is part of the Democratic functioning of the political system. Today’s victor may be tomorrow’s looser . Yesterday’s looser may be today’s victor. Without worrying much about either success or failure one needs to continue his/ her mission to save this country and its people from the dark forces which are effectively undermining the pillars of our Democracy and eroding the very foundations of our Constitution systematically. In this most dangerous and difficult situation the nation needs you and hence your leadership of Congress party is a must one. It is high time the Congress party unanimously elect you as the President and you must accept that responsibility.
Don’t bother about the accusation of Dynasty. Don’t bother about the backstabbers and selfish - power greedy people inside the CWC and Congress party itself. They are only worried about their personal future and position. The whole country and its people are with you. Begin preparations for Gujarat, Karnataka , Tripura and Himachal assembly elections and the 2024 elections to the Parliament. Don’t waste your energy on trivial matters.
BJP / RSS gang very well know that only Congress could defeat it in the elections and unseat them from the power. They also know with out the leadership of you or Priyanka the Congress will end as a notional entity in the Indian Political Scene. This is the main reason for their and others virulent attack on Gandhis to demoralise and drive away. All other Non BJP parties are regional and ready to compromise with the ideology of RSS/ BJP . In fact all of the today’s opposition parties except the Congress had alliance with the Jansangh and BJP in the past. Hence it is only the congress which could uncompromisingly oppose and unseat the BJP.
The results of the recent assembly elections particularly in UP proves that the people who were otherwise secular till 2014 themselves are now communalised to a very great extent and thinks and react in the most communal way. This is very dangerous to our great country and this evil trend must be arrested immediately. Congress party has a big responsibility in this task. Even the southern state of Karnataka is beginning to be a UP/ MP through the relentless communal propaganda against the minorities and non Hindus. North India I believe had already has fallen into the trap laid by the RSS/ BJP.
The biased media, not so neutral Election Commission, Money Power besides hate campaign , irresponsible Judiciary and Income Tax department, CBI raids and misuse of government authority and above all open communal propaganda has given the victory to BJP in the elections held recently. In Punjab the four and half years misrule of the former CM who is now in the company of BJP has really dealt a blow to the Congress and Navjot Singh’s frequent antics also contributed to the worst ever performance of Congress party. AAP is a deliberate creation of RSS to occupy the space of Opposition also.
Please throw out the non performers and a small coterie around you . Please ensure that party leaders at all levels are elected by the congress workers and not nominated by the leaders of various groups and factions. Hard work and relentless campaign among the people are the way to revive, revitalise the Congress for the greater struggles in the days to come. By offering resignation from the responsibility You are only doing disservice to both the Country and Congress party and the crores of people who expect you to lead the country in its uncompromising fight against the fascist forces represented by RSS and BJP . Hope you will concur with my observations.
Thanking you
C. K. Mathivanan
09487 621 621


Karl Marx 205th Birthday & May Day Celebrations:

On 05/ 05/2022 the celebrations of 205th Birthday of Comrade Karl Marx and MAY DAY will be organised in Anna Nagar telephone exchange by NFTE- BSNL, Chennai Telephones Circle Union. At this function a new book authored by Comrade J.Lakshmanan, veteran Trade Union leader of Tamilnadu State Transport Employees Federation will also be released . The comrades of Anna Nagar under the leadership of Com. S. Chitrarasu and Com. P. V. Deenadayalan are planning all arrangements to make this year’s May Day a memorable and success one.


The Joint District EC meeting of NFTE- BSNL:

The Joint District EC meeting of NFTE- BSNL in North Chennai & South Chennai was held on 09/03/22 at Mambalam exchange compound under the joint presidentship of Comrades Nagarajan and Bernardsha . District Secretaries Chitrarasu and Babu conducted the meeting. Circle Secretary CKM and 45 other comrades participated. Com. Elangovan, Sr. ACS did the opening speech. Com. N. Danapal, State President of Tamilnadu NFTCL explained the history of MAY DAY. In his 45 minute concluding speech Com .CKM explained in detail about the ongoing joint wage negotiation for third wage revision from January 2017. He also appealed to make the Nationwide two days strike called by the Central TUs on 28 & 29 th of March 2022. He also invited all comrades for the Demonstration on both days at CGM office and Flower Bazaar telecom complex .
The meeting elected a 25 member Reception Committee to hold the unified District Conference of Chennai at Anna Nagar exchange premises on 05/05/2022 . It was also decided to observe the MAY DAY and Karl Marx Birthday on the same day. A book release function will also be held in the evening. Com. Anjaiah, the Circle Secretary of Andhra Pradesh NFTE- BSNL will be the Chief guest for this year MAY DAY celebrations on 5 th of May, 2022.
The reception committee includes the following Comrades:
Chairman.. Com. T. Dhansingh
Convenor ..Com. P. V .Deenadayalan
Treasurer… Com. V. Mathivanan
Com. P. Gunasekaran of Kalmandapam donated rupees one thousand five hundred (Rs.1500/-) towards the Conference Fund at the meeting itself and began the fund collection.
The first meeting of the newly formed Reception Committee will be held on 17/03/22(Thursday) 3 pm at Flower Bazaar exchange compound. All are requested to attend the same so that preparations begin for the successful District Conference on 05/05/22.
North Chennai. South Chennai
District Secretaries


For the kind attention of all the Staff side members of the Joint committee for recommending revision to Non Executive employees in BSNL with effect from 01/01/2017:

For the kind attention of all the Staff side members of the Joint committee for recommending revision to Non Executive employees in BSNL with effect from 01/01/2017 :
Dear Comrades,
On behalf of several hundred employees working in Chennai Telephones I submit the following for your consideration and necessary action at the Joint Committee meeting scheduled on 10/03/2022.
Kindly go through the three page official minutes issued on 07/03/2022 in connection with the last meeting of the Joint Committee held on 03/12/2021.
In Para 2.2(b) it was mentioned that the new pay scales proposed by the management side are “ notional” . I hope all the staff side members will oppose this. The real motive behind this wrong move of the management is to deny the arrears amount on account of the wage revision with effect from 01/01/2017. Even in the very difficult financial situation BSNL paid huge amount of arrears to the ITS officers on account of pay revision effected due to the Seventh CPC recommendations in 2016. Hence denial of the arrears to Non Executive employees is unfair and injustice besides discrimination.
In para 2.2 under the heading “ Multiplication factors and Span “ it was mentioned that the management will use the Multiplication factors 2.20 to 2.21 for the Minimum of the Scale and 2.33 to 2.62 for Maximum of the Scale with 20 to 28 stages . A rough calculation was made using these Multiplication factors of the management has shockingly reveals that a paltry amount of rupees 39 to 87 is the actual pay hike in the third wage revision for the employees presently in the pay scales from NE 1 to NE 11 . Our employees will get only 0.5 pay hike actually by this formula and will be cheated or looted perfectly by the management .The members of the staff side must not be a party to this crude attempt of the BSNL management’s attempt to loot our employees in any manner.
In Para 2.3 (C) it was mentioned that “ whatever Proposal Joint Committee recommends should be with minimum financial implications “ . I believe this is unacceptable to our employees who are unjustly waiting for the third wage revision ever since 01/01/2017 . During this period the prices of all essential items have risen too high and the value of Indian rupee has fallen sharply causing the worst erosion in actual wages . Majority of Our employees presently in service may not get the next wage revision before their retirement on superannuation and hence this is their last chance to increase their pay and Pensionary benefits. Hence I would like to press for at least ten percentage hike in the third wage revision.
I hope the members of the Staff side in the Joint Negotiation committee will play their role very sensibly and with utmost responsibility.
Thanking you
C.K. Mathivanan
09487 621 621
7.36 pm / 09/03/22.


Let myself be wrong !:

Let myself be wrong !
The minuets of the second meeting of the joint wage revision committee held on 03/12/2021 was issued on 07/03/22 after nearly three months. May be the fixation of next meeting on 10/03/22 might have forced the hands of the management. Otherwise the minutes of the last meeting wouldn’t have seen the light of the day even now.
On the third page of the said minute the following has been mentioned as the comments from the staff side :
1) In case of Executives the third PRC new pay scales have been fixed by DPE and which cannot be changed (by BSNL).
2) In case of Non Executives new pay scales may be designed with five percent fitment instead of Zero percentage as earlier demanded.
After a careful reading of the opinion of the staff side mentioned in the said minute, rightly or wrongly, I came to the following conclusions:
The pay scales of the Executives working in BSNL is already recommended by 3 rd PRC as decided by the DPE. Hence the BSNL management cannot change it in any manner ( including the formula of 15% Fitment).
Of course there is a precedent available for this . With effect from 01/01/2016 the pay scales of the unabsorbed ITS officers working in BSNL was automatically revised by the BSNL management as per the recommendations of Seventh Central Pay Commission as they are considered the employees of central government. Neither the difficult financial position of the BSNL nor its loss making proposition was considered to deny or delay the implementation of 7 the CPC recommendations to the ITS officers working in BSNL. Similarly I believe the Executives may also get 15 % Fitment in their pay revision as per the 3 rd PRC.
If this is going to happen , is it prudent for the staff side to demand only five percentage Fitment in the wage revision for the Non Executive employees in BSNL ? Although it is an improved one considering the earlier proposal of AUAB demanding Zero percentage Fitment, it is still dangerous as there will be a perpetual discrimination between the Executives and Non Executives of BSNL in the Fitment percentage. Executives getting 15% Fitment for Pay revision and Non Executives will get only 5% Fitment for their wage revision is unacceptable and ridiculous.
If I am proved wrong I am the happiest person. In contrary I will be the saddest person if I am proved correct.
C. K. Mathivanan
Circle Secretary
Chennai Telephones


Why this deliberate Delay for Third Wage / Pay Revision (effective from 01-01-2017) to both Employees & Executives of BSNL? :

Last time the wage / pay revision in BSNL was effected for the second time after the formation of BSNL in October 2000 on 01/01/2007 . However the periodicity of that agreement was 10 years unlike in the FIRST wage revision in 2002. BSNLEU was the only recognised union in BSNL from 2004 to 2013 . It’s leadership committed the following two mistakes which hurts the employees even now.
1) BSNLEU signed agreement for the change of periodicity for wage revision agreement from the existing 5 years to 10 years . But for this mistake BSNL employees would have got the Third Wage Revision from 01/01/2012 itself.
2) Although in 2007 many CPSUs signed wage agreements with 78.2% IDA merger, foolishly BSNLEU signed wage agreement for only 68.8 % IDA merger . Due to this wrong decision our employees received 9.4% lesser benefits in 2007. (Similarly Com Abhimanyu now also demanded ZERO Fitment for third wage revision unwisely. However it was corrected by the timely intervention of NFTE-BSNL).
There was no justification for not implementing the third wage revision to BSNL employees in 2017 itself as all the ITS officers working in BSNL got the Seventh Central Pay Commission recommended pay hike from 01/01/2016. If financial position of the BSNL was not profitable since 2009 itself how the I TS officers got their Pay hike in 2016 January?
Further the so called Third PRC ‘s eligibility mandate for pay revision in CPSUs was the profitability of the concerned CPSU for the preceding three years . However it also had a rider . That is if the Government of India implemented its Revival Plan for the said CPSU thereafter there’s no bar for implementation of wage/ pay revision in the said CPSU despite the fact of not running profitably . We all know in BSNL the so-called Revival plan was announced and implemented in January 2020 with the reduction of nearly 51% of Employees/Executives through VRS-2019. So practically BSNL employees/ Executives have became eligible for the Third Pay / Wage revision in January 2020 itself. But even after all these happened the DOT / BSNL have deliberately delaying the process of wage/ pay revision for the past 26 months unnecessarily. But unfortunately Unions/ Associations also doesn’t have any guilty feeling for this unreasonable delay in revision of Pay / Wages in BSNL since 2017.
The DOT inhumanly refusing the PENSION REVISION to the retirees on the plea of non implementation of Third Pay/ Wage revision to the employees/ executives working in BSNL. This linkage itself is unjustified and obnoxious with an aim to further delay the revision of Pension which was last revised 15 years ago.
The irony is the so-called joint third wage revision negotiation committee meetings are frequently postponed on very flimsy grounds since 03/12/2021. First it was fixed on 19/01/2022 and thereafter on 04/03/2022 and now once again postponed to 10/03/2022. God only knows what will happen on March 10, the counting of votes polled in the five assembly elections !.
BSNL is a classic example for the Deliberate Delay in implementing the Wage revision even after 15 years!
Sr. Vice President (CHQ)
9487 621 621
@ Chennai
5 , March 2022.


CEC meeting :

CEC meeting of Chennai Telephones NFTE-BSNL was held today (28/02/22) at Flower Bazaar exchange compound. 44 comrades participated in it. The meeting lasted for two hours. The redeployment of employees proposed by the management was the main agenda. Comrades MKR, CKM, Elangovan, Anandadevan, V. Mathivanan,Sendhil, Ragunathan, Danapal, Babu, Nagarajan, Ekambaram, Selvaraj, Chitrarasu, Bernatsha,Bose, Sundaraseelan spoke in the meeting.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,



A news report has appeared regarding the interest shown by the PMO to initiate 5G mobile services on 15/08/2022 . Both the Finance and Telecom ministers have already announced during the budget session that the auction for 5G spectrum will begin soon and the Private Telcos could offer mobile services using the 5G Spectrum in few months time after the said auction . However no such interest was ever / never shown regarding government owned telco, the BSNL which is not even permitted to offer mobile services as of now using the 4G spectrum despite the cabinet decision for the same in October 2019 while announcing the Revival Plan for BSNL. In fact some of the private telcos were providing the mobile services using the 4G spectrum since 2014 . Eight years have passed but still the BSNL , has not been allowed to offer mobile services based on 4G for reasons that only Government could reveal. Now the private telecom companies are going to migrate to a relatively high quality and high speed mobile services based on 5G spectrum . Why the BSNL / MTNL alone are deliberately kept always technologically inferior to the private competitors ? Is this serve any national interest besides public cause ?.
In 1995 the Government brought in the private telecom operators to end the monopoly of DOT (Department of Telecommunications) in the strategic Telecom Sector. While this was justified on the need for a competitive atmosphere in Telecom . But unfortunately the much experienced and resourceful DTS / BSNL were kept out of upcoming mobile telephony service for Seven long years which in fact monopolised the Mobile telephony service in the hands of few private operators. It was only after the BSNL was permitted to operate the mobile services in 2002 the crude exploitation of mobile customers came to an end as BSNL declared incoming calls and national roaming free. Reluctantly the private operators also followed the BSNL in this.
Let the Prime Minister inaugurate the 5G mobile services through the private telecom operators on the ensuing Independence Day happily but why the government’s own company, the BSNL has not been treated at par with private operators ? If the government itself discriminate the BSNL technologically like this then how BSNL could effectively compete with the existing cut throat competition in the telecom sector ? Believe the PMO will consider these facts prudently and evince interest in providing a level playing field to BSNL soon so that it survives and safeguard the future of nearly a lac employees and labourers directly and indirectly dependent upon the BSNL for livelihood.
Sr. Vice President
@ Chennai, 27 Feb, 2022.


NATO should have been dissolved long ago:

NATO should have been dissolved long ago:
During the Cold War period when the world was split between Imperialism and Communism a military alliance called North Atlantic Treaty Organisation( NATO) was formed by US, UK, France, Italy and other western ( European) countries mainly against the Warsaw Pact military alliance led by USSR ( Russia) and several east European countries like Poland, Bulgaria, Czechoslovakia etc. But after the collapse of USSR and unification of Germany the era of Cold War ended long back. Warsaw Pact military alliance also automatically got dissolved. But strangely the NATO military alliance was not dissolved or disbanded after the end of Cold War era. Why and what for ? Mainly to impose the will of USA on the whole world. NATO began expanding by including east European countries as new members and tried to encircle the Russia. The proposed inclusion of Ukraine in to NATO will bring the US military at the borders of Russia in the garb of NATO. This fact has alarmed the Russia and hence it has now reacted by waging war on Ukraine.
I personally against any war against any country and wished the World Peace to flourish always . But I need some answers. Why is NATO military alliance is still there ? Who is the enemy of NATO after the end of the Cold War ? Instead of disbanding why NATO military alliance is expanding? The answer is crystal clear . Only to impose Americans writ on the whole world and encirclement of Russia in Europe. NATO’s concern for Democracy and Human lives is selective. It didn’t oppose Israeli bombings on the hapless Palestinian people for years. It didn’t condemn the aggression of Arab lands by Israel which is occupying the Arab lands even now.
USA invaded Iraq and Afkanistan on flimsy grounds. We can’t agree to a unipolar world wherein Americans dictate every thing to other nations. One glaring example . India was forced to withdraw from the oil pipeline project with Iran just because USA didn’t like Iran. Where is the Sovereignty of India in this episode. So NATO shedding crocodile tears for the Sovereignty of Ukraine is a farce.


Who is responsible for the war in Ukraine?:

Who is responsible for the war in Ukraine?
USA and its friendly western nations are squarely responsible for the present war in Ukraine. NATO in fact provoked the Russia by not recognising the sensitivities of Russians . Similar to any Super Power in this world Russia has its own Sphere of influence. The former Soviet Union countries like Ukraine, Georgia, Azerbaijan , Latvia, Estonia , Lithuania , Belarus etc are not only share border with the Russia but also within the Sphere of influence of Russia. Hence needlessly America and NATO are involving Ukraine in their plan of Encirclement of Russia. How can Russia be a mute spectator to this happening at its border? No country worth a name will tolerate such mischief on its borders. Mr Putin is not Narendra Modi , to keep mum while Chinese forces enter in Ladakh and Arunachal Pradesh and occupy our land and build structures there with out any fighting.
Many in India support the stand of USA in the present conflict involving both Russia and Ukraine because they don’t know the history. In 1960 s the Cuba , an independent country which was threatened by its neighbour USA , a mighty Supur Power requested some military equipments from the USSR. Accordingly the then Soviet Union dispatched Missiles with Launchers by ships to Cuba . But the USA objected to this act as it felt threatened due to the arrival of Russian missiles in to Cuba. At that time the world was in the brink of a big war between USSR and USA . But the statesmanship of then USSR President Nikita Kruchev avoided a flare up by withdrawing the ships sent to Cuba . If USA could feel threatened by the very presence of few Russian missiles in Cuba what is wrong in Russia asking the NATO military alliance to hands off Ukraine ? In fact NATO and USA assured the Russia in 1984 for the non inclusion of several former Soviet Union countries including UKRAINE into the western military alliance of NATO. Now those promises are not kept by the USA and NATO. Hence the present war. I fully support the Russian leadership in this.
C.K .M


Emergent CEC Meeting on 28/02/22 (Monday) at 10.30 am in Circle Union Office:

Emergent CEC Meeting on 28/02/22 (Monday) at 10.30 am in Circle Union Office, Flower Bazaar exchange compound.
Com MKR, Circle President will preside over the meeting.
Subject: Man power optimum uasge
As the committee formed by the management to redeploy the ATT cadre employees is holding the meeting for this our Circle Executive Committee member’s opinion on this needs to be obtained before our two members in the said committee ( Comrades CKM & Elangovan ) participate in those meetings. All the Circle Union Office bearers, District Secretaries, District Presidents, Area Secretaries, Special invitees are requested to attend this important meeting sharply at 10.30 am on 28 February (Monday).
C. K. Mathivanan
Circle Secretary


NFTE-BSNL welcomes CGM’s initiatives...:

NFTE-BSNL welcomes CGM’s initiatives to sort out the thorny issues raised by the Circle Union:
Today (21/02/22) afternoon Com. CKM , the Circle Secretary , Chennai Telephones had a detailed telephonic discussion on few thorny issues with Dr. V. K. Sanjeevi,CGM .
1) The issue of non grant of Pension and Pensionary benefits since 2018 was discussed in detail. The CGM explained the action being taken to solve this issue without further delay. He is in total agreement with the opinion of the Circle Union on the issue of Pension delay. He informed me that after our letter to him on 19/02/22 he has already spent three hours for discussion with the concerned officers on this very issue. In response to our appeal to write off / reduce the penal rent of rupees twenty lacs charged on Sri. M. Dhanapal, ATT (retired compulsorily) , the CGM informed Com.CKM that a committee has been already formed to review the Penal rent amount and also assured that it will be reduced to the minimum amount possible. Com. CKM while thanking him for the initiatives in this regard once again requested to immediately arrange the monthly Pension Payment as the person and his family are living in abject poverty.
2) The issue of supply of Photo ID cards to all the Casual Labourers and TSMs was also reminded to the CGM. For this the CGM informed us that clear orders have been issued on this and will be implemented soon.
At the end of this conversation I offered our union’s fullest cooperation to the CGM in resolving the other pending issues also . Our Circle Union appreciate the gesture of our CGM who always did not hesitate to negotiate in an unbiased manner any issue brought to his notice by our union.
C. K. Mathivanan
Circle Secretary
NFTE-BSNL, Chennai Telephones.


Letter to the CGM...:

The Chief General Manager
BSNL, Chennai Telephones
Chennai - 600010
Respected Sir,
Kindly recall your assurance on 04/02/2022 in the formal meeting with the NFTE- BSNL regarding grant of Pension to Sri.M.Dhanapal, ATT who was retired compulsorily in 2018. You have informed us that within two weeks time his pension issue will be settled as already there is a delay of four years . I regret to inform you Sir that nothing of that sort has happened till this time. Sri. M. Dhanapal and his family are in near starvation condition with out any income to live a decent life. We are at a loss to understand why even after your positive decision on our request, the Administration is dragging it’s feet on this important issue discussed in the formal meeting with the CGM, Chennai Telephones.
As any employee retired compulsorily, Sri. M. Dhanapal is entitled for his monthly Pension and Pensionary benefits. Our information is till this day management has not taken any decision to reduce/ cut his pension or Pensionary benefits on account of the alleged pecuniary loss caused to the company due to the actions of Sri. Dhanapal.
Hence legally there’s no bar to grant him both Pension and Pensionary benefits immediately. In fact BSNL, Chennai Telephones Circle had to explain the delay of four years for granting him the Pension & Pensionary benefits. If the concerned person demands bank interest on the amount withheld towards his pension and Pensionary benefits for four years , then BSNL is legally bound to pay him the necessary interest on the withheld amount of both Pension and Pensionary benefits.
Further Sri. M. Dhanapal was already punished very severely due to the premature retirement ordered Compulsorily thereby cutting his seven years of remaining service. It was a huge loss to him . But it seems after a gap of four years now the management is contemplating the recovery to the tune of rupees thirty lacs towards the penal rent for the departmental quarter allegedly he had sublet . It is against the concept of natural justice to punish a person for the second time for the same reason. He has already lost his seven years of precious service from 2018 to 2025 due to the compulsory retirement imposed on him. Hence we request you to consider his case most sympathetically and with human touch and write off the penal rent being contemplated . As a Head of the Circle you have both power and authority to do this Sir.
In the conclusion we appeal to you to consider his request for write off of the penal rent charged on him in view of his present situation. We also request you to grant him the Pension which was illegally withheld for the past four years since 2018 immediately as per your personal assurance to us on 04/02/2022 in the formal meeting with NFTE- BSNL . I wish to remind you sir that only on your promise to grant pension to him within two weeks time, we have called off the proposed DHARNA at the CGM’s office from 07/02/2022. If this issue remains unresolved even after your personal intervention our circle union has no other option except to begin our agitation from 01/03/2022 as originally decided. I hope you will solve this vexed issue by the end of February 2022.
With regards
Yours sincerely
Circle Secretary
19/02/22 @ Chennai.


Dear Comrade Chandeswar Singh...:

15,Feb 2022
The General Secretary
New Delhi (sent via email)
Dear Comrade Chandeswar Singh,
Kindly refer to the managements draft of Recruitment Rules of the JAO , which is being circulated by the management for the purpose of revising the same. Our Non Executive category employees (Group - C ) are eligible to write LICE examinations for 50% of vacancies of JAO cadre , hence NFTE - BSNL must recommend at least few amendments to the said draft RR of JAO cadre well before 18/02/22 , the date fixed by the management for submission of Union’s opinion regarding the draft RR of JAO (2022).
On behalf of Chennai Telephones Circle Union,
I submit the following.
The Condition of employees must be in the NE-9 ( pre revised ) pay scale be removed from the eligibility criteria for writing the LICE examinations for the JAO promotion. This condition if not removed, will actually make employees in other cadres ineligible (of course except the JE cadre) for appearing in the LICE examination for JAO promotion.
You are very well aware that for the JAO cadre promotion many of our non executive Group C employees in the cadres of AOS / OS / T T are longing for a very long time as the examinations were not held periodically or regularly. As the vacancy notified now is in thousands , all our employees should have a fair chance of getting their dream fulfilled . If the above mentioned eligibility condition ( NE-9 pay scale (pre revised ) of Rs.13600- Rs.25400 ) is not removed many will be disappointed and sad.
After the implementation of VRS-2019 and the arbitrary abolition of all posts fallen vacant after retirement from 01/02/20 to 31/01/22 the promotional opportunity of our serving employees has shrunk considerably. Hence it is all the more important to remove the said eligibility condition by suggesting suitable amendments to the Draft RR of JAO circulated by the management before 18/02/22 urgently.
Hope NFTE-BSNL will act fast in the interest of all our Group C employees in the Non Executive category without any discrimination.
With regards,
C. K. Mathivanan,
Circle Secretary/NFTE-BSNL
Chennai Telephones.
15 फरवरी 2022
नई दिल्ली (ईमेल के माध्यम से भेजा गया)
प्रिय कामरेड चंदेश्वर सिंह,
कृपया जेएओ के भर्ती नियमों के प्रबंधन मसौदे को देखें, जिसे प्रबंधन द्वारा संशोधित करने के उद्देश्य से परिचालित किया जा रहा है। हमारे गैर कार्यकारी श्रेणी के कर्मचारी (ग्रुप-सी) जेएओ कैडर की 50% रिक्तियों के लिए एलआईसीई परीक्षा लिखने के पात्र हैं, इसलिए एनएफटीई-बीएसएनएल को 18/02/22 से पहले जेएओ कैडर के उक्त ड्राफ्ट आरआर में कम से कम कुछ संशोधनों की सिफारिश करनी चाहिए। , जेएओ (2022) के मसौदा आरआर के संबंध में संघ की राय प्रस्तुत करने के लिए प्रबंधन द्वारा निर्धारित तिथि।
चेन्नई टेलीफोन सर्किल यूनियन की ओर से,
मैं निम्नलिखित प्रस्तुत करता हूं।
कर्मचारियों की शर्त एनई-9 (पूर्व संशोधित) वेतनमान में होनी चाहिए, जेएओ पदोन्नति के लिए एलआईसीई परीक्षा लिखने के लिए पात्रता मानदंड से हटा दिया जाना चाहिए। यदि यह शर्त नहीं हटाई जाती है, तो वास्तव में अन्य संवर्गों के कर्मचारियों को जेएओ पदोन्नति के लिए एलआईसीई परीक्षा में बैठने के लिए अयोग्य (निश्चित रूप से जेई संवर्ग को छोड़कर) बना दिया जाएगा।
आप अच्छी तरह से जानते हैं कि जेएओ संवर्ग पदोन्नति के लिए एओएस/ओएस/टीटी के संवर्गों में हमारे कई गैर-कार्यकारी समूह सी कर्मचारी बहुत लंबे समय से तरस रहे हैं क्योंकि परीक्षाएं समय-समय पर या नियमित रूप से आयोजित नहीं की जाती थीं। जैसा कि अभी अधिसूचित रिक्ति हजारों में है, हमारे सभी कर्मचारियों को अपना सपना पूरा करने का उचित मौका मिलना चाहिए। यदि उपर्युक्त पात्रता शर्त (एनई-9 वेतनमान (पूर्व संशोधित) रु.13600- रु.25400) को नहीं हटाया जाता है, तो कई निराश और दुखी होंगे।
वीआरएस-2019 के कार्यान्वयन और 01/02/20 से 31/01/22 तक सेवानिवृत्ति के बाद रिक्त हुए सभी पदों के मनमाने ढंग से उन्मूलन के बाद हमारे सेवारत कर्मचारियों के पदोन्नति अवसर काफी कम हो गए हैं। इसलिए 18/02/22 से पहले प्रबंधन द्वारा परिचालित जेएओ के ड्राफ्ट आरआर में उपयुक्त संशोधन का सुझाव देकर उक्त पात्रता शर्त को हटाना और भी महत्वपूर्ण है।
आशा है कि एनएफटीई-बीएसएनएल गैर-कार्यकारी श्रेणी में हमारे सभी ग्रुप सी कर्मचारियों के हित में बिना किसी भेदभाव के तेजी से कार्य करेगा।
सी के मथिवानन,
अंचल सचिव/ एनएफटीई-बीएसएनएल
चेन्नई टेलीफोन।


Letter to the CGM..:

Dr. V.K.Sanjeevi,
Chief General Manager
BSNL, Chennai Telephones
Chennai 600010
Respected Sir,
Find herewith a letter written by M/S VEE PEE SYSTEMS, Anna Nagar, Chennai 40 dated 05/02/22 addressed to The Manager, SV Medcity , Redhills regarding Provision of FIBRE connection. I found the demand of this outsourcing agency is very exorbitant. Roughly it demands rupees 40000 per fibre connection instead of just 2000 rupees ( for the cost towards the Modem ) as per the agreement with BSNL . I believe this greed for money of this company may not be doing any good to BSNL as the prospective FIBRE OPTIC customer will go away to get the connection from private operators who are our business rivals. I couldn’t find any reason for charging the customers for cables etc by this company when it is the responsibility of the company itself.
Further this particular company is practising many anti labour policies in clear violation of Labour laws . We have already brought to your notice that this company has not deposited money towards EPF of nearly 40 contract labourers for more than an year despite so many reminders and requests. He must be told immediately to adhere to Labour laws and should not frighten our prospective customers for Fibre optic connections by demanding exorbitant amount from them. You were aware the contract labourers engaged by this VEE PEE SYSTEMS went on a flash strike a month ago demanding EPF etc as per the law of the land. The said strike unnecessarily inconvenienced our valuable customers in Flower Bazaar, Anna Nagar and Avadi area for two days.
I request you to intervene personally without any further delay in this regard to safeguard the interest of both contract labourers and BSNL.
Thanking you Sir
Yours sincerely
C. K.Mathivanan,


Needless controversy regarding Pension Revision (of BSNL pensioners):

Needless controversy regarding Pension Revision (of BSNL pensioners):
Recently I observe the ill advised competitive suggestions on Pension Revision which was not done since 2007. I consider AIBSNLPWA as the most representative Association of BSNL (absorbed) Pensioners nationwide which is not controlled by any left or right wing political party. I have come across a letter written by its General Secretary P. Gangadhara Rao to the Secretary (DOT ) on 31/01/2022 demanding the revision of pension in the wake of CCS (Pension) Rules, 2021 . It is very correct on the part of AIBSNLPWA to demand delinking the pay revision of BSNL (working) employees with that of Pension revision.
If this delinking is agreed upon and implemented for the pensioners of BSNL it will solve the problem of Pension Revision once for all. The absorbed government employees of BSNL receiving pension from the Consolidated Fund of India and the Government of India is responsible for the disbursement of pension. Hence it is very correct to demand pension revision along with the other central government pensioners . Any anomaly arises between pre 2017 and post 2017 retirees may be sorted out using the weightage formula suggested by the 7 th CPC on pension revision.
The illogical linkage of Pension revision with the Wage Revision/ Pay revision of working employees in BSNL is absurd and had to be removed at any cost. When BSNL doesn’t spend a paise towards the expenses on pension to its pensioners it is ridiculous to wait for its implementation of Pay / wage revision to working employees. AIBSNLPWA did the right thing in approaching the Court in this regard. I on behalf of the NFTE- BSNL appreciate its experienced leadership for relentlessly taking up the issue of revision of pension at various forums . If some people think more intelligent and well versed on this issue let them help the leadership of AIBSNLPWA and not engage in unnecessary polemics which has ruined the trade Unions already.
C. K. Mathivanan,
Sr. Vice President (CHQ) NFTE- BSNL
11/02/22 @ Chennai
9487 621 621
BSNL ஓய்வூதியர்களின் பென்சன் மாற்றம் பற்றி தேவையற்ற சர்ச்சை...
..... 2007 முதல் ஏற்றம் ஏதும் இன்றி வழங்கப்படும் BSNL பென்ஷன் மாற்றம் குறித்து போட்டி மானப்பான்மையிலான ஆலோசனைகளை நான் காண நேரிட்டது... AIBSNLPWA அமைப்பு இந்தியாவில் உள்ள அனைத்து BSNL ஓய்வூதியர்களின் பரந்துபட்ட, மிகப் பெரிய சங்கம் மட்டுமல்ல ; எந்த இடதுசாரி அல்லது வலது சாரி அமைப்புகளின் கைப்பாவையாக செயல்படாத, சுயேச்சையான அமைப்பு என்பது மற்றொரு கூடுதல் சிறப்பு. புதிய பென்ஷன் சட்டம், 2021 அடிப்படையில் BSNL ஓய்வூதியர்களுக்கு பென்சன் மாற்றக் கோரிக்கை வைத்து அதன் பொதுச் செயலர் கங்காதர ராவ் 31.01.2022 அன்று DOT செயலருக்கு அனுப்பியுள்ள கடிதத்தை பார்த்தேன்..
BSNL துறையில் பணியாற்றும் தற்போதைய ஊழியர்களின் சம்பள மாற்ற கோரிக்கையை ஓய்வூதியர்களின் பென்சன் மாற்ற கோரிக்கையோடு இணைக்காமல் தனியாக முடிவெடுக்க வேண்டும் என்ற BSNLPWAவின் நிலைப்பாடு மிக மிகச் சரியானதே... Wage Revisionலிருந்து Delink செய்யப்பட்டு பென்சன் மாற்றம் பரிசீலனை செய்யப்படுவதே அறுதியாகவும் இறுதியாகவும் பிரச்சனையை தீர்க்கும். மத்திய அரசின் பொது நிதியிலிருந்து தான் ஏனைய மத்திய அரசு ஊழியர்களை போலவே BSNL ஓய்வு பெற்றோரும் பென்ஷன் பெற்று வரும் சூழ்நிலையில் அவர்களைப் போலவே பென்சன் மாற்றம் எனும் நிலை மிகச் சரியானது.... 2017 ஆண்டிற்கு முன்பும் பின்பும் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கிடையே ஏற்படும் anomaly எனப்படும் முரண்பாடு, 7ஆம் ஊதிய குழுவின் வழிகாட்டுதல்படி சரி செய்ய முடியும்.
பணியில் உள்ள ஊழியர்களின் ஊதிய மாற்றம் என்பதை ஒட்டியே ஓய்வு ஊதிய மாற்றம் என்பது கவைக்குதவாத ஒதுக்கப்பட வேண்டிய வாதம்... BSNL நிறுவனம் ஓய்வூதியர்களுக்கு பென்ஷன் கொடுப்பதற்கு ஒரு பைசாகூட செலவழிக்காத நிலையில் அதில் பணியாற்றும் ஊழியர்களின் சம்பள மாற்றத்தோடு இதனை நினைத்துப் பார்ப்பது நகைப்புக்குரியது.
சட்டபூர்வமாக நீதி / நடுவர் மன்றங்கள் மூலமாக PWA தீர்வு காண முயன்று வருவதும் சரியானதே. NFTE-BSNL சார்பாக இப்பிரச்சினையை தீர்க்க தளராமனத்துடன் பல்வேறு வழிகளில் முயற்சிக்கும் AIBSNLPWA அமைப்பின் அனுபவமிக்க தலைமைக்கு வாழ்த்துக்களை தெரிவிக்க கடமைப்பட்டுள்ளேன்... இவ்விஷயத்தில் தங்களுக்கு மேலான திறமையும் ஆற்றலும் உண்டென்று சிலர் கருதினால் அவர்கள் AIBSNLPWA தலைமையுடன் இணைந்து செயல்பட்டு உதவிட வேண்டும். கடந்த காலங்களில் தொழிற்சங்கங்களில் கருத்துமாறுபாடுகள் என்ற தேவையற்ற விவாதங்களால் ஒற்றுமை சீர்குலைந்து அதனால் ஏற்பட்ட இழப்புகளை நினைவு கூர்ந்து அவற்றை தவிர்போம். C. K மதிவாணன்,
முதன்மை துணைத் தலைவர்(CHQ),
சென்னை... 9487621621.
தமிழாக்கம் : தோழர் ஸ்ரீதரன்,
பெரியநாயக்கன்பாளையம், கோவை.


Where is the ‘level playing’ field ?:

Mobile Telephony was introduced in India in 1995. But after a gap of seven long years in 2002 only 100% government owned BSNL company was permitted to enter the mobile service. Till then it was the monopoly of most inexperienced but profit motivated private telecom companies. BSNL immediately announced free roaming facilities and free incoming calls. These two customer friendly steps of BSNL were well appreciated by all and the private operators had to follow the BSNL soon.
Technology is ever changing. In Telecommunications the updation of technology is paramount for growth and expansion. But deliberately BSNL’s ambitious expansion projects were kept pending by the successive Telecom Ministers only for enabling the growth of Private Telecom companies with out facing the stiff competition from BSNL. This was the successful modus operandi employed by the government to cripple the Doordarshan in India at the alter of private satellite T V channels.
By effectively and timely Modernising the mobile service by adopting every generation of Spectrum from 2G to 4G the private telecom companies have attracted a large number of customers at the cost of BSNL which is still operating with the outdated 2G / 3G spectrum technology. In fact the 4G Spectrum was introduced by a private telecom company, AIRTEL in 2014 itself. Even after eight years the BSNL is yet to offer its mobile services with the 4G Spectrum technology. Who is to be blamed for this gross Discrimination? Management or Unions or Government? To a greater extent the Government of India is responsible for this pitiable situation of BSNL. But that doesn’t absolve the culpability of both the Management and Unions/ Associations in BSNL.
Now the Telecom Minister Ashwini Vaishnav has announced that auction for 5G Spectrum for mobile telephony will be done shortly and thereafter all “private telecom companies “ could offer mobile services using 5G Spectrum. However the minister insisted that BSNL could get 4G Spectrum soon . That’s the discrimination between the BSNL/ MTNL and Private Telcos will continue for ever as usual. Is this the fair competition the government promised while opening up the Telecom Sector for private participation? Not at all.
Even to offer the mobile service using 4G spectrum , BSNL is unnecessarily saddled with many conditions in the name of ATMANIRBHAR. When all private telecom companies are kept out of the so-called ATMANIRBHAR, why onlyBSNL is subjected to all sorts of conditions. Some people express opinion that at this stage BSNL couldn’t jump into 5G straightaway without implementing 4G technology. But I differ with this wrong opinion . When in 2016 , JIO , a private telecom company belong to the Reliance group could jump many stages and offer its mobile service using LTE technology which is equal to 4G , why BSNL couldn’t jump into 5G technology by suitable upgradations and modifications ? Every thing is possible if all concerned are sincerely try to upgrade the BSNL which is run by the taxpayers money.
BSNL as a Government owned company could demand PRIORITY over all other private operators in upgrading its mobile service. But it’s not doing that. We only wish PARITY with all other telecom companies. Why BSNL should always play second fiddle to its competitors ? Every minister and top bureaucrat always issue sermon to the BSNL employees to effectively compete with the other telcos. But why we are not allowed ever to participate in a fair and equal competition ? This is the million dollar question need to be answered by the people of India !.
C.K . Mathivanan
Sr.Vice President
9487 621 621


Respected CGM Sir...:

Respected CGM Sir,
When all other areas in Chennai Telephones don’t delay payment for Contract Labourers , strangely only in South Area for more than ten months wages for Contract Labourers are being unpaid for reasons beyond my imagination. When we approached the concerned Contractors they revealed that due to the pending bills at DGM ( F) office in South area they could not pay wages to the contract Labourers for a long time . When our District Union leaders approached the said officer is response was very evasive . This was already brought to the notice of the PGM ( South ) . Kindly do the needful. I hope you will understand the agony of the poor contract labourers with out wages for nearly a year.
Thanks Sir . C. K. Mathivanan


Avadi branch Conference on 09/02/22:

NFTE-BSNL branch in Avadi held its conference at Avadi Exchange. Com. G . Hari presided over . Circle organising Secretary Kumar hoisted the union flag. Thiruvalluvar District President N.Danapal inaugurated the conference. Comrades C. K. Ragunathan, K. M.Elangovan, V. Babu, B. Baskar, C. K. M . addressed the conference. 14 office bearers were elected unanimously. New branch Secretary K. Arumugam thanked everyone for making the branch conference a grand success.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,


Demonstration against the Budget proposals of Central Government:

Demonstration against the Budget proposals of Central Government on 05/02/22 in Flower Bazaar exchange compound by NFTE- BSNL & NFTCL in Chennai:  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,


Formal meeting with the CGM on 04/02/22:

NFTE - BSNL today had a formal meeting with the CGM, Chennai Telephones with 15 agenda points. Management was represented by the CGM, Sr.GM(F), GM(HR), DGM(F),DGM(A), AGM(E), AGM (A). Circle Union Was represented by Comrades CKM, MKR, Elangovan, Ravi. V.Mathivanan, Anandadevan, Ragunathan, Ekambaram, Babu, Chitrarasu.
After elaborate discussion on the agenda points submitted Union discussed on the demands highlighted for the proposed DHARNA on 07/02/22. The CGM agreed to 95% of issues we have raised and also assured us to take up the remaining 5% issue with the Corporate Headquarters as these were not within his administrative power. The meeting lasted for 3 hours. Finally the CGM appealed to us for dropping the proposed Dharna on 07/02/22 an agreement was reached on almost all the points. NFTE- BSNL readily agreed to drop the agitation programme.
We thank our CGM for his understanding and acceptance of our long pending issues.
CS / Chennai Telephones.
NFTE-BSNL.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,


Protest Demonstration on February 5 against the anti People / pro Corporate Budget of the Central Government: :

Dear Comrades,
To protest the Budget Proposals of Union Finance Minister Nirmala Seetharaman submitted in the Parliament on 01/02/22 (Saturday) a massive Demonstration will be held at Flower Bazaar Telephone Exchange Compound at 3 PM. All are requested to participate and record our opposition to the anti people and anti BSNL budget proposals of Modi government.
1) Income Tax relief to the salaried class.
2) Increase the allocation of fund to Social Sector including MGNREGA Scheme for rural poor.
3) BSNL may be allowed to participate in the 5G Spectrum auction for enhancement of its mobile service along with all Private Telecom Operators to maintain fair competition between Public Sector and Private Sector Telecom Operators.
4) Hands of LIC, a gem of Public Sector.
5) Implement the following promises of Modi:
a) Creation of two crore new jobs annually
b) Doubling of farmer’s income by 2022.
C.K. Mathivanan
Circle Secretary, NFTE-BSNL
S. Anandan,
State Secretary,NFTCL
National Federation of Telecom Employees (BSNL) , Chennai Telephones.
National Federation of Telecom Contract Labourers, Tamilnadu.


Formal meeting by NFTE-BSNL with the CGM on 04/02/2022 at 11 am : :

Our CGM, Dr V.K.Sanjeevi just now contacted me and enquired about the proposed DHARNA on 07/02/2022. I informed him that only due to the inaction of both GM (HR) & DGM (A) this situation has come up. I told the CGM that actually our union is compelled to declare agitation as nothing is settled despite several rounds of discussion.
The CGM thereafter suggested to me that all these issues could be discussed and solved in the FORMAL MEETING our union already sought for. I agreed to the suggestion of our CGM and we have agreed to have that meeting on 04/02/2022 at 11 am.
Our permanent team of Negotiation along with District Secretaries will attend this meeting scheduled on February 4 with the CGM. After discussing the agenda points submitted for the formal meeting the issues which provoked us to go in for Dharna from 07/02/22 will be discussed. We extend our sincere thanks to the CGM for his prompt intervention.
Chennai Telephones


சென்னை தொலைபேசி மாநில நிர்வாகத்தை கண்டித்து தர்ணா:

இன்று ( 31/01/22) GM (HR), DGM(A), AGM (E) ஆகியோருடன் நமது தோழர்கள் சி.கே. எம், இளங்கோவன், ரவி, ஆனந்த தேவன், V. மதிவாணன் , பாபு ஆகியோர் ஊழியர்களின் கோரிக்கைகள் மீது பேச்சுவார்த்தை நடத்தினர். கீழ்கண்ட பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதில் மாநில நிர்வாகம் வேண்டுமென்றே தேவையற்ற காலதாமதம் செய்வதால் நமது கடுமையான எதிர்ப்பையும் கண்டனத்தையும் தெரிவித்தோம்.
75 வது குடியரசு தினத்தை முன்னிட்டு 26 ஜனவரி அன்று வழங்கப்பட்ட விருதுகளில் ஊழியர்களுக்கு குறைவான எண்ணிக்கையிலும் அதிகாரிகளுக்கு மிகவும் அதிக எண்ணிக்கையிலும் வழங்கப்பட்டது தவறான அணுகுமுறை என்பதால் நமது அதிருப்தியை - கோபத்தை மாநில நிர்வாகத்திடம் தெரிவித்தோம். கடுமையான களப்பணி ஆற்றிய பல திறமையான ஊழியர்களை ஒதுக்கிவிட்டு , திறனற்ற - சிறப்பான பணி செய்யாத பல அதிகாரிகளுக்கு CGM விருது தந்து கௌரவித்தது மிகவும் தவறான நடைமுறை எனவும் நாம் சுட்டிக்காட்டி உள்ளோம். இந்த தவறுகள் தாமதமின்றி திருத்தப்பட வேண்டும் என்பதையும் வலியுறுத்தி உள்ளோம்.
1) 2018 ல் கட்டாய ஓய்வில் அனுப்பப்பட்ட தோழர் M . தனபால், Ex.ATT அவர்களுக்கு கடந்த நான்கு ஆண்டுகளாக நியாயமாக கிடைத்திருக்க வேண்டிய ஓய்வூதியம் இன்றுவரை வழங்கப் படாதது சட்டவிரோதம். உடனடியாக இது அவருக்கு வட்டியுடன் அளிக்கப்படவேண்டும் .
2) தோழர் மகேஷ் ரெட்டி , JE அவர்களின் ஆந்திராவுக்கான Rule 8 மாற்றல் அனுமதிக்கப்பட்டு இரண்டு மாதங்கள் கழிந்த பின்பும் அவரை விடுவிக்காமல் இழுத்தடிக்கும் நிர்வாகத்தின் போக்கு தவறு. அவர் உடனடியாக A.P. சர்கிளுக்கு மாற்றலில் விடுவிக்கப்பட வேண்டும்.
3) தற்போது பணியில் உள்ள கேசுவல் லேபர்கள் மற்றும் T S M ஊழியருக்கு புகைப்படத்துடன் அடையாள அட்டை , சம்பள விவர பட்டியல் வழங்கப்பட வேண்டும். 4) மருத்துவ காரணங்களுக்காக தோழியர் வனஜா குமாரிக்கு அண்ணா நகர் குவார்ட்டர் RSU வுக்கு மாற்றல் உத்தரவிட வேண்டும்.
5) பலமாதங்களாக பல தடவை மாநில நிர்வாகத்துடன் நமது சங்கம் விவாதித்து ஒப்புக்கொண்ட பின்பும் ATT ஊழியர்களை பாதுகாப்பு பணியில் ஈடுபடுத்துவது குறித்து இறுதி முடிவெடுக்காமல் இழுத்தடிப்பு செய்வது மிகவும் தவறு. இந்த பிரச்சினையில் உள்நோக்கத்துடன் மாநில நிர்வாகம் காலதாமதம் செய்வது உடனடியாக முடிவுக்கு வரவேண்டும்.
6) நிர்வாகத்தின் தவறு - பாரபட்சம் காரணமாக விருது மறுக்கப்பட்ட திறன் மிகுந்த, சிறப்பாக களப்பணி ஆற்றிய அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தாமதமின்றி குடியரசுதின விருதுகள் வழங்கப்படவேண்டும்.
கோவிட் பெருந்தொற்று இன்னமும் குறையாத காரணத்தால் 07/02/2022 காலை 10 மணிக்கு புரசைவாக்கம் CGM அலுவலகத்தில் துவங்கும் தர்ணா போராட்டத்தில் மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் மற்றும் மாவட்டச் சங்க நிர்வாகிகள் மட்டுமே பங்கேற்க அனுமதி உண்டு. தோழர்கள் நிலைமையை உணர்ந்து கட்டுப்பாட்டுடன் நடந்துக் கொள்ள வேண்டும். தர்ணாவில் பங்கேற்பவர்கள் அவசியம் முக கவசம் அணிந்து , தனிநபர் இடைவெளியை கடைப்பிடிக்க வேண்டும். நன்றி.
போராட்ட வாழ்துக்களுடன்
தோழமை அன்புடன்
சி.கே. எம்
மாநிலச் செயலாளர்
NFTE-BSNL சென்னை தொலைபேசி


Did AUAB still remember the promises of CMD/ BSNL for regular payment of monthly salary to employees ?:

Several months ago the leaders of AUAB announced with much confidence and enthusiasm after meeting the CMD/ BSNL that he has promised them to disperse monthly salary payment promptly on the last day of every month from January 2022 , unlike the existing situation .Naturally our employees believed the words of AUAB leaders and expressed happiness over the same.
Since 2019 February , the monthly salary payment to our employees was never paid on the due date (last day of the month) during the past 35 months . AUAB did nothing so far to ensure the monthly salary payment on the due date . However AUAB happily declared that from 2022 January the employees will receive their salary on the due date promptly as per the promise of the CMD. But today (31/01/22) on the last day of January our employees have not received their monthly salary payment for January 2022 as promised by both CMD & AUAB leaders.
One can understand the delay of nearly five years in effecting the third wage revision with effect from 01/01/2017. But we could not accept the inaction of AUAB even to ensure the monthly salary payment on the due date to all employees for the past three years. But AUAB speaks about the participation in the General Strike called by Central Trade Unions and relentless fight against the anti-worker policies of the present Central Government. Our employees are eagerly expecting the announcement of any serious struggle by AUAB in BSNL for ensuring the salary payment to all our employees on every month promptly on the due date itself. Will the AUAB wake up from its slumber?.
Circle Secretary
Chennai Telephones
31/01/22 @ 12.20 pm


மகாத்மா காந்தி நம் நாட்டின் ஜீவன் ...:

1948 ஜனவரி 30 , தேசத் தந்தை காந்தியடிகள் மதவெறி கூட்டத்தால் திட்டமிட்டு பயிற்சி தந்து அனுப்பப்பட்ட இந்து மகாசபையின் உறுப்பினரான நாதுராம் கோடசே எனும் கொடியவனால் சுட்டுக் கொல்லப்பட்ட துயரமான நாள்.
பா.ஜ. க. வினரால் எப்போதும் போற்றிப் புகழப்படும் அவர்களின் முன்னோடியான " சவார்கர்" தான் காந்தியின் கொலைச் சதிக்கு மூளையாக இருந்தவர் என்பது வரலாற்று உண்மை. காங்கிரஸ் கட்சியினர் காந்தியின் தலைமையில் பிரிட்டிஷ் அரசுக்கு எதிராக தீரமுடன் நாடுநெடுக போராடிக் கொண்டிருந்த போது தனது சிறைத் தண்டனையில் இருந்து தப்பிக்க ஆங்கிலேய ஆட்சியிடம் சரணாகதி அடைந்தவர் தான் இந்த சவார்கர் . கோட்சேவுக்கு மரண தண்டனை அளித்த நீதிமன்றம் சவார்கரையும் வேறுசிலரையும் விடுதலை செய்ததற்கு முக்கிய காரணம் அவர்கள் நிரபராதிகள் - குற்றமற்றவர்கள் என்பதல்ல . அவர்கள் மீதான குற்றங்களை போலீசார் முழுமையாக நிரூபிக்க தவறிவிட்டது என்பதால் தான். அந்த நபரின் வழிவந்தவர்கள் தான் இன்று நம் நாட்டை ஆளுகின்றார்கள் என்பது இந்தியாவுக்கு ஏற்பட்டுள்ள பெரும் சோதனை.
காந்தி ஏன் குரூரமாக கொல்லப்பட்டார் ?
1) ஒரு நல்ல ஹிந்துவாக அவர் வாழ்ந்ததால்.
2) மதவெறி கொள்கையை தன் வாழ்நாள் முழுவதும் அவர் உறுதிபட எதிர்த்ததால்.
3) 'எம்மதமும் சம்மதம் ' என்ற உயர்ந்த கோட்பாட்டை அவர் பின்பற்றியதால்.
4) ஹிந்து- முஸ்லீம் ஒற்றுமையை- மத நல்லிணக்கத்தை அவரின் ஆயுள் முழுவதும் வலியுறுத்தியதால்.
5) பட்டியல் இனத்தவரை கடவுளின் குழந்தைகள் ( ஹரிஜன்) என உச்சிமுகர்ந்து வாழ்த்தியதால்.
6) பாலின சமத்துவம் பேசி ஆணுக்கு பெண் சரி சமம் என்ற தத்துவத்தை உரக்கப் பேசியதால்.
காந்தியடிகளின் 75 வது நினைவு நாளான இன்று ( 30/01/2022) அவரை கொன்ற - அவரது கொள்கையைக் கொன்றுக் கொண்டிருக்கும் மதவெறி பாசிஸ்ட் RSS/ BJP கும்பலை ஆட்சி அதிகாரத்தில் இருந்து அகற்ற நம்மால் இயன்றதை செய்ய சபதம் எடுப்போம். அதுவே அண்ணல் காந்திஜிக்கு நாம் செலுத்தும் உண்மையான அஞ்சலியாக இருக்கும்.


Respected Dr.V.K.Sanjeevi, (CGM)Sir,

Respected Dr.V.K.Sanjeevi, (CGM)Sir,
Many employees have raised questions justifiably about the manner the individual/ Team awards were given away by the CGM , Chennai Telephones on 26/01/2022 in connection with the 73 rd Republic Day celebrations
It is seen from the list that very sincere and efficient employees were left out and several inefficient people have been included. May I request you Sir to spell out the eligibility/ criteria conditions applied for the selection of these awards to clear the air of suspicion among the staff.
123 staff were awarded for individual achievement and 82 were awarded for Team achievement. Of the total 205 awardees 108 (52%) are from Executive Staff. Only 97 ( 48%) from Non Executive staff. At the outset NFTE- BSNL records its unhappiness and dissatisfaction for giving the majority of awards only to the Executive staff whereas the Non Executive staff are the ones who contribute overwhelmingly for the improvement of service to our esteemed customers. Further in the Team Awards Category for South Area all the 4 awarded are Executives. None from the Non Executive staff found in the said category. It is ridiculous to think that only Executives have contributed for the BSNL in the South Area . We will never accept such blatant falsehood.
This type of very wrong attitude towards the Non Executive employees by the Administration/ Management will not encourage the employees but surely discourage them a lot in future.
Executives self nominating themselves for these awards looks very awkward and cause severe damage to the sanctity of the awards given for meritorious staff. Hope you will hold a discussion with our union in the near future so that such wrongs are not contained in future and to ensure that majority of the awards goes to the real achievers and not to the self seekers and non performers. Hope you will understand the agony of eligible staff who were left out arbitrarily.
With regards,
C. K.Mathivanan
Circle Secretary
28/01/22. 73 வது குடியரசு தினத்தன்று நமது ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளுக்கு சென்னைதொலைபேசி நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட பரிசுகள் குறித்த நமது மாநிலச் சங்கத்தின் ஆழ்ந்த கவலையையும் - எதிர்ப்பையும் இன்று (28/01/22) தலைமைப் பொது மேலாளருக்கு கடிதம் மூலம் தெரிவித்துள்ளோம். இந்த சர்ச்சை குறித்து விவாதம் நடத்த கோரியுள்ளோம். CGM அவர்கள் விவாதம் நடத்த ஒப்புக்கொண்டுள்ளார்.
தனி நபர் ( individual) மற்றும் குழு ( team) வுக்கான பரிசு ( award) என்ற வகையில் மொத்தத்தில் 205 பேருக்கு 26/01/22 அன்று பரிசு வழங்கப்பட்டது. இதில் ஆகப் பெரும்பான்மையானவர்கள் அதிகாரிகள் ( Executives) என்பது மிகவும் தவறான அணுகுமுறை. களத்தில் இறங்கி BSNL சேவையை மிகவும் சிறப்பாக நமது வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கும் சீரிய பணியில் ஈடுபட்டுள்ள நமது ஊழியர்களை முன்னிலைப் படுத்தாமல் - அதிகாரிகளை அதிக எண்ணிக்கையில் கௌரவப் படுத்திய நிர்வாகத்தின் தவறான போக்கை நம்மால் ஒருபோதும் கண்மூடி வேடிக்கை பார்க்க முடியாது. குறிப்பாக தெற்கு ( South) பகுதிக்கான Team Award நான்கு அதிகாரிகளுக்கு மட்டுமே வழங்கப்பட்டது அநியாயம். தென் பகுதியில் பிஎஸ்என்எல் சேவையை சிறப்பிக்க பாடுபடும் களப்பணியில் வியர்வை சிந்தும் ஊழியர்களை அவமதித்துள்ள நிர்வாகம் இதற்காக பகிரங்கமாக வருத்தம் தெரிவிக்க வேண்டும். அதிகாரிகள் தங்களுக்கு தாங்களே பரிசு கொடுத்துக் கொள்வது அவமானகரமானது. பல திறமையான ஊழியர்களை ஒதுக்கி விட்டு தங்களுக்கு சலாம் போடும் திறமையற்ற ஊழியர்கள் பலரும் பரிசு பெற பரிந்துரை செய்த அதிகாரிகளின் தவறுகள் தாமதமின்றி திருத்தப்பட வேண்டும்.
எதிர்காலத்தில் இத்தகைய அநியாயம் நிகழாமல் இருக்க நாம் விழிப்புடன் இருக்க வேண்டியது மிகவும் அவசியம்.
சி. கே. எம்.


அபிமன்யூவுக்கு கீழே விழுந்தாலும் மீசையில் மண் ஒட்டவில்லையாம் ! :

உதவாக்கரை சங்கமான BSNLEU முன்பு வெட்கமின்றி அதன் தேசிய செயற்குழுவில் மூன்றாம் ஊதிய மாற்றத்திற்கு நிர்வாகத்திடம் பூஜ்யம் சதவிகிதம் ( Zero Fitment) கோரிப் பெற தீர்மானித்தது. பின்னர் அது அந்த சரணாகதியை AUAB மீது திணித்தது.
இந்த சரணாகதியை துவக்கத்தில் இருந்தே சென்னை தொலைபேசி NFTE-BSNL மாநிலச் சங்கம் தீவிரமாக எதிர்த்தது. அப்பட்டமான அபிமன்யுவின் இந்த துரோகத்திற்கு எதிராக ஊழியர்களை திரட்டி ஆர்ப்பாட்டம் கூட நடத்தியது. பின்னர் நாடெங்கும் எதிர்ப்பு ஏற்பட்டது. BSNLEU சங்கத்தில் கூட இதனை சிலர் எதிர்த்து பேசினர். பொதுவெளியில் அம்பலமான பின்னரும் அபிமன்யு கூச்சமின்றி பொய்ப் பிரச்சாரம் செய்து ஜீரோ சதவீத ஊதிய நிர்ணய ஃபார்முலாவை நியாயப் படுத்தினார். Leave Salary மற்றும் பென்ஷன் Commutation தொகை பல லட்சம் ரூபாய் அதிகமாக கிடைக்கும் என புளுகினார்.
ஆனால் ஊழியர்களின் உள்ளக் கிடக்கயை உணர்ந்த NFTE- BSNL தலைவர்கள் அடுத்து நடந்த ஊதிய உயர்வு பேச்சு வார்த்தை குழு கூட்டத்தில் குறைந்தபட்சம் ஐந்து சதவிகித ஊதிய உயர்வு வேண்டும் என கோரினர். ஊழியர்களிடம் அம்பலமாகி விடுவார் என்பதால் வேறுவழி இன்றி அபிமன்யு NFTE-BSNL வைத்த கோரிக்கையை எதிர்க்காமல் அமைதி காத்தார்.
ஆனால் இன்று (24/01/22) அவர் திடுதிப்பென நிர்வாகத்திற்கு கடிதம் ஒன்றை எழுதி ஐந்து சதவிகித fitment கேட்டதோடு நில்லாமல் அதனை BSNLEU வின் நிலைப்பாடாக நிலை நிறுத்த முயல்கிறார். அப்போ ஜீரோ fitment கேட்டதும் அதனை நியாயப் படுத்தி பேசியதும் எந்த வாய் ? அது வேற வாயா ? இல்ல நாற வாயா ? . சி.கே. எம். 24/01/22.


மாநிலச் செயலாளர் மடல் ..:

அருமைத் தோழரே !
நமது மாநிலச் சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டம் எதிர்வரும் 2022 பெப்ருவரி 12 ( இரண்டாம் சனிக்கிழமை) அன்று மதியம் 2 மணிக்கு பூக்கடை வளாகத்தில் மாநிலத் தலைவர் ராமசாமி அவர்களின் தலைமையில் நடைபெறும் என ஏற்கனவே அறிவிக்கப்பட்டதை அனைவரும் அறிந்திருப்பீர்கள். நிகழ்ச்சி நிரல் கூட வெளியானது.
21 மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள்,
5 மாவட்டச் செயலாளர்கள்,
5 பகுதிச் செயலாளர்கள் ,
5 மாவட்டத் தலைவர்கள் ,
5 சிறப்பு அழைப்பாளர்கள் என மொத்தத்தில் 41 தோழர்களும் அவசியம் இந்த கூட்டத்தில் பங்கேற்க வேண்டுகிறோம்.
குறிப்பாக கீழ்கண்ட அம்சங்கள் விரிவாக விவாதிக்கப் படவேண்டும் .
1) மாநில உதவிச் செயலாளர் S. ராஜேந்திரனின் பதவி விலகல். மாற்று ஏற்பாடு செய்தல்.
2) கவுகாத்தி தேசிய செயற்குழ முடிவுகள்.
3)CGM உடனான அதிகாரப்பூர்வமான கூட்டம்.
4) புதிய உறுப்பினர் சேர்ப்பு
5) மாநில, மாவட்டச் சங்க மாநாடுகளை நடத்துதல்
6) அமைப்பு நிலை
தோழரே !
நமது சங்க அமைப்பு விதியின்படி மூன்று ஆண்டுக்கு ஒருமுறை மாநில மாநாடு நடத்தப்பட வேண்டும். இரண்டு ஆண்டுக்கு ஒருமுறை மாவட்ட மாநாடுகளை நடத்திட வேண்டும். கடந்த 2019 ல் நமது மாநிலச் சங்கத்தின் மாநாடு நடந்தது.எனவே 2022 முடிவதற்குள் தவறாமல் அடுத்த மாநாட்டினை மாநிலச் சங்கம் நடத்தியாக வேண்டும். முறைப்படி மாநிலச் சங்க மாநாடு நடப்பதற்கு முன்பு அனைத்து மாவட்ட சங்கங்களின் மாநாடும் நடத்தி முடிக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. எனவே சென்னை தொலைபேசியில் 2022 ஆண்டு முழுவதும் NFTE-BSNL சங்கத்தின் மாநாடுகள் நடக்கும் வாய்ப்பு உள்ளது. தவிர விருப்ப ஓய்வில் பெரும் எண்ணிக்கையில் ஊழியர்கள் வெளியேறி விட்டதால் அதற்கு ஏற்றவாறு நமது அமைப்பிலும் மாற்றங்களை செய்ய வேண்டிய அவசியம் எழுந்துள்ளது. குறிப்பாக இனி சென்னை மாவட்டத்திற்கு இரண்டு அமைப்புகள் தேவையில்லை. எனவே வட சென்னை, தென் சென்னை என்று இனி இல்லாமல் முன்பு போலவே சென்னை வருவாய் மாவட்டத்திற்கு ஒரே மாவட்டச் சங்கம் இருப்பது சாலச் சிறந்தது. 12/02/2022 ல் நடைபெறும் மாநிலச் செயற்குழு கூட்டத்தில் வட சென்னை மற்றும் தென் சென்னை மாவட்ட சங்கங்களை ஒன்றிணப்பதற்கான தேதியை இறுதி செய்வது பற்றி அவசரமாக - அவசியமாக முடிவு எடுப்பது நம் முன்னுள்ள கடமையாகும்.
மாநிலச் செயற்குழு உறுப்பினர்கள் அனைவரும் தவறாமல் பெப்ருவரி 12 ல் நடக்க உள்ள கூட்டத்தில் பங்கேற்று கருத்துக்களை முன் வைக்க மீண்டும் அன்புடன் வேண்டுகிறேன் . நன்றி.
________ தோழமையுடன்_________________
மாநிலச் செயலாளர்


Agenda Points submitted by the NFTE-BSNL for the Formal Meeting with the CGM, Chennai Telephones:

1) Non Payment of PENSION and Gratity amount to Sri. M Dhanapal, ATT (HR No. 199003015) who was compulsorily retired on 19/06/2018 in violation of Pension Rules , 1972 and Corporate Office instructions for the past 4 years. He is in acute financial crises. Hence without any further delay he has to be granted his due.
2) Denial of No Objection Cirtificate (NOC) to employees by Banks even after the closure of loan. The Bank authorities inform that the amount duly recovered towards the Bank loan are yet to be credited by the BSNL and due to that they could not issue NOC to the employees. Hence the management is requested to act urgently in this regard.
3) Policy decision regarding utilisation of ATT cadre officials for Security duty is not yet finalized despite NFTE-BSNL Circle Union had several rounds of discussion on this subject with the Circle Administration. Due to this unjustified delay different arrangements are being followed by the field units.
4) Non implementation of Labour laws and Corporate HQ instructions on the engagement of Contract Labourers. Many Contractors are violating the Labour laws with impunity. However in several places the GMs/ DGMs are totally indifferent.
5) After the implementation of VRS-2019 in BSNL the number of employees in service was reduced drasticall. Further due to the outsourcing of external plant number of employees were posted in indoor units. Hence a full review of Manpower utilisation needs to be undertaken for the effective utilisation of available employees.
6) Request for modifications in the Rule 8 transfer process. Transfer applications may be waitlisted Circle wise instead of present method. Further in processing the Rule 8 transfer applications Transfer Policy guidelines issued by the Corporate HQ must be considered in the cases wherein husband/ wife join or vice versa.
7) The following issues of nearly 24 Casual Labourers are still unresolved despite several months of discussion and dialogue with DGM (A) / GM (HR) / CGM.
a) Supply of Photo ID cards
b) Issue of Pay Slip
c) Wage Revision asper 7 th CPC.
d) Payment of Gratuity on completion of 60 years of age.
8) Implementation of Superannuation Pension Scheme (SPS) to those who were eligible for it.
9) The newly laid cables on account of Metro Rail works are kept open in places like Mambalam, Annaroad even after CMRL works have completed. The cables should have been properly put inside the Ducts long back. But none cares for this.
10) Weak GSM signals in Sowcarpet near Broadway and along the railway route near Perumalpattu, Veppampattu towns near Thiruvallur causing huge dissatisfaction among the esteemed customers. Kindly arrange to strengthen the GSM signals by suitable upgradations of BSNL towers.
11) Non - Payment of rupees ten lacs from the Benefit Fund for the following two employees who have died due to COVID -19 . Further the dependents of all the ten diseased may be considered for Compassionate Ground Appointment (CGA) with relaxed conditions as per the instructions of Corporate HQ.
a) Smt.Gomathi Priya , ATT
b) Irena Amala, ATT.
C.K. Mathivanan,
Circle Secretary.


இந்தியாவில் இந்துக்களுக்கு ஆபத்து.. ?

இந்தியாவில் இந்துக்களுக்கு ஆபத்து என இந்து மகாசபை மற்றும் ஆர்.எஸ்.எஸ், அமைப்புகள் நூறாண்டுகளுக்கும் மேலாக பொய் பிரச்சாரம் செய்து வருகின்றனர். அதே வழியில் தான் ஜனசங்கம் மற்றும் பா.ஜ.க. ஆகியவையும் திட்டமிட்டு அரசியல் ஆதாயம் பெரும் உள்நோக்கத்தில் பொய் பிரச்சாரம் செய்து வருகின்றன. ஆகப் பெரும்பான்மையாக எண்பது சதவீதம் மக்கள் இந்துக்கள் என்ற நிலையில் இந்தியாவில் எப்படி இந்துக்களுக்கு - இந்து மதத்திற்கு ஆபத்து ஏற்படும் ? இது ஒரு கட்டுக் கதை.
மலேசியாவில் ...7% இந்துக்கள் ; 63% இஸ்லாமியர்.
சிங்கப்பூரில்....7% இந்துக்கள்; பெரும்பான்மையானவர்கள் சீனர்கள்- புத்த மதத்தினர்.
இந்தோனேஷியாவில் .. 1.7 % இந்துக்கள். ஆனால் 87% இஸ்லாமியர்.
கல்ப் ( Gulf) வளைகுடாவில் ஆகப் பெரும் எண்ணிக்கையில் இஸ்லாமியர் உள்ளனர். இந்துக்கள் வெறும் 1% மட்டுமே வசிக்கின்றனர்.
ஐரோப்பிய கண்டத்தில் இந்துக்கள் வெறும் 1.5% மட்டுமே. அங்கு ஆகப்பெரும்பன்மை மக்கள் கிருஸ்துவர்கள்.
சிறுபான்மையாக உள்ள இங்கெல்லாம் இந்துக்கள் பாதுகாப்பாக இருக்கயில் , 80 சதவீதம் மக்கள் இந்துக்களாக இருக்கும் இந்தியாவில் மட்டும் எப்படி அவர்கள் பாதுகாப்புக்கு ஆபத்து ஏற்படும் ? RSS/ BJP நீண்ட காலமாக நடத்தும் பொய்ப் பிரச்சாரத்திற்கு அடிப்படை எதுவும் இல்லை. இதனை வடநாட்டு மக்கள் புரிந்து கொண்டால் நம் நாடு நலம் , வளம் பெறும்.


Circle Executive Committee Meeting on 12/02/22:

Circle Executive Committee Meeting on 12/02/22 :
It is hereby notified that the Circle Executive Committee Meeting of NFTE- BSNL in Chennai Telephones will meet at 2 pm of 12 th February, 2022 ( Saturday) in Circle Union Office at Flower Bazaar exchange compound. The meeting shall be presided over by Com. M. K. Ramasamy , the Circle President. All the 41 members of the CEC are requested to attend the meeting in time with out fail.
The Agenda for Discussion:
1) NEC meeting at Gauhati
2) Formal meeting with the CGM
3) Third Wage Revision status
4) Organisational Review
5) Holding Branch / District Conferences in time
6) Filling-up the vacant ACS post
7) Pending issues of employees
——————All must observe COVID-19 protocols strictly as per the guidelines of the government.
C. K. Mathivanan
Circle Secretary
Comrades who are not yet got the second/ third dose of VACCINATION must complete this before the CEC meeting please.


சென்னை தொலைபேசியிலும் 50 சதவீத ஊழியர்கள் மட்டும் அன்றாடம் பணிக்கு வரவழைக்கப் படவேண்டும்...:

சென்னை , திருவள்ளுர், செங்கல்பட்டு, காஞ்சிபுரம் மாவட்டங்களில் மின்னல் வேகத்தில் கோவிட் -19 பெருந்தொற்று பரவி வருவதால் டில்லியில் BSNL கார்ப்பரெட் தலைமை அலுவலகத்தில் நடைமுறைப் படுத்தி இருப்பது போல் சென்னை தொலைபேசியிலும் 50 சதவீத ஊழியர்கள் மட்டும் அன்றாடம் பணிக்கு வரவழைக்கப் படவேண்டும் என மாநிலச் செயலாளர் சி.கே.எம். இன்று CGM அவர்களிடம் வேண்டுகோள் விடுத்தார். இப்போதைய நெருக்கடியான சூழலில் ஊழியர்களின் வருகைப் பதிவில் நிர்வாகம் கட்டாயம்/ கடுமை காட்டக் கூடாது என்றும் CGM அவர்களை CKM கேட்டுக் கொண்டார்.
நமது தோழர்கள் மற்றும் தோழியர்கள் தயவு செய்து மிகவும் பாதுகாப்பாகவும் எச்சரிக்கையாகவும் இருக்க வேண்டும். முக கவசம், தனி நபர் இடைவெளி, கை/ முகம் சுத்தம் உள்ளிட்ட பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை மறவாமல் கடைப் பிடிக்க வேண்டும். தமிழ்நாடு NFTE- BSNL மாநிலச் செயலாளர் நடராஜன், நமது CMD திரு. P.K. புருவார் ஆகியோர் கோவிட்-19 தொற்றுக்கு ஆளான செய்தி அறிந்து வருந்துகிறோம். அவர்கள் விரைவாக நலம் பெற வாழ்த்துகிறேன்.


Ukraine:Third World War is in the offing? :

It is a fact that many countries surrounding the present Russia are part of the erstwhile USSR before Soviet Union collapsed as a single entity. Many countries emerged from that collapse. Latvia, Estonia, Lithuania, Georgia, Ukraine etc are few examples. USA tried to rope in this countries into NATO military alliance which is primarily against the Russia ( formerly USSR) today. Russia has every justification to oppose the entry of its border countries into a military alliance named NATO. But USA is adamant in building a strong military alliance against Russia at any cost. This is the basis for the present tug of war between USA and Russia over Ukraine.
In 1960s When the then USSR leader sent missiles to the Cuba on the personal request of then Cuban President Fidel Castro, USA made strong objections to this because Cuba is very near America. Then USA declared that the installation of USSR missiles on Cuba will endanger the security of USA. But now the same America tries to endanger the security of Russia by placing NATO military equipment/ personnel on Ukraine which is on the border of Russia.
This is the reason for the present crisis between USA and Russia. America must desist from this so that the world is not facing the confrontation between two super power countries. If expanding its sphere of influence is important to USA then it is also important for Russia to maintain its sphere of influence intact.
Lastly why America always keeps its majority of military personnel/ equipment only outside USA and in other countries? If America keep its Military only inside its own country there won’t be any problem for the world peace.


Congratulations to Andhra Unions !:

The AP government has raised the age of retirement to 62 years from the existing 60 . The Chief Minister Y.S. JaganMohan held discussion with 13 unions of government employees on 07/01/22 announced this among many concessions. He also raised the 14.29% Fitment decided by PRC to 23%. We congratulate both the AP government and its employees unions for this achievement.
But in BSNL the Main Recognised Union General Secretary shamelessly justifying his pet demand ZERO % Fitment for the wage revision due from 01/01/2017 . Let us blame ourselves for keeping this useless union, BSNLEU as a recognised union continuously since 2004 for the past 18 long years despite its betrayal and non -performance .


Com CKM twitter post...:



பெருந் தலைவர் O.P. குப்தா அவர்களின் நினைவு தினம் அனுஷ்டிக்கப்பட்டது ...:

மனிதப் புனிதர் ஒப்பில்லாத் தலைவர் பெருந் தலைவர் O.P.குப்தா அவர்களின் நினைவு தினம் இன்று ( ஜனவரி-6) பூக்கடை வளாகத்தில் தோழர்கள் M.K. ராமசாமி மற்றும் N. தனபால் ஆகியோரின் கூட்டுத் தலைமையில் மிகவும் சிறப்பாக அனுஷ்டிக்கப்பட்டது. நூற்றுக்கும் மேற்பட்டவர்கள் பங்கேற்ற இதில் தோழர் C. ரவி வரவேற்புரை ஆற்றினார். மூத்த தோழர் N.K. சீனிவாசன் சிறப்புரை நிகழ்த்தினார். தோழர்கள் C.K.M., V.பாபு ஆகியோர் கருத்துரை ஆற்றினர்.
தோழர் T. சத்யா நன்றியுரை ஆற்றினார். முன்னதாக அலங்கரிக்கப்பட்ட OPG அவர்களின் படத்திற்கு தோழர்கள் மலர் தூவி அஞ்சலி செலுத்தினர்.
இன்றைய நிகழ்வில் பங்கேற்று சிறப்பித்த அனைவருக்கும் மாநிலச் சங்கத்தின் நன்றி பல.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,


மோடி பிரதமர் பதவிக்கு ஒரு அவமானம் ...:

ஜனவரி 5 அன்று ஹுசைநிவாலா ( பஞ்சாப்) நகரின் பா.ஜ. க. பேரணியில் பங்கேற்க நரேந்திர மோடி விமானம் மூலம் படிண்டா சென்றார். அங்கிருந்து ஹெலிகாப்டர் மூலம் பேரணி நடைபெறும் நகருக்கு செல்ல முயன்ற பிரதமரின் பயண திட்டம் திடீரென்று மாற்றப்பட்டது. வானிலை மோசமாக இருந்தே இதற்கு காரணம். சாலை மூலம் காரில் பயணித்த அவரது பாதையில் விவசாய சங்கங்கள் மத்திய அமைச்சர் மிஸ்ரா ராஜினாமா செய்யக் கோரி போராட்டம் நடத்தின. இதனால் மோடியின் கார் 20 நிமிடங்கள் ஒரு பாலத்தின் மீது நிற்க நேர்ந்தது. இதற்கு இடையே பிரதமரின் பேரணியில் கூட்டம் மிகவும் குறைவாக இருந்த தகவலை அறிந்த மோடி விரக்தி மற்றும் கோபம் கொண்டு தனது பயணத்தை உடனே ரத்து செய்து விட்டு படிண்டா நகர் திரும்பி அங்கிருந்து விமானம் மூலம் டில்லி சென்றார்.
ஆனால் பிரதமர் மோடி படிண்டா விமான நிலைய அதிகாரிகளிடம் " நான் உயிரோடு திரும்புவதற்கு பஞ்சாப் முதல்வருக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறேன் " என்று கூறியது தான் அவரின் மோசமான எண்ணத்தை வெளிக்காட்டியது. அவர் வகிக்கும் பிரதமர் பதவியின் மாண்பையும் - மரியாதையையும் இதற்கு மேல் எவராலும் சீரழிக்க இயலாது.
பா. ஜ.க. வினர் உடனே பிரதமர் மோடியை கொல்ல சதி என படுகேவலமான பொய் பிரச்சாரத்தில் இறங்கினர். நியாயம் இல்லாமல் காங்கிரஸ் கட்சி மீதும் அதன் தலைவர்கள் மீதும் அபாண்டமாக சேற்றை வாரி வீசினர். மத்திய உள்துறை அமைச்சர் அமித் ஷா அவரது பொறுப்பை மறந்து பஞ்சாப் மாநில அரசு மீது பழி போட்டுவிட்டு தான் தப்பித்துக்கொள்ள முயன்றார்.
பஞ்சாப் முதல்வர் தான் எக்காரணம் கொண்டும் அமைதியான முறையில் ஜனநாயக வழியில் சாலை மறியல் போராட்டத்தில் ஈடுபட்ட விவசாயிகள் மீது அடகுமுறை நடவடிக்கையை எடுக்க மாட்டேன் என உறுதிபட கூறியது பாராட்டுக்கு உரியது.


புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள்...:

சென்னை தொலைபேசி CGM முனைவர் V.K. சஞ்ஜீவி அவர்களை NFTE- BSNL மாநில நிர்வாகிகள், மாவட்ட செயலாளர்கள், NFTCL மாநில நிர்வாகிகள் , மாவட்ட செயலாளர்கள் 31/12/2021 அன்று சந்தித்து 2022 புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள் கூறினர். 2021 ல் ஊழியர்கள் மற்றும் ஒப்பந்த தொிலாளர்கள் கோரிக்கைகள் பல நிறைவேறிட அவர் உதவியதற்கு நன்றியும் கூறினர்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,


Dear Comrade Suresh...!:

Dear Comrade Suresh,
On behalf of NFTE-BSNL, My congratulations and best wishes to you on your reelection as the Circle Secretary of SNEA in Chennai Telephones on 28/12/21.
Only due to my extended stay in Kerala I couldn't attend your circle conference. However our ACS , Com.K M. Elangovan took part in my absence and greeted your conference every success.
My differences in some issues with the wrong approch of AUAB national leadership should not affect in any way our relationship in Chennai Telephones. I will always extend my sincere co-operation to you and SNEA in safeguarding the rights and privileges of our staff and officers in BSNL. Once again my hearty congratulations.
Thanks Comrade.
Sr Vice President (CHQ)
29/12/21.  Click1,  Click2,


silly and unethical acts.:

Only when elections are round the corner Modi will visit the particular state very frequently and will announce all projects and doles only to garner the votes in the upcoming Assembly election. After that he will vanish and forget everything he promised on the eve of the elections.
Bring back black money staked in Swiss Banks and distrute rupees 15 lacs to each citizen. Later his deputy Amit Shah told that all those promises were JUMLAs meant to garner votes.
The dangerous part of these is Modi wants to project as the ONLY leader in BJP who will attract votes. Being a PM his continuous electioneering in State elections are very bad and cheap . He actually destroyed the respect and honour attached to the high office of Prime Minister by his silly and unethical acts.


நாட்டையும் நம் மக்களையும் காப்போம். ...:

இந்திய நாடாளுமன்றம் எல்லா முக்கிய மசோதக்களையும் எவ்வித விவாதமும் இல்லாமல் குரல் வாக்கு மூலம் ஒரு சில நிமிடங்களில் நிறைவேற்றி விடுவது நாடாளுமன்ற ஜனநாயகத்திற்கு எதிரானது.
நாடாளுமன்றத்தின் குளிர்கால கூட்டத்தொடர் துவங்கி நடந்து வருகிறது. நாட்டின் பிரதம சேவகராக தன்னை வர்ணிக்கும் மோடி ஒரே ஒரு நாள் மட்டுமே நாடாளுமன்ற கூட்டத்தில் பங்கேற்று உள்ளார். ஆனால் சுமார் பத்து நாட்களுக்கும் மேல் உத்திரபிரதேசம், கோவா, உத்ராகண்ட் மாநிலங்களில் பா. ஜ.க. வுக்காக தேர்தல் பிரச்சாரம் அரசு செலவில் செய்து உள்ளார். இவரைப் போல பிரதமர் பதவியை முறைகேடாக பயன்படுத்தியவர் ஒருவரும் இல்லை.
முன்னாள் பிரதமர் இந்திராகாந்தி அறிவித்த 1975 எமர்ஜென்சி பற்றி இன்னமும் வாய்கிழிய பேசும் பா.ஜ.க. கோஷ்டி நடைமுறையில் இந்திரா காந்தி எவ்வளவோ மேல் என நம்மை கருதவைத்து விட்டனர். மோடியின் 7 வருட ஆட்சி படுமோசமான சர்வாதிகார ஆட்சி. பெருமுதலாளிகலுக்கு பெரும் லாபம் ; எழை எளியோருக்கு பெரும் துன்பம்.
மதத்தின் பெயரால் மக்களை ஏமாற்றி - போலியான தேசபக்தியை உருவாக்கி இந்த கூட்டம் எப்போதும் வெற்றி பெற இயலாது. 2024 ல் அதன் படுதோல்வியை உறுதி செய்ய நம்மால் முடிந்ததை அனைவரும் செய்வோம். நாட்டையும் நம் மக்களையும் காப்போம்.
பொதுச் செயலாளர்
தொழிலாளர் கல்வி மையம்.
9487 621 621.


ஆபத்தான அரசியல் !:

2014 ல் பிரதமர் மோடி அரசு பதவி ஏற்றதில் இருந்து பல தவறான காரியங்களை நடத்தி வருகிறது. அரசியல் சாசன சட்டத்திற்கு எதிரான பல நடவடிக்கைகளை ஒன்றிய அரசு செய்து வருகிறது. நாட்டின் மதச் சார்பின்மை, நீதித்துறை சுதந்திரம், தேர்தல் ஆணையத்தின் நடுநிலை , ஊடக சுதந்திரம், CBI/IT/ED/ NIA உள்ளிட்ட அமைப்புகளின் பாரபட்சமான செயல்பாடு, எதிர்க் கட்சிகளின் செயல்பாட்டை முடக்குவது , நாடாளுமன்றத்தின் மாண்புகளை சிதைப்பது என மோடி அரசு பல தவறான நடவடிக்கைகளை செய்துள்ளது. ஆனால் இப்போது அது நடத்தும் அரசியல் மிக மிக ஆபத்தானது.
தேச விடுதலைக்காக ஒருபோதும் போராடியிராத மதவெறி கொண்ட ஆர். எஸ்.எஸ். அமைப்பின் அங்கமான பா. ஜ.க . இப்போது நாட்டின் சுதந்திரத்திற்காக போராடிய காங்கிரஸ் கட்சியைக் காட்டிலும் அதுவே தேசபக்தி கொண்ட அரசியல் கட்சியாக காட்டிக் கொள்ள முனைகிறது. அதற்காக நாட்டின் வரலாற்றையே அது திரித்து கூற தயங்குவது இல்லை.
இந்திய ராணுவம் மிகவும் கட்டுப்படானது . சிறப்பான ஒழுங்கு கொண்டது. எப்போதும் அது ஆளும் அரசுடன் மட்டுமே தொடர்பில் இருக்கும். அரசியல் கட்சிகளிடமிருந்து அது ஒதுங்கியே இருக்கும். ஆனால் போலியாக தேசபக்தி வேடம் போடும் பா. ஜ. க. இப்போது இராணுவத்திலும் தனது மதவெறி அரசியலை புகுத்துகிறது. இது மிகவும் ஆபத்தானது.
பா.ஜ.க. உயர் பதவியில் உள்ள இராணுவ அதிகாரிகளை மத நிகழ்வுகளுக்கு அழைத்து சென்று மதவாத நஞ்சை அவர்களுக்கு ஊட்டுகிறது. மறைந்த முப்படைத் தளபதி பிபின் ராவத் அவர்கள் டில்லியில் கடந்த வருடம் நடந்த கப்பற்படை நாளை புறக்கணித்து விட்டு உத்திரப் பிரதேச முதல்வர் ஆதித்யனாத் அவர்களுடன் கோரக்பூரில் உள்ள கோரக்னாத் கோவிலுக்கு சென்றதை கூறலாம். அரசியல் ஆதாயத்துக்காக பா. ஜ. க. அரசு ராணுவத்துக்குள் தனது அரசியலை புகுத்துகிறது . இது மிகவும் ஆபத்தானது. பாம்புக்கு பால் ஊத்துவதற்கு சமம்.
சமீபத்தில் ஹெலிகாப்டர் விபத்தில் மறைந்த முப்படைகளின் தளபதி பிபின் ராவத் அவர்களின் மரணத்தை ஒன்றிய அரசும், பா. ஜ. க.வும் கையாண்ட விதம் அரசியல் உள்நோக்கம் கொண்டது. மக்களிடையே பிபின் ராவத் ஏதோ ஒரு போரில் வீர மரணம் அடைந்தது போல பொய்யான தொற்றத்தை ஊடகங்கள் மூலம் கட்டமைத்து அதனை தேசபக்தி என உருமாற்றியது. உண்மையில் ராணுவத்தை முழுமையாக அல்லது பெரும்பகுதியை மதவாத கூடாரத்திற்குள் இழுத்துக்கொள்ள பா. ஜ. க. நடத்திய நாடகமே இது.
ராணுவம் நாட்டின் எல்லையை பாதுகாக்கும் பணியை சிறப்பாக செய்து வருகிறது. அதனை அரசியல் ஆதாயத்துக்காக பா. ஜ. க. பயன்படுத்த முயல்வது நாட்டின் ஜனநாயகத்திற்கு பேராபத்தாக முடியும். அண்டை நாடான பாகிஸ்தானில் இராணுவத்தின் கையில் சிக்கி ஜனநாயகம் படும் பாட்டை பார்த்த பின்பும் பா. ஜ.க.வின் இந்த நடவடிக்கை மாறாவிட்டால் அது மிகவும் ஆபத்தானது.


பிரதமர் பதவியின் மாண்புதனை கெடுக்கும் மோடி ! :

கடந்த எழாண்டு காலமாக மிகவும் அற்பமாக செயல்பட்டு அவர் வகிக்கும் மதிப்புமிக்க பதவியின் மாண்பையும் மரியாதையையும் திட்டமிட்டு கெடுத்து வருபவர் நரேந்திர மோடி. மதச் சார்பற்ற அரசின் தலைவரான அவர் இந்து மதத்தின் ஒரு பூசாரி போல நடந்து கொள்வது இந்து மக்களின் ஓட்டுக்களை கவர்ந்து விடும் தீய நோக்கத்தில் தான் என்பதை பலரும் அறிவர்.
இன்று ( 14/12/21) அவர் வாரணாசி ( காசி) நகரில் பா. ஜா.க. ஆளும் மாநில முதல்வர்களின் கூட்டம் ஒன்றை தலைமை தாங்கி நடத்த இருப்பதாக செய்தி. இது முறையற்ற செயல். நாட்டின் பிரதமரான அவர் எந்த நேரமும் அனைத்து மாநில முதலமைச்சர்களையும் அழைத்து கூட்டம் நடத்தலாம் . வேண்டுமானால் அந்த கூட்டத்திற்கு தலைமை கூட வகிக்கலாம். அதை விடுத்து அவர் BJP கட்சியின் முதலமைச்சர்களை மட்டும் அழைத்து கூட்டம் நடத்துவது மிகவும் தவறான செயல். BJP முதலமைச்சர்களின் கூட்டத்தை அந்த கட்சியின் தலைவர் நட்டா நடத்துவதில் தவறு எதும் இல்லை. ஆனால் All in all அழகு ராஜாவுக்கு கட்சி, ஆட்சி எல்லாமே தன் ஒருவன் வசம் தான் என்பதை பகிரங்கமாக அனைவரும் அறியச் செய்வதே நோக்கம். அதனால் தான் BJP கட்சி தலைவர் செய்ய வேண்டியதையும் பிரதமர் பதவியில் உள்ள மோடியே செய்கிறார். இது நாட்டின் ஜனநாயகத்திற்கு பேராபத்து.
பிரதமர் (PMO) அலுவலகமே எல்லா முடிவுகளையும் எடுக்க வைத்து எற்கனவே மத்திய அமைச்சர்கள் எவருக்கும் அதிகாரம் இல்லாமால் செய்துவிட்டார் மோடி. இதே நிலை நீடித்தால் ஒரு நபரின் சர்வாதிகாரம் நம் நாட்டில் ஏற்படுவது உறுதி. சி.கே.எம்.


NFTCL மாநிலச் செயற்குழு கூட்டம்..:

விழுப்புரத்தில் இன்று (12/12/21) நடந்த தமிழக NFTCL மாநிலச் செயற்குழு கூட்டம்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,
பிறந்தநாள் வாழ்த்துக்கள் :
இன்று ( டிசம்பர் -12) தோழர்கள்
1) N.அன்பழகன் , கடலூர் மேனாள் மாநில உதவிச் செயலாளர்.
2) A.S.சிற்றரசு, வில்லிவாக்கம் ( சென்னை) , வட சென்னை மாவட்ட NFTE-BSNL செயலாளர்.
3) R. பன்னீர் செல்வம், அடையாறு ( சென்னை) , மத்திய பகுதியின் செயலாளர், NFTE-BSNL, சென்னை தொலைபேசி. ஆகியோரது பிறந்த நாளில் விழுப்புரத்தில் நடந்த தமிழ்நாடு NFTCL மாநிலச் சங்க செயற்குழு கூட்டத்தில் நான் மூவரையும் வாழ்த்தி மகிழ்ந்தேன்.  Click1,  Click2,  Click3,
பணி நிறைவு பாராட்டு விழா !:
12/12/21 ல் தமிழக NFTCL மாநிலச் சங்கத்தின் உதவிச் செயலாளர் R.ரவி அவர்களின் பணி நிறைவு பாராட்டு விழா விழுப்புரத்தில் சிறப்புற நடந்தது.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


Dear Comrades,...:

I have come across a WhatsApp message from one Com. H. C. Sudharsan , Circle Secretary of BSNLEU in Karnataka Circle. I don’t know the real author (?) of this message who has penned it and circulated both in English and Tamil but I really wonder when Karnataka BSNLEU Circle Secretary chose to reply/ abuse me over my criticism of BSNLEU which actually formulated the Zero percentage Fitment formula for third wage revision , why both the Circle Secretaries of BSNLEU in Tamilnadu and Chennai Telephones are keeping quiet and merely forwarding the WhatsApp message of the so called CS of Karnataka ?.
Anyhow I wish to respond to the questions posed to me by CS/ BSNLEU in Karnataka.
1) On the request of NFTE-BSNL , the management has formed a committee to revise the PLI formula in 2013 with the representatives of both NFTE-BSNL & BSNLEU . Deliberately Com. Abhimanyu did not attend the said committee meetings to avoid any decision on PLI so that his failure is not exposed. However NFTE-BSNL persuaded the management to declare an amount of rupees three thousand as an adhoc PLI pending finalisation of formula. NFTE-BSNL could achieve this despite the fact the company was not running on profit ever since 2009. But being a main recognised union BSNLEU Dilly dallied upto now and didn’t evince any interest in the finalisation of revised PLI formula. But BSNLEU promised a minimum of ten thousand rupees as Bonus (PLI) to our employees. Now we all know our employees have forgotten the Bonus ( PLI) and worried about the payment of monthly salary . Such is the situation. When BSNLEU was not a recognised union before 2004 it’s leaders raised revolutionary (?) slogans demanding “Bonus as a deferred wage “. It means Bonus needs to be paid to the employees even if the company is not running on profit. Now BSNLEU has forgotten its marxist/ communist ideals it seems.
2) The BSNLEU Circle Secretary of Karnataka very conveniently blaming the government and its policies for every issue we are facing now. But he is shamelessly taking credit for every good thing happens in BSNL now and then. If BSNLEU takes credit for good things it must take the blame for all bad things happening in BSNL. Hiding behind the Government of India for BSNLEU’s incapacity and irresponsibility is not fair.
3) Rightly Com. Sudharsan point out the 68.8% IDA merger fiasco done by BSNLEU in 2009 although in several CPSUs trade unions signed wage agreements with five year periodicity and with 78.2% IDA merger. But foolishly BSNLEU signed second wage agreement with 68.8% IDA merger for ten years perodicity. Only when all unions jointly declared agitation for the implementation of 78.2% IDA merger the management issued order for the same on 10/06/2013. Hence why I should be ashamed for enjoying the benefits of 78.2% IDA merger? In fact BSNLEU leaders including Namboodiri and Abhimanyu must be ashamed for a getting the Government Pension even after Corporatisation as they betrayed the historic Pension Strike in September 2000.
4) Com. Abhimanyu who made a false propaganda even as late on 17/11/21 at a meeting in Vijayawada that Zero percentage Fitment formula would double the Leave encashment and commutation amount now silently changed the tune to demand Five Percentage Fitment in the recent meeting of joint wage revision negotiation committee held on 03/12/21. This U turn was done only due to the all round opposition from the employees of BSNL throughout the country against the retrograde Zero Percentage Fitment formula.
5) BSNLEU leaders used to criticise our leaders in the past as “ Government Agents “ and abuse in choicest words when they were not a recognised union in DOT and thereafter BSNL. Only after they realised that without the support and cooperation of NFTE-BSNL they could not do anything despite being the only recognised union in BSNL from 2004 to 2013 their tone and attitude has changed. Hence my criticism of incapable leadership of present BSNLEU General Secretary is valid and responsible. But they are very much angry and upset. The right to criticise is there for every one . If BSNLEU leaders think that they only have the devine right to criticise others, I pity them and do not agree with their contention. My criticism will continue till they correct their wrong attitude and accept their mistakes publicly with humility.
Sr.Vice President


Monthly meeting of the Circle Union Office bearers held..:

On 06/12/21 usual monthly meeting of the Circle Union Office bearers was held under the presidentship of Com. S. C. Bose, Sr. Vice President. 12 comrades attended out of 21. Three comrades were sick and hence availed leave. Thorough discussion was held on pending issues and organisation.
 Click1,  Click2,  Click3,


68 th Death Anniversary of Bharat Ratna , Dr. B.R. Ambedkar observed..:

Today (06/12/21) I garlanded the statue of Dr.B.R. Ambedkar at Telecom Co- O Society in Sembudoss street and paid homage on the 68 th Death Anniversary of Bharat Ratna , B.R. Ambedkar.
சட்ட மேதை அண்ணல் டாக்டர் B.R.அம்பேத்கரின் நினைவு தினத்தில் NFTE-BSNL மற்றும் NFTCL சார்பில் 06/12/21 ல் மலரஞ்சலி.
 Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,  Click15,


Good move by NFTE- BSNL...:

There is a information available in the BSNLEU (CHQ) website regarding the details on yesterday’s (December 3) negotiations held in the wage revision committee for third wage revision with effect from 01/01/2017. I found a change of mind on the part of BSNLEU to agree for modification of Zero percentage Fitment for third wage revision. That’s the reason for the staff side demand for five percentage Fitment instead of Zero Percentage Fitment unanimously submitted to the management on 27/10/21 by AUAB. This is a welcome step.
I feel the nationwide uproar against the Zero Fitment proposal of AUAB has worked well with the leadership. I appreciate the three members of NFTE- BSNL in the negotiation committee for bringing out this change in the Fitment formula submitted by AUAB . Actually the zero percentage Fitment formula is the brain child of Com. Abhimanyu. It was initially decided by the BSNLEU and imposed on other unions / Associations through the AUAB. This is my firm opinion. Because I heard Com. Abhimanyu spoke in 2018 itself at a meeting addressed in Chennai in the aftermath of unnecessary withdrawal of indefinite strike from December 3. He spoke , “ Zero Percentage wage revision is also a wage revision “. Many of us really shocked to hear this from Com.Abhimanyu even in 2018.
After 27/10/21 no leader of AUAB except BSNLEU ever publicly said anything in support of Zero Fitment . But Com. Abhimanyu and his friends throughout the country justified the Zero Fitment formula and spread all sorts of lies to confuse the employees. But that trick didn’t work.Hence I believe the modification of Zero Fitment formula was brought out by NFTE-BSNL leaders and BSNLEU had to accept that for the first time in its history because it had earned the wrath of own members on this controversy. I appreciate and congratulate the leaders of NFTE-BSNL to be more vigilant throughout the negotiations so that once again BSNLEU was not allowed to play mischief as it done during the second wage revision negotiations due to the same our employees are now facing the stagnation etc etc. Once again I congratulate Comrades C. Singh, Islam Ahmad and K. S. Seshadri for this improvement.
C. K. Mathivanan
Sr Vice President (CHQ)


BSNLEU அகில இந்திய சங்கத்தின் இணைய தளத்தில் 03/12/21 ல் நடந்த மூன்றாவது ஊதிய மாற்றத்திற்கான பேச்சு வார்த்தை:

BSNLEU அகில இந்திய சங்கத்தின் இணைய தளத்தில் 03/12/21 ல் நடந்த மூன்றாவது ஊதிய மாற்றத்திற்கான பேச்சு வார்த்தை பற்றிய செய்தி வெளியானது. அதில் கூறப்பட்ட தகவல் கீழே :
4) ஆனால் ஊழியர் தரப்பு ஏற்கனவே இறுதி செய்யப்பட்ட ஊதிய விகிதங்களை ஐந்து சதவிகித Fitment ல் அமுலாக்க கோரிக்கை வைத்தது. இதன் மேல் விவாதம் அடுத்த கூட்டத்தில் நடைபெறும்.
இது உண்மை என்றால் பேச்சுவார்த்தையில் ஏற்பட்டிருப்பது நல்ல முன்னேற்றம் தான். வரவேற்புக்கு உரியது தான்.
ஆனால் AUAB ன் 14 பொதுச் செயலாளர்களும் ஒருமனதாக 27/10/2021 ல் ஜீரோ சதவிகிதத்தில் ஊதிய மாற்றத்திற்கு சம்மதம் தெரிவித்து கையெழுத்திட்டு நிர்வாகத்திடம் கடிதம் கொடுத்தது ஏன் ?
AUAB கன்வீனர் அபிமன்யூ 17/11/21 ல் விஜயவாடா கூட்டத்தில் ஜீரோ சதவீத ஊதிய உயர்வை போற்றிப் புகழ்ந்தது ஏன் ? Leave encashment மற்றும் commutation தொகை இரண்டு மடங்கு அதிகமாகும் என ஜீரோ சதவிகிதத்தை வானளாவ புகழ்ந்தது ஏன் ?
டிசம்பர் 1 அன்று அபிமன்யூ வெளியிட்ட 34 நிமிட ஆடியோ ( Audio) பேச்சில் கூட ஜீரோ சதவிகித fitment ஐ நியாயப் படுத்தி பேசியதும்- விமர்சனம் செய்தவர்களை ஏளனம் செய்ததும் ஏன் ?
ஆக நாடுநெடுக ஊழியர்களிடையே அபிமன்யூ மற்றும் AUAB ன் 14 பொதுச் செயலாளர்களுக்கு எதிராக வெடித்து கிளம்பிய விமர்சனம் தான் அவர்களின் துரோகத்தை கைவிட நிர்பந்தம் செய்துள்ளது என்பது தான் உண்மை. தங்களது தவறை உடனடியாக திருத்திக் கொள்ளாவிட்டால் ஊழியர்கள் 14 பொதுச் செயலாளர்களையும் ஜீரோ ஆக்கிவிடுவார்கள் என்ற பயம் காரணமாகவே இந்த மனமாற்றம் அகில இந்திய தலைவர்களுக்கு வந்திருக்கிறது என்பதும் உண்மை.
மோடி அரசு விவசாயிகளின் எதிர்ப்புக்கு பயந்து மூன்று வேளாண் சட்டங்களை வாபஸ் பெற்ற கதை தான் இங்கும் நடந்துள்ளது. இது எனக்கு மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. 14 பொதுச் செயலாளர்களின் மனம் மாறிட காரணமான அனைவருக்கும் எனது நன்றி.  Click1,
சி.கே. எம்.
10.40 pm.



Dear Comrade,
Yesterday I heard the (audio)speech of the GS/ BSNLEU & Convenor, AUAB regarding mounting criticism on Zero Percentage Fitment formula submitted to the BSNL management on 27/10/21. In that 34 minutes audio speech you have tried to justify the surrender. However you failed to mention anything about your recent Vijayawada speech on 17/11/21 which created much controversy on DOUBLING of Leave encashment and Commutation amount due to the Zero Percentage Fitment for the third wage revision. I could understand your discomfort and pain due to the unending criticism on your proposal from not only the members of other unions in AUAB but also from your own union, BSNLEU. In the past you have never missed an opportunity to abuse in the name of criticism veteran leaders like O. P. Gupta , Jagan and Vichare etc. Then you thought criticism of others is your birth right. But now you treat every criticism against you as unnecessary and motivated.
If you have any time please answer my questions and explain your position as the Convenor of AUAB.
1) How Zero percentage Fitment in third wage revision is beneficial to the working employees (absorbed) and Directly recruited employees in BSNL?.
2) You opposed stoutly against VRS till 23/10/2019 and promised that you will never allow VRS in BSNL. But after Central Cabinet decided to send 1.05 lacs staff above the age of 50 years in October 2019 you are maintaining a deafening silence till now . What is the reason for your long silence?.
3) Today all works including of permanent nature like CSC/ External Maintenance/ FTTH/ Security/ House Keeping etc are outsourced to the private contractors. Until your union was a unrecognised one in 2004 you and your friends in BSNLEU opposed private contracts in BSNL in every sector. But now nothing is left out of private contracts. Yet you have not opposed or raised your voice against these outsourcing. Whether continued status of Recognised Union diluted your revolutionary concepts?.
4) You maintain that only due to STAGNATION of our employees you have proposed Zero Percentage Fitment for third wage revision. If so do you think wage revision after 14 long years is only to avoid stagnation and not for any real increase in emoluments? My considered opinion is BSNLEU is responsible for this since it signed the second wage agreement in 2009 independently unlike the first Wage revision in 2002 when every union was involved in the wage negotiations and signed the agreement. Your short sighted approach caused Stagnation. Further your agreement with 68.2% IDA merger was also a reason for the stagnation.
5) You criticised NFPTE leadership particularly Comrades Gupta and D.Gnanaiah for signing PLB agreement. You considered Bonus as a Deferred wage. But for the past 13 long years you have forgotten about your promise of Ten thousand rupees as Bonus (PLI). Why this U turn ?.
6) If the Government didn’t agree to our demands instead of organising effective struggles (not Black badge / Twitter campaign) you have accepted meekly what the government is offering . Is it fair for a leftist trade union leader like you ?.
7) In 2000 September the then Vajpayee government refused to grant government pension to us after Corporatisation. Unlike you Com. O.P. Gupta firmly stood and compelled the government to agree to the Government Pension by conducting a historic three days strike in which you and your friends not participated on the spacious plea that Government Pension after Corporatisation is impossible. But Gupta ji made the impossible possible and you and me are now enjoying its fruits. Hence it is not the right attitude for any Union to accept “ What is given “ by the management/ Government.
8. Did you come across so far any CPSU in which Zero Percentage Fitment for wage revision is implemented ? If not why you are trying to create such a very bad precedent in BSNL which may tempt the Modi government to implement the same in other CPSUs also.
9) Lastly I request you not to agitate by the valid criticism of Ex or Present leaders of any union against your wrong policies & bad formulations. You had the right to criticise one and all while you were not on the Driver Seat . But now when you are at the driver’s seat don’t hesitate to face the criticism in a democratic manner . Abusing the opponents is not a good leadership quality . Hope you will consider all the criticism very dispassionately and correct your mistakes quickly. Thanks.
With Regards,
C. K. Mathivanan
Sr. Vice-President (CHQ)
NFTE-BSNL. @ Chennai


BJP ன் B Team ரெடி ! .. :

2024 ல் நடைபெற உள்ள நாடாளுமன்ற தேர்தலில் பா. ஜ.க. கூட்டணிக்கு தோல்வி உறுதி என்பதால் இப்போது மோடி- அமித் ஷா ஜோடி கலக்கம் அடைந்து உள்ளது. எப்படியாவது எதிர்கட்சிகளின் ஒற்றுமை உருவாகி விடாமல் தடுப்பதற்கு இருவரும் தேர்வு செய்துள்ள திட்டம் தான் ஆம் ஆத்மி கட்சி ( AAP) , திருணமூல் காங்கிரஸ் கட்சிகள் பிரதான எதிர்க்கட்சியான காங்கிரஸ் கட்சிக்கு எதிராக களத்தில் தற்போது இறங்கி இருப்பது.
2024 நாடாளுமன்ற தேர்தலில் எல்லா எதிர்க் கட்சிகளும் காங்கிரஸ் கட்சி தலைமையில் வலுவான கூட்டணி அமைத்து பா. ஜ. க. வுக்கு எதிராக போட்டி போட்டால் அது தோல்வி அடைவது உறுதி. ஆகவே AAP/ TMC கட்சிகள் மூலம் எதிர்க் கட்சிகளின் ஒற்றுமை உருவாகாமல் தடுக்க BJP முனைந்து உள்ளது. இந்த சதிக்கு மம்தா பானர்ஜி , அர்விந்த் கேஜ்ரிவால் ஆகியோர் துணை நிற்கின்றனர்.
ஒரே ஒரு மாநிலத்தில் கட்சி நடத்தும் மம்தா பானர்ஜி தன்னால் தான் பா. ஜ. க. வை தோற்கடிக்க இயலும் என கதை விடுகிறார். அவரது மாநிலத்தில் தான் BJP மிகவும் குறுகிய காலத்தில் அசூர வளர்ச்சி அடைந்தது. வெறும் 2 M.P. என்ற நிலையில் இருந்து BJP மேற்கு வங்காளத்தில் 18 M.P. என வளர்ந்து உள்ளது. வெறும் 3 MLA என்ற நிலையில் இருந்து இப்போது 77 MLA. இந்த வளர்ச்சிக்கு TMC தான் காரணம். தவிர BJP கட்சியோடு முன்பு கூட்டணி அமைத்து வாஜ்பாய் அரசில் அமைச்சராக பதவி வகித்தவர் மம்தா. அவர் இப்போது தனது கட்சி தான் நிஜமான காங்கிரஸ் என கூவுகிறார்.
சி. கே. எம்.


GM (North) அவர்களுடன் NFTE- BSNL மற்றும் NFTCL மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் சந்திப்பு....:

இன்று GM (North) அவர்களுடன் NFTE- BSNL மற்றும் NFTCL மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் பங்கேற்றனர். DGM (NE), AGM (FBR) உடனிருந்தனர். NFTE-BSNL சார்பில் தோழர்கள் சி.கே.எம்., இளங்கோவன், ரவி, செந்தில், ஆனந்த தேவன், சிற்றரசு, தீனதயாளன் மற்றும் NFTCL சார்பில் தோழர்கள் தனபால், பாபு, குணசேகரன், பெர்னாட்ஷா உள்ளிட்டோர் பங்கேற்றனர். எண்ணற்ற பிரச்சினைகள் விவாதிக்கப்பட்டன. அனைத்து பிரச்சனைகளும் சுமூகமாக தீர்க்கப்பட்டன.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,


பணி நிறைவு பாராட்டுவிழா...:

தமிழக NFTCL சங்கத்தின் உதவித் தலைவர் M.வெற்றிச் செல்வம் அவர்களின் பணி நிறைவு பாராட்டுவிழா இன்று (30/11/21) அண்ணா நகரில் சிறப்பாக நடைப்பெற்றது. அவர் NFTE-BSNL மாநிலச் சங்கத்திற்கு பத்தாயிரம் ரூபாய் நண்கொடை அளித்தார். நன்றி.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,



நாளை (30/11/21) பணி நிறைவு பெறும் தமிழ்நாடு NFTCL மாநில உதவித் தலைவர் தோழர் M.வெற்றிச் செல்வன், T T , வில்லிவாக்கம், சென்னை மற்றும் தமிழ்நாடு NFTCL மாநில உதவிச் செயலாளர் தோழர் S.ரவி, T T , விழுப்புரம் ஆகியோருக்கு எனது அன்பான நல்வாழ்த்துக்கள். அவர்கள் இருவரும் நலமும் வளமும் பெற்று நீடூழி வாழ வாழ்த்துகிறேன். அவர்களின் பணி ஓய்வு காலம் சிறப்பாக - சமூகத்திற்கும் , சங்கத்திற்கும் பயனுள்ள வகையில் அமைய வாழ்த்துகிறேன்.
30/11/21 ( செவ்வாய்) காலை 11 மணிக்கு அண்ணா நகர் தொலைபேசி நிலைய வளாகத்தில் தோழர் வெற்றிச் செல்வன் அவர்களுக்கு பணி நிறைவு பாராட்டு விழா நடைபெறுகிறது.
12/12/21(ஞாயிறு) மாலை 5 மணிக்கு விழுப்புரத்தில் தோழர் ரவி அவர்களின் பணி நிறைவு பாராட்டு விழா நடைபெற உள்ளது. இரண்டிலும் நான் பங்கேற்று வாழ்த்த உள்ளேன். வாய்ப்புள்ள தோழர்கள் இவற்றில் பங்கேற்க வேண்டுகிறேன்.


Is AUAB Leadership living in “Fools Paradise"..:

AUAB leaders making false propaganda throughout the country that zero percent fitment formula will get huge financial benefits/ gains to our employees. Com . Abhimanyu in fact fooled our employees at Vijayawada on 17.11.21. that due to his formula of zero percentage fitment Leave Salary & Commutation amount will be ‘doubled’ !.
But the same AUAB leadership is also making propaganda now that due to the bad financial position of BSNL at present Zero Percentage fitment is the best possible formula for the third wage revision ! It is a cruel irony to see the Communist / Marxist leaders who demanded BONUS as a deferred wage ( that is even if a company not runs on profit 8.33% wages need to be paid as Bonus) to mouth the Management’s message like a parrot now. Since When these leaders became the official spokespersons of the BSNL Management ?. Com. O. P. Gupta may be turning in his grave at his followers abject surrender to both the government and management !.


Abhimanyu is a Liar..:

I have watched a video recorded on 17/11/2021 of a speech delivered by the Convenor of AUAB and General Secretary of BSNLEU at a meeting held in Vijayawada (Andhra Circle). I was shocked to hear his justification of ZERO FITMENT Wage Revision by telling sheer lies. It seems he is either an idiot (as he himself claims in the said video) or willfully spread false information among the BSNL employees.
I wish to recall his foolish agreement for 78.2% IDA merger in 2012 with the BSNL along with other union leaders. That agreement caused a huge financial loss to both the employees and pensioners. He agreed to calculate the HRA on 68.8% IDA even after the 78.2% IDA merger was given effect on 10/06/2013. Thus surrender of benefits of employees is not a new thing for both Abhimanyu and BSNLEU. They shamelessly surrendered the right of BONUS ( PLI) after promising the employees rupees ten thousand as bonus amount every year. BSNLEU surrendered to the management in 2007 by agreeing to raise the periodicity of wage revision from 5 years to 10 years during second wage revision.
In his recent speech at Vijayawada (AP) he spread lies that the Zero Fitment wage revision will give more benefits (?) than a few thousand rupees increase on wage revision. His stupidity got exposed when he spoke about doubling of COMMUTATION and LEAVE ENCASHMENT amount on account of Zero percentage fitment demanded by AUAB for third wage revision. I was of the opinion sofar that due to his long presence in Delhi and the experience as of a national level leader of BSNLEU he would have improved his knowledge a lot since his days in Puducherry . But after hearing his recent speech I came to a firm conclusion that he is the same Abhimanyu who was repeatedly defeated by our comrades in the elections held for the Branch union office bearers of NFTE at Villuppuram (T.N. Circle) . He has not gained any knowledge but became an expert in spreading white lies among the employees. I feel sorry for AUAB which has him as a CONVENOR for a very long time. It is high time he is removed from that post if any good thing has to happen for our employees.
Circle Secretary
Chennai Telephones.
I described Abhimanyu as "idiot " only because he himself calls him so in the speech on 17/11/21. However I have no illl feelings or personal animosity towards him.


டிசம்பர்-6: அண்ணல் அம்பேத்கர் அவர்களின் 66 வது நினைவு தினம்:

மாமேதை டாக்டர் பி.ஆர்.அம்பேத்கர் அவர்களின் 66 வது நினைவு தினத்தை முன்னிட்டு 06/12/2021 அன்று காலை 10 மணிக்கு டெய்லர்ஸ் ரோடு பிஎஸ்என்எல் ஊழியர் குடியிருப்பு வளாகத்தில் அமைந்துள்ள அண்ணலின் சிலைக்கு NFTE-BSNL மாநிலத் தலைவர் M.K.ராமசாமி மற்றும் NFTCL மாநிலத் தலைவர் N.தனபால் ஆகியோர் மலரஞ்சலி செலுத்துவர். இரு சம்மேளனங்களின் அனைத்து தோழர்களும் நிர்வாகிகளும் தவறாமல் இந்த நிகழ்வில் பங்கேற்க அன்புடன் வேண்டுகிறோம்.


Shameful !:

When AUAB leaders gleefully announced that on 24/11/2021 there will be a discussion with DOT on several important demands of BSNL employees many of us thought it will be a good opportunity. But strangely a very junior level officer like DDG (Project Manager) in DOT (equal to a GM in BSNL) only negotiated with the AUAB leaders. No doubt the said officer was powerless and ha s no authority to take any decision. Hence nothing was decided in favour of our employees. DDG( PM) was at his best in giving evasive replies to the AUAB leaders.
Regarding 3 rd wage revision it was informed that only minister has authority to decide on it. Even after the " Submission" of AUAB for a ZERO FITMENT wage revision this is the negative attitude of the DOT for implementing the third wage revision.
Regarding 4G allotment to BSNL it is now officially told that only in September/ October 2022 it may happen. Infact the Central Cabinet decided for allotment of 4G on 23/10/2019 . But even after two years nothing has moved in that direction whereas all private telecom operators are now ready to launch 5G at any time .
In 2018 AUAB had negotiated with the Minister of Communications and the Secretary, DOT. But nothing positive emerged sofar. In this background now AUAB went to the extent of holding negotiations with a very junior/ powerless officer of DOT is mind boggling. What has happened to the trade union movement in BSNL now ?.
மூக்கறுப்பட்ட AUAB ?:
நவம்பர் 24 ல் DOT பேச அழைத்தது முதலே " ஏயுஏபி " தலைவர்களுக்கு கால் தரையில் தங்கவில்லை. காற்றில் மிதக்க ஆரம்பித்து விட்டனர். ஏதோ மிகப் பெரிய சாதனையை நிகழ்த்தப் போவதாக நமது ஊழியர்களிடையே புருடா விட்டு திரிந்தனர். மூன்றாவது ஊதிய மாற்றம் உடனடியாக நடக்கும் எனவும் கதை விட்டு அப்பாவி ஊழியரின் எதிர்பார்ப்பை தூண்டி விட்டு ஆசை காட்டவும் அவர்கள் முனைந்தார்கள். ஆனால் இதற்கு நேர்மாறாகவே 24/11/2021 ல் நிகழ்வுகள் நடந்தேறின.
2018 டிசம்பரில் அப்போது DOT செயலாளராக பொறுப்பு வகித்த திருமதி அருணா சுந்தர்ராஜன் அவர்களிடம் AUAB தலைவர்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்திய போது ஒப்புக் கொள்ளப் பட்டதாக சொல்லப்பட்ட எந்த ஒரு அம்சமும் இன்றுவரை நிறைவேறவே இல்லை. அதுமட்டும் அல்ல. 23/10/2019 ல் மத்திய அமைச்சரவை முடிவெடுத்தபடி 4G மொபைல் சேவையில் இன்றுவரை பிஎஸ்என்எல் அனுமதிக்கப் படவில்லை. இரண்டு ஆண்டுக்குப் பிறகும் இந்த தாமதம் பற்றி சிறிதும் அக்கறைப்படாமல் - கவலைப்படாமல் AUAB தலைவர்கள் வழக்கம் போல 24/11/2021 ல் DOT யுடன் நடக்கும் பேச்சுவார்த்தை மிகப் பெரிய வெற்றி அளிக்கும் என எதிர்ப்பார்த்து மகிழ்ச்சி அடைந்தனர். ஆனால் பெரும் ஏமாற்றமே அவர்களுக்கு மிஞ்சியது.
DOT ல் சிறிதேனும் அதிகாரம் உள்ளது செயலாளருக்கு (Secretary DOT) மட்டுமே. 2018 ல் அவரை சந்தித்து பேசியதில் கூட ஒரு பயனும் இதுவரை ஏற்படவில்லை. இந்த அழகில் DOT ல் உள்ள ஒரு "சோட்டா " அதிகாரியான DDG (PM) போன்றவரை AUAB தலைவர்கள் சந்தித்து பேசியது ஒரு கண்துடைப்பு நடவடிக்கை தான். DOT ல் DDG என்பவர் பிஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் GM பதவிக்கு இணையான ஒரு சிறிய அதிகாரி மட்டுமே. அவரை சந்திக்க வைத்து ஆகப்பெரிய AUAB தலைவர்களின் மூக்கை அறுத்து மூலையில் உட்கார வைத்து விட்டது மோடி அரசு. அமைச்சருடன் பேச்சு இல்லை. DOT ல் Secretary / Additional Secretary மட்டத்தில் பேச்சு இல்லை. எந்த அதிகாரமும் இல்லாத ஒரு சின்ன அதிகாரியுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த AUAB தலைவர்கள் பணிந்து போனதால் தான் 24/11/2021 ல் நடந்த பேச்சுவார்த்தை முழுமையாக தோல்வி அடைந்தது.
Some of the evasive replies of DDG (PM) :
1) Regarding 3 rd Wage / Revision only Minister could decide.
2) Allotment of 4G spectrum to BSNL the expected time is only in September 2022. ( By that time all private operators might have migrated to 5 G.).
3) Regarding calculation of Pension contribution on actual pay the DDG (PM) said it is not possible as the Finance Ministry rejected it.
4) Regarding payment of rupees 39000 crores of dues of DOT to BSNL it was informed that it could be discussed with some other section.
இது போன்ற பொறுப்பில்லாத பதிலை DOT யின் ஒரு சோட்டா அதிகாரி சொன்ன பிறகும் AUAB தலைவர்களுக்கு கோபமோ- ஆவேசமோ வரவில்லை என்பது தான் மிகவும் கவலை அளிக்கிறது. வாய்ப் புரட்சி வெத்து வேட்டுகள் கையில் தொழிற்சங்க தலைமை சிக்கி விட்டால் இது தான் நடக்கும்.
AUAB தலைவர்கள் அரசிடம் பணிந்து போகவும் - சரணடையவும் எப்போதும் தயாராக இருக்கும் நிலையில் இது போன்ற கண்துடைப்பு பேச்சுவார்த்தைகளும் நடந்துக் கொண்டேதான் இருக்கும்.
சி.கே. எம்.


நன்றி !...:

இன்று வழக்கம் போல GM (HR) அவர்களுடனான தொழிற்சங்க சந்திப்பு. 2003 முதல் எனக்கு பரிச்சியமான GM (HR) திரு. V.S. இள ந்திரையன் அவர்கள் எனக்கு சால்வை அணிவித்து வாழ்த்தினார். இனிப்பும் வழங்கினார். உடன் DGM(A), AGM(A) இருந்தனர். தோழர்கள் இளங்கோவன், ரவி, ஆனந்த தேவன், V.மதிவாணன் ஆகியோர் என்னுடன் இந்த மாதாந்திர கூட்டத்தில் பங்கேற்றனர். GM(HR), DGM( A), AGM(A) ஆகியோருக்கு எனது மனமார்ந்த நன்றி.  Click1,  Click2,


68th NFPTE day observed :

68 th NFPTE day observed in Chennai on 24/11/2021:
சென்னையில் இன்று நடந்த NFPTE சம்மேளன தினம்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


தலைமைப் பொதுமேலாளர் அவர்களுடன் சந்திப்பு..:

22/11/21 அன்று NFTE-BSNL மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் சி.கே.எம், இளங்கோவன், ரவி, V.மதிவாணன் , ஆனந்த தேவன் ஆகியோர் CGM அவர்களை சந்தித்து ஊழியர் பிரச்சினைகள் குறித்து விவாதம் நடத்தினர். GM (HR) மற்றும் DGM (A), AGM (A) ஆகியோர் உடனிருந்தனர்.
மாதந்தோறும் GM (HR) அவர்களுடன் நடக்கும் நான்காவது சனிக்கிழமை கூட்டம் நாளை மறுநாள் (24/11/21- காலை 11 மணிக்கு) நடைபெற இருப்பதால் ஊழியர்களின் மாற்றல் பிரச்சனைகள் உள்ளிட்ட பல‌வற்றை CGM அவர்களுடன் நடந்த இன்றைய கூட்டத்தில் நாம் விவாதிக்கவில்லை. கீழ்க்கண்ட அம்சங்கள் விவாதிக்கப்பட்டன.
1) கொரோனா நோய்த் தொற்று மற்றும் ஊரடங்கு காரணமாக மூடப்பட்ட அனைத்து கேன்டின்களும் உடனடியாக திறந்து இயக்கப்படும். முன்பு கேன்டின்களை நடத்தியவர்களே இப்போதும் அவற்றை நடத்த கேட்டுக் கொள்ளப் படுவார்கள்.
2) கொரோனா பெருந் தொற்றால் மூடப்பட்ட அனைத்து மனமகிழ் மன்றங்களும் உடனடியாக திறக்க உத்தரவு பிறப்பிக்கப்படும். ஆனால் சில நிபந்தனைகளை இதற்காக நிர்வாகம் விதிக்கும்.
அ) மனமகிழ் மன்றத்திற்கு மாதந்தோறும் சந்தா செலுத்தும் உறுப்பினர்களுக்கு மட்டுமே அனுமதி.
ஆ) மதிய இடைவேளை சமயம் 1 முதல் 2 மணி முடிய, மாலை 5 மணி முதல் 7 மணி முடிய மனமகிழ் மன்றங்கள் செயல்பட அனுமதி.
‌ இ) குறைந்தபட்சம் பத்து உறுப்பினர்கள் உள்ள இடங்களில் மட்டுமே மனமகிழ் மன்றம் அங்கீகரிக்கப்படும்.
3) ஜெகஜீவன்ராம் குடியிருப்பு வளாகத்தின் RWA நிர்வாகம் சம்பந்தமாக சில தினங்களுக்கு முன்பு மாநில நிர்வாகம் எடுத்துள்ள மிகவும் தவறான முடிவை தாமதமின்றி மாற்றிக் கொள்ள CGM உறுதியளித்தார்.
4) பல மாதங்களுக்கு முன்பே நிர்வாகம் ஒப்புக் கொண்டபடி NFTE-BSNL மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் மற்றும் கேசுவல் லேபர்களுக்கு புகைப்படத்துடன் கூடிய அடையாள அட்டைகள் ( Photo ID Cards) எதிர்வரும் வெள்ளிக் கிழமைக்குள் வழங்கப்படும்.
5) ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு மார்ச் மாதத்திற்கு பிறகு கடந்த ஏழு மாதங்களாக ஊதியம் வழங்கப்படாத துன்பம் தீர்ந்திட நிர்வாகம் தேவையான நடவடிக்கைகளை உடனடியாக மேற்கொள்ள உறுதியளித்தது.
6) ATT ஊழியர்களை காவல் காக்கும் பணியில் ஈடுபடுத்துவது சம்பந்தமாக நிர்வாகம் கடந்த மாதம் சுற்றுக்கு விட்டிருந்த நகல் கொள்கை அறிக்கை மீது NFTE-BSNL சார்பில் மூன்று ஆலோசனைகள்/ திருத்தங்களை தெரிவித்தோம். அதனை ஏற்றுக் கொள்வதாக மாநில நிர்வாகம் ஒப்புக் கொண்டது.
7) பூக்கடையில் பணியாற்றும் தோழர் மகேஷ் ரெட்டி , JE அவர்களின் Rule 8 மாற்றலுக்கு ஆந்திரா CGM ஒப்புதல் அளித்து விட்டதால் தாமதமின்றி அவரை மாற்றலில் ஆந்திராவுக்கு அனுப்ப நாம் கேட்டுக் கொண்டோம். இதற்கு CGM ஒப்புக் கொண்டார். இந்த கூட்டம் துவங்குவதற்கு முன்பாக நமது CGM தோழர் சி.கே.எம்.அவர்களுக்கு சால்வை அணிவித்து தொடர்ச்சியாக 25 ஆண்டுகள் மாநிலச் செயலாளர் பொறுப்பில் இருந்து சாதனை புரிந்ததற்காக வாழ்த்தினார். அவருக்கு நமது நன்றி.
Many thanks to CGM, GM ( HR) and DGM( A) :
Today (22/11/21) when we went for a formal meeting with our CGM, Dr.V.K Sanjeevi he was kind enough to appreciate me for continuously holding the post of Circle Secretary of NFTE-BSNL in Chennai Telephones for 25 years and honoured me with a shawl. GM ( HR), V.S.Ilanthiraiyan and DGM(A) , Chokkalingam also greeted me for the Silver Jubilee. I thanked all of them with utmost sincerity and humility.  Click1,


Federation Day, November 24:

On 24/11/1954 , NFPTE came in to the existence to serve the Indian Posts & Telegraphs Department. On the suggestion of the then Minister of Communications , Shri Babu Jagjeevan Ram . NFPTE was formed under the Realignment Scheme. He suggested to the leaders of umpteen unions functioning then in the P&T department to come to gather under a unified FEDERATION. Thus unity was achieved amongst the Postal, RMS unions for the first time in 1954. NFPTE was a compulsory Federation of Nine All India Unions namely P3, P4, R3,R4, E3, E4, T3, T4 and A3&4 representing the whole mass of Postal, RMS, Engineering, Telegraph and Administrative employees in the P&T department.
Asper the Realignment Scheme neither Federation could disaffiliate any of the Nine All India Unions nor none of the All India Union could get out of the Federation under any pretext. The government on its part also agreed to “One Union in One Industry “ policy and didn’t recognise any other union/ Federation in the P&T till 1969 .
Actually the period between 1954 to 1969 was a golden period in the trade union history of P&T employees. Much improvement had taken place in the life of P&T employees during this period. However after the 1968 September 19 one day strike of Central Government Employees nationwide , the Government of India went back on its promise and recognised a rival federation by name FNPTO , a federation closely associated with the INTUC and Congress party. During the Janata Party government under Shri Morarji Desai, the then Communications Minister Brijlal Verma recognised the third Federation BPTEF on his part out of affinity to RSS politics. Thus the noble idea of the Realignment Scheme of 1954 was destroyed effectively by the political greed of Congress and RSS. Thereafter in 1985 the Government in his wisdom bifurcated the P&T department as DOP and DOT. Immediately CPM sympathisers in side NFPTE vociferous in demanding bifurcation of NFPTE in to two . One for Postal and the other for Telecom. Com. Gupta tried till the end to persuade the so called marxists friends to preserve the unity and maintain the NFPTE as a united Federation despite the bifurcation of P&T. But their greed to capture Postal Federation and get them free from the control of Guptaji made them adamant. Finally that unfortunate end came for NFPTE. At the Federal Council meeting in Calcutta (1986) it was decided to bifurcate the NFPTE in to NFPE and NFTE. I was a living witness to that historic blunder in Calcutta by the CPM sympathisers as I was one among the 125 federal council members attending that last and final FederalCouncil meeting of the great NFPTE . Much water had flown through the bridge thereafter. Now the trade union movement is divided and polluted on pure and selfish political party interest . But a fact is till today even after 35 long years the same ministry of Communications control both the Department of Posts and Department of Telecom singly . Had CPM friends agreed to the plea of Com. OPG for maintaining unity of NFPTE in 1986 many of the difficulties we are facing might have been avoided successfully. Long live the golden memories of NFPTE on its Foundation Day.
C. K. Mathivanan
Sr.Vice President


“Workers are not beggars"...:

“Workers are not beggars"
Com. Tarapada’s famous slogan at Lahore.
BSNL employees got second wage revision in January 2007. Now after 14 long years third wage revision is yet to be implemented by the management. Today (18/11/21) the reconstituted joint wage negotiation committee held its first meeting in Newdelhi. According to the information circulated by the unions after this meeting it was explained that two important points were reiterated by the union leaders.
1) NO reduction in the present pay / emoluments the employees are receiving on account of third wage revision.
2) NO Stagnation on account of third wage revision.
The present wage revision expected is a third one after the formation of BSNL in 2000 October. The first one was implemented in 2002. The second one was effected in 2007. Unfortunately even after 14 long years the third wage revision is yet to happen. Who is to be blamed for this inordinate delay ? BSNLEU which separately signed agreement for second wage revision in 2007 didn’t insist on the FIVE YEAR periodicity unlike First wage revision signed jointly by all unions in 2002. That’s the reason the third wage revision didn’t happen in 2012 as it happened in several CPSUs. BSNLEU itself began to demand wage revision only in 2016 after a delay of nine years. Now after 14 long years AUAB leaders are demanding today in the third wage revision negotiation that No reduction in the present emoluments of our employees instead of demanding any hike / raise in the wages after 14 years. This negative and defeated approach is very dangerous to the interest of our employees who are hoping for a nominal wage increase after waiting for 14 long years. This wrong approach of AUAB will do no good to the employees. It is better both the recognised unions to shed their defeatist mentality and ever ready to accept what is given by the management. The leaders who claim themselves as leftist must not do this at any cost. If the strong unity built upon by AUAB has only made them to demand “ No reduction of present Emoluments “ in the ongoing wage revision negotiations GOD only save the Employees …!.
"தொழிலாளி கையேந்தும் பிச்சைக்காரன் அல்ல; அல்ல" :
தோழர் பாபு தாரபாதா அவர்களின் லாகூர் முழக்கம்.
பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்களுக்கு ஜனவரி 2007 ல் இரண்டாம் ஊதிய மாற்றம் அமுலானது.‌ இப்போது 14 வருடங்களுக்கு பிறகு நடக்கப் போகும் மூன்றாவது ஊதிய மாற்றத்தில் " தற்போது ஊழியர்கள் பெறும் ஊதியம் குறைந்து விடக்கூடாது" என புரட்சி பேசும் இடதுசாரி தொழிற்சங்கங்கள் நிர்வாகத்திடம் கோரிக்கை வைப்பது என்ன வகையான தொழிற்சங்க அணுகுமுறை ? ஆரம்பமே சரியாக இல்லையே ! முதல் கோணல்; முற்றிலும் கோணல் என்பதாக நடந்து விடுமோ ? பட்டத்து யானையை பிச்சை எடுக்க வைத்து விட்டார்களே இந்த கம்யூனிஸ்ட் / மார்க்சிஸ்ட் தொழிற்சங்க தலைவர்கள் என்று வேதனைப் படுவதைத் தவிர எனக்கு வேறு வழி தெரியவில்லை.


Functioning of Canteens...:

Respected CGM Sir,
Sub: Functioning of Canteens.
Due to COVID-19 and the lockdown thereafter due to it , the canteens were closed in all our office/ exchange complexes for more than a year. Now almost normal situation has returned and the government has also permitted 100 percentage entry in to cinema theatres etc . In this situation keeping the canteens closed on account of COVID-19 indefinitely is not correct. In the interest of our employees kindly instruct the concerned officers to operate the canteens immediately. The employees of CGM office and Kellys exchange premises particularly are very badly in need of Canteen facility. For the time being the people who managed the canteens before the closure may be used for running these canteens as the process of floating new tender etc will consume more time. However from 01/01/2022 the management can operate the canteens with the people who will secure the tender for the same in the normal way. Hope you will understand the difficulties of our staff. Already this issue was discussed with the DGMs concerned. Only a common guidance issued from the Circle Office for opening the canteens will solve the problem at the earliest.
Thanking You
Yours Sincerely
C K Mathivanan


நல்ல காமெடி !:

பெருந்தலைவர் குப்தா 2002 ல் அனைத்து சங்கங்களையும் நிர்வாகத்துடன் முதலாவது ஊதிய பேச்சுவார்த்தை நடத்த ஒன்றிணைத்தார். ஐந்தாண்டு காலத்திற்கு மட்டுமே 2002 ல் கையெழுத்தான ஊதிய மாற்ற உடன்பாடு செல்லத்தக்கது. 2007 ல் மறுபடியும் ஊழியரது ஊதியத்தில் மாற்றம் செய்யப்பட வேண்டும் என மிகவும் தெளிவாக உடன்பாடு கண்டார்.
ஆனால் 2004 முதல் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரே சங்கமாக இருந்த உதவாக்கரை சங்கத்தின் தலைவர்கள் நம்பூதிரி மற்றும் அபிமன்யூ இருவரும் இரண்டாம் ஊதிய உயர்வு பேச்சுவார்த்தைக்கு அனைத்து சங்கங்களையும் ஒன்றிணைக்க மறுத்து விட்டனர். விளைவு ? அப்போது 78.2 % கிராக்கிப்படி இணைப்புடன் பல CPSU களில் தொழிற்சங்கங்கள் ஐந்தாண்டு காலத்திற்கு ஊதிய உடன்பாட்டில் கையெழுத்து போட்ட நிலையில் BSNLEU சங்கம் மட்டும் நமது நிறுவனத்தில் 68.8% கிராக்கிப்படி இணைப்புடன் பத்தாண்டுகளுக்கு ஊதிய உடன்பாட்டில் 2007 ல் கையெழுத்து போட்டது. அதனால் தான் அந்த சங்கம் 2017 ல் மூன்றாவது ஊதிய மாற்றத்திற்கு கோரிக்கை வைத்தது. இதனால் நமது ஊழியர்கள் அடைந்த நஷ்டம் ஏராளம். குறிப்பாக கடைநிலை ஊழியர்களான A T T கேடரில் பணியாற்றும் பல்லாயிரக்கணக்கான தோழர்கள் ஊதிய தேக்கத்திற்கு (Stagnation) ஆளாயினர். இந்த துரோகத்தை மறைக்க இப்போது BSNLEU சங்கம் ஊதிய தேக்கத்தை போக்கவே ஊதிய உயர்வை பூஜ்ய கணக்கில் (ZERO FITMENT ) கோரியிருப்பதாக நாடகமாடுகிறது.
BSNLEU சங்கம் ஒரு தவறு செய்து ஊதிய மாற்றத்தை பத்தாண்டுக்கு ஒரு முறை என மாற்ற நிர்வாகத்திடம் ஒப்புக் கொண்டது. இதனால் ஏராளமான தோழர்கள் ஊதியத்தில் தேக்கம் அடைந்தனர். இப்போது அந்த ஊதிய தேக்கத்தை போக்க என்ற பொய்யைச் சொல்லி பூஜ்ய கணக்கில் மூன்றாவது ஊதிய மாற்றத்தை கோருகிறது. இதனால் பெரும்பகுதி ஊழியர்களும், ஓய்வுதியர்களும் இழப்புகளை சந்திப்பது உறுதி.


68th NFPTE Formation Day:

The great NFPTE was formed on 24/11/1954 to unite the P&T employees and struggle for their upliftment. We used to celebrate/ observe it as FEDERATION DAY for the past 67 years despite the P&T department was bifurcated and subsequently NFPTE was also bifurcated in to NFPE & NFTE in 1986.
As usual this year also we will celebrate the Federation Day on 24 November (Wednesday) at 3 pm in Kalmandapam exchange Compound. North Chennai District Union and Kalmandapam Branch Union with the guidance of Circle Organising Secretaries S. Kandasamy and E.S.Ananda Devan will make all arrangements for this celebration. All our comrades are requested to assemble in very large number for the celebration with out fail. Kindly invite the retired employees and Contract Labourers also for this function.
68 வது சம்மேளன தினம்:
1954 நவம்பர் 24 ல் நமது பெருமைக்குரிய NFPTE சம்மேளனம் துவங்கி 67 ஆண்டுகள் நிறைவடைந்து எதிர்வரும் 24/11/21 அன்று 68 ஆம் ஆண்டில் நுழைகிறது. எனவே வழக்கம் போல இவ்வாண்டும் நாம் சம்மேளன தினத்தை சிறப்பாக கொண்டாட திட்டமிட்டு உள்ளோம்.
நவம்பர் 24 மதியம் 3 மணிக்கு கல்மண்டபம் தொலைபேசி நிலைய வளாகத்தில் நடைபெறும் சம்மேளன தின விழாவை வடசென்னை மாவட்ட சங்கமும் , கல்மண்டபம் கிளைச் சங்கமும் இணைந்து செய்யும். மாநில அமைப்புச் செயலாளர்கள் S. கந்தசாமி, E.S. ஆனந்ததேவன் இருவரும் இதற்கான வழிகாட்டுதல்களை அளித்து விழாவுக்கான ஏற்பாடுகளை செய்வார்கள். விழாவுக்கு மாநிலத் தலைவர் M.K.ராமசாமி தலைமை வகிப்பார். தோழர்கள் சி.கே.எம், என்.தனபால், கே.எம்.இளங்கோவன், பி.சங்கிலி, ஜி.பழனியப்பன், சி.ரவி, வீ.பாபு உள்ளிட்டோர் இந்த நிகழ்வில் பங்கேற்று பேசுவர். தோழர்கள் அனைவரும் பெருந் திரளாக வருகை தர வேண்டுகிறேன்.
தோழமை அன்புடன்,
மாநிலச் செயலாளர்.



Today I got a copy of our journal TELECOM (November, 2021)by post. I read the Editorial titled " Effect of Unity" with keen interest. A detailed report of the meeting of AUAB Leaders had with CMD and Directors of BSNL on 27/10/2021 was given in that editorial piece.
I am sad to note that NFTE- BSNL described the AUAB's retrograde demand of ZERO FITMENT WAGE REVISION for our employees in Third Wage revision as an Effect of Unity. Infact Zero FITMENT will do more harm than any good to majority of employees and pensioners of BSNL for a very long time to come. Till now either in Government Sector or Public Sector no union has ever demanded such a foolish FITMENT for wage revision to employees. Making Propaganda of this useless Zero FITMENT formula as a very big achievement of AUAB is unethical and dishonest.
Why without even waiting for the reconstituted Wage Negotiation committee to meet ( on 18/11/2021) the so-called revolutionary leaders hurriedly "submitted" to the management on 27/10/2021 itself and agreed to a ZERO FITMENT ?
Sr.Vice President (CHQ)
What's the urgency ?


Newly elected State Office bearers of Tamilnadu NFTCL:

President -Com.N. Danapal
Working President-Com.M.Balakannan
Vice Presidents:
1. Com. P.Sundaram
2. Com.E.Sampath
3. Com.M.Vetriselvan
4. Com.S.Parthiban
5. Com.Arokyadoss
6. Com.C.Balu
7. Com.Muthukaruppan
State Secretary: Com.S.Anandan
Asst. State Secretaries:
1. Com.V.Babu
2. Com.P.Shanmugam
3. Com.R.Ravi
4. Com.P.Sangili
5. Com. Devendhran
6. Com.Rajendran
Treasurer: Com.T.Sathya
Asst. Treasurer: Com.P.Gunasekaran
Organising Secretaries:
1. Com.M.Selvi
2. Com.V.Rath
3. Com.P.Gopal
4. Com.R.Rajendran
5. Com.R.Steph.
6. Com.C.Boop
7. Com.Lakshmanan
Com.S.Bharanidharan was nominated as the auditor.
10 comrades were elected as the members of State Executive Committee.


நெஞ்சார்ந்த நன்றி !:

நேற்று(13/11/2021) சென்னை அண்ணா நகரில் பெரும் எழுச்சியுடன் துவங்கிய தமிழ்நாடு NFTCL மாநில மாநாட்டில் பிற்பகல் நிகழ்ச்சியாக நான் மாநிலச் செயலாளர் பொறுப்பில் 25 ஆண்டாக தொடர்வதினால் வெள்ளி விழா ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. இதற்கு மூத்த தோழர் தென்காசி P சண்முகம் தலைமை வகித்தார். வெள்ளிவிழா குழுவின் கன்வீனர் N.தனபால் வரவேற்புரை நிகழ்த்தினார். இந்த விழாவில் CGM, Dr.V.K.சஞ்ஜீவி, GM (HR) , V.S. இளந்திரையன், DGM (F), லீலாவதி மற்றும் தொழிற்சங்க ஆளுமைகள் ஆர்.கே, வள்ளிநாயகம், இஸ்லாம் அஹமது, ஆஷிக் அஹமது, ஜாஃபர் இக்பால் குரேஷி, தமிழ்நாடு தொலைத் தொடர்பு ஊழியரின் கூட்டுறவு சொசைட்டி தலைவர் எஸ்.வீரராகவன் மற்றும் SEWA-BSNL தேசிய ஆலோசகர் சகோதரர் P.N.பெருமாள், NFTCL மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் வீ.பாபு, எஸ்.ஆனந்தன், ஈ.சம்பத் , NFTE-BSNL மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் M.K. ராமசாமி, C.ரவி, K.M.இளங்கோவன், T.தன்சிங் உள்ளிட்டோர் மற்றும் மாவட்டச் செயலாளர்கள் சி.கே.ரகுநாதன், எஸ்.ஏகாம்பரம், எஸ்.சிற்றரசு, டீ.சுந்தரசீலன், மாவட்ட தலைவர்கள் எம்.நாகராஜன், ஏ.டி.பெர்னாட்ஷா, பி.செல்வராஜ், எஸ்.கோபால் உள்ளிட்டோர் பங்கேற்கின்றனர். வரவேற்புக் குழு செயலாளர் ஜி.மகேந்திரன், பொருளாளர் டி.சத்யா மற்றும் என்னை மனதார வாழ்த்திய - விலையுயர்ந்த பரிசுகளை / புத்தகங்களை அளித்து பாராட்டிய அனைத்து தோழர்களுக்கும் எனது நெஞ்சார்ந்த நன்றிதனை உரித்தாக்குகிறேன். தமிழ்நாடு/ சென்னை தொலைபேசியைச் சார்ந்த நானூறுக்கும் மேற்பட்ட தோழர்கள்/ தோழியர்கள் குறிப்பாக நூற்றுக்கணக்கான ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள், கேசுவல் லேபர்களுக்கு எனது மனமார்ந்த நன்றிகள். தோழர்களின் அன்பு மழையில் நான் மெய்யாகவே திக்குமுக்காடிப் போனேன். அண்டை மாநிலமான ஆந்திராவின் ஓங்கோல் நகரில் இருந்து வந்து எனக்கு மரியாதை செய்த நம் தோழர்களுக்கும் எனது நன்றிகளை உரித்தாக்குகிறேன்.


இனி விவாதிக்க என்ன இருக்கிறது ?:

ஏயூஏபி தலைவர்கள் 27/10/21 அன்று நிர்வாகத்தின் காலில் சாஷ்டாங்கமாக விழுந்து நிர்வாகம் 2019 ஆம் ஆண்டில் முன்பே தெரிவித்த " ஜீரோ " சதவிகித ஊதிய மாற்றத்தை ஒப்புக் கொள்வதாக சரணாகதி அடைந்த பிறகு 18/11/21 ல் நடக்கவுள்ள ஊதிய மாற்றத்திற்கான பேச்சு வார்த்தை குழு கூட்டத்தினால் என்ன பெரிதாக நன்மை நமது ஊழியர்களுக்கு நடக்கப் போகிறது ? எனவே நவம்பர் 18 ல் நடக்கவிருக்கும் கூட்டத்தை சிலர் மகிழ்ச்சியுடன் வரவேற்று எழுதுவதும் - தேவையின்றி அப்பாவி ஊழியரிடம் எதிர்ப்பார்ப்பை உருவாக்க முனைவதும் ஒரு மோசடியே !.
இடதுசாரி தொழிற்சங்கங்கள் என்று தம்மை கூறிக்கொள்ளும் இரண்டு தொழிற்சங்கங்கள் பொதுத்துறையில் உள்ள பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் ஊழியருக்கான ஊதிய மாற்றத்தில் இத்தகைய அப்பட்டமான சரணாகதியை செய்திருப்பது இந்திய தொழிற்சங்க வரலாற்றில் ஏற்பட்டுவிட்ட ஒரு பெரும் கரும்புள்ளி; என்றும் மாறாத களங்கம். ஆனால் ஏயூஏபி தலைவர்கள் தாங்கள் ஊழியர்களுக்கு செய்துள்ள இந்த பச்சைத் துரோகத்தை ஏதோ சாதனை போல சிலாகித்து பேசுவதும்- எழுதுவதும் கடைந்தெடுத்த அயோக்யத்தனம். ஒற்றுமைக்கு கிடைத்த வெற்றி இது என ஏயூஏபி தலைவர்கள் வெட்கமே இல்லாமல் எழுதுவது அவமானகரமான செயலாகும்.
2019 அக்டோபரில் மோடி அரசு தன்னிச்சையாக பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் அறிவித்த ஆட்குறைப்பு திட்டத்தை எதிர்த்து இன்றுவரை மூச்சு விடாமல் மெளனமாக இருந்து விட்டு மத்திய அரசின் VRS-2019 திட்டத்திற்கு முழுமையான சம்மதம் தெரிவித்து 'ஏயூஏபி ' செய்த பாவத்தை தொடர்ந்து தற்பொழுது " ஜீரோ " ஊதிய மாற்றத்தை கோரி மற்றுமொரு துரோகத்தை ஊழியர்களுக்கு இழைத்திருப்பது இடதுசாரி தொழிற்சங்கங்கள் இந்தியாவில் எந்த அளவுக்கு சீரழிந்து போயுள்ளன என்பதற்கான அடையாளமே. பெருந் தலைவர் குப்தா அவர்களை நியாயமே இல்லாமல் கடந்த காலங்களில் விமர்சனம் என்ற போர்வையில் அவதூறு செய்த அபிமன்யூவும் அவரது நண்பர்களும் இப்போது மத்திய அரசின் ஏஜெண்ட்களாகவே மாறிவிட்டதும் - நிர்வாகத்திடம் முழுமையாக சரணாகதி அடைந்து விட்டதும் பெரும் வெட்கக்கேடு.


Offered Floral tributes to the departed TEPU Leader:

Offered Floral tributes to the departed TEPU Leader and my friend Comrade V. Subburaman on 09/11/2021:
I went to the residence of Comrade V.Subburaman in Kodambakkam along with Comrades P.N. Perumal , S.Veeraragavan and offered floral tributes to the mortal body of the GeneralSecretary, TEPU on the eve of his funeral function on behalf of NFTE-BSNL, Chennai Telephones Circle Union . Met many telecom union leaders including S.Lingamoorthy, J. Vijayakumar, Chellapandian, K. Natarajan etc.
Com.V. Subburaman began his trade union career in NFPTE at Erode along with veteran Leaders K.Muthiyalu and S. Mahalingam. After the split in NFPTE he joined FNPTO and was holding the Circle Secretary post in E3 union of Tamilnadu Circle. Few years later he formed TEPU and became its founder General Secretary and Continued till his death. He was also elected as the President of LPF , a trade union of DMK party. He was a genuine trade union leader who knew the in and out of Telecom Sector. His death is a very big loss to the Telecom Trade Union movement. RIP.


Bankrupt Leadership of AUAB and the loss to Employees in BSNL:

Com. Abhimanyu, Convenor of AUAB has not only failed but also betrayed the BSNL employees
. The written communication dated 15/02/2019 ( that is before 32 months) by the management very categorically assured to consider DA neutralization (merger of DA with Basic Pay) on the basis of third PRC scales. It further promised to try with DOT for 5% fitment. The management had reasoned the bad financial position of the company for this.
However the AUAB rejected this outright and informed that AUAB would not settle for less than 15% fitment for the third Pay/ Wage Revision. However after 32 long months on 27/10/2021, Com. Abhimanyu suddenly "submitted" to the Management that AUAB is agreeable for ZERO Fitment for the third wage revision. He also shamelessly boast that " in the present situation this the best possible " acheivement ! If the offer of BSNL management was accepted in February, 2019 itself our employees / pensioners would not have faced the present crisis and loss. Why he has not accepted the DA neutralization then and agree to the same now after 32 months. What has happened between February 2019 and October 2021?
Had the Offer of BSNL management for thirdPay/ Wage Revision was accepted in February 2019 itself , nearly 89000 employees/ executives who were relievedon 31/01/2020 would have benefited . Although they had retired after 01/01/2017 , as per the undertaking signed by them for availing VRS-2019 they may not be eligible for this benefit. A judgement of the Supreme Court may also support the stand of the BSNL management with regard to the retirees of VRS-2019 with an Ex-gratia amount.
Because of Com. Abhimanyu's wrong approach AUAB is now derailed in the issue of third wage revision. His reasoning of betrayed on' Stagnation ' is unjustified and not correct. Further the CPM party supported - BSNLEU friendly pensioner association BDPA has now demanded 15% of fitment as recommended by third PRC after all these developments.
CPM party's one union meekly accept Zero fitment and described it as a best possible acheivement . But another Association demands 15 % fitment . This is nothing but a Double Action Drama to fool both employees and pensioners.  Click1,
Sr.Vice President (CHQ)


Fair minded Comrades or Fair weather Birds?:

Mr. Abhimanyu must recollect how he and his friends systamatically " abused " the most venerable and talented Leader of Telecom Trade Union , Com. O.P.Gupta for his pragmatic decisions in the past. Now he shamelessly justifying his surrender in demanding Zero fitment wage revision for the employees . He is now declaring that "No better settlement is possible in the present situation ".
If Comrade OPG did this type of action what would have been his reaction and attitude ? May be OPG' effigy would have been burnt and with choicest words Abhimanyu would have abused OPG. I just remind one such incident. When management was prepared to pay 75% of bonus during pooja and remaining 25% of bonus would be paid after the pooja , it was agreed to by NFTE. But you began a very nasty / ugly campaign against Com.OPG for this. You made it an issue for the Second Membership verification in 2004. But you have miserably failed as General Secretary of BSNLEU . You kept mum when VRS- 2019 was announced by the Government of India . 51% of our staff opted for the same as they lost confidence on all Unions which became a mute spectators to the atrocities of Modi Government and the BSNL management. You now as a refined man divorced with usual " revolutionary dialogue" and expect " all fair minded Comrades " will accept your betrayal in third wage revision.


Liveries வழங்க உத்தரவு..:

NFTE-BSNL மாநிலச் சங்கத்தின் விடா முயற்சி காரணமாக நிர்வாகம் Liveries வழங்குவது குறித்து வெளியிட்ட உத்தரவு. 2019/2020/2021 ஆகிய மூன்று வருடங்களுக்கு இது நமது ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கும்.  Click1,



தோழர் ராம்ஜி, JE, Koyambedu நடைபெற இருக்கும் NFTCL மாநாட்டுக்கான நன்கொடையாக இன்று ரூபாய் 5000 வழங்கினார். ஒப்பந்த தொழிலாளிகள் மாநாட்டுக்காக JE ஒருவர் மனமுவந்து நன்கொடை வழங்கினார் என்பது பாராட்டுக்குரியது.  Click1,


தோழர் D.ரூபன் அவர்கள் இன்று (31/10/21) பணி நிறைவு:

பூக்கடையில் பணியாற்றும் தோழர் D.ரூபன் அவர்கள் இன்று (31/10/21) பணி நிறைவு செய்வதை ஒட்டி அவரை மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் வாழ்த்தி மகிழ்ந்தேன். மாநிலச் சங்கத்திற்கு அவர் ரூ1500/- நன்கொடை அளித்ததற்கு எனது நன்றியை அவருக்கு உரித்தாக்குகிறேன். அவரது ஓய்வு காலம் மகிழ்ச்சியானதாக அமைய வாழ்த்துகிறேன்.  Click1,  Click2,


AUAB has become a big Zero ?:

Today (30/10/21) more than hundred comrades assembled in a very short notice at Flower Bazaar exchange and held a protest demonstration against the Surrender policy of AUAB and its Convenor Abhimanyu for submitting to the BSNL management on 27/10/21 a retrograde demand for Zero % fitment wage revision to our employees . It is a great betrayal of BSNLEU's bluff master who promised 15% fitment in third wage revision in 2018 rejecting the then offer for a 5% fitment benefit for the employees in the third wage revision by the BSNL management.
Many speakers including Comrades CKM, Anandan, Elangovan, Ramasamy strongly condemned the demand of AUAB for zero percentage fitment in the 3 rd wage revision. They demanded atleast 10% hike in the wage revision as the next wage revision will not be in the near future. They also demanded revision of all allowances which are not revised forthe past 14 years since it was due in 2007. The leaders pointed out that in 2016 all the ITS officers working in BSNL were given Pay / Allowance hike as per the Seventh Central Pay Commission despite the fact that BSNL was said to be under loss since 2008. BSNLEU was the only recognised union in BSNL which solely signed the Second wage revision with many defects like 68.8,% IDA fixation, ten years periodicity and no revision of Perks and Allowances. Our employees are suffering now due to the wrong and foolish decision of BSNLEU. Now also the AUAB is doing the same mistake which will result in huge financial loss to the employees.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,


Shockingly AUAB has agreed for "zero" percentage of fitment !:

The official letter about the AUAB 's meeting with CMD on 27/10/2021 is just released by the BSNL management. Shockingly it confirmed an information regarding Wage Revision ( Item 2) that AUAB has agreed for zero percentage of fitment .
Our Employees got their wage revision lastly with effect from 01/01/2007. Even then no revision of Perks & Allowances was done . Our employees are getting what ever was fixed in 2002 when NFTE-BSNL was the only union recognised in BSNL as Perks and Allowance for the past 19 years due to the wrong attitude/ approach of BSNLEU in the Second Wage Revision signed by it in 2007.
During the wage revision talks in 2018 the management itself offered the zero fitment wage revision . At that time Com. Abhimanyu roared and said he will not settle for less than 15 % fitment in wage revision. That's how the wage revision committee was kept in the cold storage for 3 years. Even after the REVIVAL PLAN of the Government was implemented in January 2020 , AUAB maintained a deadly silence over the wage revision which was actually pending from 01/01/2012 but for the foolish decision of BSNLEU leadership who meekly surrered to the management in changing the period of wage revision agreement from five years to ten years in 2007 and also agreed to have 68.8% of IDA fixation instead of 78.2% as the prevailing rate at that time. It resulted in heavy loss to both the employees and retired persons. Now Com. Abhimanyu, Convenor of AUAB it seems once again ready to surrender to the management of BSNL sacrificing / betraying the interest of our employees by agreeing to ZERO FITMENT in the Wage Revision in the guise of avoiding STAGNATION. This attitude will harm heavily the employees in terms of financial benefits.
 Click1, C.K. Mathivanan
CS/ Chennai Telephones.
3 PM
AUAB தலைமையின் அவமானகரமான செயல் !
பூக்கடை வளாகத்தில் 30/10/21 அன்று மாலை 3 மணிக்கு கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் !
27 அக்டோபர் அன்று பிஎஸ்என்எல் CMD யை சந்தித்த ஏயூஏபி அமைப்பின் புரட்சித் தலைவர்கள் இன்று காலை வரை ஊழியர்களுக்காக ஏதோ பெரிதாக சாதித்து விட்டதாக பிரச்சாரம் செய்தனர். கெட்டிக்காரன் புளுகே எட்டு நாளைக்கு மேல் தாங்காது. ஏயூஏபி தலைவர்கள் எவற்றை எல்லாம் ஒப்புக் கொண்டார்கள் என அதிகாரப்பூர்வமான அறிக்கையை நிர்வாகம் 29/10/21 ல் வெளியிட்டது. இது அந்த தலைவர்களின் துரோகத்தை அப்பட்டமாக அம்பலமாக்கி விட்டது.
ஆம்; நிர்வாகம் கேட்காமலேயே இந்த புரட்டுத் தலைவர்கள் 3 வது ஊதிய மாற்றமாக நிர்வாகம் பூஜ்யம் கொடுத்தாலும் வாங்கிக் கொள்ள சம்மதித்து சரணாகதி அடைந்துள்ளனர்.
15 சதவீத ஊதிய உயர்வுக்கு குறைவான எதையும் ஏற்க மாட்டோம் என முன்னர் வாய்ச் சவடால் அடித்த BSNLEU தலைமை‌ இப்போது பூஜ்யமே கொடுத்தாலும் அதை வாங்கிக் கொள்ள யாசகம் செய்து கையேந்தி நிற்பது ஊழியர்களும்- ஓய்வூதியர்களுக்கும் செய்யும் மாபெரும் துரோகமாகும்.
ஏயூஏபி அமைப்பின் இந்த பச்சை துரோகத்தை கண்டித்து பூக்கடை வளாகத்தில் 30/10/21 (சனிக்கிழமை) மாலை 3 மணி முதல் 5 மணி வரை கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் நடத்தப்படும்.
ஏயூஏபி அமைப்பின் இந்த அநீதியை எதிர்த்து- சரணாகதியை‌ ஏற்க மறுத்து ஆர்ப்பரிப்போம். அனைவரும் வாரீர் ! ஆதரவு தாரீர் !
மாநிலச் செயலாளர்
சென்னை தொலைபேசி. 29/10/21 - மாலை 6.30 மணி.


media is being "used" by the Modi Government to advertise!:

In India the media is being "used" by the Modi Government to advertise (!).
the accomplishment of one dose of vaccination for 100 crores of people in India. There is nothing to cheer about or expressing gratitude to the Prime Minister Modi for this. Actually India has fully vaccinated in the past one year only for 32.5% of population above the age of 18 years. India needs to vaccinate yet 67.5 % of eligible population. Hence there is no need to gloat over the so-called achievement.
But our neighbour China acheived much more with out any celebration and fanfare like in India. In China already 75.6 % of population was fully vaccinated by administring more than 200 crores of doses to the people. That's double the India's accomplishment. "Empty vessels make more noise ? " is a proverb to remember !.


Weekly meeting of the Reception Committee:

Weekly meeting of the Reception Committee held today (23/10/21) at Flower Bazaar exchange Compound. Reviewed the arrangements for the State Conference of NFTCL , Tamilnadu scheduled to be held from 13 & 14, November, 2021.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,


நெஞ்சார்ந்த நன்றி !:

இன்று (23/10/21) பூக்கடை வளாகத்தில் நடைபெற்ற வாராந்திர வரவேற்புக் குழு கூட்டத்தில் குரோம்பேட்டை பகுதியில் பாதுகாப்பு பணியில் ( Security) ஈடுபட்டுள்ள ஒப்பந்த ஊழியர்கள் தோழர் சி.கே.எம்.அவர்களிடம் NFTCL மாநில மாநாட்டின் நிதியாக ரூபாய் மூன்றாயிரம் வழங்கினர்.  Click1,


Will it be game Changer?:

The announcement today by Smt. Priyanka Gandhi, the powerfulGeneralSecretary of Congressparty to allot 40% seats to Women in the forthcoming UP assembly elections is laudable. Women voters are nearly 50% in the country but their share of political power/ authority is just 10% only.
The Congress party had the guts to pass a resolution in the one house of country's parliament decades ago for reserving 33% of seats in Assembly/ Parliament. But due to the stiff opposition by few opposition parties like Samajwadi (SP) etc the said bill could not be introduced in the other house of the parliament. Times are changing. It is high time all political parties reserve 50% posts in their organisation to women.


silver Jubilee Celebration !!:

As many friends are aware that the Chennai Telephones Circle union is organizing a felicitation on 13/11/2021 inconnection with the Silver Jubilee Celebration of my Circle Secretaryship. In this function two books are going to be released . One book is the Souvenir of Silver Jubilee. In this several leaders of many unions share their experiences with me during the past 25 years and more.
The second book is penned by myself . It is titled "எதிர் நீச்சல்" (approximately meaning " Swimming against the river current " ) . In this I share my rich experiences of 49 long years since my joining the great NFPTE in 1972. It may be a loose history of our NFPTE / NFTE / NFTE-BSNL since 1972 till now. Hence nowadays I am spending all of my time to write this book. When I am narrating my following experiences in different Courts under the chapter " ஏறி இறங்கிய நீதிமன்ற படிக்கட்டுகள் " (Stairs of the Courts that I climbed) I was really surprised to note that probably I will be the only trade union functionary in the whole of the country who have approached various Courts to seek justice.
1. Central Administrative tribunal (CAT), Chennai.
2. Madras High Court (twice)
3. Kerala High Court, Ernakulam
4) Supreme Court, Newdelhi
5) Delhi High Court.
In the course of my reading to collect authentic meterial for this chapter for my forthcoming book I stumbled upon a official statement of Government of India on the formation of BSNL in September,2000. I was both aghast and felt very sad to note the Government of India betrayed us with impunity on almost all the assurances given on the eve of the formation of BSNL converting both the DTS & DTO departments.
I just mention below few things said by Shri. Ram Vilas Paswan, the then Hon' ble Minister of Communications , who was the chairman of the high powered Group of Ministers (GoM).
" Realising that it would be a potent instrument in the hands of the Government for achieving its social objectives with regard to the spread of telecom network in the country, GoM has further decided that under no circumstances Government would allow BSNL to become non- viable as it has to be kept always in strong and healthy condition "
1. May be that was the reason for deliberately not allowing the BSNL to expand/ modernize it's network in Mobile Telephony while private Telcos were given green signal to expand/ modernize with lightening Speed.
2. May be that was the reason for not permitting the BSNL to get 4G spectrum for its mobile service and forced to provide inferior mobileservice whereas all private telecom companies are now ready to operate mobile service on 5G spectrum.
3. May be that is the reason for handing over the assets/ infrastructure of BSNL through National Monetization Pipeline (NMP) to private parties. We were wantonly cheated and betrayed by the successive Governments at the centre only to promote the private Telcom Companies owned by their Corporate friends like Mukesh Ambani and Aditya Birla. But my concern is on the meek submission of the so-called revolutionary leaders who boasted as the only recognised union from 2004 to 2013 and now as the Main Recognised Union in BSNL . These people are equally responsible for the present dismal state of BSNL wherein employees are not being paid monthly salary on the due date forthe past three years ever since February 2019. When these verbose leaders get exposed among our workforce?.
C.K. Mathivanan
Circle Secretary
NFTE-BSNL, Chennai Telephones.


அருமைத் தோழர்களே !:

வணக்கம். நமது மாநிலச் செயலாளர் சி.கே.எம்.அவர்களின் வெள்ளி விழாவுக்கு (13/11/2021 ) இன்னும் நான்கே வாரங்கள் தான் உள்ளன. வெள்ளிவிழா சிறப்பு மலர் அச்சடிக்கும் பணி துவங்கி விட்டது. எனவே இதுவரை கட்டுரை / புகைப்படங்கள் அனுப்பாத தோழர்கள்/ நிர்வாகிகள் உடனடியாக அவற்றை அனுப்பி வைக்க வேண்டும். அதேபோல் தோழர் சி.கே.எம்.அவர்களுக்கு வெள்ளி விழா வாழ்த்து கூறவிரும்பும் தோழர்கள் தங்கள் புகைப்படத்துடன் ஆயிரம் ரூபாய் நன்கொடை அளித்தால் அது சிறப்பு மலரில் அச்சிடப்படும் என்ற எங்களின் வேண்டுகோளை ஏற்று பலரும் வாழ்த்து செய்தி/ நன்கொடை அனுப்பி உள்ளனர். இதுவரை அனுப்பாத தோழர்கள் உடனடியாக அவற்றை அனுப்பி வைக்க வேண்டுகிறோம். சிறப்பு மலர் அச்சிடும் பணியை முன்கூட்டியே முடிக்க வேண்டுயுள்ளதால் நமது தோழர்கள் உடனடியாக செயல்பட்டு உதவிட வேண்டும். மாவட்டச் சங்கத்தின் நிர்வாகிகள் இந்த விழா சிறக்க பெருந் திரளான ஊழியர்கள், ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்கள், கேசுவல் லேபர்கள் மற்றும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களை திரட்ட இப்போதே திட்டமிட வேண்டும். நன்றி! தோழமையுடன்
வெள்ளி விழாக் குழு


VRS-2019 and its negative effect on the BSNL's overall performance:

I am in full agreement with the opinion now expressed by Com.C.Singh on VRS-2019 and its negative effect on the BSNL' s overall performance.
But NFTE-BSNL (CHQ) has not opposed the so-called VRS-2019 . Infact the General Secretary , NFTE-BSNL openly declared that, "NFTE-BSNL neither support nor oppose the VRS-2019 " at the NEC meeting held in Jabalpur shortly after options were called for the said VRS-2019. As CS/ CHTD I only spoke against the said GOLDEN HANDSHAKE and demanded that our union must oppose it publicly as this decision was against the understanding reached by the NFTE-BSNL with the Government of India on the eve of Corporatisation in September 2000 after the historic three days strike .But it was fell on deaf ear.
The Circle Union in Chennai Telephones even filed a case against the said VRS- 2019 in the Supreme Court of India. But nothing of that sort was done by NFTE-BSNL ( CHQ) or AUAB to oppose the said retrenchment scheme in the garb of VRS-2019. When there's a VRS already for BSNL employees since 2000 October , there is no need for VRS-2019 which was aimed at reduction of Work force drastically. The Government achieved its goal with out any murmur from the Trade Unions which claim themselves as Leftist and revolutionaries. Nearly 51% of workers were out on 31/01/2020 ofcourse with the silent approval of the leadership of AUAB.
Incontrast the Chennai Circle Union campaigned vigorously against the said VRS -2019 and could able to withdraw nearly 350 options given for VRS-2019 by our employees in Chennai Telephones. My question here is if one Circle Union in Chennai could do this what would have happened if AUAB as a whole or NFTE-BSNL independently campaigned against the VRS-2019 throughout the country ? But surprisingly all the Unions maintained a deadly silence till 31/01/2020 when nearly 88000 of our fellow employees/ Executives were elbowed out of BSNL.
This has resulted in the negative performance of BSNL and its decline has got speeded up on all fronts. In the name of Staff shortage now the same management is resorting to outsourcing of CSCs / External Plant/ FTTH etc.etc . Unions in BSNL never opposed these also in any serious way . That's one of the many reasons for the present low and negative result of the company. Atleast now the Unions should awake and plan serious agitation to save the BSNL company which is on the death bed. Instead of Black badge / Twitter campaign serious agitation is the need of the hour.
C.K. Mathivanan
CS/Chennai Telephones


Letter to the CGM, Chennai telephones:

The Chief General Manager,
Chennai- 600010.
Respected Sir,
I have come across two communications signed by DGM(HR/Admn) on 11/10/21 regarding the formation of Works Committees for both Thiruvallur and Kancheepuram districts. It was seen that two nominees of BSNLEU are wrongly included in these works committees by the DGM (HR/Admn) in violation of instructions by the Corporate HQ.
Each revenue district will have a Works Committee with six nominees from two Unions. NFTE-BSNL & BSNLEU will nominate three nominees each. Nominees of the unions must be a serving employee working in the area jurisdiction of concerned revenue district for which he/ she is nominated by the Union concerned.
For Kancheepuram District Works committee Sri .Thotharaman, ATT , Vembuliamman koil Street RSU (BSNLEU) was wrongly nominated.
For Thiruvallur District Works committee Sri. R.Ramesh Kumar, Kodambakkam External (BSNLEU) was wrongly nominated.
I request the CGM to correct these mistakes without any delay and instruct the DGM(HR/Admn) not to repeat such mistakes in the other Works Committees also whose formation is yet to be communicated.
With Regards
Circle Secretary,NFTE-BSNL
Chennai Telephones.


Letter to the GS NFTE_BSNL.:

Chairman, AUAB
Newdelhi -1
Dear Comrade,
Kindly refer to the BSNL Corporate HQ letter number CA/25/4/2021-CA-ERP-FICO dated 10/09/21 and EF/11(11)9-2021 dated 08/10/2021 addressed to all the CGMs in BSNL. The letters are on the subject of Disbursement of monthly Salary from September,2021 onwards from Corporate CSC and signed by Sr.GM (CA/ ERP- FICO and GM( EF& FC) respectively. I hope both the recognised Unions must have been consulted or taken into confidence by the management before issuing these letters. However I found copy of this letters were not marked to any Union as usual.
The Circle Executive Committee (CEC) meeting of Chennai Telephones held on 09/10/21 discussed the above mentioned letters issued from the BSNL Corporate Office and passed the following resolution regarding its impact on the interest of our employees. kindly do the needful at the earliest.
________ RESOLUTION___________
The decision by the BSNL Corporate Headquarters to change the method of the salary payment from the September 2021onwards needs to be studied in detail so that it's negative impact doesn't affect our employees in anyway . Further the immediate reason for a change in the present arrangement is also not known.
Dividing the BSNL company in to North, South, West and East zones for pay dispersement may cause in future unnecessary discriminations in the Salary Payment date between the zones. The CEC meeting expressed its apprehensions that the salary payment may be done on rotation basis zone wise on different dates instead of a single day payment throughout the country as of now. The management may also in future resort to timely salary payment only in zones where generation of funds is upto the mark and satisfactory. Hence the CEC meeting request you to discuss these aspects in detail with the management sothat in future we are not caught unaware on the issue of monthly salary payment to our employees.
Further in the era of decentralisation BSNL management is practicing concentration of all activities in Corporate Office with dubious motive. May be this is a trick to reduce the strength of employees further. Whatever be the motive of the top management going by the past experience certainly it will not be in the interest of our employees. Hence NFTE-BSNL must act fast to stop this unilateral decision of the management.
With Regards
C.K. Mathivanan,
Circle Secretary, NFTE-BSNL
Chennai Telephones
09/10/21 @ 7 pm.


மாநிலச் சங்க செயற்குழு கூட்டம்..:

09/10/21 அன்று பிற்பகல் பூக்கடை வளாகத்தில் மாநிலத் தலைவர் ராமசாமி தலைமையில் நடைபெற்ற மாநிலச் சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டத்தில் காலியாக இருந்த இரண்டு மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் பதவிகளுக்கு கீழ்க்கண்ட இரண்டு தோழர்கள் ஒருமனதாக தேர்வு செய்யப்பட்டனர்.
1) தோழர். C.D.புருஷோத்தமன், (திருநின்றவூர்)- ACS
2) தோழர் P.V.தீனதயாளன், (அண்ணா நகர்) - ACS
இருவருக்கும் நமது நல்வாழ்த்துக்கள்.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


Indian Media always feel happy to lick the boots...:

A Section of the Indian Media always feel happy to lick the boots of the ruling party at State and Centre. They will bend backwards to please the Prime Minister/ Chief Minister only to curry favour . They forget their sacred responsibility to question the Ruling Party and the Government in power and expose it's shortcomings. But they will be more interested in criticising the leaders of Opposition.
The cartoon here is published in today's Times of India ridiculously abusing both Rahul and Priyanka of Congress party with out any justification or reason. This cartoon is published only to belittle those two persons who dared to oppose the creeping Dictatorship both in Delhi and Lucknow and went to meet the family of UP farmers who were killed by BJP men on Oct 3. Instead of appreciating their gesture of humanity the Times of India ridicule them only to please Modi - Shah duo. I am afraid with this type of media our country's democracy is very much in danger.  Click1,


படங்கள் சொல்லும் கதை ?:

முதல் புகைப்படத்தில் பிரதமர் மோடி மிகவும் பவ்யமாக நிற்பது இந்தியாவின் பெரும் பணக்காரர்களில் ஒருவர் முன்பு தான். பிரதமர் அந்த பணக்காரர் இல்லம் தேடி சென்று நலம் விசாரித்த அதே நேரத்தில் காங்கிரஸ் தலைவர்கள் ராகுல் காந்தி, பிரியங்கா காந்தி உத்திரப்பிரதேச மாநிலத்திலுள்ள லக்கிம்பூருக்கு நேரில் சென்று அங்கு பா.ஜ.க.வினரால் ஜீப் ஏற்றி கொடூரமாக கொல்லப்பட்ட விவசாயிகளின் குடும்பத்தினரை சந்தித்து ஆறுதல் கூறினர் (இரண்டாம் படம்) ஆம்; மோடி பெரும் பணக்காரர்களின் நலம் பேணும் ஏழைத் தாயின் மகன். ராகுல்- பிரியங்கா நாட்டுக்கு மூன்று பிரதமர்களை அளித்த மிகச் செல்வாக்கான குடும்பத்தில் பிறந்தவர்கள். ஆனால் ஏழை எளியோர் மீது அக்கறைக் கொண்டவர்கள்.


சென்னை தொலைபேசியின் தலைமைப் பொதுமேலாளர் Dr.V.K.சஞ்ஜீவி அவர்களுடன் NFTE-BSNL மாநிலச் சங்கம் நடத்திய பேச்சுவார்த்தை....:

பிஎஸ்என்எல் , சென்னை தொலைபேசியின் தலைமைப் பொதுமேலாளர் Dr.V.K.சஞ்ஜீவி அவர்களுடன் NFTE-BSNL மாநிலச் சங்கம் 07/10/21 அன்று நடத்திய பேச்சுவார்த்தை விவரங்கள்:
நிர்வாகத்தின் சார்பில்:
CGM, Sr.GM (F),GM(HR),GM (Central/North),DGM(F), DGM(A), AGM(E), SDE (W) NFTE-BSNL சார்பில்:
தோழர்கள் சி.கே.எம், இளங்கோவன், ரவி, பாபு, சிற்றரசு ஆகியோர் இந்த பேச்சுவார்த்தையில் பங்கேற்றனர். நன்பகல் 11.45 மணிக்கு துவங்கி பிற்பகல் 2 மணியளவில் சுமார் 2.15 மணி நேரம் நீண்ட இந்த பேச்சுவார்த்தையில் ஊழியர்களின் 20 முக்கிய பிரச்சினைகள் விவாதிக்கப்பட்டன. அவற்றுள் ஒருசில அம்சங்கள் பின்வருமாறு:
1) நீண்ட காலமாக நடத்தப்படாத நான்கு மாவட்ட ஒர்க்ஸ் கமிட்டி கூட்டங்களும் 16/10/21 அன்று நடைபெறும். இதுவரை BSNLEU சங்கம் அதன் பிரதிநிதிகள் பெயர்ப் பட்டியலை நிர்வாகத்திற்கு வழங்கவில்லை. 15/10/21 க்குள் அச்சங்கம் பெயர் பட்டியலை தராவிட்டாலும் NFTE-BSNL பிரதிநிதிகளை மட்டும் வைத்து ஒர்க்ஸ் கமிட்டி கூட்டம் மாவட்ட நிர்வாகத்தால் நடத்தப்படும்.
2) இதுகாறும் வழங்கப்படாத 2019/ 2020/ 2021 ஆகிய மூன்றாண்டுகளுக்கான LEVERIES தொகை தற்பொழுது பணியில் இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு முன்னுரிமை தந்து விரைவில் வழங்கப்படும்.
3) 2021 ‌ஜனவரி முதல் செப்டம்பர் முடிய பணிஓய்வுப் பெற்ற 48 ஊழியர்களுக்கு கார்ப்பரேட் அலுவலகம் / சேஷமநல போர்டு அனுமதிக்கப்பட்ட தொகையில் GIFT தொகை அடுத்த சில வாரங்களில் பட்டுவாடா செய்யப்படும்.
4) 31/01/2020 அன்று VRS-2019 திட்டத்தின் கீழ் வெளியேறிய இரண்டாயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களில் இதுவரை சுமார் 250 பேருக்கு மட்டுமே பரிசுத் தொகை வழங்கப் பட்டுள்ளது. மீதமுள்ளோர் அனைவருக்கும் நிதிநிலையைப் பொறுத்து மாதந்தோறும் 25 பேருக்கும் குறையாமல் இப்பரிசுத் தொகை வழங்கப்படும். ( நமது சங்கத்தின் முயற்சியால் தான் அறுபது வயதை பூர்த்தி செய்யும் போது தான் VRS-2019 ல் பணி ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு இந்த பரிசுத் தொகை வழங்கப்படும் என்ற நிபந்தனையை மாநில நிர்வாகம் கைவிட்டது என்பது நினைவு கூறத்தக்கது.)
5) தோழர் A.N.முனீர் அலி,. (மாம்பலம் CSC) அவர்களுக்கு 2000 ஆண்டில் தவறாக வழங்கப்பட்ட பணிநியமனம் குறித்து விரிவான விளக்கம் நிர்வாகத் தரப்பிடமிருந்து மாநிலச் சங்கத்திற்கு அளிக்கப்படும்.
6) பாதுகாப்பு பணியில் ATT ஊழியர்களை பணியமர்த்தும் கொள்கை உடனடியாக மறுபரிசீலனை செய்யப்படும். மாநிலச் சங்கத்திடமும் ஆலோசனை பெறப்படும்.
7) 24 கேசுவல் ஊழியர்களின் சம்பளம், கிராக்கிப்படி, ஆண்டு ஊதிய உயர்வு, நிரந்தரம், ஊதிய பட்டியல் , புகைப்பட அடையாள அட்டை ஆகியவை குறித்து சரியான முடிவெடுத்து அதனை தாமதமின்றி அமலாக்க வேண்டும்.
8) 2006 ல் வெளியான உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்புக்கு முன்பே பத்தாண்டு TSM சேவை முடித்தோரை நிரந்தரம் செய்ய வேண்டும். அவர்களின் ஊதியம் ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் அடிப்படையில் உயர்த்தி வழங்கப்பட வேண்டும்.
9) ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் சுரண்டல் உடனடியாக நிறுத்தப் படவேண்டும். தொழிலாளர் நலச் சட்டங்கள் கான்ட்ராக்டர்களால் அப்பட்டமாக மீறப்படுவது தடுக்கப்பட வேண்டும்.
10) அக்டோபர் 2019 முதல் டிசம்பர் 2020 முடிய செங்கற்பட்டு, மதுராந்தகம், மறைமலைநகர் உள்ளிட்ட பகுதிகளில் RSM Associates, Alart Security Service ஆகிய இரண்டு கான்ட்ராக்டர்கள் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் தராமல் இழுத்தடிக்கும் நிலை உள்ளது. நிர்வாகம் இதில் உடனடியாக தலையிட்டு சரிசெய்ய வேண்டும். ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் ஓராண்டு ஊதியத்தை வழங்க வேண்டும்.
11) மதுராந்தகம் பகுதிக்கு தாமதமின்றி ஒரு SDE அதிகாரியை நியமனம் செய்ய வேண்டும். கல்பாக்கம்/அணுபுரத்தில் சொற்ப எண்ணிக்கையில் இணைப்புகள் உள்ளதால் அங்கு இரண்டு SDE அதிகாரிகளை பணியமர்த்தி இருப்பது அவசியமற்றது. 12) Rule 8 மாற்றத்துக்காக காத்திருக்கும் ஊழியர்களை தாமதமின்றி வேறு மாநிலங்களுக்கு மாற்றலில் செல்ல உத்தரவிட வேண்டும். இதற்கான காத்திருப்பு பட்டியல் பொதுவானதாக இல்லாமல் ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கு என்று தனியாக Waiting List பராமரிக்க வேண்டும்.
13)NEPP பதவி உயர்வு வழங்குதலில் உள்ள தேவையற்ற காலதாமதம் தவிர்க்கப் படவேண்டும். ஓரிரு மாதங்களுக்குள் அனைத்து தகுதியான ஊழியருக்கும் NEPP வழங்கப்பட வேண்டும். தோழர் அன்பு, T T ( பூக்கடை) அவர்களுக்கு இதுவரை ஒரு NEPP கூட வழங்கப்படாத நிலை மாறவேண்டும்.
14) தோழர் B. குகநாதன், J.E. (அண்ணா நகர்) அவர்களுக்கு தவறுதலாக பிடித்தம் செய்யப்பட்ட ஐந்து நாள் ஊதியத்தை உடனடியாக திருப்பித் தரவேண்டும். 15) வடக்கு பகுதி வணிக பகுதி Pay section 501 ஊழியர்கள்/ அதிகாரிகளுக்கு ஊதியம் போடும் பணியை செய்கிறது. இங்கு உள்ள இரண்டு AOS ஊழியர்களுக்கு மிகுந்த பணிச்சுமை. எனவே கூடுதலாக ஒரு எழுத்தரை இப்பகுதியில் பணியமர்த்த வேண்டும். CGM அவர்களின் பங்களிப்பு மிக வு ம் உதவிகரமாக- பயனளிப்பதாக அமைந்தது . அவருக்கு நமது நன்றி.


தோழர் சி.கே.எம் . அவர்களின் வெள்ளிவிழா...:

இன்று மாலை NFTE-BSNL மாநிலச் சங்க அலுவலகத்தில் தோழர் சி.கே.எம் . அவர்களின் வெள்ளிவிழா சிறப்பாக அனுசரிக்கப்பட்டது.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,  Click13,  Click14,


NFTE-BSNL சென்னை தொலைபேசி மாநிலச் சங்க அவசர செயற்குழு கூட்டம் - அக்டோபர் 9 (சனி) 2 PM:

அருமைத் தோழர்களே ! நமது நிர்வாகம் ஏற்கனவே தீர்ப்பதாக ஒப்புக் கொண்ட பல பிரச்சனைகளை மூன்று மாதங்கள் முழுதாக முடிந்த பிறகும்கூட தீர்க்காமல் வேண்டுமென்றே இழுத்தடித்து வருகிறது. சாமி வரம் கொடுத்தாலும் பூசாரி அதற்கு குறுக்கே நின்று தடுப்பது போல சென்னை தொலைபேசியில் CGM நம்மிடம் ஒப்புக் கொண்ட அம்சங்களைக் கூட GM (HR&A) மற்றும் DGM (A) ஆகிய இருவரும் வேண்டுமென்றே மாற்றியும் திருத்தியும் திசைதிருப்பி பிரச்சினை தீர்வை திட்டமிட்டு காலதாமதம் செய்து வருகின்றனர். இதனால் தான் நமது நிர்வாகிகள் 04/10/21 ல் GM (HR& A) அவர்களுடன் நடந்த கூட்டத்திலிருந்து வெளிநடப்பு செய்தனர். ஒரு சில உயரதிகாரிகளின் பொறுப்பற்ற- அக்கறையற்ற செயல்களால் ஒட்டுமொத்த நிர்வாகத்திற்கே அவப்பெயர் ஏற்படுகிறது. திருவள்ளூரில் ஜீன் 25 அன்று நடந்த மாநிலச் சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டத்தில் இருபது அம்ச கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி ஜீலை 7 முதல் CGM அலுவலகத்தில் தொடர் பட்டினிப் போராட்டம் நடத்த தீர்மானிக்கப்பட்டது. CGM அவர்களுடன் 30/06/21 மற்றும் 08/09/21 அன்றும் நடந்த விரிவான இரண்டு சுற்று பேச்சுவார்த்தையில் பத்துக்கும் மேற்பட்ட கோரிக்கைகளை தீர்க்க உறுதியளிக்கப்பட்டது. இதனால் நமது பட்டினிப் போராட்டத்தை மீண்டும் மீண்டும் ஒத்திவைத்தோம்‌. ஆனால் நிர்வாகம் தனது வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுவதில் ஏனோ ஆர்வம் காட்டாமல் இழுத்தடித்து வருகிறது. எனவே இனியும் பொறுமை காக்காமல் தொடர் பட்டினிப் போராட்டத்தை துவங்கி நடத்த வேண்டிய நிர்பந்தத்திற்கு நமது மாநிலச் சங்கம் ஆளாகியுள்ளது. இதுகுறித்து திட்டமிட எதிர்வரும் 09/10/21 அன்று பிற்பகல் 2 மணிக்கு பூக்கடை வளாகத்தில் உள்ள நமது மாநிலச் சங்க அலுவலகத்தில் மாநிலத் தலைவர் ராமசாமி அவர்கள் தலைமையில் அவசர செயற்குழு கூட்டம் நடைபெறவுள்ளது. அனைத்து செயற்குழு உறுப்பினர்களும் (மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள்+ மாவட்டச் செயலாளர்கள்+ மாவட்ட தலைவர்கள்+ ஏரியா செயலாளர்கள்+ சிறப்பு அழைப்பாளர்கள்) தவறாமல் இதில் பங்கெடுக்க வேண்டுகிறேன். நன்றி.
தோழமை அன்புடன்
மாநிலச் செயலாளர்
05/10/21; 8.45 AM.

இன்று காலை என்னுடன் தொலைபேசியில் தொடர்பு கொண்டு சென்னை தொலைபேசி CGM அவர்கள் NFTE-BSNL மாநிலச் சங்கத்தை நாளை மறுநாள் 07/10/21 ( வியாழன்) அன்று காலை 11 மணியளவில் இன்னமும் தீர்க்கப்படாதிருக்கும் ஊழியரது கோரிக்கைகள் குறித்து பேச்சுவார்த்தை நடத்த வருமாறு அழைப்பு விடுத்துள்ளார். இதற்காக அவருக்கு எனது நன்றிதனை உரித்தாக்குகிறோம். நமது மாநிலச் சங்கத்தின் நிரந்தர பேச்சுவார்த்தை குழு உறுப்பினர்களான தோழர்கள் சி.கே.எம், இளங்கோவன், ரவி, பாபு, சிற்றரசு ஆகியோர் இந்த பேச்சுவார்த்தையில் பங்கேற்பர்.
சென்னை தொலைபேசியில் தொழிலமைதி ஒருபோதும் கெட்டுவிடக் கூடாது என்பதில் மிகவும் உறுதியாக உள்ள நமது தலைமைப் பொதுமேலாளர் Dr.V.K.சஞ்ஜீவி அவர்களின் நல்லெண்ணத்தில் ஒரு சிறுபகுதியாவது மற்ற உயரதிகாரிகளுக்கும் இருக்குமானால் நமது நிர்வாகம் பெருமிதம் அடைய இயலும். ஆனால் அதற்கு நேர்மாறாக தொழிலாளர் துயர் துடைப்பதில் அக்கறையற்ற- அலட்சியம் காட்டும் மனப்பான்மை கொண்ட உயரதிகாரிகளே நம்மிடையில் பெரும்பான்மையாக இருப்பதால் மதிப்புக்குரிய CGM அவர்களின் சங்கடமான நிலையை எண்ணி நமது மாநிலச் சங்கம் உண்மையிலேயே வேதனை அடைகிறது. அதிகாரிகள் அதிகாரம் செய்ய மட்டும் பொறுப்பில் இல்லை என்பதை உணரும் நாளே எங்கும் தொழிலமைதி பூத்துக் குலுங்கும் நாளாக அமையும். அது பிஎஸ்என்எல் நிர்வாகமாக இருந்தாலும் சரி - நாட்டை / மாநிலத்தை அரசாளும் ஆட்சியாளராக இருந்தாலும் சரி இது தான் நிலை. அக்டோபர்-7 அன்று நடைபெறவுள்ள பேச்சுவார்த்தை மனநிறைவாக - வெற்றிகரமாக அமையும் என நம்புகிறோம்.


Respected CGM Sir, :

After walking out from the meeting with GM (HR) today (04/10/21) we tried to meet you Sir. But we were told that you are holding a regular meeting of the management at Annaroad exchange Complex. Hence we left your office.
In today's meeting with the GM (HR) the attitude of the administration is totally unhelpful and irresponsible. The pending demands are yet unresolved despite your best efforts due to the deliberate attempts by GM (HR)/ DGM (HR) . As a last attempt I still try to salvage the situation going out of control. Kindly arrange for a meaningful discussion with NFTE-BSNL on the pending demands with CGM at a date and time of your convenience.We prefer before the end of this week. Thanks Sir. C.K.Mathivanan


நினைத்துப் பார்க்கிறேன் ...நிறைவு கொள்கிறேன் !:

சரியாக 24 வருடங்களுக்கு முன்பு 1997 அக்டோபர் 4/5/6 தேதிகளில் சென்னை தொலைபேசி NFTE- E3 சங்கத்தின் மாநில மாநாடு தியாகராயநகர் போக் ரோட்டில் இருந்த முருகன் திருமண மண்டபத்தில் நடைபெற்றது.
அப்போது E3 சங்கம் பிளவுபட்டிருந்தது. CPM கட்சியின் தூண்டுதலின் பேரில் தோழர்கள் நம்பூதிரி- ராமன் குட்டி உள்ளிட்டோர் தனிச் சங்கம் உருவாக்கி 1954 நவம்பர் முதல் நாற்பதாண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒற்றுமையாக- ஒரே சங்கமாக இருந்த NFTE-E3 சங்கத்தை கட்சி அரசியலுக்காக உடைத்த நேரமது. முறையாக கடந்த மாநில மாநாட்டில் செயலாளராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர் நம்பூதிரி துவக்கிய தனிச்சங்கத்திற்கு சென்று விட்டதால் NFTE-E3 சங்கத்திற்கு தற்காலிகமாக மாநிலச் செயலாளராக தோழர் G. நடராஜன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டு செயல்பட்டார்.
இந்த மாநில மாநாட்டினை நடத்திய வரவேற்புக் குழுவிற்கு கெல்லீஸ் கோட்டச் சங்க செயலாளராக இருந்த தோழர் சி.கே.எம். தான் செயலாளர். தோழர் M.K.ராமசாமி பொருளாளர் பொறுப்பு ஏற்றிருந்தார். இருவரும் மிகவும் சிரமத்திற்கு இடையில் இந்த மாநாட்டை நடத்த ஏற்பாடுகளை செய்தனர்.
இந்த மாநாட்டில் பெருந்தலைவர் குப்தா, தோழர்கள் விசாரே, ஜெகன், ஆர்.கே., சீனிவாச ராவ், உள்ளிட்ட பல தலைவர்கள் பங்கேற்று வழிகாட்டினர். மாநாட்டின் இறுதி நாளன்று ( 1997 அக்டோபர் -6) புதிய நிர்வாகிகள் தேர்வில் சிக்கலை உருவாக்கினார் லைன்ஸ்டாப் (E4) சங்கத்தின் மாநிலச் செயலாளர் A. ஆசிர்வாதம். தோழர் சி. கே. எம். அவர்களின் திறமை மற்றும் ஆளுமை அவரை ஒருவேளை அச்சுறுத்தி இருக்கக் கூடும். தோழர் சி.கே.எம். E3 சங்கத்தின் மாநிலச் செயலாளர் பொறுப்பை ஏற்றால் அது அவருக்கு பிற்காலத்தில் மிகவும் அதிக பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என்ற ஆசிர்வாததின் தீர்க்கதரிசனம் தான் தோழர் சி.கே.எம்.அவர்களை எதிர்த்து அவர் காய் நகர்த்திடக் காரணம். எனினும் ஆகப் பெரும்பான்மையான சார்பாளர்கள் தோழர் சி.கே.எம்.அவர்களையே மாநிலச் செயலாளர் பொறுப்பில் அமர்த்திட விரும்பியதால் தோழர் ஆசிர்வாதத்தின் முயற்சி வெற்றிப் பெறவில்லை. அப்போது இந்த சிக்கலை தீர்த்ததில் தமிழ்நாடு மாநில E3 சங்கத்தின் மாநிலச் செயலாளர் பொறுப்பில் இருந்த தோழர் ஆர்.கே. வின் பங்களிப்பு குறிப்பிடத்தக்கது. அவர் தான் தோழர் ஆசிர்வாதத்தை பெரும் முயற்சி செய்து சமாதானம் செய்தார். இறுதியில் ஒன்றுபட்ட நிர்வாகிகள் ஒருமனதாக தேர்வு செய்யப்பட்டனர். தோழர் சாம்பசிவம் மாநிலத் தலைவராகவும், தோழர் சி.கே.எம். மாநிலச் செயலாளராகவும் , தோழர் G.M.சாமி மாநிலப் பொருளாளராகவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர்.
அந்த மாநாட்டில் தேர்வு செய்யப்பட்ட இரு தோழர்கள் மிக நீண்ட காலம் தோழர் சி.கே.எம். அவர்களுடன் பயணத்தை தொடர்ந்தனர். அந்த மாநாட்டில் மாநில உதவிச் செயலாளர்களில் ஒருவராக தேர்வான தோழர் M.K.ராமசாமி பிறகு மாநிலப் பொருளாளராகவும் தற்போது மாநிலத் தலைவராகவும் இன்றும் தொடர்ந்து மாநிலச் சங்கத்தில் பணியாற்றுகிறார். மற்றொரு தோழரான T.R.ராஜசேகரன் அந்த மாநாட்டில் மாநிலச் சங்கத்தின் உதவிப் பொருளாளராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். பின்னர் நீண்ட காலம் பல்வேறு பொறுப்புகளில் அவரும் 2015 வரை மாநிலச் சங்கத்தில் பணியாற்றினார். 2014- ல் ஜபல்பூரில் நடைபெற்ற அகில இந்திய மாநாட்டில் அவர் சம்மேளனச் செயலராக தேர்ந்தெடுக்கப் பட்டதால் தவிர்க்க முடியாமல் அவர் ஏற்றிருந்த மாநில உதவிச் செயலாளர் பொறுப்பில் இருந்து விலகினார். இந்த இரண்டு தோழர்களின் பங்களிப்பையும் ஒத்துழைப்பையும் நம்மால் என்றும் மறக்க இயலாது.
முடிவாக ---- பல்லாயிரக்கணக்கான போன் மெக்கானிக் ஊழியர்கள், நான்காம் பிரிவு ஊழியர்கள் நமது சங்கத்தின் உறுப்பினராக இருந்த நிலையிலும் JTO, SDE என்ற பொறுப்புகளில் அதிகாரியாக பணியாற்றிய தோழர் சி.கே.எம்.அவர்களை மனதார தங்களின் தலைவராக இருபத்தி ஐந்து ஆண்டுகள் தொடர்ந்து ஆதரித்து ஏற்றுக் கொண்டிருப்பது ஒரு அசாதாரணமான நிலையே. 2021 அக்டோபர் 6 அன்று மாநிலச் செயலாளர் பொறுப்பில் தோழர் சி.கே.எம். தொடர்ச்சியாக 24 ஆண்டுகளை நிறைவு செய்து வெற்றிகரமாக 25 வது "வெள்ளி விழா" ஆண்டில் அடியெடுத்து வைப்பதை எண்ணும் போது உண்மையிலேயே எனக்கு பெரும் மலைப்பாகத் தான் இருக்கிறது.
சென்னையில் 2021 நவம்பர் 13 அன்று தோழர் சி.கே.எம்.அவர்கள் மாநிலச் செயலாளர் பொறுப்பில் கால்நூற்றாண்டு காலம் தொடர்வதை பாராட்டிட ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ள வெள்ளிவிழா சிறக்க அனைவரும் ஒத்துழைக்க அன்புடன் வேண்டுகிறேன். நன்றி !.
என். தனபால்
வெள்ளி விழாக் குழு (NFTE-BSNL)


உதவாக்கரை சங்கத்தின் உருப்படாத வேலை !:

இன்று (29/09/21) மதியம் கோடம்பாக்கம் பகுதிக்கு ஓடோடி வந்த "ஒன்றரை" பேர்வழி இரவு ஏழு மணி வரை அங்கு முகாமிட்டு தென் சென்னை மாவட்ட NFTE-BSNL செயலாளர் அருமைத் தோழர் V.பாபு அவர்களுக்கு எதிராக ஒரு பொய்ப் புகாரை உதவாக்கரை சங்கத்தின் தோழியர் ஒருவரிடம் வற்புறுத்தி வாங்கி சென்றதை கண்டு மிகுந்த அதிர்ச்சி அடைந்தேன். நமது மாவட்டச் செயலாளரின் துடிப்பு மிக்க செயல்பாட்டால் கோடம்பாக்கம் பகுதியில் உதவாக்கரை சங்கத்திற்கு தற்போது விரல்விட்டு எண்ணக் கூடிய எண்ணிக்கையில் தான் உறுப்பினர்கள் உள்ளனர். இதனால் உதவாக்கரை சங்கத்தினருக்கு தோழர் V.பாபு மீது கொலைவெறி இருப்பது தவறில்லை. ஆனால் அதற்காக மகளிரிடம் பொய்யான புகாரை அவருக்கு எதிராக வற்புறுத்தி எழுதி வாங்கும் அவலத்தை உதவாக்கரை சங்கத்தின் மாநிலச் செயலாளரே நேரில் வந்து நிகழ்த்தியது மிகவும் அவமானகரமான செயல்.
கார்ப்பரேட் தலைமையகத்தின் உத்தரவுப்படி பாதுகாப்பு பணிக்கான கான்ட்ராக்ட்கள் ரத்து செய்யப்பட்டன. எனவே இந்த பணிக்கு ATT ஊழியர்களை பயன்படுத்த மாநில நிர்வாகம் தீர்மானித்தது. நமது மாநிலச் செயலாளர் CKM அவர்களுடன் CGM இது சம்பந்தமாக ஆலோசனை கலந்த போது NFTE-BSNL சார்பில் கீழ்க்காணும் அம்சம் முன்வைக்கப்பட்டது. பாதுகாப்பு பணியில் ATT கேடர் ஊழியரை பயன்படுத்தும் போது ஆண் ஊழியர்களை தான் முதலில் பயன்படுத்த வேண்டும். பின்னரே ATT கேடர் பெண் ஊழியர்களை அவசியம் ஏற்பட்டால் பயன்படுத்த வேண்டும் என்ற தோழர் சி.கே.எம்.அவர்களின் யோசனையை நிர்வாகம் ஏற்றது.ஆனால் மாம்பலம், கோடம்பாக்கம் உள்ளிட்ட சில பகுதிகளில் தலமட்ட நிர்வாகம் இதற்கு மாறாக எடுத்த எடுப்பிலேயே பெண் ATT ஊழியர்களை காவல் பணிக்கு பயன்படுத்த முனைப்பு காட்டியதால் தான் நமது மாவட்டச் சங்கம் இப்பிரச்சினையில் தலையிட நேர்ந்தது. குறிப்பாக NFTE-BSNL சங்கத்தின் உறுப்பினர்களிடம் மட்டுமே எழுதித் தர நிர்பந்தம் தந்தது நிர்வாகம். முதலில் DGM/AGM ஆகிய அதிகாரிகள் நமது NFTE-BSNL தொழிற்சங்கத்திடம் இதுகுறித்து கலந்து பேசியிருக்க வேண்டும். அதனை செய்யாமல் தன்னிச்சையாக அதுவும் ஒருதலைப்பட்சமாக செயல்பட்டது தான் அனைத்து பிரச்சினைகளுக்கும் காரணம்.
இதனை அறியாமல் 1.5. பேர்வழி திடுதிப்பென்று கோடம்பாக்கம் வந்து உதவாக்கரை சங்கத்தின் தோழியர் ஒருவரிடம் (அவர் முதலில் பொய்ப் புகார் எழுதித் தர மறுத்த போதிலும்) கெஞ்சிக் கூத்தாடி தோழர் பாபுவுக்கு எதிராக பொய்ப் புகார் கடிதம் எழுதி வாங்கிக் கொண்டு சென்றுள்ளது. இதற்கெல்லாம் NFTE-BSNL தோழர்கள் எவரும் அஞ்சமாட்டார்கள். ஈனத்தனமான இது போன்ற செயல்களில் மட்டுமே தொடர்ந்து ஈடுபடும் உதவாக்கரை சங்கத்தினர் நிச்சயம் கோடம்பாக்கம் பகுதியில் அவர்களிடம் உள்ள ஒரு சில உறுப்பினர்களையும் விரைவில் இழந்து விடுவார்கள்.
கிளைச் செயலாளர்


Reception committee meeting:

Reception committee meeting of Second conference of Tamilnadu NFTCL and the Silver Jubilee Committee for Celebrating Com.CKM's Circle Secretaryship jointly met on 01/10/21 to finalize the programme of two day conference/ function on 13& 14 th of November,2021. Today digital banners and Invitation cards were distributed to the branches.

NFTCL தமிழ்நாடு
2 வது மாநில மாநாடு
2021 நவம்பர் 13 & 14
அண்ணா நகர், சென்னை -40.
அருமைத் தோழர்களே !
இன்று (01/10/21) சென்னையில் நடந்த மாநில மாநாட்டு வரவேற்புக் குழு கூட்டத்தில் பங்கேற்றேன். உற்சாகமாக வரவேற்புக்குழு தோழர்கள் மாநாட்டை சிறப்பாக நடத்த ஏற்பாடுகளை செய்து வருவதை நேரில் கண்டு மகிழ்ச்சி அடைந்தேன். இன்றைய கூட்டத்தில் எனது ஆலோசனைகளை முன்வைத்ததுடன் மாநாட்டிற்கான நிதிநிலையை மேம்படுத்த மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் 25 பேரும் தலா 2000 ரூபாய் நன்கொடை வழங்குவர் என வரவேற்புக் குழுவினருக்கு உறுதியளித்துள்ளேன். எனவே நமது மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் அனைவரும் இதனை ஏற்று ஒத்துழைப்பு நல்கிட வேண்டுகிறேன்.
இன்றைய கூட்டத்தில் டிஜிட்டல் பேனர்களும், அழைப்பிதழ்களும் வினியோகிக்கப்பட்டன. தவிர உணவுக்குழு, அலங்காரக் குழு, ஊடகக் குழு, உபசரிப்பு குழு, தொண்டர் குழு என ஐந்து குழுக்கள் மாநில மாநாட்டினை செம்மையாக நடத்த அமைக்கப்பட்டன.
தோழர்களே !
நமது மாநில மாநாட்டை வெற்றிகரமாக நடத்திட எல்லா ஏற்பாடுகளையும் வரவேற்புக் குழு செய்துள்ளது. அகில இந்திய சம்மேளனத்தின் சார்பில் தலைவர் ஆஷிக் அஹமது, பொதுச் செயலாளர் சி.கே.எம், பொருளாளர் கவேகார் ஆகியோர் மாநாட்டில் பங்கேற்க உள்ளனர். எனவே பெருவாரியான தோழர்களை சென்னை மாநகரில் நடக்கும் இந்த மாநாட்டில் பங்கேற்க இப்போதே திட்டமிட வேண்டும். நிதி வசூலையும் முடுக்கி விட வேண்டுகிறேன். நன்றி !
தோழமை அன்புடன்
மாநிலச் செயலாளர்
NFTCL, தமிழ்நாடு.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,


Respected CGM Sir,:

We regret to convey our strong feelings and great humiliation at the hands of uncivilized and indecent GM ( HR & Admin) who didn't turn up for the meeting with NFTE-BSNL on 30/09/21 as agreed upon on 22/09/21 to discuss the long pending issues. He also didn't inform us about his absence till 4 pm.
As we were waiting for the said meeting today a clerk informed me casually that GM (HR& A) is not available and the meeting is cancelled. It is an insulting act by the GM (HR&A) towards a recognised and representative union in BSNL. He didn't inform us in advance about his non availability today for the fixed meeting nor rescheduled today's meeting . His behaviour and irresponsible attitude are very bad and we didn't expect it from a senior ITS officer. Hence our circle union has decided to show our strong protest to him in a fitting manner immediately for his unclled for-unprovoked insult heaped on our circle union and its leaders. This is for your information Sir.
Yours Sincerely
Circle Secretary
Chennai Telephones.
30/09/2021. நமது புகார் கடிதம் மீது உடனடியாக நடவடிக்கை எடுத்த CGM அவர்கள் GM (HR& A) அவர்களுக்கு அறிவுரை வழங்கினார். என்னிடம் தொலைபேசியில் தொடர்பு கொண்டு GM (HR) உரிய முறையில் அறிவுரைக்கப்பட்டுள்ளதாகவும் அவர் தகவல் தந்தார். சில நிமிடங்களில் GM (HR) என்னை தொலைபேசியில் தொடர்பு கொண்டு வருத்தம் தெரிவித்தார். அவர் இன்றைய கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள இயலாததற்கு விளக்கம் அளித்தார். எனினும் முன்கூட்டியே அவர் நமக்கு தகவல் தராதது தவறு என அவரிடம் தெரிவித்தேன். பின்னர் இன்று நடக்கவிருந்த கூட்டத்தை 04/10/21 காலை 11 மணிக்கு நடந்திட நாம் சம்மதம் தெரிவித்தோம்.நமது புகார் கடிதம் கிட்டியவுடன் தாமதமின்றி உடனே தலையிட்டு இந்த பிரச்சினை போராட்டமாக மாறுவதை பொறுப்புடன் தவிர்க்க செயலாற்றிய நமது CGM அவர்களுக்கு நமது மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் நெஞ்சார்ந்த நன்றியை உரித்தாக்குகிறோம்.


வரலாறு இவர்களை ஒருபோதும் மன்னிக்காது...:

2014 ல். பா.ஜ.க. மத்தியில் அரசாங்கம் அமைத்ததில் இருந்து அக்கட்சிக்கு எல்லா கட்சியிலிருந்தும் தலைவர்கள் தாவியிருக்கிறார்கள். காங்கிரஸ், சிவசேனா, தேசியவாத காங்கிரஸ், திருணமூல் காங்கிரஸ், கம்யூனிஸ்ட், மார்க்சிஸ்ட், திமுக, அதிமுக, பிஜு ஜனதாதளம், சமாஜ்வாடி கட்சி, பகுஜன் சமாஜ் கட்சி, தெலுங்கானா ராஷ்டிரிய சமிதி, அகாலி தளம், ஐக்கிய ஜனதாதளம், ஜனதாதளம் (செக்யூலர்) , தேசிய மாநாடு கட்சி, மக்கள் ஜனநாயகக் கட்சி என எந்த கட்சியையும் பா.ஜ.க.விட்டு வைக்கவில்லை. அதனிடம் உள்ள அரசதிகாரம், பணபலம், உளவுத்துறை உள்ளிட்டவற்றை பா.ஜ.க. அப்பட்டமாக பயன்படுத்தி ஜனநாயக அரசியலை வேகமாக சாகடித்துக் கொண்டிருக்கிறது.
பா.ஜ.க. தனக்கு மாற்றாக இருக்கக் கூடிய ஒரே அரசியல் கட்சி இந்திய தேசிய காங்கிரஸ் கட்சி தான் என நன்கு தெளிந்துள்ள-தெரிந்துள்ள காரணத்தால் தான் அதன் மீது கடுமையான தாக்குதல் நடத்தி அழித்தொழிக்க முனைகிறது. இதனை புரிந்து கொண்டு பா.ஜ.க.வை கடுமையாக எதிர்த்து முறியடிக்க தேசந் தழுவிய அளவில் காங்கிரஸ் கட்சியின் தலைமையில் ஒரு மகா கூட்டணியை அமைக்க வேண்டிய மதச்சார்பற்ற கட்சிகள் அதை செய்யாமல் காங்கிரஸ் கட்சி பலவீனம் அடைந்து விட்டது. அதனால் தான் அக்கட்சியின் தலைவர்கள் அணிஅணியாக வெளியேறி பா.ஜ.க.வில் சேர்வதாக கதையை ஜோடித்து மகிழுகிறார்கள். இதன் மூலம் அந்த கட்சிகள் தவறு செய்கிறோம் என்பதை அறியாமலேயே மறைமுகமாக பா.ஜ.க.வின் காங்கிரஸ் ஒழிப்பு பணிகளுக்கு உதவிக்கரம் நீட்டுகிறார்கள். இத்தகைய கட்சிகளுக்கு வரலாறு நிச்சயமாக பாடம் சொல்லித் தரும்.
உதாரணத்திற்கு திருணமூல் காங்கிரஸ் மற்றும் தேசியவாத காங்கிரஸ் கட்சிகளின் அணுகுமுறையை கவனிக்கலாம். இவ்விரு கட்சிகளும் கடந்த காலங்களில் பா.ஜ.க.வோடு அரசியல் உறவு கொண்டு இருந்ததோடு அக்கட்சியுடன் கூட்டணி அமைத்து அதிகாரத்தை சுவைத்தவர்கள். இவைகள் தமது பா.ஜ.க.எதிர்ப்பை எப்போது கைவிடும் என்று சொல்லவே இயலாது. சரியான சந்தர்ப்பத்திற்காகவே அவை காத்திருக்கின்றன. எனவே காங்கிரஸ் தவிர்த்த எந்த அரசியல் கட்சியும் எக்காலத்திலும் சமரசமின்றி பா.ஜ.க.வை உறுதியாக எதிர்த்து நிற்பவை அல்ல. இடதுசாரிகளும் ஒரு காலகட்டத்தில் பா.ஜ.க / ஜனசங்கம் ஆகியவற்றுடன் அரசியல் உறவு - கூட்டணி வைத்திருந்த கட்சிகளே. எனவே நாடெங்கிலும் பா.ஜ.க.வை எதிர்த்து போராட காங்கிரஸ் கட்சிக்கு மட்டுமே தகுதியும் வாய்ப்பும் உள்ளது. காங்கிரஸ் கட்சியை அழிக்கும் தனது பகீரத முயற்சியில் பா.ஜ.க. தோற்பது உறுதி. பா.ஜ.க.வை அரசியல் அதிகாரத்திலிருந்து அகற்ற உண்மையிலேயே உறுதிபூண்டுள்ளவர்கள் அனைவரும் காங்கிரஸ் கட்சியை தேசமெங்கும் பலப்படுத்த உதவுவதே இன்றுள்ள சூழலில் மிகச் சரியான அரசியல் நிலைப்பாடு. காங்கிரஸ் கட்சிக்குள் இருக்கும் கபில்சிபல், குலாம் நபி ஆசாத் ,அமெரிந்தர் சிங் உள்ளிட்டவர்கள் கூட பாவம் அதிகாரப் பசியால் தாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதை அறியாமலேயே தங்களை ஆளாக்கிய காங்கிரஸ் கட்சிக்கு துரோகம் இழைக்கிறார்கள். வரலாறு இவர்களை ஒருபோதும் மன்னிக்காது.


உதவாக்கரை சங்கத்தின் உருப்படாத வேலை !:

இன்று (29/09/21) மதியம் கோடம்பாக்கம் பகுதிக்கு ஓடோடி வந்த "ஒன்றரை" பேர்வழி இரவு ஏழு மணி வரை அங்கு முகாமிட்டு தென் சென்னை மாவட்ட NFTE-BSNL செயலாளர் அருமைத் தோழர் V.பாபு அவர்களுக்கு எதிராக ஒரு பொய்ப் புகாரை உதவாக்கரை சங்கத்தின் தோழியர் ஒருவரிடம் வற்புறுத்தி வாங்கி சென்றதை கண்டு மிகுந்த அதிர்ச்சி அடைந்தேன். நமது மாவட்டச் செயலாளரின் துடிப்பு மிக்க செயல்பாட்டால் கோடம்பாக்கம் பகுதியில் உதவாக்கரை சங்கத்திற்கு தற்போது விரல்விட்டு எண்ணக் கூடிய எண்ணிக்கையில் தான் உறுப்பினர்கள் உள்ளனர். இதனால் உதவாக்கரை சங்கத்தினருக்கு தோழர் V.பாபு மீது கொலைவெறி இருப்பது தவறில்லை. ஆனால் அதற்காக மகளிரிடம் பொய்யான புகாரை அவருக்கு எதிராக வற்புறுத்தி எழுதி வாங்கும் அவலத்தை உதவாக்கரை சங்கத்தின் மாநிலச் செயலாளரே நேரில் வந்து நிகழ்த்தியது மிகவும் அவமானகரமான செயல்.
கார்ப்பரேட் தலைமையகத்தின் உத்தரவுப்படி பாதுகாப்பு பணிக்கான கான்ட்ராக்ட்கள் ரத்து செய்யப்பட்டன. எனவே இந்த பணிக்கு ATT ஊழியர்களை பயன்படுத்த மாநில நிர்வாகம் தீர்மானித்தது. நமது மாநிலச் செயலாளர் CKM அவர்களுடன் CGM இது சம்பந்தமாக ஆலோசனை கலந்த போது NFTE-BSNL சார்பில் கீழ்க்காணும் அம்சம் முன்வைக்கப்பட்டது. பாதுகாப்பு பணியில் ATT கேடர் ஊழியரை பயன்படுத்தும் போது ஆண் ஊழியர்களை தான் முதலில் பயன்படுத்த வேண்டும். பின்னரே ATT கேடர் பெண் ஊழியர்களை அவசியம் ஏற்பட்டால் பயன்படுத்த வேண்டும் என்ற தோழர் சி.கே.எம்.அவர்களின் யோசனையை நிர்வாகம் ஏற்றது.ஆனால் மாம்பலம், கோடம்பாக்கம் உள்ளிட்ட சில பகுதிகளில் தலமட்ட நிர்வாகம் இதற்கு மாறாக எடுத்த எடுப்பிலேயே பெண் ATT ஊழியர்களை காவல் பணிக்கு பயன்படுத்த முனைப்பு காட்டியதால் தான் நமது மாவட்டச் சங்கம் இப்பிரச்சினையில் தலையிட நேர்ந்தது. குறிப்பாக NFTE-BSNL சங்கத்தின் உறுப்பினர்களிடம் மட்டுமே எழுதித் தர நிர்பந்தம் தந்தது நிர்வாகம். முதலில் DGM/ AGM ஆகிய அதிகாரிகள் நமது NFTE-BSNL தொழிற்சங்கத்திடம் இதுகுறித்து கலந்து பேசியிருக்க வேண்டும். அதனை செய்யாமல் தன்னிச்சையாக அதுவும் ஒருதலைப்பட்சமாக செயல்பட்டது தான் அனைத்து பிரச்சினைகளுக்கும் காரணம். இதனை அறியாமல் 1.5. பேர்வழி திடுதிப்பென்று கோடம்பாக்கம் வந்து உதவாக்கரை சங்கத்தின் தோழியர் ஒருவரிடம் ( அவர் முதலில் பொய்ப் புகார் எழுதித் தர மறுத்த போதிலும்) கெஞ்சிக் கூத்தாடி தோழர் பாபுவுக்கு எதிராக பொய்ப் புகார் கடிதம் எழுதி வாங்கிக் கொண்டு சென்றுள்ளது. இதற்கெல்லாம் NFTE-BSNL தோழர்கள் எவரும் அஞ்சமாட்டார்கள். ஈனத்தனமான இது போன்ற செயல்களில் மட்டுமே தொடர்ந்து ஈடுபடும் உதவாக்கரை சங்கத்தினர் நிச்சயம் கோடம்பாக்கம் பகுதியில் அவர்களிடம் உள்ள ஒரு சில உறுப்பினர்களையும் விரைவில் இழந்து விடுவார்கள். M.ராஜேந்திரன், கிளைச் செயலாளர் NFTE-BSNL கோடம்பாக்கம்.


Massive Demonstration at Flower Bazaar compound...:

NFTE-BSNL held a Massive Demonstration at Flower Bazaar compound in Chennai Telephones on 27/09/21 in support of Bharat bandh.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,


3 day DRAMA over?:

We all aware that the farmers of India are agitating very forcefully for the past one year demanding the repeal of three controversial acts on Agriculture which were hurriedly and undemocratically passed in the Parliament only to help the Big Corporate companies. But the Government of India is not at all relenting from its stand.
In this rotten situation a mere 3 day Dharna by few hundred comrades at Newdelhi Jantar Mantar by AUAB will achieve nothing. May be we can pat our backs. But by this type of very symbolic DHARNA none of our demands will be met and the present government will not halt it's onward March towards privatization. Hence the need of the hour is a consistent resolute agitation not Demonstrations/Dharnas.Only positive result may be Com. Abhimanyu possibly could save his skin from his party boses.
AUAB Central Leadership must think Some thing serious than these rituals. Please don't misunderstand me. I am only reflecting the view points of our comrades here. Further our employees have contributed one day wages to PM Cares Fund earlier. But now the said authorities who manage the FUND filed an affidavit in the Delhi High Court that PM Cares Fund is not a Government Fund . Then why our money in crores were handed over to this FUND ? This is also a wrong decision. Before this we were cheated by the BSNL management when Union handed over huge sum collected from our members specifically for Kerala Flood Relief. But the said amount was not yet handed over to the flood victims of Kerala but was given to PM relief Fund. It seems repeatedly we are being fooled / taken for a ride by the ineffective BSNL management.
The CMD/BSNL in the name of official visits going for tour/excursion to Puri, Konarak etc and spending hard earned money of BSNL. But unions are strangely not speaking out openly against this and other corrupt practices and misdeeds. For example the external OUTSOURCING is a big Scam. Why BSNL should pay for all the connections instead of only the faulty connections ? I have strong apprehension that Contracts are being fixed at Delhi Corporate HQtrs to loot the cash starved BSNL. But to my surprise none raise their fingers/ voice against these irregularities . Why ? The Union members wants to Know.


GM (HR & A) உடன் NFTE-BSNL மாநிலச் சங்க தோழர்கள் சந்திப்பு:

இன்று (22/09/21) GM (HR & A) உடன் NFTE-BSNL மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் தோழர்கள் சி.கே.எம், ரவி, பாபு, முனீர் அலி, சிற்றரசு ஆகியோர் ஊழியர்கள் பிரச்சினை குறித்து விவாதித்தனர். DGM( HR) உடனிருந்து உதவினார். பல முக்கிய கோரிக்கைகள் மாதக் கணக்கில் நிறைவேறாமல் இருப்பது குறித்து நமது எதிர்ப்பை நிர்வாகத்திற்கு தெரிவித்தோம். எனவே மறுபடியும் 30/09/21 அன்று மதியம் GM( HR & A) அவர்களுடன் சந்திப்பு நடக்கும்.
இதுவரை கோவிட் -19 நோயால் பாதிக்கப்பட்டு உயிரிழந்த தோழர்கள் சார்பில் BCF நிதியத்திலிருந்து உதவி பெற ஒன்பது தோழர்கள் மட்டுமே சென்னை தொலைபேசியில் மனு அளித்துள்ளனர். இந்த மனுக்கள் இனிமேல் தான் கார்ப்பரேட் தலைமையகத்திற்கு அனுப்பப் படவேண்டும். இந்த காலதாமதம் தவிர்க்கப் பட்டிருக்க வேண்டும் என நிர்வாகத்திடம் எடுத்துரைத்தோம். பல மாநிலங்களில் இந்த நிதி உதவி இறந்த ஊழியர் குடும்பங்களுக்கு வழங்கப்பட்டு பல மாதங்கள் கழிந்த பின் சென்னை தொலைபேசியில் இனிமேல் தான் கார்ப்பரேட் அலுவலக ஒப்புதலுக்காக அனுப்பப் படவேண்டும் என்ற சூழல் ஏற்கத்தக்கது அல்ல.
கேசுவல் லேபர் மற்றும் கான்ட்ராக்ட் லேபர் பிரச்சனைகள் ‌உள்ளிட்ட பல்வேறு முக்கிய பிரச்சினைகள் இன்று விவாதிக்கப்பட்டன‌. கல்பாக்கம் மற்றும் அனுநகர் இணைப்பகங்களில் மிகவும் குறைவான எண்ணிக்கையில் தொடர்புகள் உள்ள நிலையில் ஒரு சில நபர்களின் வசதிக்காக தேவைக்கு அதிகமான எண்ணிக்கையில் SDE அதிகாரிகளை பணியமர்த்தி இருப்பதை நாம் எதிர்த்தோம். மதுராந்தகம் மற்றும் அதனை சுற்றியுள்ள பல இணைப்பகங்களை கவனிக்க ஒரு SDE கூட பணியமர்த்தப் படாத நிலையில் இது போன்று SDE பதவிகளை கல்பாக்கம்/ அனுபுரம் பகுதிகளில் குவித்து வைத்திருப்பது தவறானது. நமது எதிர்ப்பின் நியாயத்தை ஏற்ற நிர்வாகம் உடனடியாக அதிகாரிகள் நியமனம் குறித்து மறுபரிசீலனை செய்யவும் விரைந்து மதுராந்தகம் பகுதியில் ஒரு SDE யை பணியமர்த்தவும் ஒப்புக் கொண்டது.


நூறு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு 22/09/1921:

நூறு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு 22/09/1921 ல் தேசப் பிதா காந்தியடிகள் மதுரை நகரில் தனது உடையில் ஏழை மக்களின் உணர்வுகளை மதித்து மாற்றம் செய்தார். மேலாடை ஏதுமின்றி வெறும் வேட்டியை மட்டுமே அணிந்து பிரிட்டிஷாரால் " அரை நிர்வாண பக்கிரி" என ஏளனம் செய்யப்பட்ட போதும் தான் இறக்கும் வரை ஏழை எளிய மக்களின் பிரதிநிதியாக வலம் வந்த மகாத்மா காந்தியின் அந்த முடிவு அசாதாரணமானது. பாரிஸ்டர் பட்டம் பெற்ற- வெளிநாட்டில் பணியாற்றிய ஒருவர் இத்தகைய எளிய உடை அணிந்தது அந்த காலத்தில் மாபெரும் அதிசயம்.
இப்போது அதே குஜராத்தில் பிறந்த ஒருவர் , தான் ஒரு ஏழைத் தாயின் மகன் என்றும் - அப்போது இல்லாத ரெயில்வே ஸ்டேஷனில் தேனீர் விற்றதாக கூறி பித்தலாட்டம் செய்பவர் தினமும் அணியும் உடைகளின் மதிப்பு பல லட்சம் ரூபாய். அவர் சீன தலைவர் வந்த போது ஒரு தடவை மட்டுமே அவர் அணிந்த கோட் சூட் மட்டுமே பத்து லட்சம் ரூபாய் மதிப்பில் ஆனது. மகாத்மா காந்தியை நமக்கு தந்த அதே குஜராத் தான் இந்த நபரையும் தந்துள்ளது முரண்பாடான ஒன்று.


salary payment after 19 th of every month..?:

If the stand of the government is that BSNL should clear it's loan only be selling it's Lands and properties through Monetization process, then unions must demand the immediate payment of nearly 30000 crores of rupees due to BSNL that had been unpaid by the Government of India for a long time so that the said Loans are cleared/ closed once for all and BSNL save the amount of interest payable for the said Loan.
Further no Leader of any union should justify the salary payment after 19 th of every month on any pretext. It is a clear violation of Salary payment Act which require each and every employer to ensure salary on 5th / 10 th of every month if it employs less than 1000/ more than 1000 employees.
The Government of India is duty bound to ensure monthly salary payment promptly as BSNL is a 100% Government Owned Enterprise. There is no justification for non payment of monthly salary to employees at an expenditure of rupees 350 crores when the company earns a revenue of Rs.1400 crores per month. The first priority of any Employer must be the payment of salary to employees.
C.K. Mathivanan.


தோழர்களின் கனிவான கவனத்திற்கு:

தொழில்நுட்ப பிரச்சினை காரணமாக நான் நீண்ட காலம் பயன்படுத்தி வந்த 9487621621 மொபைல் போனை தொடர்ந்து பயன்படுத்துவதை நிறுத்தி விட்டேன்.
அதற்கு பதிலாக புதிய 9444712675 மொபைல் போனை கடந்த சில வாரங்களாக நான் பயன்படுத்தி வருகிறேன். எனவே இனி என்னை தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய நண்பர்கள் மற்றும் தோழர்கள் 9444712675 மொபைல் போனில் மட்டுமே அழைக்கலாம்; பேசலாம். தயவுசெய்து இனிமேல் பழைய 9487621621 மொபைல் எண்ணில் கூப்பிட வேண்டாம். ஏனெனில் என்னால் இனிமேல் அதில் பதிலளிக்க இயலாது. நன்றி.


"எதிர் நீச்சல் " (From 1972):

நவம்பர் 13/14 தேதிகளில் சென்னை அண்ணாநகரில் நடைபெறும் தமிழ்நாடு NFTCL சங்கத்தின் மாநில மாநாட்டில் நான் NFPTE மாநிலச் செயலாளராக சென்னை தொலைபேசியில் பொறுப்பேற்று 2021 அக்டோபரில் 25 ஆண்டில்- வெள்ளி விழா ஆண்டில் நுழைவதை முன்னிட்டு ஒரு பாராட்டு விழாவை நடத்த தோழர்கள் தீர்மானித்தார்கள். அந்த விழாவில் என் 49 ஆண்டுகால தொழிற்சங்க அனுபவங்களை நான் எழுதவும்- பிற தலைவர்கள் எனது செயல்பாடு குறித்த அவர்களின் அனுபவங்களை பகிரவும் இவற்றை முழுமையாக தொகுத்து ஒரு நூலாக வெளியிடவும் தீர்மானிக்கப்பட்டது. இதற்கான பணிகளை வெள்ளிவிழா குழுவின் கன்வீனர் N. தனபால் ஏற்கனவே துவங்கி விட்டார்.
1972 ல் நான் NFPTE சம்மேளனத்தின் உறுப்பினராக என்னை இணைத்துக் கொண்ட நேரம் முதலாக இந்த நொடி வரை அந்த மாபெரும் இயக்கத்தின் வளர்ச்சிக்காக பல் வேறு நிலைகளில் - பொறுப்புகளில் கடந்த 49 ஆண்டுகளாக மிகவும் விசுவாசமான ஒரு தோழனாக- தொழிலாளர் நலன் பேணும் ஊழியனாக செயல்பட்டு வருகிறேன். NFPTE எனும் மாபெரும் இயக்கம் 1980 களில் தபால் துறை , தொலைத் தொடர்புத் துறை என பிரிந்ததால் NFPE என்றும் NFTE என்றும் இருகூறாக பிரிந்த போதும் , 2000 அக்டோபரில் அரசுத் துறையான DOT பிஎஸ்என்எல் நிறுவனமாக உருமாறியதால் NFTE-BSNL தோன்றிய போதும் தொடர்ந்து தொழிற்சங்கத்தில் பணியாற்றிய எனது அனுபவங்கள் பலப் பல. இன்றுள்ளவர்களில் என்னைப் போன்று அஞ்சல் பகுதியிலும் தொலைத்தொடர்புத் துறை மற்றும் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்திலும் தொழிற்சங்கரீதியாக பணியாற்றிய அதிர்ஷ்ட அனுபவம் வேறு ஒருவருக்கும் இருக்க நிச்சயமாக வாய்ப்பில்லை. அந்த வகையில் எனது தொழிற்சங்க அனுபவங்கள் தனிச்சிறப்பு வாய்ந்தவை .
1994 ல் நான் முதன்முதலாக திருவனந்தபுரத்தில் நடந்த NFPTE- E3 சங்க அகில இந்திய மாநாட்டில் தான் மத்திய சங்கத்தின் அமைப்புச் செயலாளராக தேர்வு செய்யப்பட்டேன். அப்போது முதல் அகில இந்திய சங்கத்தில் எனது பணி இன்று வரை கடந்த 27 ஆண்டாய் தொடர்கிறது.எனது பணி ஓய்வுக்குப் பிறகு 2014 ல் ஜபல்பூரில் நடந்த அகில இந்திய மாநாட்டில் இளைய தோழர்களுக்கு வழிவிட்டு நான் விலகி நின்றேன். ஆனால் 2018 ல் அமிர்தசரஸ் நகரில் நடைபெற்ற அகில இந்திய மாநாட்டில் தோழர்களின் பேரன்புக்கும் நிர்பந்தத்திற்கும் முன்னால் நான் பணிந்து போக நேர்ந்தது. வேறுவழியின்றி மறுபடியும் மத்திய சங்கத்தின் மூத்த உதவித் தலைவர் பொறுப்பேற்றேன். நமது அகில இந்திய சங்கத்தில் என்னைப் போன்று இவ்வளவு நீண்ட காலம் பணியாற்றும் ஒருவர் கூட இப்போது நம்மிடையே இல்லை என்பது என்னை மிகவும் பெருமிதம் கொள்ளச் செய்கிறது.
1997 ல் சென்னை தொலைபேசியில் நான் மாநிலச் செயலாளர் பொறுப்பேற்றதன் வெள்ளிவிழாவில் வெளியிடப்படும் புதிய புத்தகத்திற்கான குறிப்புகளை தயாரிக்கும் பணியில் ஈடுபட்டிருந்த போது இந்த புத்தகத்திற்கு என்ன பெயர் வைக்கலாம் என்ற சிந்தனை என்னுள் எழுந்தது. அப்போது ஏற்கனவே இரண்டு ஆண்டுக்கு முன்னர் நான் எழுத திட்டமிட்டு ஆனால் கொரோனா பெருந் தொற்றால் தள்ளிப்போன ஒரு புத்தகத் தலைப்பு எனது நினைவில் நிழலாடியது. அது எனது 49 ஆண்டுகால தொழிற்சங்க பணியில் நான் எதிர்கொண்ட அத்தனை சவால்களையும் - எதிர்ப்புகளையும் இரண்டே வார்த்தையில் சுருக்கி கூறிவிட்டது. ஆம் ; அந்த பெயர் " எதிர் நீச்சல் ". ஆவலுடன் நான் எனது எழுத்துப் பணியைத் துவங்கிவிட்டேன்.நவம்பர் 13 அன்று வெளியாகும் அந்த புத்தகம் 49 வருட நமது தொழிற்சங்க வரலாற்றை தமிழ்மக்கள் உண்மையாக- ஒளிவு மறைவு இன்றி அறிந்து கொள்ள- தெரிந்து கொள்ள உதவும் என உறுதியாக நம்புகிறேன். நீங்களும் நம்பலாம்.


நவீன மகாராஜாகள் ?:

தமிழகத்தின் புதிய ஆளுனராக சில தினங்களுக்கு முன்பு பதவியேற்றுக் கொண்ட மேதகு ரவி அவர்கள் உடனடியாக செய்தது என்ன தெரியுமா ? அவர் தனது மனைவி மற்றும் குடும்பத்தினருடன் அதிகாரிகள் புடைசூழ புகழ்பெற்ற சுற்றுலாத் தலமான மகாபலிபுரம் சென்று சிற்பக் கலையை கண்டு களித்தது தான். மக்கள் சேவையே மகேசன் சேவை என முன்பு அதிகாரிகளும், அரசியல்வாதிகளும் கருதி செயல்பட்டது இப்போது அரிதாகி விட்டது.
சமீபத்தில் மூன்று நாட்கள் ஒடிஸா மாநிலத்திற்கு சுற்றுப்பயணம் சென்ற பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தின் சேர்மென் - மேனேஜிங் டைரக்டர் பி.கே.புருவாரின் சுற்றுப்பயணம் பற்றிய தகவல்கள் சமூக ஊடகங்களில் வெளியாகியுள்ளன. அதனை பார்க்கும்போது CMD/BSNL ஒடிசாவில் பிஎஸ்என்எல் அளிக்கும் டெலிகாம் சேவை சம்பந்தப்பட்ட எந்த பணியிலும்- ஆய்விலும் பங்கேற்கவில்லை. மாறாக மகளிர் கூட்டமைப்பின் கூட்டத்தில் பங்கேற்றுள்ளார் . பூரி ஜெகன்னாதர் கோயில், கொனாரக் சூரிய கோயில் உள்ளிட்ட கோவில் உலா நடத்தியுள்ளார். இன்று பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்கள் சந்திக்கும் சவால்களுக்கு மத்தியில் CMD /BSNL ஒடிஸாவில் மூன்று நாட்கள் இன்பச் சுற்றுலா நடத்தியிருப்பது வெட்கக்கேடு.



The letter below was written by BSNLEU General Secretary is 18 th such letter addressed to CMD/ BSNL regarding Salary Payment. For the past 33 months since February 2019 our employees have not received their monthly salary in time , that is on the last day of the concerned month. But Abhimanyu, the Marxist Union Leader who is boasting about his Leftist politics shamelessly writing love letters to CMD . What a fall for the militant trade union movement in BSNL which fought and protected the Government Pension to BSNL absorbed employees even after loosing the Government Servant status.  Click1,
யாருக்கும் வெட்கமில்லை ?
வெட்கமின்றி தனது பதினெட்டாவது கடிதத்தை இன்று (17/09/21) பிஎஸ்என்எல் CMD க்கு புரட்சிகர சங்கமென சதா கூப்பாடு போடும் முதன்மை சங்கமான BSNLEU சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளர் அபிமன்யூ சம்பள பிரச்சனைக்காக எழுதிவிட்டார். 2019 பிப்ரவரி மாதத்தில் இருந்து மாத ஊதியம் அந்த மாதத்தின் கடைசி நாளில் வழங்கப்படாத அவலம் கடந்த 31 மாதங்களாக தொடர்கிறது. என்றாலும் இன்னமும் கடிதம் எழுதுவது- ஆர்ப்பாட்டம் நடத்துவது - தீர்மானம் போடுவது என நாடகங்களை தினுசு தினுசாக நடத்தி வருகிறார் ஏயூஏபி கன்வீனர் அபிமன்யூ.
ஆகஸ்ட் மாத சம்பளம் அடுத்த சில தினங்களில் பட்டுவாடா ஆகலாம் என்ற தகவல் நேற்றிலிருந்து பரவி விட்டது. எனவே தான் அபிமன்யூ இன்று CMD க்கு கடிதம் எழுதி உள்ளார். இடதுசாரிகளால் தொழிற்சங்க இயக்கத்தை பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் - தொலைத்தொடர்பு துறையில் இதற்கு மேல் கேவலப்படுத்தவே இயலாது- சிறுமைப் படுத்திட முடியாது.
சி.கே.எம்.  Click1,


Centenary celebrations of Com.OPG at Ongole (Andhra) on 09/09/21:

A grand function was organised by ONGOLE comrades to celebrate the Centenary of Com.Gupta. More than 200 comrades including 20 from Chennai Telephones Circle attended it. GS, Dy.GS, Sr.VP, Treasurer (CHQ), CS/ AP and GM / BSNL participated. A book also was released on Guptaji . Com.Anjaiah has worked very hard to make this function memorable one.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,  Click9,  Click10,  Click11,  Click12,


Fruitful Discussion with CGM on 08/09/2021:

Chennai Telephones Circle Union of NFTE-BSNL representatives Comrades CKM, Elangovan, Ravi, V.Mathivanan, C.K. Ragunathan, V.Babu, S.Chitrarasu participated in the second round of discussion with the management on the 20 point charter of demands. CGM, GM (HR), DGM (A) and AGM (A) participated in the negotiations that held for two hours from 12 noon.
In the first round discussion held on 30/06/21 majority of demands notified were agreed and settled by the management. Hence the proposed Relay Hunger Strike from 07/07/21 was postponed for two months to enable the BSNL management to settle the remaining demands also.
In today's discussion the CGM was willing to walk extra mile to avoid the agitation. We appreciated his helpful and meaningful efforts to settle all the remaining demands . The CGM also agreed to continue the dialogue with our Union in arriving complete settlement regarding few ticklish issues regarding Casual/ Contract Labourers inview of conflicting instructions from the courts and Corporate HQ.
We were extremely happy and very much satisfied at the humanitarian attitude of the CGM/ GM (HR)/ DGM (A) and decided to drop the proposed Relay Hunger Strike from 15/09/21 forthwith .
1) All the Works Committee meetings in Chennai, Thiruvallur, Kancheepuram, Chengalpattu districts will be held by 15/10/2021.
2) All Retired employees on supurannuation from April, May, June, July, August (2021) will be granted a Gift amount of Rs 9001/- before the end of this month. All the 2000 odd VRS retirees on 31/01/2020 will be granted each Rs.3000/- in a gradual manner according to the financial position.
3) Pay slips , Form - 16 will be downloaded and handover to the staff by respective Unit Officers ( SDEs) with out any hesitation. 4) The policy of engaging ATT officials in Security Duty (Gate Security) will be reviewed and modified suitably. Clear instructions will be issued for not engaging Private Agencies to do Security Duties in future.
5) One SDE will be posted immediately to maintain Madurantakam system. One JTO/ SDE will be posted for Flower Bazaar GSM tower unit . 6) DGM (Adyar) and SDE (Pallavaram) and other officers who are responsible for two or more areas should not sit in their original station alone. They should sit on rotation so that service improve considerably.
7) Casual Labourers will be issued with Photo IDs. The revision of wages and grant of annual Increment for TSMs and Casual Labourers will be taken up with Corporate HQtrs shortly. (At present poor casual Labourers are getting a paltry 4000+ rupees fixed in 2010 . Similarly our TSMs are getting the meagre pay at the rates fixed in 2006.)
8) EPF/ ESI deposit of Contract Labourers on monthly basis will be ensured. Suitable instructions will be issued to both Account Officers and Contractors.
C.K. Mathivanan
Chennai Telephones.


தோழர்களே ! :

இன்று (செப்டம்பர் -8) நமது மாநிலச் சங்கம் மாநில நிர்வாகத்துடன் நடத்திய விரிவான பேச்சுவார்த்தை காரணமாக நமது அனைத்து கோரிக்கைகள் மீதும் சுமூகமான உடன்பாடு ஏற்பட்டது. சில பிரச்சனைகளை டில்லி கார்ப்பரேட் தலைமையகத்திற்கு எழுதி தீர்த்து வைக்கவும் நிர்வாகம் உறுதியளித்தது. நிர்வாகத்தின் சார்பில் CGM, GM (HR), DGM (A), AGM (A) உள்ளிட்டோர் பேச்சுவார்த்தையில் பங்கேற்றனர். நமது சங்கத்தின் சார்பில் தோழர்கள் சி.கே.எம், இளங்கோவன், ரவி, வீ.மதிவாணன், ரகுநாதன், பாபு, சிற்றரசு ஆகியோர் பேச்சுவார்த்தையில் பங்கேற்றனர்.
எனவே நாம் 15/09/21 முதல் CGM அலுவலகத்தில் நடத்தவிருந்த தொடர் பட்டினிப் போராட்டம் கைவிடப் படுகிறது. நமது கோரிக்கைகளை பரிவுடன் பரிசீலித்து நிறைவேற்ற உறுதியளித்த CGM அவர்களுக்கு நமது நெஞ்சார்ந்த நன்றி.


பேச்சு வார்த்தைக்கு நிர்வாகம் அழைப்பு...:

நமது மாநிலச் சங்கம் ஒத்திவைத்திருந்த தொடர் பட்டினிப் போராட்டத்திற்கான இருபது கோரிக்கைகளில் 12 ஏற்கனவே தீர்க்கப்பட்டு விட்ட சூழலில் எஞ்சிய 8 கோரிக்கைகளின் தீர்வுக்காக 15/09/2021 முதல் தொடர் பட்டினிப் போராட்டம் துவங்க ஆகஸ்ட் 17 ல் நடைபெற்ற மாநிலச் சங்கத்தின் செயற்குழு தீர்மானித்தது. நிர்வாகத்திற்கும் இதனை முறைப்படி 18/08/21 அன்றே தெரிவித்து விட்டோம். இந்த சூழ்நிலையில் இன்று DGM (HR) அவர்கள் நம்மை தொடர்பு கொண்டு நாளை (செப்டம்பர் 8 ) நன்பகல் 12 மணிக்கு CGM அவர்கள் நமது மாநிலச் சங்கத்துடன் பேச்சு வார்த்தை நடத்த அழைப்பு விடுத்துள்ளதாக தெரிவித்தார். இதனை ஏற்று நாளை நமது மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் ஊழியர்களின் தீர்க்கப்படாத பிரச்சனைகள் குறித்து தலைமைப் பொதுமேலாளர் அவர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படும்.
07/09/21- காலை 10.30.


Demonstration against NMP in Chennai on 04/09/21:

NFTE-BSNL & NFTCL jointly organised a powerful demonstration against the National Monetization Pipeline ( NMP) which will handover the assets of Central Public Sector Enterprises including the BSNL to the Big Corporate Companies for 30 years on lease . Comrades C.K.M, S.Anandan, V.Babu, C.Ravi spoke on the dangers of NMP. Com.G.Mahendran shouted slogans protesting the backdoor privatisation.  Click1,  Click2,  Click3,  Click4,  Click5,  Click6,  Click7,  Click8,


போராட தயாராவோம் ! கோரிக்கைகளை வெல்வோம் !:

நமது ஊழியர்களின் முக்கியமான இருபது கோரிக்கைகளை தீர்த்திடக்கோரி திருவள்ளூரில் 25/06/2021 ல் நடைபெற்ற மாநிலச் சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டம் தலைமைப் பொதுமேலாளர் அலுவலகத்தில் ஜீலை 7 முதல் தொடர் பட்டினிப் போராட்டம் நடத்த முடிவெடுத்தது. பின்னர் 30/06/2021 அன்று CGM/ GMs உள்ளிட்டோருடன் நமது நிர்வாகிகள் நடத்திய விரிவான பேச்சுவார்த்தையின் விளைவாகவும் ஒரு சில பிரச்சனைகள் உடனடியாக தீர்க்கப்பட்டதாலும் நமது போராட்டத்தை இரண்டு மாதங்களுக்கு ஒத்திவைக்க பூக்கடையில் 06/07/2021 அன்று நடந்த மாநிலச் சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டம் தீர்மானித்தது.
கிடைத்த இந்த இரண்டு மாத காலஅவகாசத்தை நிர்வாகம் பயன்படுத்தி நமது சங்கம் எழுப்பிய அனைத்து கோரிக்கைகளையும் தாமதமின்றி தீர்த்து வைக்க முயற்சி மேற்கொள்ளும் என நாம் நம்பினோம். ஆனால் இரண்டு மாதங்கள் கழிந்த பின்பும் இன்றுவரை இருபது கோரிக்கைகளில் எட்டுக்கும் மேற்பட்ட கோரிக்கைகள் தீரவில்லை. எனவே தான் 17/08/2021 அன்று நடைபெற்ற மாநிலச் சங்கத்தின் செயற்குழு கூட்டத்தில் நாம் ஒத்திவைத்த தொடர் பட்டினிப் போராட்டத்தை மறுபடியும் செப்டம்பர் 15 காலை 10 மணிக்கு துவங்கி நடத்துவது என தீர்மானிக்கப்பட்டது.‌
தோழர்களே !
இன்று நமது நிறுவனம் போட்டி நிறுவனங்களால் எதிர்கொள்ளும் மிகக் கடுமையான சவால்களுக்கு இடையில் நாம் இதுபோன்று போராட்டங்கள் நடத்துவது நல்லதல்ல என்ற எண்ணம் காரணமாகவே கடந்த சில ஆண்டுகளாக நமது மாநிலச் சங்கம் மாநில நிர்வாகத்திற்கு எதிராக போராட்டம் எதையும் நடத்தாமல் அதற்கு முழுமையான ஒத்துழைப்பை நல்கி வருகிறோம். ஆனால் அது எப்போதும் ஒரு வழிப் பாதையாக மட்டுமே இருக்க முடியாது. நிர்வாகம் நமது நியாயமான கோரிக்கைகளை தீர்க்க தொடர்ந்து மறுத்தால் போராடுவதைத் தவிர நமக்கு வேறுவழியில்லை. எனவே 15/09/21 ல் துவங்கும் தொடர் பட்டினிப் போராட்டத்தை வெற்றிகரமாக்கிட தயாராவோம் !.
போராடாமல் நாம் வென்றதில்லை !
போராட்ட வாழ்த்துக்களுடன்,


Regularisation of left out Casual Labourers in BSNL:
Letter written to Hon'ble Minister of Communication & IT for Regularisation of left out Casual Laboures in BSNL.  Click1,


RSS/BJP கும்பலின் காழ்ப்புணர்ச்சி !:

மத்திய அரசின் கட்டுப்பாட்டில் இயங்கும் இந்திய வரலாற்று ஆராய்ச்சி கவுன்சில்( Indian Council of Historical Research) வெளியிட்டுள்ள கீழே உள்ள படம் அது RSS/ BJP அமைப்புகளால் எந்த அளவுக்கு ஆக்கிரமிப்புக்கு ஆளாகி உள்ளது என்பதை அப்பட்டமாக நிரூபிக்கிறது.
தேச விடுதலை போராட்டத்தில் களம் கண்ட ஒருவர் கூட BJP/ RSS கும்பலிடம் இல்லாததால் காங்கிரஸ் கட்சியின் தலைவர்களின் புகைப்படங்களை தவிர்க்க இயலாமல் வேண்டா வெறுப்பாக காட்டியுள்ளது. ஆனால் சிறுபிள்ளைத்தனமாக இந்தியாவின் விடுதலைப் போராட்டத்தில் தனது வாரிசாக மகாத்மா காந்தி அறிவித்த நேரு - விடுதலைக்கு பின்னர் நாட்டின் முதல் பிரதமராகி அப்பொறுப்பில் 17 ஆண்டுகாலம் சிறப்பாக செயல்பட்ட பண்டிதர் ஜவஹர்லால் நேரு அவர்களின் புகைப்படத்தை மட்டும் வெளியிடாமல் மறைத்து விட்டது. பா.ஜ.க / ஆர்.எஸ்.எஸ். அமைப்புகளுக்கு இப்போதும் அச்சமூட்டுபவர் நேரு - அவரது நேரிய கொள்கைகள் தான் என்பது அவர்களின் எல்லையில்லாத காழ்ப்புணர்ச்சி- வெறுப்பு அரசியல் தெளிவுபடுத்துகிறது. இதில் மிகப் பெரிய காமெடி பிரிட்டிஷ் அரசிடம் மண்டியிட்டு மன்னிப்பு கடிதம் எழுதிக் கொடுத்து விட்டு தனது சிறை தண்டனையில் இருந்து தப்பி விடுதலைப் போராட்டத்தை காட்டிக் கொடுத்த V.D.சவார்கரின் படம் இருப்பது தான். தேசப் பிதா காந்தியடிகளின் கொலையில் குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட V.D. சவார்கர் படம் இருக்கிறது; ஆனால் நேருவின் படம் புறக்கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
இப்படியே போனால் நேரு/ இந்திரா/ ராஜீவ் காந்தி எல்லாம் பிரதமர் பொறுப்பில் இருந்ததே இல்லை என்று கூட எதிர்காலத்தில் வரலாற்றை திரித்து கூற இந்த முட்டாள்களின் கூட்டம் துணியக் கூடும்.


CGM அவர்களுக்கு நன்றி!...:

கடந்த ஒருமாத காலமாக ஒப்பந்தக்காரரால் வேண்டுமென்றே அலைக்கழிக்கப்பட்ட அடையாறு பகுதி ஒப்பந்த தொழிலாளரும் நமது NFTCL சம்மேளனத்தின் மாநில நிர்வாகியுமான தோழர் ரூபன் தாஸ் அவர்களின் பிரச்சினை குறித்து இன்று காலை தான் நமது தலைமைப் பொதுமேலாளர் Dr.V.K.சஞ்ஜீவி அவர்களிடம் முறையிட்டேன். உடனடியாக அவர் இதில் தலையிட்டு அந்த பிரச்சினை தீர வழி கண்டார். தோழர் ரூபன் தாஸ் அவர்களை அடையாறு பகுதியில் நாளைமுதல் பணிபுரிய வரும்படி சம்பந்தப்பட்ட ஒப்பந்தக்காரர் தகவல் தந்துள்ள செய்தி அறிந்து மகிழ்ச்சி அடைந்தேன். மிகவும் ஏழ்மையான நிலையில் உள்ள ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் பிரச்சினைகளை தாமதமின்றி தீர்த்து வைக்கும் நமது CGM அவர்களுக்கு நமது மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் மனமார்ந்த நன்றிகளை உரித்தாக்குகிறேன். இந்த பிரச்சினை குறித்து இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு நானும் சில தோழர்களும் GM (Central) திரு.வெங்கடேசன் அவர்களிடம் விவாதித்தோம். ஆனால் இன்று காலை அவரை தொடர்பு கொண்டு கேட்டபோது அவர் சொன்ன சமாதானம் நமக்கு திருப்தி அளிக்கவில்லை. எனவே தான் CGM அவர்களின் கவனத்திற்கு இன்று காலை கொண்டு சென்றேன். மாலை முடிவதற்குள் அவரிடமிருந்து நல்ல பதில்- தீர்வு கிடைத்து விட்டது. அங்கே தான் திரு.சஞ்ஜீவி பிற I T S அதிகாரிகளிடமிருந்து மாறுபட்டு உயர்ந்து நிற்கிறார். அவரது சீரிய பணி தொடர வாழ்த்துகிறோம்.


Respected CGM Sir..:
Despite your clear instructions to all the GMs on 30/06/21 about scrupulously observing the labour laws with regard to the employment of Contract Labourers , in several areas nothing has changed till now.
One Contract Labourer by name Rooban Doss of Adyar who is in BSNL service as a Contract Labourer for more than 15 years continuosly was disengaged by the Contractor Mano Agency for the past one month without any valid reason.
Further when our local Leaders discussed this issue with the said contractor , he misused your name and told our office bearers that he is also from Madurai and very close to the CGM.
He was very adamant and acting arbitrarily. He is only a Contractor getting money from the company and not the CMD of BSNL as he thinks. This issue remain unsettled for more than a month despite the pleadings of DGM/ DE at Adyar to reengage Rooban Doss. It seems he bluntly refused and throw challenge to one and all . Only thereafter I met the GM (Central Zone) personally to apprise him of this issue. He readily agreed to settle the problem. But after two weeks when I called him today(27/08/21) , the GM (Central) expressed his helplessness and told me that the said contractor is adamant and not heeding to his request also. I was also requested by the GM (Central) to take up this issue with the CGM as they are also required the service of said Rooban Doss very much.
The highhanded behaviour of the said contractor has already created a very ugly and awkward situation in Adyar. Kindly do the needful urgently Sir as the said Contract Labourer is out of work for more than a month as of now.
Thanking you
Yours Sincerely
Chennai Telephones.


Why we should avoid BSNLEU ?:

Why we should avoid BSNLEU ?
Dear Comrades,
The Main Recognised Union in BSNL is BSNLEU for the 17 long years since 2004. In was the only recognised Union in BSNL for 9 long years from 2004 to 2013. But it betrayed the employees in the past 17 years without fulfilling even a single assurance so far.
Some of the important assurances BSNLEU failed to achieve so far are given below:
1) Ten thousand rupees as Bonus (PLI) to all employees.
2) Promotion with out any examination/ test to the next grade to all employees.
3) Implementation of FIVE DAY week working pattern in all administrative offices.
4) No to Disinvestment, FDI , Outsourcing, Privatisation, Reduction of employees.
5) Pay revision at par with MTNL employees.
6) Reservation in Promotions to all SC/ ST employees.
7) FIVE PROMOTIONS to all employees in their service period.
8) Regularisation of all left out Casual Labourers, TSMs etc.
9) Immediate appointment on Compassionate Ground to the legal hairs of all diseased employees who died while in service.
Many more items are there but we do not list them now for obvious reasons. Hence we wish to list the abject failures of BSNLEU:
1) In the garb of VRS-2019 the government reduced more than 51% of staff on 31/01/2020. But till now BSNLEU didn't utter a word against this Retrenchment/Staff reduction.
2) All works are given to private Contractors in the garb of OUT SOURCING. All works related to CSCs/Security/ House Keeping/ External Plant/ FTTH/ Broadband are given to the Contractors. But the revolutionary Marxist union has not opposed all these in any manner.
2) BSNLEU leaders shouted slogans like " Bonus is a Deferred wage ". But since 2008 Bonus (PLI) was not paid to our employees. It was forgotten and dead and burried.
3) Though the third PRC permit Wage Revision in a PSU if the Revival Plan of the Management/ Government was implemented in that particular PSU, even if it didn't run on profit for more than three years continuously. The revival plan for BSNL was implemented already. Yet our employees are waiting patiently for the third wage revision with effect from 01/01/2017.
4) Employees are not receiving their monthly Salary in time (on the last date of the respective month) since February 2019. BSNLEU has not changed this ugly situation for the past 30 months continuously. It is the biggest surrender of BSNLEU to the Management.
5) The IDA freeze implemented by DPE since July 2020 was not applicable in respect of Non Executive employees in the Central PSUs like BSNL. Yet the DOT/ BSNL frozen the IDA illegally from 01/07/2020. BSNLEU instead of organising any struggle to compel the management it approached the Court . Only now the DOT/ BSNL defreeze the IDA like for all others.
6) Formation of Separate Tower Company , Formation of Separate Company by name BBNL for broadband services were done by the BSNL management. As usual BSNLEU conducted few DRAMAS like Demonstrations/ Hunger fasts etc and thereafter with revolutionary silence BSNLEU accepted the atrocities of both the Management/Government silently.
7) Private telecom company Airtel introduced 4G in its mobile telephony in 2012, eight years ago. But BSNLEU shamelessly holding demonstration dramas even now demanding 4G for BSNL. Due to this BSNL lost both it's customer base and market share apart from revenue reduction. Even now BSNLEU demand 4G while our rival telecom companies are ready for introduction of 5G technology.
8) Poor Temporary Status Mazdoors (TSMs) are not getting their due wage revision since 01/01/2016 as per the Seventh Central Pay Commission. Till this day the poor TSMs are only receiving wages as per the Sixth Central Pay Commission effected in 2006. While I T S Officers got their pay revision from 2016 itself our TSMs are longing for the same since 2016.
9) The Supreme Court delivered in 2006, a judgement against TSM regularisation after ten years of service . But BSNL management wrongly refused to regularise even the TSMs who had completed ten years before the said judgement of Supreme Court. No court judgement could be implemented retrospectively unless the judgement mentioned the same. BSNLEU is sleeping on this vital issue for the past 15 years. 10) BSNLEU promised Promotions with out any examination in 2004. It is a recognised union in BSNL ever since continuously. Now the management refused to allow the employees even to appear in the respective examinations for promotion insisting on +2 educational qualification. But shamelessly BSNLEU didn't even protest this. We can mention many more betrayals of BSNLEU but the time doesn't permit. BSNLEU has proved beyond doubt that it is a irresponsible and incompetance union. It is cheating our employees by raising new slogans and diverting their attention by false propaganda. Let us unite to unmask these people who have failed miserably to protect the future of our employees and Company.
C.K. Mathivanan
Sr.Vice-President(CHQ). NFTE-BSNL.


தேசத் துரோக NMP திட்டத்தை முறியடிக்க அணிதிரள்வோம்! ஆர்ப்பரிப்போம் !:

நாட்டின் சொத்துக்களை கார்ப்பரேட் முதலாளிகளிடம் அடமானம் வைக்கும் மோடி அரசின் தேசத் துரோக NMP திட்டத்தை முறியடிக்க அணிதிரள்வோம்! ஆர்ப்பரிப்போம் ! போராடுவோம் !.  Click1,


Oppose National Mortgage Plan (NMP) with all our might:

Dear Comrades, On 23/08/2021 the Government of India had announced a disastrous program in the name of National Monetization Pipeline ( NMP) which is nothing but a cruel attempt by the Modi Government to hand over the Government/ Central Public Sector Enterprises assets to a selected few crony industrialists like Mukesh Ambani and Adani etc.
The Union Finance Minister's announcement indicated that in future the State Government/ Public Sector Enterprises will also be brought in to this NMP as per the planning of Niti Ayog experts. So very soon all the public assets in India which were built over the past 74 years since the Independence in 1947 will be handed over to Private Sector Monopolies on a platter by the NDA Government headed by one of the loyal friend of Indian Corporate Sector. Trade Unions must oppose this nasty attempt of the present Government immediately. Even the BMS (a Trade Union of BJP ) expressed its opposition publicly against this nacked loot of PUBLIC assets. BSNL being a 100% Government owned Company is also marked for NMP . It is announced that out of six lakh crores of rupees anticipated to mobilise through NMP, rupees 35,100 crores are expected from Telecom sector by handing over the OFC network and mobile towers of BSNL / MTNL (for which the Reliance Jio is waiting for long) .
This NMP is equal to poison being administered to her children by the mother herself. I hope the Circle Secretaries meeting of NFTE-BSNL will take a right decision to oppose the NMP. However we in Chennai Telephones Circle wish to express our opposition by organising a protest demonstration urgently along with our friendly unions . Accordingly it was proposed to hold a massive protest demonstration on 04/09/2021(Saturday) in Flower Bazaar telephone exchange compound at 4 pm . Comrades are requested to assemble in large number to record our strong protest against the Modi Government's privatization plan called NMP (National Mortgage Plan).
C K.Mathivanan
Circle Secretary (NFTE-BSNL)
Chennai Telephones Circle.


பூஸ்டர் டோஸ் (அல்லது) மூன்றாவது முறை தடுப்பூசி அவசியமா ?:

எந்த தடுப்பூசி (Vaccine) மருந்தும் கோவிட் -19 பெருந் தொற்று நோய்க்கு எதிரான நூறு சதவீதம் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதில்லை. தவிர இரண்டு டோஸ் தடுப்பூசி போட்ட பிறகு முதல் மாதம் அது அளிக்கும் பாதுகாப்பு ஆறு மாதங்களுக்கு பிறகு கணிசமாக குறைந்து விடுமாம். ஒரு ஆய்வில் இதனை கண்டுள்ளதாக பிரபல ஆங்கில நாளிதழான "கார்டியன்" கட்டுரை விளக்குகிறது.
இஸ்ரேல் நாட்டில் 12 வயதுக்கு மேற்பட்ட மக்களில் 78 சதவீதம் பேருக்கு மேல் இரண்டு டோஸ் தடுப்பூசி போடப்பட்டு விட்டது. ஆனால் சமீபகாலத்தில் அந்நாட்டில் கோவிட்-19 நோய்த் தொற்றால் பாதிக்கப்பட்ட மக்களின் எண்ணிக்கை மிகவும் அதிகரித்து வருகிறதாம். எனவே மூன்றாவது பூஸ்டர் டோஸ் போடுவதே சாலச்சிறந்தது என பிரிட்டிஷ் அரசு தீர்மானித்துள்ளது. அதன்படி அந்நாட்டில் மூன்றாவது (பூஸ்டர்) டோஸ் தடுப்பூசி போடும் பணி விரைவில் துவங்க உள்ளது. இந்தியாவில் நிலைமை படுமோசம். 135 கோடி மக்களில் பாதிபேருக்கு கூட இன்னமும் இரண்டு டோஸ் தடுப்பூசி போடப்படவில்லை. எனவே மூன்றாவது பூஸ்டர் டோஸ் பற்றி இந்தியர்கள் நினைத்துக் கூட பார்க்க முடியாது.‌ WHO தலைமை அதிகாரி சில தினங்களுக்கு முன் கோவிட்-19 நோய்த் தொற்றியிருந்தது மனிதகுலம் முற்றாக விடுதலை அடைய இன்னும் ஓராண்டுக்கு மேலாகலாம் என்று கூறியது நமது கவலையை மேலும் அதிகரிக்கிறது.


கண்டா வரச் சொல்லுங்க...:

பதினேழு ஆண்டுகளாக பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் தொடர்ச்சியாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட முதன்மை சங்கமாக விளங்கும் உதவாக்கரை சங்கம் சமீபத்தில் ஐதராபாத்தில் நடந்த அதன் மத்திய செயற்குழு கூட்டத்தில் ஒரு அதிசயமான முடிவை எடுத்தது. தனது உறுப்பினர்களை சந்திக்க இயக்கம் நடத்த எடுத்த முடிவு தான் அது. அந்த சங்கத்தின் தலைவர்கள் வானத்தில் பறப்பதால் பாவம் தரையில் உள்ள உறுப்பினர்களை சந்திக்க இதுவரை நேரமில்லை போலும். அதனால் தான் செப்டம்பர் 1 முதல் 15 முடிய உறுப்பினர்களை சந்திக்க அவர்கள் நேரம் ஒதுக்கி உள்ளார்கள். பல கோடி ரூபாயை சங்க உறுப்பினர்களிடம் பன்னெடுங்காலமாக சந்தா/ நன்கொடையாக வசூலித்து குவித்த பணமும்- நாடுநெடுக சேர்த்து வைத்துள்ள கணக்கற்ற சொத்துக்களும் பிஎஸ்என்எல் தொழிற்சங்கத்தின் மார்க்சிஸ்ட் தலைவர்களின் கண்களை மறைத்து விட்டது. அதனால் தான் உறுப்பினர்கள் இரண்டு ஆண்டுகளாக மாதந்தோறும் ஊதியம் பெற அல்லாடும் பொழுதும் அந்த அவலத்தை போக்க துரும்பை கூட எடுத்து இந்த தலைவர்கள் போடவில்லை.
2004 தேர்தலில் வென்று தாங்கள் அங்கீகாரம் பெற்றதும் செய்து முடிப்பதாக அப்பாவி ஊழியர்களுக்கு அந்த தலைவர்கள் அளித்த எண்ணற்ற வாக்குறுதிகளை அவர்கள் மறந்தே போனார்கள். சிறிதும் வெட்கமின்றி ஊழியர்களை 17 வருடங்களாக அவர்கள் ஏமாற்றி வருகின்றனர். எனவேதான் தான் இப்போது அவர்கள் உறுப்பினர்களை சந்திக்க வருவதாக சொல்வதால் சமீபத்தில் மாரி செல்வராஜ் இயக்கிய "கர்ணன்" படத்தின் டைட்டில் பாடலான " கண்டா வரச் சொல்லுங்க " பாடலை பாடி அந்த சங்கத்தின் தோழர்களே அவர்களை வரவேற்க தயாராகி வருகின்றனர். மறந்து போன அவர்களின் தேர்தல் உறுதிமொழிகளையும் நினைவுபடுத்த அவர்கள் ஆவலுடன் காத்திருக்கிறார்கள்.
@.அனைவருக்கும் பத்தாயிரம் ரூபாய் போனஸ்
@.அனைவருக்கும் தேர்வு எதுவும் எழுதாமல் பதவிஉயர்வுகள்
@.பதவி உயர்வில் SC/ ST ஊழியருக்கு உறுதியாக இடஒதுக்கீடு.
@MTNL ஊழியருக்கு இணையான ஊதியத்தை ஊழியர்கள் அனைவருக்கும் பெறுவோம்.
@தனியார்மயம்/ அன்னிய நேரடி முதலீடு/ ஆட்குறைப்பு ஆகியவை தடுத்து நிறுத்தப்படும்.
@இறந்த ஊழியர் குடும்ப வாரிசுகளுக்கு கருனை அடிப்படையில் உடனடியாக வேலை வழங்கப்படும்.
@விடுபட்ட அனைத்து கேசுவல் லேபர், பகுதி நேர ஊழியர்களும் உடனடியாக நிரந்தரம் செய்யப்படுவர்.
@அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு வாரத்தில் ஐந்து நாள் வேலைத் திட்டம் அமுலாகும்.
@மத்திய அரசின் ஊழியர் விரோத நடவடிக்கைகளை - நிறுவன நலனுக்கு எதிரான அதன் செயல்பாடுகளை துணிச்சலுடன் போராடி தடுத்து நிறுத்துவோம்.
தோழர்களே !
2004 ல் நடந்த அங்கீகார தேர்தலில் BSNLEU சங்கத்தின் தலைவர்கள் வாரி வழங்கிய வாக்குறுதிகளில் சிலவற்றை மட்டும் தான் மேலே குறிப்பிட்டுள்ளோம். பலவற்றை நேரம் கருதி குறிப்பிடவில்லை. 17 ஆண்டுகளாக அங்கீகாரத்தை கையில் வைத்திருந்தும் அந்த சங்கம் ஒரு வாக்குறுதியைக் கூட இன்றுவரை நிறைவேற்றவில்லை. ஆனால் அச்சங்கம் நமது ஊழியரை ஏமாற்ற வாயால் வடை சுடுவதில் மட்டும் படுகில்லாடியாக உள்ளது.
விருப்ப ஓய்வு திட்டம் என்ற பெயரில் சரிபாதி ஊழியர்களை வெளியேற்றிய மோடி அரசின் ஆட்குறைப்பு திட்டத்திற்கு எதிராக அச்சங்கம் இதுவரை சுண்டுவிரலைக் கூட அசைக்கவில்லை. அவ்வளவு துணிச்சல் ! அவ்வளவு புரட்சி !
எங்கும் எதிலும் தனியார்மயம் அமுலாக்கப்படுகிறது. CSC துவங்கி பழுதுகளை களையும் புறப்பகுதி பணிகள் யாவும் இன்று தனியாரிடம். ஆனால் இந்த தனியார்மயத்துக்கு எதிராக கருத்தரங்குகளை நடத்தியே காலத்தை வீணடித்த இந்த புல்தடுக்கி பயில்வான்கள் இன்று தனியார்மயத்தை எதிர்த்து பேச துணிவின்றி ஊமைகளாகி நிற்கின்றனர்.
இத்தகைய கபட மார்க்சிஸ்ட் தலைவர்களை நமது ஊழியரிடையே பகிரங்கமாக நாம் அம்பலப்படுத்துவோம். தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் மாண்பு - மானம் காத்திடுவோம்.
மூத்த உதவித் தலைவர் (CHQ),


முற்பகல் பிறர்க்கு இன்னா செய்யின் ...?:

ஆப்கானிஸ்தான் நிகழ்வுகளால் வல்லரசு நாடான அமெரிக்கா இப்போது அடைந்திருக்கும் அவமானம்- தலைகுனிவு முன்பு அந்த நாடு வியட்னாம் போரில் அடைந்த தோல்வியை காட்டிலும் மிகவும் பெரியது. இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஆப்கானிஸ்தானில் அதன் ராணுவத்தை லட்சக்கணக்கில் நிறுத்தியும் பல லட்சம் கோடிகளை அதற்காக செலவழித்த பின்னரும் இறுதியில் அமெரிக்கா தோல்வியை ஒப்புக்கொண்டு தனது ராணுவத்தை அவசரகதியில் வாபஸ் பெற்றிருப்பது உலகளவில் அமெரிக்காவின் தீவிரவாத எதிர்ப்பு நடவடிக்கைகளுக்கு ஏற்பட்ட பெரும் பின்னடைவு என்பதில் சந்தேகமில்லை.
முன்பு ஆப்கானிஸ்தானில் புரட்சி ஏற்பட்டு இடதுசாரிகள் ஆட்சி அமைந்த போது அந்நாட்டில் சோவியத் யூனியனுடன் நெருக்கமான நட்புறவு கொண்டிருந்த அரசு உருவானது. இதனை சகித்துக் கொள்ள முடியாத அமெரிக்காவும் அதன் நட்புறவு நாடுகளும் இஸ்லாமிய மதவாதிகளை உசுப்பி விட்டு அந்த அரசுக்கு எதிராக போராட தூண்டின.
ஆப்கானிஸ்தான் நாட்டு அரசின் அழைப்பின் பேரில் வந்து அந்நாட்டின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்து கொண்டிருந்த சோவியத் யூனியனின் ராணுவத்திற்கு எதிராக ஆயுதம் ஏந்தி உள்நாட்டுப் போர் நடத்த அனைத்து பொருளுதவி - ஆயுதங்களையும் வாரிவழங்கி உதவிக்கரம் நீட்டியது அமெரிக்கா செய்த முதல் தவறு. அமெரிக்கா அன்று வளர்த்த கடா இப்போது அதன் மார்பில் பாய்ந்து குத்தியுள்ளது.
2000 செப்டம்பரில் அல்கொய்தா தீவிரவாத இஸ்லாமிய அமைப்பின் தலைவர் ஒசாமா பின்லேடன் ஆணையின்படி அமெரிக்காவின் நியூயார்க் நகரில் இருந்த மிக உயர்ந்த - நவீன கட்டிடமான இரட்டை கோபுரத்தை விமானங்கள் மூலம் தகர்த்து தரைமட்டமாக்கிய தீவிரவாத தாக்குதல்களுக்கு பதிலடியாக அமெரிக்கா ஆப்கானிஸ்தானில் தங்கியிருந்த ஒசாமா பின்லேடனை பிடிப்பதற்காக என்ற போர்வையில் அமெரிக்கா அதன் ராணுவ ஆக்கிரமிப்பை ஆப்கானிஸ்தானில் துவங்கியது. அதன் ராணுவ பலத்தை முழுமையாக பயன்படுத்தி அங்கு ஆட்சியில் இருந்த தாலிபான்களை விரட்டி அடித்து ஒரு பொம்மை அரசை உருவாக்கி நிஜத்தில் அமெரிக்காவே அந்த நாட்டை கடந்த இருபதாண்டுகளாக தனது அதிகாரத்தின் கீழ் வைத்திருந்தது. ஆனால் அதனால் தாலிபான்கள் இயக்கத்தை முழுமையாக அழித்திட இயலவில்லை. தாலிபான்களின் அதிகாரம் நகர்ப்புறங்களைத் தவிர்த்த அந்நாட்டின் அனைத்து மாநிலங்களிலும் தொடர்ந்து கொடி கட்டி பறந்தது.
அமெரிக்காவின் முன்னாள் ஜனாதிபதி டொனால்ட் டிரம்ப் ஆப்கானிஸ்தான் பிரச்சினையால் அமெரிக்க நாடு சந்தித்த ஏராளமான உயிரிழப்பு, பொருளாதார பின்னடைவு மற்றும் தாலிபான்களை இருபதாண்டுகளுக்கு பிறகும் தோற்கடிக்க இயலாத நிலைமை ஆகியவற்றின் காரணமாக தாலிபான்களுடன் சமரசம் செய்ய தோஹா நகரில் நடத்திய ரகசிய பேச்சுவார்த்தை மூலம் அமெரிக்க ராணுவத்தை ஆப்கானிஸ்தானில் இருந்து முழுமையாக வாபஸ் பெற தீர்மானித்தார். தாமதமின்றி அமெரிக்க ராணுவம் வாபஸ் பெறும் பணியும் துவங்கியது. புதிதாக பொறுப்பேற்ற அமெரிக்க ஜனாதிபதி ஜோ பைடன் ராணுவ வாபஸ் பணியை வேகப்படுத்தினார். விளைவு ? ஒட்டுமொத்த ஆப்கானிஸ்தான் நாடும் ஓரிரு தினங்களில் மறுபடியும் தாலிபான்கள் வசமானது. அமெரிக்க ஆதரவு ஆப்கானிஸ்தான் ஜனாதிபதி நாட்டை விட்டு வெளியேறினார். ஆட்சி அதிகார அமைப்பு நொறுங்கி விழுந்தது. முப்பது ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ரஷ்ய ராணுவம் ஆப்கானிஸ்தானை விட்டு வெளியேறியதை கண்டு மகிழ்ந்த அமெரிக்கா இன்று அவமானத்தால் தலைகுனிந்து நிற்கிறது. பாவம் ஆப்கானிஸ்தான் மக்கள். மறுபடியும் அவர்கள் இஸ்லாமிய தீவிரவாத மூடர்கள் கூட்டத்தின் பிடியில் சிக்கித் தவிக்கிறார்கள்.


விளம்பர யுக்தி ?:

இந்தியாவில் முதன் முதலாக 2012 ல் மொபைல் டெலிபோன் சேவையில் அதிவேக நவீன 4G (நான்காம் தலைமுறை ஸ்பெக்ட்ரம் ) தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்தி "ஏர்டெல் " தனியார் நிறுவனமே கோடிக்கணக்கான வாடிக்கையாளர்களுக்கு உயர்தொழில் நுட்ப சேவையை அறிமுகம் செய்தது. இன்று முதலிடத்தில் உள்ள ரிலையன்ஸ் ஜியோ நிறுவனம் அப்போது மொபைல் சேவையில் இறங்கவே இல்லை." ஜியோ " நிறுவனம் 2016 ஆண்டில் தான் டெலிகாம் சேவையில் தனது கால் பதித்தது. ஆனால் துவங்கும் போதே அந்த தனியார் நிறுவனம் அதிநவீன VoLTE தொழில்நுட்பத்தில் மொபைல் சேவையை அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கியது. மத்திய அரசுக்கு நூறு சதவீதம் சொந்தமான "பிஎஸ்என்எல்" நிறுவனமோ இன்றுவரை 4G தொழில்நுட்ப வசதியின்றி அவ்வளவு நவீனமோ- வேகமோ இல்லாத பழைய 3G / 2G தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்தியே மொபைல் சேவையை அதன் வாடிக்கையாளருக்கு இன்னமும் வழங்கி வருகிறது. இதனால் தான் அதனால் பிற தனியார் நிறுவனங்களுடனான வியாபார போட்டியில் வெற்றிப் பெற இயலவில்லை. இதனால் அதன் வருவாய் குறைந்தது.இலாபம் இல்லாமல் போனது. நட்டத்தில் வீழ காரணமானது. இந்த சூழ்நிலையில் வாடிக்கையாளர்கள் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தின் சேவையை உதறிவிட்டு வெளியேறுவது தொடர்கதையானது.
மத்திய அரசின் பாராமுகமும் - பாரபட்சமும் மட்டுமே இந்த அவலத்திற்கு காரணமல்ல. அரசின் இந்த ஆபத்தான போக்கை மாற்றத் தவறிய தொழிற்சங்கங்களும் இதற்கு நிச்சயமாக பொறுப்பு ஏற்றாக வேண்டும். குறிப்பாக 2004 முதல் தற்போது வரை பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முதன்மை தொழிற் சங்கமாக 17 ஆண்டுகளாக தொடர்ந்து முதலிடத்தில் உள்ள எம்ப்ளாயீஸ் யூனியன் முக்கியமாக பொறுப்பு ஏற்றாக வேண்டும். இதில் வேடிக்கை என்னவென்றால் அந்த உதவாக்கரை சங்கம் தனியார் நிறுவனங்கள் கோரும் உயர் தொழில்நுட்பமான 5 G ஐ கோராமல் பழையபடி 4G தொழில்நுட்பத்தையே கோருவது வெட்கக்கேடு.
ஆனால் மிக அதிகமான எண்ணிக்கையில் வாடிக்கையாளர்களை வைத்துக் கொண்டு சந்தைப் பங்கில் கணிசமான சதவீதத்தை வைத்திருக்கும் தனியார் நிறுவனங்களில் முக்கியமான "ஏர்டெல்" அதன் பத்திரிகை/ தொலைக்காட்சி விளம்பரங்களில் " 5G ready company " என்று அனைத்திலும் தவறாமல் குறிப்பிடுகிறது. அதாவது 5G ஸ்பெக்ட்ரத்தை அரசு ஒதுக்கீடு செய்வதற்கு முன்பே மக்களிடையே அது " 5G தொழில்நுட்பத்தை அமுலாக்க தயாராக இருக்கும் கம்பெனி " என அறிவித்து விளம்பரங்கள் செய்து வாடிக்கையாளர்களை கவர்ந்திழுக்க முனைந்துள்ளது. இப்படிப்பட்ட போட்டி மிகுந்த சூழலில் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனம் இன்னமும் 2G/ 3G ஸ்பெக்ட்ரத்தை பயன்படுத்தி மொபைல் போன் சேவையை வழங்குவதும்- பிஎஸ்என்எல் தொழிற்சங்கங்கள் உடனடியாக பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தை 5G ஸ்பெக்ட்ரம் தொழில்நுட்பத்தில் சேவை வழங்க தயாராகிட தேவையான முன்னேற்பாடுகளை செய்தாக வேண்டும் என்று புத்திசாலித்தனமாக கோரிக்கையை எழுப்பாமல் இன்னமும் பழைய 4G கோருவது மிக மிக தவறானது.
கடந்த எட்டாண்டுகளாக அரசிடம் 4 G க்காக வேண்டுகோள் வைத்தும் அதனை ஏற்கவோ - அமுலாக்கவோ அரசு தயாராகாத போது அதனை எதிர்த்து போராடும் துணிவின்றி ஆர்ப்பாட்டம் -. உண்ணாவிரதம் என்று அடங்கிக் கிடக்கும் புரட்சிகர(?) கம்யூனிஸ்ட்- மார்க்சிஸ்ட் தொழிற்சங்க தலைவர்களை காணுகையில் வேதனை தான் மிஞ்சுகிறது.


அருமைத் தோழர்களே !:

தமிழ்நாடு டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி குறித்து ஆதாரமற்ற தகவல்களை பொதுவெளியில் பரப்புவதை ஒரு 'பிளாக்மெயில்' கும்பல் தினசரி தொழிலாக தொடர்ந்து வருகிறது. இதனால் நமது ஊழியர்களுக்கு சிறிதளவும் குழப்பம் ஏற்படக் கூடாது என்ற நல்லெண்ணத்தில் கீழ்க்கண்ட உண்மைகளை உரிய ஆதாரங்களுடன் நமது சங்கத்தின் சார்பில் தெரிவிக்கின்றோம்.
1) தமிழ்நாடு டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டிக்கு கடந்த முறை 2014 ல் தேர்தல் நடைபெற்றது. அப்போது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இயக்குனர் குழுவுக்கான ஐந்து ஆண்டு காலக்கெடு வழக்கம் போல 2019 ல் நிறைவடைந்திருக்க வேண்டும். எனவே 2021 ஆண்டில் இன்றும் அதே இயக்குனர் குழு ஏழாண்டாக பொறுப்பில் தொடர்வது முறையா ? சட்டப்படி செல்லாது என சில" தறுதலைகள் ". கேள்வி எழுப்புகின்றன. மேலோட்டமாக பார்த்தால் இந்த குற்றச்சாட்டில் நியாயம் இருப்பதாக தோன்றும். ஆனால் உண்மை அதுவல்ல.
2)The Multi-State Co-operative Societies Act, 2002 under Chapter-5 article 46 states as follows regarding the " Election of Members of Board " :
" (5) The term of office of the elected members of the board shall be such , not exceeding five years from the date of election , as may be specified in the bye - laws of multi - state co-operative society : PROVIDED that elected members shall continue to hold office till their successors are elected or nominated under the provisions of this Act or the rules or bye-laws and assume charge of their office."
அதாவது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இயக்குனர் குழு ஐந்து ஆண்டுகள் பொறுப்பு வகிக்கலாம். அடுத்த இயக்குனர் குழு தேர்வாகி அதனிடம் பொறுப்பை ஒப்படைக்கும் வரை அதே இயக்குனர் குழு பொறுப்பில் தொடரலாம். இந்த சட்டப் பிரிவின்படி 2014 ல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட திரு.வீரராகவன் தலைமையிலான இயக்குனர் குழு அடுத்ததாக புதிய இயக்குனர் குழு தேர்வாகி பொறுப்பு ஏற்கும் வரையில் பதவியில் தொடர்வதை மேற்படி சட்டம் அனுமதிக்கிறது.
3) தவிர கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக கொரோனா நோய்த் தொற்றின் காரணமாக நாடே முடங்கிக் கிடக்கிறது. மாநில மற்றும் மத்திய அரசுகளின் முழு அடைப்பு உத்தரவு காரணமாக நாட்டின் எல்லா துறைகளும் அனேகமாக முடங்கி உள்ளன. எனவே தான் மத்திய கூட்டுறவு பதிவாளர் அலுவலகம் நாடெங்கும் உள்ள பன்மாநில கூட்டுறவு சொசைட்டிகளுக்கான தேர்தல்களை தள்ளி வைக்க 14/09/2020, 15/01/2021, 25/06/2021 ஆகிய தேதிகளில் வெளியிட்ட சுற்றறிக்கைகள் மூலம் உத்தரவிட்டது. இதற்காக தேர்தல் நடத்த வேண்டிய தேதியை - காலக்கெடுவை நீட்டித்து மத்திய கூட்டுறவு சங்களுக்கான பதிவாளர் அலுவலகம் அறிவித்தது. இந்த உண்மை விவரங்கள் எதையும் அறியாத அரைவேக்காட்டு "தறுதலைகள்" டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டியின் இயக்குனர் குழுவின் பதவிக்காலம் முடிந்து விட்டதாகவும் எட்டாண்டுகள் முடிந்த பின்பும் தேர்தல் நடத்தப்படவில்லை என முட்டாள்தனமாக புலம்பித் திரிகின்றன.
4) தற்போது நமது டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி நிர்வாகப் பொறுப்பில் உள்ள இயக்குனர் குழு ஜனநாயக முறையில் தேர்தல் நடத்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பே மூத்த வழக்கறிஞர் மோகன் அவர்களை தேர்தல் நடத்த அதிகாரியாக நியமனம் செய்தது. அவரும் அதற்கான ஆரம்ப பணிகளை உடனடியாக துவங்கினார். ஆனால் BSNLEU உள்ளிட்ட பல்வேறு தொழிற்சங்கங்கள் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் தொழிற்சங்க அங்கீகார தேர்தல் 2019 இறுதியில் நடைபெறவுள்ளதால் டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டியின் தேர்தலை அதற்கு பிறகே நடத்த வேண்டும் என எழுத்துப்பூர்வமாக வேண்டிக் கொண்டன.
5) 2019 பிப்ரவரி மாதம் முதல் இன்றுவரை பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்களின் மாத ஊதியத்தை நிர்வாகம் மிகவும் தாமதமாக வழங்கிவருவதை அனைவரும் அறிவோம். மேலும் ஊழியர்களின் மாத சம்பளத்தில் பிடித்தம் செய்யப்பட்ட சொசைட்டி பிடித்தத்திற்கான தொகையை பல மாத காலம் சொசைட்டியிடம் ஒப்படைக்காமல் பிஎஸ்என்எல் நிர்வாகம் காலதாமதம் செய்ததால் அனேகமாக கடன் பெற்ற எல்லா உறுப்பினர்களுமே கடன் பாக்கி ( Defaulter ) உள்ளவர்களாக மாறிவிட்டனர். கடன் பாக்கி வைத்திருக்கும் எவரும் தேர்தலில் போட்டியிடவும் - வாக்களிக்கவும் தகுதி இழந்து விடுவார்கள் என்பது அனைவருக்கும் தெரிந்ததே. இவ்வாறு ஆகப் பெரும்பான்மையான உறுப்பினர்கள் தகுதி இழந்த சூழலில் தேர்தலை நடத்தினால் அது ஜனநாயகத்திற்கு விரோதமல்லவா ? இது தான் தேர்தல் தள்ளிப் போக முக்கிய காரணம்.
6) 2019 அக்டோபரில் விருப்ப ஓய்வு திட்டம் அறிவிக்கப்பட்டு 2020 ஜனவரியில் அது அமலாகி விட்டதால் பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்திலிருந்து சரிபாதி ஊழியர்கள் வெளியேறி விட்டனர். இதனால் ஒரு கட்டத்தில் அதிகபட்சமாக 22000 உறுப்பினர்களை கொண்டிருந்த நமது டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி இன்று ஆயிரத்தி நானூறுக்கும் குறைவான எண்ணிக்கையில் உறுப்பினர்களை கொண்டுள்ள சிறிய கூட்டுறவு சொசைட்டியாக சுருங்கி விட்டது. எனவே முன்பு போல 125 RGB உறுப்பினர் , 21 இயக்குனர் எண்ணிக்கையை இனிமேல் தொடர முடியாது. மிகவும் குறைந்த எண்ணிக்கையில் தான் இயக்குனர் மற்றும் RGB உறுப்பினர்களை தேர்ந்தெடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. இதற்காக விதிகளில் மாற்றம் செய்தாக வேண்டும். இதனை செய்யாமல் உடனடியாக தேர்தலை நடத்திட இயலாது. இத்தனை சங்கடங்கள் உள்ளபோது பதவி ஆசையால் பைத்தியமாகிவிட்ட சிலர் செம்புதாஸ் தெருவையே சுற்றி சுற்றி வருகிறார்கள். அவர்கள் காணும் பகல் கனவு ஒருபோதும் நனவாகாது. முடவன் கொம்புத் தேனுக்கு ஆசைப்பட்டு ஏமாந்த கதை தான் நிகழும். மறுபடியும் அடுத்த தேர்தலிலும் NFTE-BSNL சங்கத்தின் தலைமையிலான கூட்டணியே அமோக வெற்றிப் பெற்று டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி நிர்வாகத்தை கைப்பற்றும் என்பது உறுதி. ஊர்க்குருவி உயரப் பறந்தாலும் அது ஒரு போதும் பருந்தாகாது. பல்லாண்டு காலம் நாம் பாதுகாத்து வைத்திருக்கும் டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டியின் சொத்துக்களை விழுங்குவதற்காக பல வகையான வேடமிட்டு நமது ஊழியர்களிடையே நாடகமாடும் நயவஞ்சகர்களின் கள்ளத்தனத்தை NFTE-BSNL, FNTO, TEPU , NFTCL உள்ளிட்ட தொழிற்சங்கங்கள் நமது தோழர்களிடம் உரிய ஆதாரங்களுடன் நிச்சயமாக அம்பலப்படுத்தும். அதுவரை நமது தோழர்கள் பொறுமையுடன்- பொறுப்புணர்வுடன் இருக்க அன்புடன் கேட்டுக்கொள்கிறேன்.


"தறுதலை" க்கும் மற்றவர்களுக்கும் என்ன வித்தியாசம் ?:

தமிழ்நாடு டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டியின் செயல்பாடு குறித்து பல சங்கத்தினருக்கும் கருத்து வேறுபாடுகள் இருக்கின்றன. சென்னை தொலைபேசியில் NFTE-BSNL, FNTO, TEPU சங்கங்கள் டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி இயக்குனர் குழுவுக்கு தமது ஆதரவை தொடர்ந்து அளித்து வரும் வேளையில் BSNLEU சங்கம் எதிர்ப்பு காட்டி வருகிறது. இதேபோல் தமிழகத்தில் FNTO, TEPU, SEWA உள்ளிட்ட அமைப்புக்கள் சொசைட்டி நிர்வாகத்தை ஆதரிக்கும் பொழுது NFTE-BSNL, BSNLEU, SNEA உள்ளிட்ட அமைப்புக்கள் டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி நிர்வாகத்தை கடுமையாக எதிர்க்கின்றன. அவை சொசைட்டி நிர்வாகத்தை எதிர்த்து சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தில் வழக்கு கூட தொடுத்து உள்ளன. ஜனநாயக நெறிமுறைகளில் ஆதரிப்பதும், எதிர்ப்பதும், கூர்மையாக விமர்சனம் செய்வதும், மனதார பாராட்டுவதும் இயல்பான ஒன்றுதான். எல்லோரும் ஆதரிக்க வேண்டும் அல்லது எதிர்க்க வேண்டும் என்று எவரும் எதிர்ப்பார்க்க இயலாது.‌ ஓரிடத்தில் நல்லது நிகழ்ந்தால் பாராட்டுவதும் அங்கேயே தவறுகள் நடந்தால் எதிர்ப்பு காட்டுவதும் கூட ஜனநாயக பண்பு தான். டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி விவகாரத்திலும் இது போன்ற ஆரோக்கியமான ஆதரவு / எதிர்ப்பு நிலைப்பாடு தான் இரண்டு ஆண்டுகள் முன்பு வரை இருந்தது.
ஆனால் ஒரு "தறுதலை" SEWA -BSNL அமைப்பை சென்னை தொலைபேசியில் தனது சுயநலத்திற்காக பயன்படுத்தி கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி நிர்வாகத்தை மிகவும் கீழ்த்தரமான வகையில் சதா சர்வ காலமும் ஏசித் திரிவதால் தான் இப்போது அருவருக்கத்தக்க சூழல் உண்டாகி விட்டது. ஆதாரமற்ற தகவல்களை- பொய்யான குற்றச்சாட்டுகளை பொதுவெளியில் நாகரீகமற்ற வகையில் பரப்புவது அந்த தறுதலையின் அன்றாட தொழிலாகி விட்டது. ஆட்டைக் கடித்து - மாட்டைக் கடித்து இப்போது அந்த தறுதலை தனிநபர் மீது தரக்குறைவான- ஆபாசமான தாக்குதல் நடத்த துவங்கி விட்டது. குறிப்பாக தலித் சமூகத்தைச் சேர்ந்த சில தோழர்கள் - தோழியரை‌ மிகவும் ஆபாசமாக பெண் என்றும் பாராமல் பொறுக்கித்தனமாக சமூக வலைத்தளங்களில் அந்த தறுதலை பதிவிட துணிந்து விட்டதால் தான் நாம் நமது எதிர்ப்பை பகிரங்கமாக செய்ய நேர்ந்தது.
எதிர்ப்பவர்கள்- விமர்சிப்பவர்கள் எல்லாம் தவறானவர்கள் அல்ல ; ஆனால் எதிர்ப்பு காட்டுகிறேன் என்று பெயரில் இந்த தறுதலை நடத்தும் ஆபாச கூத்துக்கள் இனியும் தொடர்ந்தால் நாம் சரியான பதிலடியை அதே பாணியில் தரத் தயங்க மாட்டோம்.


அன்பான வேண்டுகோள் :

ஒருவித மனநோயால் பாதிக்கப்பட்டு மிகவும் கீழ்த்தரமான மொழியில் சில " தறுதலைகள்" கற்பனை உரையாடல் என்ற போர்வையில் நமது தோழர்கள்/ தோழியர்கள் குறித்து சமீபகாலமாக பதிவிட்டு வருவதை அறிந்திருப்பீர்கள். தமது முழுப்பெயரை வெளிக் காட்டாமல் மறைத்துக் கொண்டு அவர்கள் குறிப்பாக தலித் சமூகத்தைச் சேர்ந்த NFTE-BSNL சங்கத்தின் தோழர் மதுரை முத்து மற்றும் தோழியர் செல்வி உள்ளிட்டோரை குறிவைத்து மிகவும் ஆபாசமாக சித்தரித்து அவமானப் படுத்தியுள்ளனர். தோழியர் செல்வி ஒரு தலித் சமூகத்திலிருந்து வந்த பெண்மணி மட்டுமல்லாது ஒரு BE பட்டதாரியும் கூட. திருமணமான அவருக்கு குழந்தைகள்- கணவன் என குடும்பம் உள்ளது. நமது நிறுவனத்தில் JE பொறுப்பு வகிக்கும் தோழியர் செல்வி தனது அயராத சேவையால் டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி இயக்குனராக தேர்வாகி சிறப்பாக பணியாற்றுவது தான் இந்த முட்டாள்களின் முரட்டுத்தனமான அவதூறு பிரச்சாரத்திற்கு முக்கிய காரணம்.
தோழர் மதுரை முத்து ஒரு கடுமையான உழைப்பாளி. இந்த தறுதலைகள் போல அல்லாமல் அவர் தனது அலுவலகப் பணியை அர்ப்பணிப்புடன் செய்து வருபவர். அவர்களைப் போல பணிநேரத்தில் அக்கப்போர் நடத்தி சுளையாக முழு சம்பளத்தையும் மனசாட்சி இன்றி மாதந்தோறும் ஓசியில் பெற்றுக் கொள்ளும் பழக்கம் இல்லாத நல்லவர் மதுரை முத்து.
துணிச்சலுடன் பொதுவெளியில் எவர் மீதும் பகிரங்கமாக குற்றச்சாட்டுக்களை வைக்கும் பழக்கமில்லாத இந்த பயந்தாங்கொள்ளி பேர்வழிகள் கற்பனை உரையாடல் என்ற பெயரில் நாகூசும் நரகல் மொழியில் பொய்யான - அவதூறுகளை தினந்தோறும் பரப்பி குரூர மகிழ்ச்சி கொள்கின்றனர். இத்தகைய பதிவுகளை நமது தோழர்கள் புறக்கணித்து ஒதுக்கிட வேண்டும். இத்தகைய பதிவுகள் கிடைத்ததும் அவற்றை அழித்து ( Delete) எனக்கு உட்பட வேறு எவருக்கும் ஆர்வக் கோளாறால் பகிரக் கூடாது.
தலித் சமூகத்தைச் சேர்ந்த - பெண் தோழியர்களை குறிவைத்து அவதூறு செய்யும் இந்த இழிவான எண்ணங் கொண்டவர்கள் மறக்காமல் ஒரு மொபைல் எண்ணை பதிவிடுகிறார்கள். அது சென்னை தொலைபேசி SEWA- BSNL நலச் சங்கத்தின் நிர்வாகியுடையது என தெரிகிறது. எனவே தலித் சமூகத்தைச் சேர்ந்த தோழர், தோழியர்களுக்கு எதிரான கீழ்த்தரமான அவதூறு - ஆபாச பதிவுகளுக்கு பின் SEWA- BSNL அமைப்பு இருப்பது உறுதியாகிறது. இது குறித்து அந்த அமைப்பின் அகில இந்திய தலைமையிடம் புகார் கூற உள்ளோம். அந்த தறுதலைகளைப் போல நாம் ஒருபோதும் PCR குற்றம்- பாலியல் வன்முறை குற்றம் ஆகியவற்றை சுமத்தி காவல்துறைக்கு வேலை கொடுக்க மாட்டோம்.
இந்த தறுதலைகள் எதற்காக இவ்வாறு நடந்து கொள்கிறார்கள் - எந்த நோக்கத்திற்காக இவற்றை எல்லாம் நடத்துகிறார்கள் - யாரிடம் கூலி வாங்கிக் கொண்டு இப்படி மாரடிக்கிறார்கள் என்பதை எல்லாம் நமது சங்கம் நன்கு அறிந்துள்ளது. எனவே இவர்களை புறக்கணித்து ஒதுக்கித் தள்ளிட நமது தோழர்கள் அனைவரிடமும் அன்பாக வேண்டிக் கொள்கிறேன். எனது வேண்டுகோளை நீங்கள் தவறாமல் ஏற்று நிறைவேற்றுவீர்கள் என நம்புகிறேன். நன்றி.


Why some people are showing undue interest on the properties and assets of the Society?:

Why some people are showing undue interest on the properties and assets of the Society ? If properties are purchased or assets are created for Society what's wrong in it ? What is the meaning of "Hidden" Properties ? Only if any of the property was purchased in any individual name other than the Society it is surely wrong . But I don't know the motive or reason behind such write-ups. Board of Directors, RGBs are there to manage the affairs of the said society. If any member has any proof of any Hidden Property he/ she can file a case for fraud against the Board. But spreading unverified information through WhatsApp groups is only to take control of the Society by running false campaign and loot the properties / assets. Infact the so called SEWA now mainly concentrating not on the welfare issues of SC/ ST Employees but only on the Telecom Society bank balance and Properties for obvious reasons. Our Comrades should not get active on the basis of such misinformation by these stupids.


அருமைத் தோழர்களே !:

ஓங்கோல் நகரில் பெருந்தலைவர் குப்தா அவர்களின் நூற்றாண்டு விழா செப்டம்பர் மாதம் 9 ம் தேதியன்று நடத்தப்படுகிறது. சம்மேளனத்தின் தேசிய தலைவர்கள் பலரும் பங்கேற்று சிறப்பிக்க உள்ளனர். எனவே ஆந்திரப் பிரதேசத்தின் ஓங்கோலுக்கு மிக அருகாமையில் உள்ள சென்னை தொலைபேசியில் இருந்து பெருந் திரளான தோழர்கள் தலைவர் குப்தாவின் நூற்றாண்டு விழாவில் பங்கேற்க விருப்பம் தெரிவித்த அடிப்படையில் நமது மாநிலச் சங்கம் கீழ்க்கண்ட பயண திட்டத்தை முடிவு செய்துள்ளது.
செப்டம்பர் 9 காலை 10 மணிக்கு விழா துவங்கும். சென்னையில் இருந்து ரயிலில் அன்று காலையில் புறப்பட்டால் கூட ஓங்கோல் சென்றடைய நன்பகல் 12 மணி ஆகிவிடும். எனவே முதல்நாள் ( செப்டம்பர் 😎 மாலை / இரவே சென்னையில் இருந்து ரயிலில் பயணம் செய்து ஓங்கோலில் இரவு தங்கி மறுநாள் ( 09/09/21) நடக்கும் விழாவில் பங்கேற்று விட்டு மாலையில் புறப்பட்டு சென்னை திரும்பி விடலாம். எனவே ஓங்கோலுக்கு வரவிரும்பும் தோழர்கள் மாநிலப் பொருளாளர் C.ரவி அவர்களிடம் தகவல் தர வேண்டுகிறேன். இரவு தங்குமிடம், உணவு ஏற்பாடுகளை இறுதி செய்ய விழாக் குழுவினருக்கு சென்னையிலிருந்து வரக்கூடிய தோழர்களின் எண்ணிக்கையை நாம் தெரிவிக்க வேண்டும். அதற்காகவே இந்த தகவல் நமக்கு தேவை.
மாநிலச் செயலாளர்


சர்க்கிள் கவுன்சில் சர்ச்சை :

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக நடத்தப்படாமல் இருந்த சென்னை தொலைபேசி மாநில Circle Council கூட்டத்தை NFTE-BSNL சங்கத்தின் நிர்பந்தம் காரணமாகவே நிர்வாகம் 30/07/21 ல் கூட்ட அறிவிப்பு செய்தது. ஆனால் உதவாக்கரை சங்க செயலாளரின் சிறுபிள்ளைத்தனமான செயலால் அந்த கூட்டம் திடிரென்று தள்ளி வைக்கப்பட்டது. NFTE- BSNL சங்கம் அளித்த பிரச்சனைகளை ஊழியர் தரப்பின் செயலாளர் நியாயமின்றி ஏற்க மறுத்து அவற்றை Circle Council கூட்டத்தில் விவாதிக்க அனுப்பவில்லை. மாறாக உதவாக்கரை சங்கத்தின் கோரிக்கைகள் மட்டுமே அனுப்பி வைக்கப்பட்டன . இதனை நாம் கடுமையாக எதிர்த்ததால் வேறுவழியின்றி மாநில நிர்வாகம் ஊழியர் தரப்பின் சார்பில் ஒன்றுப்பட்டு கோரிக்கைகளை சமர்ப்பித்தால் மட்டுமே Circle Council கூட்டத்தை சுமூகமாக நடத்திட இயலும் என 30/07/21 ல் நடக்கவிருந்த கூட்டத்தை நிறுத்தி வைத்தது. இதற்கிடையில் வழக்கம் போல அபிமன்யூ இதில் தலையிட்டு தனது மாநிலச் செயலரின் தவறான செயலுக்கு வக்காலத்து வாங்கி கார்ப்பரேட் அலுவலக அதிகாரிகளுக்கு கடிதம் எழுதினார். வேறுவழியின்றி நாமும் மத்திய சங்க பொதுச் செயலாளருக்கு இந்த சர்ச்சை குறித்து விளக்கி விரிவான கடிதம் எழுதினோம். அதனடிப்படையில் மத்திய சங்கம் இந்த சர்ச்சை குறித்து கார்ப்பரேட் அலுவலக உயரதிகாரிகளிடம் விவாதம் நடத்தியது.
ஊழியர் தரப்பின் தலைவர் மற்றும் செயலாளர் கையெழுத்திட்டு ஒப்புதல் அளித்த பிறகே சர்க்கிள் கவுன்சில் மினிட்ஸ் வெளியிடும் வழக்கம் நிர்வாகத்தால் இன்றும் கடைப்பிடிக்கப்படுவதை சுட்டிக் காட்டிய நமது மத்திய சங்கம் அதைப் போலவே Agenda Points அனுப்பும் கடிதத்திலும் ஊழியர் தரப்பின் தலைவர் மற்றும் செயலாளர் இருவரும் கையொப்பமிட்டு அனுப்பினால் இதுபோன்ற தேவையற்ற சர்ச்சைகளை எதிர்காலத்தில் தவிர்க்க இயலும் என ஆலோசனை கூறியுள்ளது. இது மிகவும் வரவேற்கத்தக்கது. இனி நிர்வாகம் தான் இது குறித்து இறுதி முடிவெடுக்க வேண்டும்.
எது எப்படியாயினும் சென்னை தொலைபேசியில் எப்போதும் முதலிடத்தில் உள்ள NFTE-BSNL சங்கத்தின் கோரிக்கைகளை விவாதத்திற்கு எடுக்காமல் ஒரு கவுன்சில் கூட்டத்தையும் நடத்த விடமாட்டோம் என்பதில் நாம் உறுதியாக இருக்கிறோம். தொடர்ந்து அங்கீகார தேர்தலில் நம்மிடம் தோற்று ஓடும் ஒரு சிறுபான்மை சங்கம் சென்னை தொலைபேசியில் பெரும்பாலான ஊழியர்களின் ஆதரவைப் பெற்ற நமது சங்கத்தை மதிக்காமல் மாறாக அவமதிக்க முயன்றால் அதை ஒருபோதும் நாம் சகித்துக் கொள்ள மாட்டோம். தோற்றவர் வெற்றிப் பெற்றவரின் முதுகில் ஏறி சவாரி செய்ய ஆசைப் பட்டால் அது பேராசை என்பதை உதவாக்கரை சங்கத்தின் உருப்படாத தலைவர்களுக்கு நாம் நல்ல பாடத்தை நிச்சயமாக கற்றுத் தருவோம்.


மகிழ்ச்சியான செய்தி..! மனநிறைவு தரும் தகவல்..!! :

அருமைத் தோழர்களே,
2021ஆகஸ்ட் 11 அன்று சென்னையில் நடந்த டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி இயக்குனர் குழு கூட்டத்தில் நாமெல்லாம் மகிழும் கீழ்க்கண்ட முடிவு எடுக்கப்பட்டது.
கடுமையான நிதி நெருக்கடியின் காரணமாக சில ஆண்டுகளாக நமது டெலிகாம் சொசைட்டி பணநிலுவையை பலருக்கும் வழங்க இயலாத சூழ்நிலை உள்ளது.‌
பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்திலிருந்து ஓய்வு பெற்ற - அகால மரணமடைந்த - வெளியேறிய ஆயிரக்கணக்கான சொசைட்டியின் உறுப்பினர்களுக்கு சேரவேண்டிய பணத்தை மிக நீண்ட காலமாக பாக்கி வைத்திருக்கும் நிலை உள்ளது.
விருப்ப ஓய்வில் சென்ற கூட்டுறவு சொசைட்டி பணியாளர்களுக்கும் கூட பணப்பலன்கள் இன்னமும் வழங்காத நிலை . அதுமட்டுமின்றி தற்போது பணியிலிருக்கும் சொசைட்டி ஊழியர்களுக்கு கூட பல மாதங்களாக ஊதியம் வழங்க இயலாத நிலை.
தேர்தல் நேர உறுதிமொழிப்படி வெள்ளானூரில் உள்ள டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டிக்கு சொந்தமான நிலத்தில் சகாய விலையில் அடுக்குமாடி குடியிருப்பு கட்டித் தருவதற்கு NFTE-BSNL / FNTO/ TEPU/ SEWA கூட்டணி இயக்குனர் குழுவினை கேட்டுக் கொண்டதன் அடிப்படையில் உரிய அனுமதியை பெற CMDA வுக்கு கோப்புகள் முன்பே அனுப்பப்பட்டன. ஆனால் அந்த நிலத்தின் மீது சொந்தம் கோரி சிலர் நீதிமன்றத்தில் தொடுத்த வழக்குகளால் CMDA அனுமதி பெறுவதில் மிகுந்த தாமதம் ஏற்பட்டது. ஒருவழியாக இந்த பிரச்சினை தீர்ந்து 22/07/21 அன்று CMDA உரிய அனுமதி அளிக்க முன்வந்தது.
இந்த சூழ்நிலையில் 11/08/21 ல் கூடிய இயக்குனர் குழு பாக்கி வைத்திருக்கும் பணநிலுவைக்கு ஈடாக வெள்ளானூர் நிலத்தை பிரித்து நியாயமான விலைக்கு வீட்டுமனைகளை அனைவருக்கும் வழங்கிட முடிவெடுத்தது.
ஒரு சதுர அடி ரூபாய் ஆயிரம் என விலை நிர்ணயித்தால் 800 சதுர அடி வீட்டு மனையை ரூபாய் எட்டு லட்சம் மதிப்பிலான நிலத்தை பணபாக்கி வைத்திருப்பவருக்கு வழங்கும். சம்பந்தப்பட்டவர் தனக்கு சொசைட்டி தரவேண்டிய பாக்கித் தொகையை கழித்து விட்டு எஞ்சியுள்ள தொகையை செலுத்தி மனையை கிரயம் செய்து கொள்ளலாம். இதன் மூலம் பல பிரச்சனைகளுக்கு தீர்வு ஏற்படும். ( உதாரணமாக ஒருவருக்கு சொசைட்டி நான்கு லட்சம் ரூபாய் நிலுவை வைத்திருந்தால் அவர் எட்டு லட்சம் ரூபாய் மதிப்புள்ள 800 சதுர வீட்டு மனைக்கு அதன் நிர்ணயிக்கப்பட்ட விலையான எட்டு லட்சத்திற்கு பதிலாக வெறும் நான்கு லட்சம் ரூபாய் செலுத்தி பத்திரப் பதிவு உடனடியாக செய்து கொள்ளலாம்.
இது டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டிக்கு ஏற்பட்டிருக்கும் நிதி நெருக்கடியை தீர்க்க பெரிதும் உதவும். பல ஆண்டுகளாக ஏக்கத்துடன் நிலுவைத் தொகையை பெற காத்திருக்கும் தோழர்களுக்கும் மகிழ்ச்சி அளிக்கும்.
இதே அடிப்படையில் விருப்ப ஓய்வில் சென்ற டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி பணியாளர்களுக்கும் நிலுவைத் தொகைக்கு ஈடாக நிலமாக வழங்கவும் இயக்குனர் குழு கூட்டத்தில் தீர்மானிக்கப்பட்டது.
தற்போது நமது கூட்டுறவு சொசைட்டி எதிர்க் கொள்ளும் வரலாறு காணாத நிதி நெருக்கடியில் இவ்வாறு பலருக்கும் பல ஆண்டுகளாக பாக்கி வைத்துள்ள பணத்திற்கு பதிலாக வீட்டு மனைகளை சகாய விலையில் வழங்குவது ஒரு நல்ல - வரவேற்கத்தக்க முடிவாகும்.
டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டிக்கு கடந்த தடவை நடந்த தேர்தலின் போது நமது NFTE-BSNL சங்கம் வெள்ளானூர் நிலத்தில் அடுக்குமாடி குடியிருப்புகள் கட்டி அதனை சகாய விலைக்கு உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கிட உறுதிமொழியை தந்தது. ஆனால் நீதிமன்ற வழக்குகள் காரணமாக தள்ளிப்போய் தாமதமான CMDA அனுமதி நமது அயராத முயற்சிகளுக்கு முட்டுக்கட்டை போட்டது.
ஆனால் இந்த நிலத்தை விழுங்கி ஏப்பம் விடுவதற்காகவே ஒரு கூட்டம் செம்புதாஸ் தெருவை சுற்றி சுற்றி வந்தது. இந்த நிலப்பறி கும்பலுக்கு சிம்ம சொப்பனமாக விளங்கிய நமது சங்கத்தையும் அதன் தலைவர்களையும் சாக்கடை மொழியில் அந்த தறுதலைகள் ஏசி மகிழ்ந்தனர். நிதானத்துடன் நமது சங்கம் அந்த அட்டைக்கத்தி அரைவேக்காடுகளின் அவதூறு பொய்ப் பிரச்சாரத்தை பொருட்படுத்தாமல் நமது உறுதிமொழிப்படி உறுப்பினர்களுக்கு வெள்ளானூர் நிலத்தில் சகாய விலையில் அடுக்குமாடி குடியிருப்பு கட்டித் தருவதில் மட்டுமே குறியாக இருந்தது. இப்போது தடைகள் தகர்ந்து CMDA அனுமதி பெறும் சூழலில் மேற்கொண்டு அடுக்குமாடிக் குடியிருப்புகள் கட்டத் தேவையான பெரும் பணம் டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி வசமில்லாத நிலையில் குறைந்த பட்சம் வீட்டு மனைகளையாவது அளிப்பது என்ற ஏற்பாடு நமது சங்கத்திற்கு மனநிறைவு அளிக்கிறது. Something is better than Nothing என்று ஆங்கிலத்தில் கூறுவார்கள். ஒன்றுமே கிடைக்காது என்ற நிலையில் எதாவது கிடைத்தால் அது மிகவும் நல்லது என்பதே அந்த ஆங்கில வரிகளின் அர்த்தம். இந்த நல்ல முடிவை துணிச்சலுடன் எடுத்ததிற்காக NFTE-BSNL சென்னை தொலைபேசி மாநிலச் சங்கம் தலைவர் எஸ்.வீரராகவன் உதவித் தலைவர் சி.கே.ரகுநாதன் உள்ளிட்ட இயக்குனர்களை மனதார பாராட்டுகிறது.‌
இப்போது நிலவும் சோதனை மிகுந்த அசாதாரண சூழலில் மிகவும் புத்திசாலித்தனமாக முடிவெடுத்து சொசைட்டி பணியாளர்கள், உறுப்பினர்கள் உள்ளிட்ட அனைவரின் நலனையும் பாதுகாத்து- வெள்ளானூர் நிலத்தை கபளீகரம் செய்ய பெரும் ஆர்வத்துடன் காத்திருந்த பலருக்கும் அதிர்ச்சி வைத்தியம் தந்திருக்கும் சாணக்கியத் தனமான முடிவெடுத்த நமது டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டியின் ஒட்டுமொத்த இயக்குனர் குழுவுக்கு நமது நல்வாழ்த்துக்கள்; பாராட்டுக்கள்.


2021 July Status of Membership of Unions/ Associations:

2021 July Status of Membership of Unions/ Associations in Chennai Telephones Circle.
Non Executive (Employees)Category:
NFTE- BSNL : 610
BSNLEU. : 309
FNTO : 84
TEPU. : 45
Others. : 40
Executive Category:
SNEA : 187
Total Employees and Executives as on July 2021 is .....1890
Non Executive Employees.......... 1223.
NFTE- BSNL has a strength of 50%.
Chennai Telephones Circle.


ஒரு தாதாவும் சில தறுதலைகளும்:

பெரம்பூர் தாதாவுக்காக டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டியை சுற்றித் திரியும் சில தறுதலைகளும்-உதவாக்கரை சங்கத்தின் சில கோமாளிகளும் - மனநோயாளிகளும் கூட்டாக செய்யும் வியாபாரத்தை விரிவுபடுத்த சமீபகாலமாக சுற்றறிக்கை மூலம் விளம்பரங்கள் செய்து வருகின்றனர்.
" தான் திருடி பிறரை நம்பான் " என்ற பழமொழிக்கு ஏற்ப இந்த கும்பல் செம்புதாஸ் தெருவையே சுற்றி சுற்றி வருவதன் நோக்கம் அனைவரும் அறிந்ததே.
நூறாண்டு கண்ட நமது டெலிகாம் கூட்டுறவு சங்கம் கடந்த சில வருடங்களாக வரலாறு காணாத அளவுக்கு நிதி நெருக்கடியில் சிக்கித் தவிப்பதை அறிவீர்கள். BSNL நிறுவனத்தின் வீழ்ச்சி நமது டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டியை மிகவும் கடுமையாக பாதித்தது. இதனால் கூட்டுறவு சங்க உறுப்பினர்களும், கூட்டுறவு சங்க ஊழியர்களும், கூட்டுறவு சங்கம் கடன் பெற்ற வங்கிகளும் தர்மசங்கடமான நிலையை சந்திக்க நேர்ந்தது. கடந்தமுறை நடந்த கூட்டுறவு சங்கத் தேர்தலில் படுதோல்வியை சந்தித்து மண்ணைக் கவ்விய உதவாக்கரை சங்கத்தினர் இந்த நெருக்கடியை பயன்படுத்திக் கொண்டு பொய்ப் பிரச்சாரம் நடத்துகின்றனர். நீதிமன்றங்களில் பல வழக்குகளை தொடுத்து நமது டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டியை எப்படியாவது செயல்பட விடாமல் முடக்கிட கடந்த சில ஆண்டுகளாக படாதபாடு படுகின்றனர்.
பிஎஸ்என்எல் நிறுவன ஊழியர்களுக்கு இரண்டாண்டாக மாதந்தோறும் ஊதியம் உரிய தேதியில் வழங்கப்படுவதில்லை. கிராக்கிப்படி சட்டத்திற்கு புறம்பாக ஓராண்டுக்கும் மேலாக முடக்கப்பட்டுள்ளது. 2007 ஜனவரி மாதம் முதல் கிடைத்திருக்க வேண்டிய சம்பள மாற்றம் எட்டாக் கனியாகி விட்டது. அதிரடியாக ஐம்பது சதவிகித ஊழியர்களை ஒன்றிய அரசு 2020 ஜனவரியில் அடாவடியாக வெளியேற்றியதை எதிர்த்து வாய்த்திறக்காமல் ஊமையாகி நின்றவர்கள்; சகட்டுமேனிக்கு பிஎஸ்என்எல் சேவைகளை தனியாருக்கு நிர்வாகம் தாரை வார்ப்பதை கைக் கட்டி வேடிக்கை பார்க்கும் கையாலாகாத கூட்டம் இதையெல்லாம் கண்டுக் கொள்ளவேயில்லை. ஆனால் சதா சர்வ காலமும் டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி பற்றி மட்டுமே பொய்யான பிரச்சாரத்தை நடத்துகிறது. இதற்கு சில தறுதலைகளும் தாளம் போடுவதால் இன்று பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் எதிர்கொள்ளும் மிகப் பெரிய பிரச்சினை டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி பிரச்சினை தான் என்பது போல ஜோடிக்கப்பட்டு பிஎஸ்என்எல் ஊழியர்களின் ஆதாரப் பிரச்சனைகள் திட்டமிட்டு உதவாக்கரை சங்கத்தினரால் பின்னுக்கு தள்ளப்படுகின்றன. இந்த கபட நாடகத்தை நமது ஊழியர்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். தனது தொழிற்சங்க பணத்தையே கையாடல் செய்து தலைமையால் தண்டிக்கப்பட்ட கோவிந்தா ராஜன் போன்ற "உத்தமர்கள்" (?) கூட சமீபத்தில் நடந்த அடையார் ஆனந்த பவன் ஆர்ப்பாட்டத்தில் நமது டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டியில் ஊழல் என ஊளையிட்டது கண்டு ஊழியர்கள் விழுந்து விழுந்து சிரித்தார்கள். இது போதாதென்று பல சங்கங்களில் பயணம் செய்துவிட்டு தற்போது நலச்சங்கத்தில் சேர்ந்து தனது தொழிற்சங்க சேவையை (?) தொடரும் ஒரு 'காந்தம் ' டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி ஊழியர்களுக்கு தொழிற்சங்கம் துவங்கி மாலை 6 மணி முதல் இரவு 10 மணிவரை கூட்டம் நடத்தியதாக புளுகித் திரிகிறது. அந்த முட்டாளுக்கு ஒரு தொழிற்சங்கத்தை துவக்க முதலில் அதனை தொழிற்சங்க பதிவாளரிடம் பதிவு செய்தாக வேண்டும் என்ற அரிச்சுவடி கூட தெரியவில்லை. இந்த அழகில் அது தன்னை மாமேதை கார்ல் மார்க்ஸ் என தவறுதலாக நினைத்துக் கொண்டு தப்புத் தப்பாய் உளறுகிறது. பாவம் டெலிகாம் கூட்டுறவு சொசைட்டி ஊழியர்கள். அவர்கள் நிலை இனி குரங்கு கையில் கிடைத்த பூமாலை தான் !
இந்த எடுபிடி கூட்டம் தங்களின் அனைத்து முயற்சிகளும் கடைசியில் படுதோல்வியில் முடிந்து விடுவதால் தற்பொழுது சொசைட்டி நிர்வாகிகள் மீது அபாண்டமாக பழிசுமத்த காவல்துறையில் PCR சட்டத்தில் வழக்கு, பாலியல் வன்கொடுமைக்கு எதிரான வழக்கு என அடுக்கடுக்காக வழக்குகளை பதிவிட்டு வருகின்றனர். இந்த கயவர் கூட்டம் ஒருபோதும் நல்ல மனிதர்களை வெல்ல இயலாது. தாதாவுக்காக சேவை (?) செய்யும் தறுதலைகள் இதனை உணரும் காலம் விரைவில் வரும்.
கல்மண்டபம் மாநில அமைப்புச் செயலாளர்
சென்னை தொலைபேசி


ஒலிம்பிக்ஸ் போட்டிகள்-2021:

இன்றுடன் டோக்கியோ ஒலிம்பிக் விளையாட்டுப் போட்டிகள் முடிவுக்கு வருகின்றன. பதக்க பட்டியலில் முதல் மூன்று இடங்களையும் அமெரிக்கா, சீனா, ரஷ்யா கைப்பற்றி உள்ளன. உலகளவில் அவை தலைசிறந்த விளையாட்டு வீரர்களைக் கொண்ட நாடு என்பது மற்றொரு தடவை நிரூபணம் ஆகியுள்ளது.
1) அமெரிக்கா..39+41+33= 113
2) சீனா............ .38+32+18= 88
3) ரஷ்யா...........20+28+23= 71.
இந்தியா 1 தங்கம், 2 வெள்ளி மற்றும் 4 வெண்கலம் என ஏழு பதக்கங்களை மட்டுமே (1+2+4 = 7) பெற்றுள்ளது. நிச்சயமாக இது நமக்கு கவலை அளிக்கிறது.
2012 ல் லண்டனில் நடந்த ஒலிம்பிக் விளையாட்டுப் போட்டிகளில் இந்தியா ஆறு பதக்கங்களை வென்றது. 2016 ல் பிரேசில் நாட்டின் ரியோடிஜெனீரோ நகரில் நடந்த ஒலிம்பிக் விளையாட்டுப் போட்டிகளில் மொத்தத்தில் இரண்டே பதக்கங்களை மட்டுமே இந்தியா வென்றது. இப்போது அதை சற்றே மாற்றி மொத்தத்தில் ஏழு பதக்கங்களை நம்நாடு வென்றிருப்பது சிறிது ஆறுதல் அளிக்கிறது.
இந்திய ஆடவர் மற்றும் மகளிர் ஹாக்கி அணிகளின் செயல்திறன் இம்முறை மெச்சத்தகுந்ததாக அமைந்தது. இதற்கு முக்கிய காரணம் இவ்விரு அணிகளையும் பல ஆண்டுகளாக தத்தெடுத்து பயிற்சி தந்த ஒடிசா மாநில அரசு தான். அதேபோல நூறு வருடங்களுக்கு பிறகு ஒரு தங்கப் பதக்கத்தை ஈட்டி எறிதல் விளையாட்டில் நாட்டுக்கு பெற்றுத் தந்த இந்திய ராணுவ வீரர் நீரஜ் சோப்ராவும் நிச்சயமாக நம் அனைவரின் பாராட்டுக்கும் போற்றுதலுக்கும் உரியவர்.
ரஷ்யா நாடு பதக்க பட்டியலில் 71 பதக்கங்களை வென்று மூன்றாவது இடத்தில் இருந்தாலும் அந்த நாட்டிலிருந்து பிரிந்து சென்று தனி நாடுகளாக தற்பொழுது இருக்கும் ஜார்ஜியா, கஜகஸ்தான், ஆர்மீனியா, எஸ்டோனியா, லாட்வியா, உக்ரைன், லித்துவேனியா, பேலோருஷ்யா, அஜர்பைஜான், உஸ்பெகிஸ்தான் உள்ளிட்ட நாடுகள் டோக்கியோ ஒலிம்பிக் விளையாட்டுப் போட்டிகளில் வென்றுள்ள 66 பதக்கங்களை இன்றைய ருஷ்யா வென்றுள்ளவற்றுடன் கூட்டினால் 71+66=137 ஆகிறது. அப்படிப் பார்த்தால் இப்போதும் உலகளவில் முதலிடம் ருஷ்ய மொழி பேசுவோருக்குத் தான். சரிதானே ?.


confusion regarding payment of IDA arrears?:

After much delay the BSNL has issued the IDA order on 05/08/21. But there's a confusion regarding payment of IDA arrears which is due for the employees of BSNL since July 2020 and was not paid till now deliberately under the wrong impression of BSNL management eventhough the order of DPE for freezing IDA didn't cover the non executive employees in BSNL and other CPSUs. A Marxist (?) Union in BSNL approached the Kerala High Court instead of organising the employees for a struggle against the arbitrary and very wrong application of DPE order on IDA freeze. If this attitude is correct then hereafter it should approach the courts only for Pay revision and Pension Revision. Cours should be approached only as a last resort after exausting all avenues of struggle.


பா.ஜ.க.வின் பாசாங்கு !:

டாக்டர் மன்மோகன் சிங் பிரதமராக இருந்த போது ஸ்பெக்ட்ரம் முறைகேடு சர்ச்சையில் நாடாளுமன்ற கூட்டத்தொடர் முழுவதையும் முடக்கி சீர்குலைத்த பா.ஜ.க.வினர் இப்போது நாடாளுமன்ற முடக்கம் குறித்து முதலைக் கண்ணீர் உகுப்பது நல்ல காமெடி. ரூபாய் 139 கோடி மக்களின் வரிப்பணம் வீணாகி விட்டதாம். பதினோரு நாட்கள் நாடாளுமன்றம் முடங்கிப் போனதாம். என்னே அக்கறை ! அரசுக்கு துணை போகும் ஊடகங்கள் இதனை ஊதிப் பெரிதாக்கி எதிர்க்கட்சிகளை குற்றவாளி கூண்டில் நிறுத்தி அரசுக்கு தமது விசுவாசத்தை அவை நிரூபிக்கின்றன. எந்த விவாதமும் இல்லாமல் மசோதாக்கள் பலவற்றை அரசு சில நிமிடங்களில் நிறைவேற்றும் அராஜகம்- ஜனநாயக விரோத செயல் குறித்து இந்த ஊடகங்கள் அரசை குறை கூறுவதே கிடையாது. அவற்றிற்கு அவ்வளவு பயம் அரசின் மீது.
நடுநிலையாக செயல்பட வேண்டிய நாடாளுமன்ற சபாநாயகர் ஓம் பிர்லா பா.ஜ.க.அரசியல்வாதி போன்று செயல்படுகிறார். விவசாயிகள் பிரச்சினை குறித்து ஏன் நாடாளுமன்றத்தில் விவாதிக்க எதிர்க்கட்சிகள் முன்வரவில்லை என அப்பாவித்தனமாக கேள்வி எழுப்புகிறார். விவசாயிகள் தலைநகர் டில்லியில் பல மாதங்களாக குளிரிலும் மழையிலும் போராடி வருகின்றனர். அவர்களின் ஒரே கோரிக்கை ஒன்றிய அரசு ஜனநாயக விரோதமாக நிறைவேற்றிய மூன்று வேளாண் சட்டங்களையும் வாபஸ் பெறவேண்டும் என்பது தான். எனவே இந்த பிரச்சனையில் விவாதம் நடத்த ஏதுமில்லை. ஒன்றிய அரசு சர்ச்சைக்குரிய அந்த மூன்று வேளாண் சட்டங்களையும் வாபஸ் பெற்று விட்டால் விவசாயிகளின் போராட்டம் தானாகவே முடிவுக்கு வந்துவிடும். இது சபாநாயகர் ஓம் பிர்லாவுக்கும் தெரியும்.
2017 முதல் கடந்த நான்கு ஆண்டுகளாக நாட்டு மக்களின் மொபைல் போன்களை பல்லாயிரம் கோடி ரூபாய் மக்கள் வரிப்பணத்தை செலவழித்து இஸ்ரேலிய NSO நிறுவனத்திடமிருந்து வாங்கிய பெகாசஸ் மென்பொருள் மூலம் சட்டவிரோதமாக ஒட்டுக் கேட்கும் உண்மையை மோடி- அமித்ஷா பகிரங்கமாக ஒப்புக் கொண்டால் நாடாளுமன்ற முடக்கம் மறு வினாடியே முடிந்துவிடும். அதைக் கூட செய்யத் தேவையில்லை. பெகாசஸ் மூலம் ஒட்டுக் கேட்டது குறித்து உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதி ஒருவரின் தலைமையில் நியாயமான விசாரணை நடத்த ஒன்றிய அரசு ஒப்புக் கொண்டால் உடனடியாக நாடாளுமன்ற முடக்கம் முற்றுப் பெற்றுவிடும். மோடி- அமித்ஷா- ஓம் பிர்லா வகையறாக்கள் செய்வார்களா ?.


நாடாளுமன்ற முடக்கத்திற்கு யார் காரணம் ?:

நாடாளுமன்ற முடக்கத்திற்கு எதிர்க்கட்சிகள் மீது பிரதமர் நரேந்திர மோடி குற்றம் சாட்டியுள்ளார். நாட்டு மக்களை எதிர்க்கட்சிகள் அவமானப்படுத்தி விட்டதாக குறைகூறியுள்ளார். இதில் எள்ளளவுக்கும் உண்மை இல்லை. பிரதமர் மோடி தான் நாடாளுமன்றத்தை ஏழாண்டுகளாக மதிக்காமல் அவமானப் படுத்தியுள்ளார். நாடாளுமன்ற கூட்டம் நடக்கும் பொழுது பல சமயங்களில் வெளிநாட்டில் சுற்றுப் பயணங்களை நடத்தியவர் மோடி.
டில்லியில் அவர் இருக்கும் போது கூட நாடாளுமன்ற கூட்டங்களில் அவர் பங்கெடுப்பது கிடையாது. ஏழாண்டுகளில் அவர் 19 தடவை மட்டுமே நாடாளுமன்ற கூட்டத்தில் பங்கேற்றதாக ஒரு புள்ளிவிவரம் தெரிவிக்கிறது. எதிர்க்கட்சிகள் நாடாளுமன்றத்தை முடக்குவதாக பொய்ப் பிரச்சாரம் செய்யும் பிரதமர் ஏன் இஸ்ரேலிய நிறுவனமான NSO வின்" பெகாசஸ் " மென்பொருளை" பயன்படுத்தி இந்தியாவில் உள்ள பலரை ஒட்டுக் கேட்பதை குறித்து நாடாளுமன்றத்தில் விவாதிக்க எதிர்க்கட்சிகளின் கோருவதை ஏன் ஏற்க மறுக்கிறார் ? இதனை ஏற்றாலே நாடாளுமன்ற முடக்கம் முடிந்து விடுமே !


Letter sent to the GS, NFTE-BSNL on the Circle Council Meeting Controversy:

Com.Chandeswar Singh
General Secretary
New Delhi
@ Patna (Bihar)
(Sent through - csingh465
Dear Comrade,
Sub: Controversy regarding 25 th meeting of the Circle Council in Chennai Telephones Circle which was scheduled on 30/07/21 but was postponed due to the partisan and narrow attitude of the Circle Secretary of BSNLEU , who has failed to act as the Secretary of the Staff Side of the Circle Council in Chennai Telephones -reg.
Only after much pressure was applied by the NFTE- BSNL , the management on 01/07/21 notified for the 25 th Meeting of the Circle Council . This meeting is the first one after the last membership verification in 2019. Partly BSNLEU was responsible for this inordinate delay as it send the nominations very late. Though the management had requested the Secretary Staff side by it's letter dated 01/07/21 itself to send the agenda points by 15/07/21 for the reasons best known to him, the CS/ BSNLEU was non communicative . Only on 07 /07/21 he contacted the Leader of the StaffSide ( CS/ NFTE-BSNL) through a WhatsApp message requesting him to submit the agenda points for the forthcoming Circle Council meeting on behalf of NFTE-BSNL. Promptly the agenda points were emailed to the Secretary of the Staff Side on 09/07/21 itself. He received it and thanked me the same day ofcourse by email only.
After some time the Secretary of Staff Side wanted explanation on few agenda points submitted by NFTE-BSNL again through a WhatsApp message. It seems he was of the opinion that speaking directly or by phone with the Leader of the Staff Side was below his dignity and status. The CS / NFTE- BSNL however immediately responded to his WhatsApp message and requested him politely to convene the Staff Side meeting for finalising the agenda points for the 25 th Circle Council meeting scheduled on 30/07/21. The Leader Staff Side also informed him that it was not correct to continue the dialogue anymore on the agenda points through WhatsApp chat. Till this day the Leader, Staff Side didn't receive any reply for this message sent on 10/07/21 to the Secretary/ Staff Side.
But surprisingly the news came to our knowledge that on 19/07/21, the Secretary/ Staff Side had submitted ten agenda points unilaterally with out including a single agenda point of NFTE-BSNL which was forwarded to him on 09/07/21 itself . Hence on 20/07/21 , NFTE-BSNL had to record it's strong objections with the CGM, the Chairman of Circle Council and appealed to him not to consider the so-called agenda points submitted unilaterally by CS/ BSNLEU as that of STAFF SIDE as there was no unanimity.
The management considered the Objections raised by NFTE-BSNL as fair and genuine and once again sent a communication on 23/07/21 to the CS/ BSNLEU ( Secretary/ STAFF SIDE) informing the objections of the Leader of STAFF SIDE and requested him to submit the agenda points unitedly by atleast on 26/07/21 so that the CIRCLE COUNCIL meeting will be a smooth one. But the CS/ BSNLEU stonewalled the sincere attempts of ChennaiTelephones Circle Administration for bringing unity in the STAFF SIDE.
Sadly the GS/ BSNLEU jumped unnecessarily in to this avoidable controversy and written to the Sr. GM (SR) in BSNL Corporate HQ on 29/07/21 to exert undue pressure on the CGM, Chennai Telephones. However in the absence of unified agenda points, the Chennai Circle Administration postponed the proposed 25 th meeting of the Circle Council whichwas scheduled on 30/07/21 through its letter addressed on 29/07/ 21 to both the Leader and Secretary of the Staff Side.
Hence it is requested to modify the relevant rules so that under the signature of both Leader and Secretary of the STAFF SIDE agenda points are submitted to all the Councils . It will avoid any controversy of this nature in future since now two unions are recognised and both the Leader and Secretary belong to different unions.
Kindly do the needful Comrade at your end at the earliest so that the BIG BROTHER attitude of the Main Recognised Union (BSNLEU) is put to an end once for all.
With Regards,
C K. Mathivanan
Circle Secretary/ NFTE-BSNL,
& Leade, Staff Side Circle Council


Congradulations to Chattisgarh State NFTCL:

Today (01/08/21) even though a Sunday , the NFTCL State President Com.DHOK, State Secretary Zafar Qureshi and State Treasurer S.C.Dutta visited Rajnandgaon in Durg district and met the Contract Labourers there and heard their grievances in detail. Similarly Com. Zafar met the Regional Labour Commissioner at Raipur, the capital of Chattisgarh State on 28/07/21 and discussed for morethan two hours all the pressing problems of Contract Labourers throughout the State. On behalf of NFTCL (CHQ) I congratulate the Chattisgarh State Office bearers for their dedication and hard work for the welfare of poorly paid Contract Labourers.  Click1,  Click2,  Click3,


வேலிக்கு "ஓணான்" சாட்சியா ?:

சர்க்கிள் கவுன்சில் விவகாரத்தில் பகிரங்கமாக மூக்கறுப்புக்கு ஆளான உதவாக்கரை சங்கத்தினர் முன்னாள் செயலாளர் 'கோவிந்தா' ராஜனிடம் தஞ்சமடைந்துள்ளனர். இதுவரை பின் இருக்கையில் அமர்ந்து காரை ஓட்டி வரும் அவரும் இந்த சந்தர்ப்பத்திற்காகவே காத்திருந்தது போல இப்போது முன்னிருக்கைக்கு வந்து விட்டார். 2015 ல் தோழர் சி.கே.எம். ஊழியர் தரப்பின் செயலாளருக்கு எழுதிய ஒரு கடிதத்தை வெளியிட்டு உதவாக்கரை சங்கத்தின் தவறான அணுகுமுறைக்கு அவர் வாக்காலத்து வாங்கி உள்ளார்.
'கோவிந்தா' ராஜன் பணத்திற்காகவும் - பதவிக்காகவும் எதையும் செய்யத் துணிந்தவர் என்பது அவரை அறிந்தவர்கள் அனைவருக்கும் நன்றாக தெரியும். ஈரோடு , செங்கற்பட்டு SSA பின்னர் சென்னை தொலைபேசி என அவரது நீண்ட தொழிற்சங்க வரலாற்றில் (!) அவர் செய்யாத ஊழல் இல்லை; துரோகம் கிடையாது. மாநிலச் செயலாளராக இருந்த போது சங்கப்பணத்தை லட்சக்கணக்கில் கையாடல் செய்து விட்டார் என்ற குற்றச்சாட்டுக்கு ஆளாகிய அவர்மீது அபிமன்யூ விசாரணை கமிஷன் அமைத்து ஐம்பதாயிரம் ரூபாய் தண்டனை விதித்ததும் அதனை "தலைத் தப்பியது தம்பிரான் புண்ணியம்" என மறுப்பேதும் சொல்லாமல் செலுத்தியவர் தான் இந்த 'கோவிந்தா' ராஜன். ஒருகட்டத்தில் அவரை மாநிலச் செயலாளர் பதவியில் இருந்து நீக்க அவரது கட்சி மேலிடம் திட்டமிட்டபோது அதை எதிர்த்து கலகம் செய்து கட்சிக்கு துரோகம் இழைத்து தோழர் கன்னியப்பனுடன் சந்தர்ப்பவாதமாக கூட்டணி அமைத்து அவரது பதவியை தக்கவைத்துக் கொண்ட தியாகசீலர் தான் இந்த 'கோவிந்தா' ராஜன். பின்னர் அவர் துரோகம் செய்து கட்சிக்கு எதிராக செயல்பட்டார் என்பதற்காக சி.பி.எம். கட்சியிலிருந்து வெளியேற்றப் பட்டார்.
சென்னை தொலைபேசி சர்க்கிள் கவுன்சில் கூட்டத்தில் விவாதிக்க NFTE-BSNL சங்கம் 09/07/2021 அன்றே ஊழியர் தரப்பு செயலாளருக்கு பத்து கோரிக்கைகளை மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பி வைத்தது. அவரும் அதைப் பெற்றுக் கொண்டு மின்னஞ்சல் மூலமாக நன்றி தெரிவித்தார். எனவே NFTE-BSNL சங்கம் கோரிக்கைகளை ஊழியர் தரப்பு செயலாளருக்கு அனுப்பவில்லை என்பது கடைந்தெடுத்த கலப்படமில்லாத பொய். ( அதற்கான மின்னஞ்சல் ஆதாரம் இத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.) ஆனால் அந்த கோரிக்கைகளில் இரண்டு குறித்து விளக்க முடியுமா என ஊழியர் தரப்பின் செயலாளர் தோழர் சி.கே.எம்.அவர்களிடம் பின்னர் கோரியதால் தான் " வழக்கம் போல ஊழியர் தரப்பு கூட்டத்தை கூட்டுங்கள்; வாட்ஸ் ஆஃப் மூலம் விவாதம் நடத்துவது முறையற்றது" என தோழர் சி.கே.எம்.அவருக்கு பதிலளித்தார். அதற்கு பிறகு ஊழியர் தரப்பு செயலாளர் 'ஊமையாகி' விட்டார் !.
ஆனால் அவர் தன்னிச்சையாக மிகவும் ரகசியமாக CGM அவர்களுக்கு BSNLEU சங்கத்தின் சார்பாக பத்து கோரிக்கைகளை மட்டும் சர்க்கிள் கவுன்சில் கூட்டத்தில் விவாதிக்க 19/07/21 அன்று அனுப்பி வைத்தார். அதை அறிந்த தோழர் சி.கே.எம். தலைமைப் பொதுமேலாளர் அவர்களைத் தொடர்பு கொண்டு ஊழியர் தரப்பின் செயலாளரின் தன்னிச்சையான நடவடிக்கை குறித்து எடுத்துரைத்தார். சர்க்கிள் கவுன்சில் கூட்டத்தில் விவாதிப்பதற்காக NFTE-BSNL சங்கத்தின் சார்பில் ஊழியர் தரப்பு செயலாளருக்கு 09/07/21 அன்றே பத்து கோரிக்கைகளை மின்னஞ்சல் அனுப்பி வைத்த போதிலும் அவர் அவற்றை நிர்வாகத்திற்கு அனுப்பி வைக்காமல் வேண்டும் என்றே BSNLEU சங்கத்தின் கோரிக்கைகளை மட்டுமே அனுப்பி வைத்திருப்பதால் அவற்றை ஊழியர் தரப்பின் கோரிக்கைகளாக ஏற்கக் கூடாது என NFTE-BSNL சங்கத்தின் எதிர்ப்பை பதிவு செய்தார் . நிர்வாகம் நமது நியாயமான நிலைப்பாட்டை ஏற்று ஊழியர் தரப்பின் செயலாளரிடம் அவர் தன்னிச்சையாக அனுப்பிய BSNLEU சங்கத்தின் கோரிக்கைகளை ஊழியர் தரப்பின் கோரிக்கையாக ஏற்க இயலாது என அறிவித்தது. 26/07/21 க்குள் ஒருமித்த கோரிக்கை பட்டியல் அனுப்பி வைக்கவும் அவரை கேட்டுக் கொண்டது நிர்வாகம். ஆனால் ஆணவத்துடன் தொடர்ந்து அடாவடித்தனம் செய்கிறது BSNLEU சங்கம். இந்த சூழ்நிலையில் தான் அபிமன்யூ இந்த சர்ச்சையில் மூக்கை நுழைத்து கார்ப்பரேட் அலுவலக உயரதிகாரிகளிடம் வாதாடி பிரச்சனையை திசைதிருப்பும் திருப்பணியில் தீவிரமாக ஈடுபட்டார். ஆனால் நமது நியாயமான அணுகுமுறைக்கு நாடுநெடுக ஆதரவு பெருகி வருகிறது. சென்னை தொலைபேசி மாநிலச் சங்கத்தின் நிலைப்பாடு இன்று தேசிய அளவில் பேசப்படும் பொருளாக மாறிவிட்டது நமக்கு கிடைத்த வெற்றி என்பதில் சந்தேகமில்லை.  Click1,
மாநிலச் செயலாளர் /NFTE-BSNL
& ஊழியர் தரப்பு தலைவர்,
சர்க்கிள் கவுன்சில்------சென்னை தொலைபேசி மாநிலம்.


DEVIL quotes Scriptures?:

It seems the BIG BROTHER , (GS of BSNLEU ) Abhimanyu has lost his sleep for the past several days over holding meeting of the CIRCLE COUNCIL in Chennai Telephones Circle. It will be better he concentrate on the non holding of a single meeting of the National Council by the BSNL Management even after two years since the last membership verification in 2019 . Actually as per the rules almost EIGHT meetings should have been held by now , whereas not a single meeting of the National Council had been held till now. Abhimanyu is not worried about all this . His primary concern now is of holding the CIRCLE COUNCIL meeting in Chennai Telephones alone . Being a very senior comrade I wish to recall the past history of Circle Council meetings. From 2002 to 2004 NFTE-BSNL was the only Recognised union in BSNL for two years after its victory in the FIRST MEMBERSHIP VERIFICATION held in 2002.
All the staff Side members of all councils ( National/ Circle/ Local) throughout the country were from NFTE-BSNL only. During that period I was nominated to both the National Council and Chennai Telephones Circle Council by Com.O.P. Gupta.
At one of the meeting of the National Council both Com.M B. Vichare ( Leader) and Com.O.P. Gupta ( Secretary) of Staff Side raised the matter of non holding of Circle/ Local Council meetings even once in both West Bengal Circle and Kolkata Telephones District Circle . For this the Chairman of National Council, the then Director ( HR) expressed his helplessness as the BSNLEU, Which was a unrecognised union didn't allow (?) the CGMs to hold COUNCIL MEETINGs with the participation of NFTE-BSNL claiming that they were the majority union in both the Circles. Their argument was that with out the participation of BSNLEU no meeting will be allowed. This was the attitude/ approach of the BSNLEU towards the recog